+7 (343) 270-03-20
+7 (343) 270-03-20

Компания «ФОРЭС» помогла детям сотрудника отправиться на соревнования по тхэквондо

28 марта 2019
Сразу двумя медалями пополнилась спортивная копилка семьи шихтовщика Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС» Алексея Ковынева. Накануне, 27 марта, его сыновья Семён и Роман привезли «золото» и «серебро» с соревнований в Челябинске. Отправиться на них юным спортсменам помогло предприятие.

Всероссийский турнир по тхэквондо на кубок губернатора Челябинской области и фестиваль по тхэквондо среди детей и младших детей прошли в Челябинске с 24 по 27 марта. Участие в них приняли 1100 спортсменов из 26 регионов России, в том числе из Свердловской области. В состав сборной региона вошли четверо сухоложских тхэквондистов под руководством старшего тренера Татьяны Смольниковой. Двое из них – сыновья шихтовщика Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС» Алексея Ковынева. Чтобы близнецы Семён и Роман могли отправиться на турнир, заводчанин обратился за поддержкой к руководству компании. Предприятие просьбу поддержало и выделило средства на поездку.

С челябинского турнира Ковыневы вернулись с двумя медалями. Семён, выигравший пять боев, был назван лучшим спортсменом. А Роману, одержавшему победу в четырех поединках, досталось «серебро». Двое других сухоложских тхэквондистов, Сицилия Шами и Артур Смольников, заняли соответственно пятое и девятое места. В общекомандном же зачете Свердловская область оказалась на первом месте.
Другие новости
26 марта 2020

Компания «ФОРЭС» продолжает выполнять обязательства перед своими потребителями и работниками

Оплачиваемыми нерабочими днями объявлены в компании «ФОРЭС» в соответствии с указом Президента РФ № 206 от 25 марта 2020 года дни с 30 марта по 3 апреля включительно. В то же время вместе с другими уральскими промышленными предприятиями, производство которых имеет непрерывный характер, заводы компании «ФОРЭС» продолжат работать и выпускать продукцию.

 

- Механизм работы в такие дни, – отмечает исполнительный директор ООО «ФОРЭС» Михаил Ловков, – в целом в компании отработан в новогодние каникулы. Но в эти вынужденные выходные режим будет более жестким. Вместе со всеми мы надеемся, что такая мера поможет снизить распространение коронавируса. В то же время наши пропанты уже давно стали обязательным элементом нефтедобычи. Российским нефтедобывающим и нефтесервисным предприятиям они необходимы, и наши партнеры просят продолжать отгрузку. Мы несем серьезную ответственность за их бесперебойное обеспечение – как и перед нашими трудовыми коллективами за выполнение всех своих социальных обязательств…

 

Согласно указу президента, непрерывно действующие организации с учетом их характера имеют право продолжать работу. Таких предприятий на промышленном Урале немало, и «ФОРЭС» входит в их число. Однако все работники компании, которые непосредственно не связаны с производством, получат дополнительную возможность воздержаться от излишних контактов.

 

На рабочих местах в соответствии с графиком сменности будут находиться только те, кто занят в технологическом процессе, обеспечивает необходимые ремонтные, погрузочно-разгрузочные работы и сохранность имущества, дежурные ИТР. Труд работников, привлеченных к работе с 30 марта по 3 апреля на основании соответствующих приказов, будет оплачен в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ.

 

Фото: Владислав Лоншаков

Подробнее
24 марта 2020

Генеральный директор компании «ФОРЭС» Сергей Шмотьев рассказал газете «Коммерсантъ» о развитии российского рынка пропантов

Отечественные пропанты, производство которых в России началось в 1998 году, всего за десять лет полностью вытеснили импортную продукцию. Заполняя скважины и подземные пустоты, эти керамические гранулы позволяют более щадящим образом воздействовать на почву.

 

Наращивая свою конкурентоспособность, нынешний лидер российского рынка пропантов – компания «ФОРЭС» – разрабатывает их новые образцы. В частности, она уже получила патенты на технологию производства сверхлегких гранул и пропанты, покрытые специальным бактерицидным слоем. Который также повышает экологичность нефтедобычи.

 

Как заявил на днях в интервью газете «Коммерсантъ» генеральный директор компании Сергей Шмотьев, прогнозировать темпы развития этого рынка сложно – особенно сегодня. Однако переход нефтяников на более сложные технологии делает дальнейшее применение пропантов неизбежным. Поэтому компания смотрит в будущее с оптимизмом.

 

Генеральный директор и совладелец компании «ФОРЭС» Сергей Шмотьев о создании российского стандарта для рынка и мировом тренде на повышение экологичности извлечения нефти.

 

Чтобы снизить себестоимость разработки месторождений нефти и работать с трудноизвлекаемыми запасами (их доля достигает 60%), российские нефтегазовые компании наращивают число операций гидроразрыва пласта (ГРП). По этому показателю Россия находится на втором месте после США. Объем потребления расклинивающих агентов-пропантов, необходимых для ГРП, увеличился с 541 тыс. т в 2011 году до 1510 тыс. т по итогам 2019 года.

 

Guide: Российский рынок пропантов начал формироваться 20 лет назад. Какова его структура сейчас?

 

Сергей Шмотьев: Без операции гидроразрыва пласта тяжело получить требуемый «дебит нефтенасыщенной жидкости», расклинивающий агент (пропант) используется сейчас и будет применяться в будущем. В России пропант применяется с 90-х годов. До 1998 года пропант завозился из Северной Америки. А с 1998 года начало работать первое отечественное производство.

 

Нефтяные компании быстро увидели экономический эффект: пропант покупался за валюту, доставка занимала почти три месяца, поэтому было важно нарастить объемы выпуска в России. Это запустило развитие отрасли. За десять лет импорт был полностью вытеснен, хотя некоторые иностранные производители запустили производство здесь, чтобы остаться на рынке (имеется в виду «Карбо Керамикс Евразия» американской Carbo Ceramics.— “Ъ-Урал”).

 

Почему этот способ работы на скважине стал востребованным в стране и получил развитие? Да потому, что необходимо было свести к минимуму влияние на почву в результате добычи и нивелировать экологические риски. Глобальная проблема, которую при добыче позволяет решить использование пропанта, заполнение трещин. В местах, где их много, снижается сейсмическая устойчивость, и крайне важно, прекращая разработку, не допустить обвалов участков и землетрясений. Мы создаем чистый продукт, который позволяет более гуманно воздействовать на почву.

 

Сегодня и с точки зрения технологического развития, и в плане позиций на рынке «ФОРЭС» является безусловным лидером отрасли. Импортозамещение — давно пройденный этап для компании: нами создан продукт, который не просто востребован в РФ, он более чем конкурентоспособен в сравнении с зарубежными аналогами.

 

G: Как российские производители обеспечили конкурентоспособность отечественного продукта?

 

С.Ш.: Сначала было понимание, что мы не должны кормить Запад и нужно сделать российский пропант, который по качеству будет не хуже. После того, как произошло импортозамещение, нефтяные компании ужесточили требования к процессу ГРП с точки зрения их ожиданий результата работы на скважине, к ее дебиту. То есть именно нефтяники во многом стимулировали развитие отрасли и рост качества продукции. И это второй большой этап становления рынка.

 

G: Были сформированы новые требования к качеству пропанта?

 

С.Ш.: Любая производимая в России продукция должна соответствовать государственному стандарту или техническим условиям. Большинство участников рынка выпускает алюмосиликатные пропанты, сырье для их производства — бокситы и каолины — то же, что и для алюминиевой промышленности.

 

Пропанты «ФОРЭС» — магнийсиликатные. Сырье для них в природе более распространено. Вся сырьевая база у нас своя, карьеры расположены относительно недалеко от промышленных площадок, так что транспортные расходы минимальны.

 

Когда мы выходили на рынок, ГОСТа для магнийсиликатного пропанта не было, и появился он только в 2011 году. Причем госстандарт был специально разработан под новый пропант, изготовленный нами, и рынок работает с ним около десяти лет. А с 2013 года нефтяные компании стали разрабатывать и вводить внутренние требования к расклинивающему агенту, которые оказались даже выше ГОСТа.

 

G: Требования к продукту у российских нефтяных компаний отличаются между собой?

 

С.Ш.: Да, они могут быть разными. Взять, к примеру, «Роснефть», для всех своих подразделений компания установила самые высокие требования к продукции. Это заставило производителей совершенствовать продукцию, структуру производства, вводить контроль на всех этапах. Я бы сказал, что за 20 лет мы неоднократно совершенствовали все этапы, чтобы быть на рынке. Все наработки ООО «ФОРЭС» запатентованы, на сегодня общество имеет десятки патентов.

 

G: Какими будут ключевые тренды развития рынка пропантов с точки зрения технологии?

 

С.Ш.: В целом во всем мире тренды схожие. Раньше работали с крупной фракцией, потом перешли на среднюю, и сейчас рынок двигается в сторону более мелкой и легкой. Частично процесс ГРП нацелен на заполнение объема образованной трещины, а не закачку тоннажа пропанта. Чем расклинивающий агент легче, чем его меньше надо, тем выгоднее нефтяным компаниям.

 

Мы последовательно идем по пути снижения насыпного веса наших пропантов. Уже сейчас он заметно меньше, чем у конкурентов. При этом технология постоянно совершенствуется. Так что нынешние показатели в 1,55 г/см3 — далеко не предел. На данный момент разработана и запущена технология производства сверхлегких пропантов — до 1,4 г/см3 (для сравнения: у других российских производителей — более 1,65 г/см3). Меньший вес — меньше необходимо пропантов. Соответственно, экономия может составить сотни миллионов рублей.

 

Новый мировой тренд — использование пропантов, покрытых специальным бактерицидным слоем. Он предотвращает выход опасных бактерий наружу вместе с нефтью. Компания получила патент на этот продукт.

 

G: Вы ожидаете увеличения добычи и, соответственно, роста спроса на продукты для ГРП?

 

С.Ш.: Делать такие прогнозы сложно. Вообще все зависит от двух факторов: первый — OPEC, второй — потребление мировых компаний. Чем выше мировое производство, тем больше оно требует расходников для добычи. Россия поддержала квоты, введенные Организацией стран-экспортеров нефти, чтобы не допустить перепроизводства и падения цен на нефть, на которые у нас завязан бюджет. Резкого, кратного роста добычи мы не ждем.

 

Однако легкодоступная нефть потихоньку заканчивается, и все смотрят сейчас на сложные месторождения — ТРИЗы, доманиковая и баженовская свиты, где требуется другой подход. По нашему прогнозу, мы все переориентируемся на эти направления и эту технологию добычи. Соответственно, здесь во многих случаях без пропантов уже не обойтись. Производственных мощностей ООО «ФОРЭС», безусловно, достаточно для обеспечения потребности российского рынка. Так что мы с оптимизмом смотрим в будущее.

 

Текст: Мария Кутепова

Фото: Владислав Лоншаков

Подробнее
20 марта 2020

Шихтовщик Асбестовского отделения «ФОРЭС» вошел в сборную Свердловской области по боксу

В сборную Свердловской области по боксу вошел шихтовщик Асбестовского отделения «ФОРЭС» Денис Романов. Одновременно он получил право выступить на чемпионате Уральского федерального округа, который состоится летом в Магнитогорске. Путевкой на соревнования стала «бронза», завоеванная им на недавних соревнованиях в Каменске-Уральском.

 

Эти состязания были последними, которые разрешили провести, несмотря на ограничения из-за коронавируса. Сейчас на территории Свердловской области запрещены все спортивные мероприятия. Предварительный срок ограничений – до середины апреля 2020 года.

 

Чемпионат Свердловской области среди мужчин имени Героя России Сергея Евланова проходил с 15 по 18 марта. Его объединили с первенством Свердловской области по боксу среди юношей 13-14 лет, который начался на день раньше. Денис Романов в полуфинале уступил в равном поединке боксеру из Краснотурьинска и занял в итоге третье место.

 

«Золото» среди взрослых на этих соревнованиях выиграл другой воспитанник боксерской секции Школы олимпийского резерва из Асбеста – Дмитрий Гамазанов. Он мастер спорта по боксу. Дмитрий также вошел в сборную Свердловской области и получил путевку на чемпионат УрФО.

 

В состязании среди юношей «бронза» досталась асбестовцу Владимиру Морозову. Он боролся в весовой категории до 75 кг. Юноша уступил бойцу из Екатеринбурга.

 

Финальные поединки проходили в среду, 18 марта, без зрителей. Их не допустили на соревнования из-за ограничений, связанных с коронавирусом.

 

Денис Романов – воспитанник асбестовской боксерской секции Школы олимпийского резерва, кандидат в мастера спорта. На завод «ФОРЭС» он пришел около трех месяцев назад, когда вернулся из армии. Почти в то же время молодой человек вновь приступил к тренировкам в секции бокса, где занимается с 13 лет.

 

Местное отделение «ФОРЭС» уже несколько лет помогает боксерам из Асбеста. Благодаря поддержке предприятия спортсмены покупают необходимый инвентарь и выезжают на соревнования.

Подробнее
19 марта 2020

В компании «ФОРЭС» вводится комплекс профилактических мер против коронавирусной инфекции

Комплекс профилактических мер, противодействующих распространению коронавирусной инфекции, предписано ввести во всех подразделениях компании «ФОРЭС». Эти меры перечислены в специальном приказе, который подписал исполнительный директор компании Михаил Ловков. 



- Промышленное предприятие, в отличие от какого-нибудь офиса, на удаленную работу не переведешь, – отмечает Николай Шедловский, заместитель исполнительного директора ООО «ФОРЭС» по охране труда и промышленной безопасности. – Поэтому обеспечить защиту от инфекции здесь гораздо сложнее. Однако, понимая необходимость вводимых мер и выполняя их, вместе мы наверняка сможем преодолеть и это испытание… 



Со всеми рабочими должен быть проведен специальный инструктаж о симптомах заболевания коронавирусной инфекцией, мерах ее профилактики и правилах поведения при подозрении на эту инфекцию. Директорам обособленных подразделений и руководителям различных служб предписано усилить санитарно-противоэпидемические и профилактические мероприятия, в том числе при взаимодействии с теми, кто приезжает из стран, объявленных карантинными зонами распространения инфекции. Ограничены командировки и проведение корпоративных мероприятий. 



Всем работникам при повышении температуры тела и с признаками инфекционного заболевания рекомендовано сразу обращаться к врачу за первичной медицинской помощью и выходить на больничный. Будет усилено информирование о необходимости соблюдать правила личной и общественной гигиены, в том числе мыть руки с мылом, особенно перед приемом пищи. Принимать пищу при этом разрешено только в специально отведенных помещениях. 



Предписано также в случае заболевания кого-либо из сотрудников коронавирусной инфекцией по запросу Роспотребнадзора незамедлительно предоставлять информацию обо всех его контактах, которые имели место в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Контролироваться будет и вызов врача на дом, если заболевший из-за высокой температуры или слабости не смог явиться в лечебно-профилактическое учреждение (ЛПУ) сам. 



При входе работников на территорию обособленного подразделения должна быть предусмотрена возможность обработки рук кожными антисептиками или дезинфицирующими салфетками. Будет проводиться выборочный контроль температуры тела – для этого каждое подразделение должно приобрести аппарат для ее бесконтактного измерения. При этом лица с повышенной температурой и признаками инфекционного заболевания должны отстраняться от работы, а потом информировать своего непосредственного руководителя о результатах обращения в ЛПУ. 



Усиливается дезинфекция мест общего пользования, особенно дверных ручек, выключателей, перил, столов и стульев. Дополнительные требования предъявляются даже к владельцам транспортных средств, которыми доставляется персонал на работу и с работы. Они должны проводить ежесменную дезинфекцию транспорта и письменно подтверждать, что она проведена. 

 
Фото: themiddle.ru
Подробнее
17 марта 2020

В компании «ФОРЭС» начинается новый цикл плановой специальной оценки условий труда

Новый цикл плановой специальной оценки условий труда (СОУТ) пройдут в нынешнем году все подразделения «ФОРЭС». В соответствии с законодательством раз в пять лет эта процедура проводится на каждом рабочем месте. Основная задача комиссии, проводящей СОУТ – дать условиям труда всестороннюю взвешенную оценку, по результатам которой работодатель предоставляет работникам гарантии, установленные законом.

 

В процедуре оценки обязательно участвует независимая экспертная организация. Партнером «ФОРЭС» в проведении нынешней СОУТ вновь стала компания «Сфера безопасности труда» (СБТ). Ее эксперты, отмечает заместитель исполнительного директора ООО «ФОРЭС» по охране труда и промышленной безопасности Николай Шедловский, профессионально себя зарекомендовали по результатам предыдущего сотрудничества.

 

- Прежний опыт показал, что экспертный состав этого исполнителя предоставляет всестороннюю, глубокую оценку факторов трудового процесса, – считает Николай Викторович. – Его специалисты имеют широкий кругозор знаний, связанных с СОУТ на рабочих местах, демонстрируют грамотность в работе. Важно также, что СБТ имеет аккредитацию в Министерстве труда и социальной защиты России. Каких-либо претензий к результатам деятельности этого партнера, в том числе у контролирующих структур, не возникало…

 

При проведении спецоценки специально созданная комиссия изучит рабочие места самых разных категорий сотрудников – от уборщиков до директоров. По результатам этой работы составят карты СОУТ, где условиям труда на каждом рабочем месте дадут соответствующую характеристику.

 

По итогам СОУТ могут быть установлены четыре класса условий труда: «оптимальные» (первый), «допустимые» (второй), «вредные» (третий) и «опасные» (четвертый). Оптимальных условий нет практически нигде. Допустимые в основном касаются офисных работников – тех, кто работает с компьютером и оргтехникой. Вредные условия труда подразделяются, в свою очередь, на четыре степени.

 

Первые две степени – 3.1. и 3.2. – в настоящий момент и являются самыми высокими на предприятиях «ФОРЭС». За условия труда, которые характеризуются этими классами, рабочие компании получают дополнительные социальные гарантии, установленные законом. Согласно ст. 147 Трудового кодекса действует прибавка к тарифной ставке (окладу) не менее 4% от установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. А за класс 3.2 согласно той же статье ТК дается не менее семи календарных дополнительных дней к отпуску.

 

По итогам оценки могут быть приняты решения о необходимости защитить работника и другими средствами. Например, использовать наушники или беруши – вкладыши для защиты органов слуха. Или установить для него дополнительные перерывы.

 

Изданием соответствующего приказа организационный процесс уже запущен в Управлении компании и в её Кривинском подразделении. Последнее было организовано на разработке нового месторождения известняков только в прошлом году, поэтому пройдет СОУТ впервые.

 

Фото: pbs.twimg.com

Подробнее
12 марта 2020

Более 100 рабочих Асбестовского отделения «ФОРЭС» перейдут в новые гардеробные

В Асбестовском отделении «ФОРЭС» продолжают улучшать условия труда его сотрудников. Перед мартовским праздником там начали монтировать новые душевые, где смогут разместиться более сотни рабочих.

Четыре мобильных модуля сейчас возводят вдоль одного из цехов предприятия. Внутри оборудуют шкафчики, душевые, установят сантехнику, проведут водо- и электроснабжение. 

В новые раздевалки перейдут рабочие одного из цехов. Там они смогут хранить одежду, личные вещи, готовиться к смене и приводить себя в порядок после нее. 

Четыре аналогичных модуля с гардеробными и душевыми установили в Асбестовском отделении в мае 2019 года. Тогда в них обосновались рабочие цеха сухого помола.

Подробнее
11 марта 2020

Экологические вложения «ФОРЭС» в Сухом Логу в 2019 году возросли в полтора раза

Более 51 млн рублей вложила в 2019 году компания «ФОРЭС» в природоохранную деятельность своего Сухоложского подразделения. Еще 13,6 млн рублей составили соответствующие вложения в Курьинское подразделение. В целом на территории городского округа Сухой Лог компания в минувшем году увеличила экологические инвестиции в полтора раза.

 

Больше половины этих инвестиций в Сухоложское подразделение – 28,7 млн рублей – ушли на установку трех мощных рукавных фильтров на башенных распылительных сушилах. Как уже сообщалось, они заменили прежние газопромыватели, подошедшие к пределу своих возможностей, и увеличили эффективность очистки до 99 процентов и даже чуть более.

 

Еще два таких фильтра установлены уже в нынешнем году во время реконструкции производственных линий №№ 2 и 4. Их официальным вводом в действие завершится масштабный проект «Фильтры для облаков», который компания начала в 2018 году с производственного эксперимента.

 

Кроме того, 6,7 млн рублей было затрачено на закупку фильтровальных рукавов для плановой замены тех, которые отслужили на действующих фильтрах. А на установку в механическом цехе и энергоцехе пяти современных фильтров на сварочных постах и двух агрегатов, которые полностью исключают выбросы в атмосферу, понадобилось около двух миллионов рублей. Продолжалось и совершенствование аспирационных систем в производственных помещениях Курьинского подразделения.

 

Менее затратным по сравнению с таким совершенствованием, но столь же необходимым в 2019 году, как и в прежние, был производственный мониторинг воздействия предприятия на окружающую среду. Помимо собственной экоаналитической лаборатории компании в нем участвовали еще четыре сторонние аккредитованные лаборатории. Напомним, что при этом, в частности, на границе санитарно-защитной зоны Сухоложского подразделения и в соседней с ним жилой застройке было взято 1900 проб атмосферного воздуха.

 

Вокруг Курьинского подразделения было взято более 500 аналогичных проб. Результаты измерений показали, что качество воздуха в районе обоих предприятий соответствует установленным нормативам.

 

Исследовались также уровень шума, места накопления отходов производства и потребления, почва и радиационный фон. Все показатели также оказались в пределах нормы.

 

В 2019 году в Сухоложском подразделении начали разделять коммунальные отходы, выделять из них бумагу, картон, пластик... Для сбора отслуживших конвейерных лент и приводных ремней, а также макулатуры закупили и установили соответствующие портовые – «морские» контейнеры. Кроме того, своими силами изготовили и установили 18 решетчатых металлических контейнеров для сбора упаковочного гофрокартона, отходов полипропилена и полиэтилена и изделий из них, а также под спецодежду и спецобувь.

Подробнее
03 марта 2020

Инвестиции компании «ФОРЭС» в экологическую безопасность в Асбесте за последние четыре года составили около 200 млн рублей

Затраты компании «ФОРЭС» на природоохранную деятельность в Асбесте, в районе воздействия ее местного отделения в 2019 году составили 109,9 млн рублей. Это в 2,6 раза больше, чем годом ранее.

 

- В прошлом году компания продолжала модернизировать свое производство в Асбесте, – отмечает главный эколог ООО «ФОРЭС» Татьяна Сарапульцева. – Неотъемлемой частью этой модернизации стало совершенствование аспирационных систем, в том числе реконструкция действующих и монтаж новых рукавных фильтров…

 

Одним из наиболее эффективных действий, как и ожидалось, стала установка новых рукавных фильтров на башенные распылительные сушила четырех производственных линий. Еще один, первый, был введен в эксплуатацию в июле 2018 года. Заменив прежние газопромыватели, пять этих фильтров создали запас, необходимый для развития.

 

Тем самым, как уже сообщалось, в Асбестовском отделении завершили свою часть проекта «Фильтры для облаков», за который компания в 2019 году была отмечена общественной премией ECO BEST AWARD, вручаемой за лучшие продукты и практики в области экологии и ресурсосбережения. В Сухоложском подразделении проект завершится в 2020 году.

 

Новые, более мощные фильтры усилили безопасность приемных бункеров участка мокрого помола. Введен и новый рукавный фильтр для аспирации воздуха от мельниц сухого помола. Модернизировано пылегазоочистное оборудование на участке рассева.

 

Новая приточная вентиляция улучшила циркуляцию воздуха в первом пролете цеха производства пропантов. Монтаж новых вентиляционных систем, запроектированных в 2019 году, продолжится в нынешнем. 

 

Часть прежнего заводского ограждения, как уже сообщалось, заменили на шумозащитные панели. Длина обновленного участка составила 104 м, высота – четыре. Проведенные испытания показали, что замена привела ночной уровень шума к уровню, который соответствует санитарным правилам.

 

Немалых затрат потребовало и бетонирование различных площадок, в том числе для складирования различных отходов производства и потребления. В общей сложности бетоном были покрыты 1300 кв м территории – почти три четверти стандартного хоккейного поля.

 

Инвестиции в экологическую безопасность Асбестовского отделения компания «ФОРЭС» наращивает постоянно. Каждое четырехлетие они возрастают почти втрое. Особенно «урожайным» в этом отношении стал последний период, связанный со значительной модернизацией производства. За 2016-2019 годы компания вложила в экологические мероприятия в Асбесте 199 млн рублей, создав значительный резерв соответствующих мощностей.

Подробнее
28 февраля 2020

Сотрудники компании «ФОРЭС» построили завод… в детском саду

О том, как добывают нефть, каким образом в этом процессе участвуют пропанты и как создает эти маленькие керамические шарики завод «ФОРЭС», расположенный в их родном Сухом Логу, воспитанники местного детского сада № 43 знают лучше, чем многие взрослые. А все потому, что у них работает развивающий кружок, посвященный Сухоложскому подразделению компании.

 

Производственный цикл дошкольники осваивают не на словах и не по картинкам, а на примере миниатюрного завода, созданного в отдельной комнате детского садика при участии рабочих «ФОРЭС». Миниатюрная копия предприятия в масштабе примерно 1:30 появилась там осенью прошлого года. Идея «построить» свой завод «ФОРЭС» в детсаду возникла у его сотрудников после того, как их воспитанники побывали на экскурсии в Сухоложском подразделении. Знакомство с предприятием не оставило детей равнодушными.

 

С просьбой помочь с организацией детского учебного уголка «ФОРЭС» летом 2019 года обратилась к директору подразделения Александру Константинову директор детского сада № 43 Светлана Семухина. На заводе к этому вопросу отнеслись серьезно – «строить» миниатюрный завод поручили технологу, мастеру ремонтно-строительного участка и рабочим ремонтно-механического цеха.

 

- Нам было приятно участвовать в создании уголка «ФОРЭС», – вспоминает Александр Константинов. – Дети будут видеть миниатюрный завод, пока ходят в садик. И когда они окажутся перед выбором профессии, возможно, кто-то вспомнит про «ФОРЭС»… К тому же в Сухом Логу не так много рабочих мест и таких заводов. Есть большая вероятность, что кто-то из них придет работать к нам…

 

Продумывая миниатюрный завод, рабочие постарались максимально приблизить его к реальному предприятию, но при этом оставить понятным для детей. В комнате, посвященной «ФОРЭС», есть проходная, где маленький охранник выдает пропуска, производственный участок, где работает юный шихтовщик, и зона погрузки, где такой же крановщик «отправляет» готовую продукцию потребителям.

 

В столярной мастерской, присоединенной к заводу, маленькие мастера собирают столы, которые тоже не будут лишними на предприятии. А на макете нефтяной скважины дети могут увидеть, как пропанты участвуют в добыче нефти.

 

Создание миниатюрного предприятия у рабочих Сухоложского подразделения заняло около месяца. Участвовали в этом пять рабочих. Причем больше всего времени ушло на разработку макета и продумывание, из каких материалов его лучше собрать. Изготовить и смонтировать все элементы удалось всего за один день.

 

- На заводе все обыденно, работа привычная, – признается мастер ремонтно-механического участка Игорь Кораблев. – А когда поступают такие интересные задания, мы с удовольствием за них беремся. Макет нарисовал конструктор. За основу взяли то, что видим на работе каждый день – наш цех. Сложнее всего было придумать, как все это собрать из подручных материалов…

 

Как и на настоящем заводе, в детском саду есть еще и лаборатория, где учащиеся кружка «ФОРЭС» проверяют пропанты на прочность. Причем, ступки, в которых можно давить и крошить готовые керамические гранулы, каждый ребенок создает самостоятельно. Сначала их моделируют в специальной программе на компьютере, а потом распечатывают на 3D-принтере, который тоже есть в этом детском саду.

 

Детский сад № 43 посещают почти 200 детей. Все воспитанники в возрасте от трех до восьми лет ходят в специализированные кружки – а таких в образовательном учреждении 30 штук. С 2015 года этот детский сад работает в рамках проекта «Уральская инженерная школа», который реализуется по указу губернатора Свердловской области Евгения Куйвашева. Он нацелен на то, чтобы привлечь кадры в рабочие профессии. Необходимые для этого навыки стараются развивать у детей с раннего возраста.

 

Фото: Антон Гуськов / «Европейско-Азиатские новости»

Подробнее
26 февраля 2020

Компания «ФОРЭС» вложила в модернизацию своих предприятий в 2019 году почти миллиард рублей

Почти миллиард рублей вложила «ФОРЭС» в 2019 году в модернизацию производства на своих предприятиях. Хотя прошлогодний спрос на уральские пропанты оказался чуть ниже ожидаемого, компания готова к новому росту. И, сознавая ответственность как перед отечественной нефтедобывающей отраслью, так и перед своими работниками и жителями городов, где работает, намерена развиваться и дальше, выполняя все взятые на себя обязательства. Об итогах работы в прошлом году и планах на нынешний интернет-изданию «ФедералПресс» рассказал исполнительный директор ООО «ФОРЭС» Михаил Ловков.

 

— Рынок, на котором работает компания, неширок и в том числе поэтому непрост. Что произошло на нем за год? Каковы тенденции и какие требования они предъявляют к лидеру рынка? Чем отвечает на них «ФОРЭС»?

 

— Напомню, что керамические гранулы, или пропанты, которые мы производим, используются в технологии гидроразрыва пласта. Заполняя подземные полости и скважины и удерживая их, они обеспечивают дополнительный приток нефти.

Применяют такую технологию на российских месторождениях с учетом их условий все чаще. Поэтому рынок пропантов, оставаясь узким, имеет хорошую перспективу для развития. С другой стороны, спрос на нефть, ее цена и уровень добычи постоянно колеблются. К тому же в 2019 году холода опоздали и на Север, зимники установились не сразу. Так что нефтяники смогли вывезти пропанты на промыслы и начать работы позже обычного.

Словом, неопределенность насчет того, каким окажется год, сохраняется всегда. Бывает, что каждый месяц вносит коррективы. Так или иначе, к началу 2019 года наша компания была готова увеличить объем производства. Однако реальный спрос нефтяников временно оказался чуть ниже.

Такое в нашей истории однажды уже случалось. А потом последовал новый рост. На продолжение этого роста мы рассчитываем и в перспективе.

На рынок между тем пытаются зайти новые игроки, конкуренция растет. Используя это, нефтяники стараются сбить цену. А производителям, в том числе нашей компании, приходится идти им навстречу, поскольку мы стремимся обеспечить себя и своих рабочих долгосрочными заказами. Все по законам рынка. И в полном соответствии с ними выручка нашей компании в 2019 году немного снизилась.

Несмотря на это, «ФОРЭС» продолжала создавать запас производственных и экологических мощностей, необходимый для нового шага вперед. Поэтому капитальные вложения в 2019 году наоборот возросли, достигнув 987 млн рублей. То есть за год компания вложила в свое развитие почти миллиард.

 

— А что с налогами?

 

— Понятно, что в этой ситуации уменьшилась и прибыль, а значит и налоги с нее. Однако в целом за 2019 год компания вновь выплатила во все уровни бюджета и страховые фонды около 2,2 млрд рублей. В основном сохранив в том числе уровень отчислений в бюджеты малых городов, где работают подразделения «ФОРЭС».

 

— Вы сказали о росте конкуренции на рынке пропантов. Насколько она острая?

 

— Прежде всего вновь необходимо подчеркнуть, что уже много лет «ФОРЭС» занимает безоговорочно лидирующие позиции в этой сфере. Но конкуренция действительно имеет место. С одной стороны, от нее выигрывает потребитель, а производитель еще более активно развивается: повышает свою эффективность и качество продукта. С другой – конкуренция, к сожалению, не всегда бывает добросовестной.

Вообще, с этим сталкиваемся не только мы. Интернет заполнен негативной, нередко даже агрессивной информацией про практически всех крупных бизнес-игроков из разных отраслей. Некоторому давлению подвергается и «ФОРЭС». С этим, к несчастью, приходится мириться.

Впрочем, здесь можно увидеть и позитивные моменты. Так или иначе, но указанные явления – это подтверждение нашего успеха. Если правила игры против нас нарушают, значит мы работаем хорошо...

 

— С одной стороны, рост производства, пусть пока и отложенный, – это новые рабочие места и те же налоговые поступления, в том числе в местный бюджет. С другой – вполне понятное беспокойство местных жителей за экологию. Как это учитывает «ФОРЭС» в своем развитии?

 

— Я отнюдь не случайно соединил эти понятия, сказав: «…Запас производственных и экологических мощностей…». Технологические линии «ФОРЭС» модернизирует вместе с природоохранным оборудованием. Затраты на обеспечение экологической безопасности четырех наших подразделений возросли в 2019 году почти вдвое – до 166,7 млн рублей.

В этой сумме – расходы как на обслуживание действующих, так и на приобретение новых очистных систем. И эти расходы вполне соизмеримы, к примеру, с вложениями всей Свердловской области в национальный проект «Экология» за 2019 год.

Вложения в охрану окружающей среды компания ежегодно наращивала и до этого. За последние три года они в общей сложности составили 328 млн рублей. Думаю, опять же неслучайно в прошлом году «ФОРЭС» была отмечена общественной премией ECO BEST AWARD 2019, которая вручается за лучшие продукты и практики в области экологии и ресурсосбережения.

 

— Удалось ли выполнить все обязательства, которые компания взяла на себя по отношению к трудовому коллективу?

 

— Эти обязательства определены в первую очередь трудовым законодательством. В октябре мы прошли очередную плановую проверку Государственной инспекции труда. Отдельные недостатки она выявила, и наши службы управления кадрами и охраны труда серьезно проанализировали каждый из них. Но в целом система работы этих служб выдержала проверку и подтвердила свою эффективность.

Как и прежде, компания вовремя и полностью выплачивала своим сотрудникам заработную плату. Ее уровень был проиндексирован на уровень инфляции, и в городах, где работает «ФОРЭС», он остается одним из самых высоких, соответствуя среднему уровню зарплаты по Свердловской области.

Чтобы продолжить повышение, необходимо наращивать доходы компании. Однако этот рост, опять же, сдерживается ситуацией на рынке. Поэтому главным приоритетом сегодня мы считаем стабильность. Обеспечить достигнутое и помогает долгосрочный заказ на нашу продукцию. Увеличится спрос – появится возможность повышать все остальное.

При этом продолжают расти вложения в обеспечение безопасных условий труда. «ФОРЭС» обеспечивает работников необходимой спецодеждой и средствами защиты, за счет компании проводятся предварительные и периодические медосмотры. Многое делаем для улучшения этих условий – в том числе по соглашениям, которые заключаются каждый год в рамках коллективного договора.

В 2020 году на выполнение таких соглашений компания запланировала затратить более 112 млн рублей. Спектр намеченных действий весьма широк – от проведения специальной оценки условий труда и обеспечения средствами индивидуальной защиты до оплаты занятий в бассейне и закупки лука и чеснока. Их закупают для рабочих в столовые во время повышения заболеваемости гриппом и ОРВИ.

Кроме того, благодаря новому коллективному договору, который вступил в действие в 2019 году, различные социальные выплаты в его рамках возросли до 7 млн рублей. В его разработке активно участвовали советы трудовых коллективов – как и в создании соглашений по охране труда…

 

— Любому успешному предприятию люди, как правило, напоминают о его социальной ответственности. Что удалось сделать в минувшем году?

 

— Часть этой ответственности – обязательства перед своими сотрудниками, о которых я сказал выше. Кроме того, компания продолжает нести немалую нагрузку перед жителями малых уральских городов, в которых работают ее заводы.

К примеру, мы продолжаем шефствовать над несколькими детскими садами и школами, как общеобразовательными, так и спортивными, поддерживаем детские спортивные секции, ряд общественных организаций… В целом в 2019 году объем благотворительной помощи, оказанной компанией, достиг 75 млн рублей.

 

— Что компания считает главным для себя в 2020 году?

 

— Продолжить развитие, четко выполняя взятые на себя обязательства.

 

Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин

Подробнее
25 февраля 2020

В Асбестовском отделении компании «ФОРЭС» прошел первый турнир по стрельбе

Более сотни работников Асбестовского отделения компании «ФОРЭС» приняли участие в первом стрелковом турнире предприятия. Состязание по стрельбе из пневматической винтовки прошло с 18 по 21 февраля – накануне Дня защитника Отечества.

 

Ранее сотрудники завода участвовали в турнирах по многим спортивным дисциплинам – чаще всего в рамках корпоративных спартакиад. Но в стрельбе соревновались впервые. Вместе с мужчинами участниками состязания стали 25 женщин. В меткости при этом, по словам организатора турнира Владимира Белозерских, они отнюдь не уступали.

 

Стрелковую площадку организовали на территории транспортного цеха. Стреляли во время обеденных перерывов с десятиметрового расстояния. Каждому давали по три пробных выстрела, а пять других шли в зачет. Зачетными признавали лучшие результаты.

 

Победители определялись по трем номинациям: мужчины, женщины и команды. Поскольку многие участники набрали равное количество очков, организаторы решили наградить каждого из таких победителей.

 

Всего сотрудникам раздали четырнадцать личных и около десятка командных наград. Первое место среди женщин с 46 набранными очками заняли начальник ремонтно-строительного участка (РСУ) Ирина Жижина, мастер РСУ Елена Ковалева и инженер отдела главного механика (ОГМ) Марина Соловьева. Самыми меткими среди мужчин (по 48 очков) стали шихтовщики Анатолий Седлов и Никита Волков.

 

В общекомандном зачете отметили отдел главного механика (первое место, 226 очков), цех производства пропантов (второе место, 220 очков), цех обжига пропантов (третье место, 209 очков), транспортный цех (четвертое место, 207 очков) и отдел главного энергетика (пятое место, 201 очко).

 

Международный женский день в Асбестовском отделении отметят не менее активно. Сейчас там готовятся к турниру по дартсу. Его устраивают в первую очередь для женской части коллектива, но мужчин к состязаниям тоже приглашают.

Подробнее
20 февраля 2020

В Сухоложском подразделении «ФОРЭС» наращивают мощность аспирационных систем

Реконструкция двух из девяти производственных линий Сухоложского подразделения «ФОРЭС», начатая в ноябре 2019 года, близится к завершению. Одним из ее результатов станет значительное усиление объединенной аспирационной системы.

 

Число современных рукавных фильтров вокруг цеха, который занимают обновляемые линии, дойдет до одиннадцати. Семь из них устанавливаются заново отдельным блоком, над которым возводят особый пристрой. Производительность всей системы в итоге возрастет более чем вдвое. Каждый час она будет способна прокачивать через себя 165 тысяч кубометров воздуха.

 

Двумя из семи новых фильтров заменили газопромыватели, работавшие на башенных распылительных сушилах. Прежние установки, подошедшие к пределу своих возможностей, уже срезали. Монтаж новых, создающих дополнительный запас экологических мощностей, завершается. Кроме того, обновленная система должна значительно улучшить условия труда на рабочих местах. В целом на реконструкцию двух линий компания выделила 165 млн рублей.

 

Те же цели – повышение производительности оборудования и улучшение условий труда –

преследовала недавняя реконструкция вентиляции в соседнем цехе, где работает линия № 5. Мощность фильтровальной установки, действующей на сортировке пропанта-сырца, здесь увеличили в полтора раза. А мощность фильтра на сушильных барабанах нарастили вдвое.

Подробнее
18 февраля 2020

Работникам «ФОРЭС» предложат решить, в каком виде они хотят фиксировать сведения о своей работе

Уведомления, что пора задуматься, какой трудовой книжкой пользоваться дальше – привычной бумажной или современной электронной – получат все работники «ФОРЭС» до 30 июня этого года. Тем, кто находится на рабочем месте, эти уведомления передадут лично. Для тех же, кто ушел в отпуск по уходу за ребенком или на больничный, предусмотрены два варианта – подъехать за документом в отдел кадров лично либо получить его почтовым сообщением. В любом случае кадровые службы подразделений «ФОРЭС» будут связываться с такими работниками, и без внимания не останется никто.

 

Заменить привычный документ на сведения в электронной системе Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) скоро сможет любой россиянин. Сообщить о своем выборе нынешнему или последнему работодателю каждый из нас должен до конца 2020 года.

 

- Тот, кто выберет для себя ведение сведений о трудовой деятельности только в электронном формате, прежнюю бумажную трудовую книжку получит на руки, – рассказала начальник отдела управления персоналом ООО «ФОРЭС» Екатерина Дружинина. – Но данные о тех работниках, которые оставят бумажный документ у работодателя, в любом случае будут подаваться в электронной форме. Изменения относительно трудовых книжек были внесены в Трудовой кодекс РФ на основании Федеральных законов № 436-ФЗ («О внесении изменений в ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования») и № 439-ФЗ («О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»).

 

Привычные бумажные трудовые книжки продолжат вести только на тех работников, кто представит соответствующее заявление в письменном виде. Также ведение кадровыми службами бумажных трудовых книжек сохранят за «молчунами», те есть теми работниками, которые никак не заявят о своем выборе до конца 2020 года. Тем же, кто только начнет свой трудовой путь с 2021 года, бумажные трудовые книжки года выдаваться уже не будут совсем. Их трудовой стаж будет формироваться в электронной системе ПФР с первого дня работы.

 

Предполагается, что в электронные трудовые книжки будут вносить только основную информацию. Туда запишут места и периоды работы, должность, квалификацию работника, даты приема, увольнения и перевода на другую работу, а также причину, почему трудовой договор прекращен. Информация о личных достижениях и поощрениях в электронном формате вноситься не будет.

 

Сведения из электронной трудовой книжки будут предоставлять владельцу по запросу. Получить их можно будет через личный кабинет сайтов PERF.RU, GOSUSLUGI.RU, МФЦ, клиентскую службу Пенсионного фонда России или у последнего работодателя.

 

Фото: rtp.expert

Подробнее
13 февраля 2020

Проект «ВостокОйл» создает новую перспективу для развития российского производства пропантов

- Проект создания на Таймыре нефтедобывающего кластера «ВостокОйл» открывает новые возможности для развития российского рынка пропантов и их производства на Урале, – считает Михаил Ловков, исполнительный директор компании «ФОРЭС». Этот крупный проект на днях президенту России Владимиру Путину представил глава компании «Роснефть» Игорь Сечин.

 

Насколько широкими будут эти возможности, зависит от условий нефтедобычи на новых таймырских месторождениях. Небольшие керамические гранулы, которые называются пропантами, применяются при гидроразрыве нефтяного пласта (ГРП) для повышения его отдачи. Соответственно, потребность в них связана с необходимостью применения технологии ГРП.

 

На месторождениях, которые разрабатываются в России сегодня, такая технология применяется все чаще. Поэтому в перспективе «ФОРЭС» рассчитывает, что спрос на пропанты продолжит расти – в том числе в связи с реализацией таймырского проекта. Производственные мощности компании позволяют ей сохранять лидерство, производя более миллиона тонн пропантов в год.

 

«Восток Ойл» может стать крупнейшим и наиболее перспективным в мировой нефтегазовой отрасли международным проектом. Предполагается, что общий объем инвестиций в этот проект превысит 10 трлн рублей. Реализация проекта позволит ежегодно увеличивать годовой ВВП страны на два процента.

 

Разработав собственную уникальную технологию производства пропантов и начав их выпускать в 2002 году, компания «ФОРЭС» сегодня занимает более 60 процентов отечественного рынка пропантов. В том числе она обеспечивает независимость России от иностранных поставок этого материала для технологии разрыва нефтяного пласта.

 

Фото: kremlin.ru

Подробнее
12 февраля 2020

«ФОРЭС» готовится отправить в санатории новые группы «возрастных» работников

Уже второй год работники компании «ФОРЭС» могут бесплатно отдохнуть и поправить здоровье не только по результатам медицинского осмотра и рекомендации врача, но и по возрасту. При этом – совершенно бесплатно. В конечном счете расходы компенсирует Фонд социального страхования. Но авансирует их, следуя соответствующему указу президента России, сама компания. Тем самым продолжается практика, начатая в 2019 году.

 

На отдых в санатории за счет работодателя с дальнейшей компенсацией этих средств теперь отправляют работающих пенсионеров и предпенсионеров. Последние – это новая категория работников, кому до выхода на заслуженный отдых остается не более пяти лет.

 

С осени прошлого года в санаториях Свердловской области отдохнули 44 таких сотрудника «ФОРЭС». Их направляли в сухоложские «Курьи» и «Сосновый бор», а также «Леневку», расположенную под Нижним Тагилом. Самым большим подразделениям компании – в Сухом Логу и в Асбесте – выделили по четырнадцать путевок.

 

Директор Сухоложского подразделения «ФОРЭС» Александр Константинов считает, что завод таким образом не только проявляет социальную ответственность, поддерживает отдельных работников, но и дает уверенность в завтрашнем дне другим сотрудникам.

 

- Мы держимся за тех, кто продолжает работать на пенсии, – говорит Александр Константинов. – Вот только вчера ко мне приходил пенсионер. Мы поговорили про теплицу, которую он строит, закупленные помидоры. Я попросил его и дальше приходить на завод, делиться своим профессиональным опытом. Хорошие рабочие кадры у нас в дефиците. Приходит много специалистов после училищ, но им нужны наставники…

 

Большинство работников местного завода проходили курс санаторно-курортного лечения в санатории «Курьи». Он находится в считанных минутах езды от Сухого Лога. Но для некоторых это стало первым в жизни выездным отпуском.

 

- В первый раз в жизни уезжал в санаторий, – признался лаборант физико-механических испытаний Дмитрий Казанцев. – Раньше в отпусках занимался хозяйством, ходил на рыбалку, в лес. Молодой не думал об отдыхе. Когда на заводе предложили путевку, взял с удовольствием. После санатория чувствую себя заметно бодрее…

 

Каменщик Николай Сивашов так же, как и его коллега по заводу, задумался о поездке в отпуск, только став пенсионером. Такая возможность появилась, когда на работе ему предложили путевку в санаторий.

 

- Мучил остеохондроз, – вспоминает Николай Сивашов. – После курса лечения, ванн и массажа в санатории чувствую себя намного лучше. Обычно поехать куда-то не хватает денег. Но если предприятие оплачивает – отлично. На заводе работаю уже десять лет. И, думаю, проработаю еще лет пять. Мы, пенсионеры, нужны молодежи… Кто-то должен готовить новые кадры…

 

Штукатуру-маляру Татьяне Бубенщиковой оставалось проработать до пенсии всего три года. Но с повышением пенсионного возраста ей пришлось изменить свои планы.

 

- У нас тяжелая физическая работа, – признается она. – Не знаешь, где у тебя прихватит. Чувствую порой, как болят суставы. Мне повезло – попадала в санаторий от предприятия

два раза подряд. Очень хорошо это отразилось на здоровье. Год не обращалась в больницу. Даже простудой не болела…

 

В Асбестовском отделении ООО «ФОРЭС» тоже стараются поддержать работающих пенсионеров и тех, чей выход на пенсию скорректировал прошлогодний закон. По словам директора Дмитрия Виберга, завод дорожит такими работниками.

 

- Бывает, что и в 60 лет человек продолжает работать с удовольствием, – отмечает Дмитрий Виберг. – Этих лет ему не дашь. Мы никого не увольняем после оформления пенсии. Работать или нет – это личное дело каждого работника…

 

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Алексей Ячменнов из Асбестовского отделения – как раз такой работающий пенсионер. На заслуженный отдых он мог отправиться еще семь лет назад. Но до сих пор продолжает трудиться. Компания направила его в санаторий-профилакторий «Леневка» под Нижним Тагилом.

 

- В санатории понравилось, – поделился впечатлениями Алексей Ячменнов. – Номера были одноместные, всем оснащенные – телевизор, душ, туалет, все удобства. Чистота – я только на улицу обувь надевал, а так везде в тапочках – в столовую и на процедуры везде крытые переходы теплые. Лечение было отличное, даже лазером сосуды на ногах лечили…

 

Хорошие впечатления остались и у других работников завода. Например, инженер отдела главного механика Марина Соловьева раньше от путевок в санатории отказывалась, считая, что другим по состоянию здоровья они нужнее. А в этом году поехала в «Курьи» и ничуть не пожалела.

 

В 2019 году предпенсионеры и работающие пенсионеры проходили курс санаторно-курортного лечения осенью и зимой. В этом году путевки начинают оформлять уже с февраля. Большинство работников пройдут курс санаторно-курортного лечения с марта по май и с сентября по декабрь.

Подробнее
10 февраля 2020

Компания «ФОРЭС» сформировала новый план социальных инвестиций в обеспечение безопасных условий труда

Более 160 мероприятий по охране труда и улучшению его условий включают новые соглашения, которые заключили работники компании «ФОРЭС» и ее администрация. Спектр действий, намеченных на 2020 год, весьма широк – от проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) и обеспечения средствами индивидуальной защиты (СИЗ) до оплаты занятий в бассейне и закупки лука и чеснока. На выполнение этих действий компания запланировала затратить в 2020 году более 112 млн рублей против 105 млн в 2019 году.

 

- В соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором, – отмечает заместитель исполнительного директора ООО «ФОРЭС» по охране труда и промышленной безопасности Николай Шедловский, – такие соглашения заключаются в компании ежегодно. Главные положения, которые фиксируют основы обеспечения безопасного труда, в них повторяются. Но есть и переменная часть – конкретные предложения, которые вправе внести на обсуждение совета трудового коллектива любой работник. И, конечно, меняются цифры расходов – каждый год они возрастают…

 

Одной из основных постоянных статей в этих соглашениях является обеспечение специальной одеждой и обувью, СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами. На этой уйдет почти треть запланированных средств – около 34 млн рублей. Более 10 млн рублей предполагается потратить на периодические медицинские осмотры работников, а также предварительные – для тех, кто еще только поступает на работу.

 

В соглашениях трех из четырех подразделений, сотрудники которых активно занимаются плаванием, сохранился и такой традиционный пункт, как компенсация оплаты занятий в бассейне. Продолжится и поддержка других физкультурно-оздоровительных мероприятий.

 

Столь же традиционны пункты о проведении инструктажей и обучения по охране труда, в том числе оказанию первой помощи пострадавшим, о проверке знаний по охране труда, организации конкурсов к всемирному дню охраны труда. А вот проведение новой специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки уровней профессиональных рисков– особенность 2020 года.

 

Многие пункты соглашений предусматривают технические мероприятия. В их числе –установка различных ограждений, тепловых защит и завес, систем пылеуборки, модернизация приточно-вытяжной вентиляции на различных участках и рабочих местах, улучшение освещения на рабочих местах, как искусственного, так и естественного. Что же до лука и чеснока, то их закупают для рабочих столовых во время повышения заболеваемости гриппом и ОРВИ.

 

Фото: onestopretrofit.com

Подробнее
05 февраля 2020

В Курьинском подразделении «ФОРЭС» прошла новая встреча представителей трудовых коллективов компании

Советы трудовых коллективов (СТК), действующие во всех четырех производственных подразделениях «ФОРЭС», активно участвуют в организации труда и быта работников компании. Примеры такого участия привели их представители на своей новой встрече, которая прошла 4 февраля в селе Курьи.

 

Рассказывая об итогах работы СТК Сухоложского подразделения в 2019 году, его председатель Жанна Русских упомянула включение целого ряда положений, предложенных работниками, в новый коллективный договор компании. Одним из них – правом на дополнительный оплачиваемый выходной – 1 сентября уже воспользовались родители первоклассников. Добавилось число случаев, по которым выплачивается материальная помощь. Улучшилось обеспечение питьевой водой. А вот качество питания надо улучшать.

 

Есть в Сухом Логу и те, кто недоволен организацией доставки на работу и с работы. Однако, по словам Жанны Русских, не устраивает таких людей, что два заводских автобуса останавливаются не рядом с их домами.

 

По предложению СТК увеличена норма выдачи защитных перчаток для рабочих линии рассева. А важный для улучшения условий труда пункт об устройстве вытяжной вентиляции в одном из цеховых пролетов вошел в соглашение об охране труда на 2020 год. Участвует сухоложский СТК и в разрешении конфликтов, которые иногда начинаются как производственные, а потом переходят в межличностные.

 

Председатель СТК Асбестовского отделения Анатолий Ляпустин подчеркнул конструктивный характер взаимоотношений с администрацией. Руководители завода охотно участвуют в работе Совета, делом отвечают на разумные предложения.

 

В Курьинском подразделении, отметила его председатель Анастасия Воложанина, откликнувшись на просьбу работников, модернизировали приточно-вытяжную вентиляцию. По предложению СТК ввели дотацию на питание для стропальщиков железнодорожного участка. Улучшилось качество питания в заводской столовой, но к лучшему люди привыкают быстро. Теперь им хотелось бы большего разнообразия в меню.

 

В небольшом Каменск-Уральском подразделении, по словам председателя его СТК Евгения Мацаля, «глобальных» вопросов и значительных трудовых споров не возникает. Отремонтировали раздевалки и душевые в железнодорожном депо. Подобно тому, как это сделано в Асбесте и Сухом Логу, ввели оплату посещения бассейна, сейчас ищут возможность включить сюда и тренажерный зал.

 

Благодаря новому коллективному договору, который вступил в действие в 2019 году, различные социальные выплаты в его рамках возросли до 7 млн рублей. Заработная плата была индексирована на уровень инфляции и в городах, где работает компания, остается одним из самых высоких.

 

Средний уровень зарплаты производственного персонала «ФОРЭС» соответствует тому, который достигнут в Свердловской области. Чтобы продолжить ее повышение, необходимо наращивать доходы компании. Решение этой задачи осложняет непростое положение на отечественном рынке пропантов. Из-за возрастающей конкуренции цена снижается, а себестоимость наоборот растет. Стремясь обеспечить долгосрочный заказ на свою продукцию, компания учитывает все факторы и риски своей экономики.

 

Кратко рассказав о новой системе оплаты труда, которая с 1 января 2020 года введена в Асбестовском отделении, заместитель главного бухгалтера ООО «ФОРЭС» Ирина Журавлева отметила увеличение гарантированной части этой оплаты. Однако премиальная часть по-прежнему зависит от выполнения плана.

 

Начальник отдела управления персоналом ООО «ФОРЭС» Екатерина Дружинина напомнила представителям СТК о принципах и механизмах наградной политики компании. Обрисовала она и перспективы перехода на электронный учет данных о трудовой деятельности, который будет осуществлен в рамках России к концу 2020 года.

 

Представители служб охраны труда (ОТ) и промышленной безопасности (ПБ) подразделений компании рассказали о некоторых итогах выполнения соглашений об охране труда на 2019 год. А заместитель исполнительного директора ООО «ФОРЭС» по ОТ и ПБ Николай Шедловский проанализировал ситуацию с производственным травматизмом за несколько последних лет. Никакой особенной статистикой на общем фоне промышленности «ФОРЭС» в этом отношении не выделяется – разве что в лучшую сторону. Но то, что иногда несчастные случаи все-таки происходят, подчеркнул он, не дает оснований успокаиваться.

Подробнее
04 февраля 2020

Природоохранные инвестиции «ФОРЭС» соизмеримы с вложениями Среднего Урала в национальный проект «Экология»

Почти вдвое – с 89,9 до 166,7 млн рублей – возросли в 2019 году по сравнению с предыдущим затраты компании «ФОРЭС» на обеспечение экологической безопасности четырех ее подразделений. Рассчитанная на рост производства модернизация очистного оборудования помогла сохранить выбросы пыли в атмосферу на прежнем уровне. Они почти на две трети ниже допустимого безопасного объема.

 

Данные об аналогичных инвестициях других предприятий Среднего Урала пока не обнародованы. Однако эта сумма вполне соизмерима с расходами региона на национальный проект «Экология». По данным Правительства Свердловской области, в том же 2019 году оно вложило в пять региональных направлений этого нацпроекта 321 млн рублей – лишь вдвое больше, чем составили затраты компании.

 

- Вложения в экологию мы наращиваем постоянно, – подчеркивает главный эколог ООО «ФОРЭС» Татьяна Сарапульцева. – К примеру, в 2018 году по сравнению с 2017-м они увеличились на четверть. Значительный прошлогодний подъем создает резерв очистных мощностей. Он дает возможность развиваться, с запасом укладываясь в установленные нормативы…

 

Как отметило 3 февраля, сославшись на рейтинг Raex, информационное агентство РБК, целый ряд крупных российских предприятий сегодня тратят на экологию и защиту окружающей среды в среднем от одного до двух процентов своей выручки. Судя по инвестициям «ФОРЭС», она, по мнению РБК, входит в число тех менее крупных уральских компаний, которые ориентируются на эти показатели.

 

Львиная доля затрат 2019 года – более 150 млн рублей – пришлась на приобретение и монтаж новых, а также на обслуживание действующих природоохранных систем. И около 13 млн – на ведение экологического мониторинга, утилизацию водных стоков, утилизацию отходов, экологическое проектирование и ряд других соответствующих действий.

 

Немалую долю средств, инвестированных в 2018 и 2019 годах, составили вложения в современные рукавные фильтры. Новые технологии и материалы, использованные в них,

позволили значительно усилить очистку пара от пыли. Отсюда и общее название проекта, связанного с этим – «Фильтры для облаков».

 

В прошлом году программу установки пяти таких фильтров на башенных распылительных сушилах (БРС) завершили в Асбестовском отделении компании. Ими заменили прежние устройства – газопромыватели, которые справлялись с прежними задачами, но подошли к пределу своих возможностей.

 

Специально возведенные для этих фильтров пристрои избавили цеха от новых источников шума. Кроме того, более 31 млн рублей были вложены в систему закрытых транспортеров, которые возвращают уловленную пыль в начало технологического процесса. Еще 53 млн рублей были затрачены на модернизацию фильтров сушильного оборудования, мельниц и бункеров.

 

В Сухоложском подразделении программа установки новых фильтров на БРС будет завершена в наступившем, 2020 году. Сегодня здесь полным ходом идет реконструкция двух из девяти технологических линий – при этом полностью модернизируется все очистное оборудование. Три новых современных фильтра, вообще исключающих выброс пыли в атмосферу, приобретены и для вспомогательного ремонтно-механического цеха.

 

Всего в четырех подразделениях компании «ФОРЭС» сегодня действуют уже 135 современных рукавных фильтров. Только на своевременную замену фильтрующих рукавов компания в 2019 году затратила более 23,5 млн рублей.

 

Во время недавней плановой проверки, которую провел в компании Росприроднадзор, его сотрудников весьма порадовала аккуратность, с которой в подразделениях компании обустроены места для накопления отходов. Возрос в 2019 году объем работ по озеленению заводских территорий и санитарно-защитных зон.

 

Особое внимание в прошлом году уделили оборудованию мест для отбора проб на источниках выбросов. Качество производственного экомониторинга зависит в том числе от того, в каких условиях работают сотрудники заводских эколабораторий. Делать замеры на высоте в холод или жару, дождь или ветер – труд весьма нелегкий.

 

Поскольку многие работы продолжаются, вложения в них будут отражены по итогам уже 2020 года. Так что реальная сумма прошлогодних инвестиций в природоохранные системы превышает отчетную. Наступивший год позволит полнее судить и об их эффективности.

 

В июле 2019 года за реализацию проекта «Фильтры для облаков» компания «ФОРЭС» была отмечена общественной премией ECO BEST AWARD 2019, которая вручается за лучшие продукты и практики в области экологии и ресурсосбережения.

Подробнее
03 февраля 2020

Вслед за Сухим Логом на новый формат вводного инструктажа по охране труда перешли в Асбесте

Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать или даже прочитать. Следуя этому правилу, в Асбестовском отделении компании «ФОРЭС» с декабря 2019 года используют новый формат вводного инструктажа по охране труда. Теперь, проходя этот инструктаж, новые работники смотрят специально снятое видео.

 

- За этот месяц мы успели оценить преимущества нового формата, – говорит руководитель отдела охраны труда и промышленной безопасности Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» Елена Богубаева. – Видеоинструктаж значительно экономит время, да и результат лучше...

 

Вводные инструктажи проводят для тех сотрудников компании, которые только устраиваются на работу. В видеоролике продолжительностью около 30 минут новичок видит производственные площадки, цеха, своих будущих руководителей и узнает о ситуациях, с которыми может столкнуться, и гарантиях, которые предоставляет работодатель. Просмотрев видеоролик, сотрудник расписывается в журнале, чем подтверждает, что прошел вводный инструктаж по охране труда.

 

Ранее подобный видеофильм был снят для Сухоложского подразделения компании, где используется уже больше полугода. В ближайшем будущем планируется снять аналогичные фильмы для Каменск-Уральского и Курьинского подразделений «ФОРЭС».

 

 

Подробнее
31 января 2020

При поддержке компании «ФОРЭС» в Екатеринбурге открылась выставка о российских Праведниках народов мира

«Спасители» – так по достоинству высоко назвали героев одноименной мультимедийной выставки, которая открылась 30 января в екатеринбургском Ельцин-центре, ее организаторы. Экспозиция рассказывает о тех гражданах СССР, которые во время Великой Отечественной войны, находясь в фашистской оккупации и рискуя собой и собственными семьями, спасали обреченных на смерть евреев.

 

Эти люди – всего 241 имя – указаны на деревянных табличках, которые являются главными экспонатами выставки. Таких людей, сегодня называемых еще российскими Праведниками народов мира, наверняка было больше. Но именно столько смогли назвать, обратившись в израильский мемориал «Яд Вашем», сами спасенные. Чьи имена, в свою очередь, запечатлены на обороте табличек.

 

Круглая стена, на которой специальным образом расположены эти таблички, образует своеобразное убежище, выражая таким образом суть подвига спасителей и главную идею выставки. Инициаторами проекта, который призван стать школой сопереживания, сочувствия страданиям других, названы московские школьницы Марина Каннер и Лена Цыбулина.

 

Главным организатором выставки является Российский еврейский конгресс. Почти половина из 6 млн евреев (в том числе четверть – дети), уничтоженных нацистами всех мастей, были гражданами СССР. В 2019 году «Спасители» открывали Неделю памяти жертв Холокоста в Москве. На этот раз экспозиция, одним из партнеров которой стала компания «ФОРЭС», открыла такую Неделю в Екатеринбурге. В рамках федеральной программы празднования 75-летия Победы подобные памятные события прошли еще в более чем 50 регионах России.

 

- Сила этого проекта, – отметил губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев, – заключается еще и в том, что ужасам Холокоста выставка противопоставляет идеи гуманизма, сострадания, любви к ближнему и делает акцент на общечеловеческих ценностях…

 

- Та чудовищная война была направлена на уничтожение людей разных национальностей, – напомнил, выступая на открытии, генеральный директор ООО «ФОРЭС» Сергей Шмотьев. – Если бы победили нацисты, Гитлер – многие народы исчезли бы с лица земли. Поэтому так велик подвиг победителей, которые объединились во имя жизни. И огромна жертва тех, кто не дошел до Победы. И высок порыв спасти людей, объявленных вне закона, обреченных на смерть лишь потому, что они – другой национальности…

 

Надо сделать так, считает руководитель компании, чтобы те, кто не застал прошлый век и его события, тоже помнили о них. Иначе та война может повториться в новом веке. Поэтому подвиг спасителей должен и дальше служить примером повседневной доблести, за которую никто не обещает наград, но которая исходит из собственного сердца. Поэтому, по словам Сергея Шмотьева, компания «ФОРЭС» с огромным уважением поддержала проведение выставки.

 

Перекликаясь с недавней поездкой Президента России в Израиль на памятные мероприятия по случаю 75-й годовщины освобождения Освенцима Красной Армией и Дня памяти жертв Холокоста, открытие выставки стало событием не только общероссийского, но и международного значения. В нем приняли участие посол Германии в России Геза Андреас фон Гайр и руководитель Федерального агентства по делам национальностей Игорь Баринов.

 

Фото: Полина Зиновьева, «ФедералПресс»

Подробнее
30 января 2020

Недавние выпускники Асбестовского политехникума рассказали, как им работается на заводе «ФОРЭС»

Более полугода трудятся в Асбестовском отделении «ФОРЭС» двое выпускников местного политехникума, которые в прошлом году прошли на заводе производственную практику и на ее опыте защитили дипломные работы. В день, когда им вручили дипломы электромехаников, молодые люди пообещали журналистам, что совсем скоро вернутся на завод, но теперь уже не практикантами, а полноправными работниками. Свое слово Егор Маров и Алексей Лихачев сдержали. Недавно с юношами встретилась корреспондент газеты «Асбестовский рабочий» и узнала, как им работается в компании.

 

Заочники Горного университета Егор Маров и Алексей Лихачев были на виду, еще когда учились в Асбестовском политехникуме. Руководитель группы – преподаватель Наталья Караваева – поддерживала в студентах творческое начало. Благодаря ей группа представила собственный проект комплекса по сортировке и переработке мусора на ежегодном конкурсе проектов энергетической компании «Enel». В качестве победителей студенты были награждены поездкой в Рим.

 

Удачный старт открыл молодым людям новые горизонты и вселил уверенность. Производственную практику Егор и Алексей проходили в Асбестовском отделении ООО «ФОРЭС» и проявили себя достаточно успешно. Практикантам предложили вернуться на предприятие после окончания учебы, рабочие места для них держали в течение полутора месяцев. За это время студенты получили дипломы об окончании техникума и поступили на заочное отделение в Уральский горный университет на специальность «Энергетика и электротехника».

 

- «ФОРЭС» - лучшая ступенька, чтобы начать трудовую деятельность, - считает Егор. - Когда мы пришли на предприятие, в первые две недели нас закрепили за профессионалами своего дела. Мы могли в любое время задавать любые вопросы. Нам сразу присвоили четвертый разряд. Получение высшего образования на предприятии только приветствуется. Ученические отпуска оплачиваются. Помимо учебы в Горном университете у нас были организованы курсы по преобразователям частот - из Санкт-Петербурга приезжал специалист и обучал прямо на рабочем месте. Повышение квалификации и учеба оказались очень полезными.

 

Коллектив «ФОРЭС» встретил молодых коллег радушно. Ребята отмечают, что в отличие от других предприятий, здесь - особая атмосфера, новичкам помогают, поддерживают, охотно делятся опытом.

 

- Один из опытных работников - Владимир Николаевич Кириллов, ты к нему можешь подойти с любым вопросом, - рассказывает Егор. - Допустим, я в свое время столкнулся с таким понятием, как реле времени. Не знал, ни как его программировать, ни как подключать, ни как ремонтировать. Подошел к Владимиру Николаевичу, он мне тут же все показал и объяснил - как работает, что проверять в случае неисправности. Все понятно, доходчиво - разобрался сразу.

 

Даже высокую интенсивность работы на предприятии ребята считают скорее плюсом, чем минусом - ведь так быстрее нарабатываешь опыт. И в перспективе будешь не просто выпускником вуза, а специалистом-практиком.

 

Энергетики в Асбестовском отделении «ФОРЭС» нужны, перспективы карьерного роста у молодежи есть, поэтому студенты планируют и после получения высшего образования продолжить трудовую деятельность на этом предприятии. Алексей кроме этого собирается получать второе высшее по специальности «управление персоналом».

 

- Считаю, что для руководителя необходимо знать производство. Не всегда руководство умеет разговаривать с рабочими на их языке, поэтому начинать трудовой путь с первых ступеней профессии очень важно для достижения карьерного роста, - считает он.

 

Алексей и Егор трудятся по сменам - два через два дня, а в свободное время успевают подрабатывать. Но и подработка тоже связана с энергетикой. В то же время они признаются, что во время учебы в школе выбор направления профессиональной деятельности был затруднен.

 

- Выбор делал исходя из рентабельности и востребованности, - объясняет Егор. - Рассматривал вариант пойти на экономиста, но экономистов на тот момент было уже очень много, к тому же я не очень хорошо с математикой дружу. Мне нравилась физика. Ну, а куда можно пойти с физикой - на электромеханику.

 

Как мы рассказывали ранее, Егор и Алексей защищали дипломные работы по организации электроснабжения, технической эксплуатации и обслуживанию электрооборудования на участке грануляции и в цехе пропантов. Защиту Егора Марова вдобавок признали лучшей в группе.

 

Текст, фото: Татьяна Мельникова, «Асбестовский рабочий»

Подробнее
28 января 2020

Ради покоя садоводов компания «ФОРЭС» возвела в Асбесте специальный шумозащитный забор

Не только днем, но и ночью теперь соответствует норме уровень шума на той стороне Асбестовского отделения компании «ФОРЭС», которая обращена к садоводческому товариществу «Яблонька». Добиться этого помог новый стометровый забор, составленный из специальных шумозащитных панелей.

 

- Однажды в прошлом году мы замеряли уровень шума, когда завод полностью стоял, – напоминает директор Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» Дмитрий Виберг. – И выяснилось, что этот уровень снизился всего на пять децибел. Так что расположенная рядом автодорога, судя по всему, шумит у «Яблоньки» не меньше. И все-таки было решено принять дополнительные меры…

 

Шумозащитные панели, разработав проект, закупили к осени. Строительные работы пришлось вести в непростых, стесненных условиях, почти вручную. Закончили их перед новым годом, однако результат необходимо было еще оценить.

 

Сделать это помогли неоднократные замеры, которые провела в январе одна из аккредитованных лабораторий. Они показали: уровень шума у забора «Яблоньки» ночью теперь устойчиво ниже 45 децибел. Именно столько составляет предельный гигиенический норматив. При этом дождались самого глухого времени, когда на соседней автодороге практически нет машин.

 

Длина нового ограждения составила 104 метра, высота – четыре метра. На разработку проекта, закупку материалов и монтаж ушло 3,4 млн рублей. Наблюдения за уровнем шума будут продолжены.

Подробнее
27 января 2020

Кубок «ФОРЭС» по зимнему мини-футболу в третий раз завоевали сухоложцы

Кубок «ФОРЭС» по зимнему мини-футболу завоевала команда Сухоложского подразделения компании. Состязание посреди зимы на открытом воздухе, которое проходит третий год подряд, состоялось в субботу, 25 января, в Сухом Логу на местном стадионе «Олимпик».

 

В турнире принимали участие восемь команд: от четырех подразделений компаний «ФОРЭС», шадринского завода «Технокерамика», а также команды «СЛК Цемент», «Металлург-УГМК» и «ЛИНК» от сухоложских предприятий. Каждую из них представляли по десять игроков. Команды играли в двух группах – А и Б – по схеме крест-накрест.

 

По итогам группового этапа и полуфиналов в главный матч турнира вырвались команды из Сухого Лога – «ФОРЭС» и «ФОРЭС-Олимпик». Встреча завершилась победой первых со счетом 1:0. Третье место отвоевала команда Асбестовского отделения «ФОРЭС» у соперников «Металлург-УГМК».  

 

По результатам турнира также определили его лучших игроков. Личной номинацией отметили вратаря команды «ФОРЭС-Олимпик» Игоря Коновалова, защитника «Технокерамики» Михаила Хороша, нападающего «Металлурга-УГМК» Егора Качусова. А лучшим игроком турнира признали Ивана Составкина из сухоложской команды «ФОРЭС».

 

Открыли турнир, приветствовав участников и гостей, глава Сухоложского городского округа Роман Валов и директор Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» Александр Константинов. Вместе с ними и другими болельщиками за игрой наблюдали директор Курьинского подразделения компании Владимир Головин, сотрудник завода «Технокерамика», депутат Курганской областной Думы Валерий Порубов и руководитель ФК «ФОРЭС» Сергей Цыкарев.

 

Выступило организатором и приняло зимний Кубок в этом году по традиции Сухоложское подразделение компании. В здании стадиона «Олимпик» работал буфет, где все желающие могли пообедать, согреться чаем или кофе и угоститься горячей выпечкой.

 

Подробнее
23 января 2020

В Сухоложском подразделении «ФОРЭС» вошли в традицию экскурсии для детей и молодежи

Знакомить юных жителей Сухого Лога со своей работой продолжает Сухоложское подразделение компании «ФОРЭС». Вчера, 22 января, увидеть и понять, как делают пропанты, смогли шестиклассники из местной гимназии №1.

 

Знакомство начали с фильма по охране труда. Пройдя вводный видеоинструктаж, школьники, как полагается, надели необходимые средства индивидуальной защиты –  каски, беруши, респираторы. А потом отправились смотреть участки сухого и мокрого помола, а также отдел технического контроля (ОТК).

 

Специально для детей в ОТК подготовили емкости с пропантами разных фракций. Керамические гранулы можно было не только посмотреть, но и потрогать. А оценить их качество школьники смогли в ходе экспериментов – пропанты взвешивали, просеивали, сравнивали в сухом и влажном состояниях.

 

Встречал и провожал шестиклассников директор Сухоложского подразделения «ФОРЭС» Александр Константинов. Перед экскурсией приветствовал, а по окончании расспросил о впечатлениях. 

 

По территории завода сопровождали начальник отдела технического контроля Жанна Русских и главный технолог производственного цеха Андрей Жульянов. После экскурсии, которая продолжалась около двух часов, школьников пригласили на чаепитие со сладостями. Сувениры и опять же сладости подарили им и на прощание. 

 

Такие экскурсии для подрастающего поколения в Сухоложском подразделении стали уже традицией. Ранее мы рассказывали, как в мае прошлого года на заводе побывали воспитанники  детского сада №43. Тогда маленькие гости долго находились под впечатлением, а одна из девочек даже написала стихотворение вместе с родителями на эту тему. Чуть ранее, в апреле 2019 года, Сухоложское подразделение посетили студенты Сухоложского многопрофильного техникума. Для них упор сделали на знакомстве с технологическим процессом. 

Подробнее
22 января 2020

По итогам 2019 года кадровики Асбестовского отделения «ФОРЭС» получили мешок пропантов

Особый мешок пропантов получил недавно отдел кадров Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС». Он стал главным призом кадровиков компании на лучшую организацию работы с персоналом в 2019 году.

 

Стандартный мягкий контейнер из числа тех, в которых «ФОРЭС» отгружает свою продукцию потребителям, весит целую тонну. Никакая столешница или полка, разумеется, такого веса не выдержит. Но «мешок», который получили асбестовцы – намного уменьшенная сувенирная копия. Хотя тоже весомая, поскольку изготовлена не из ткани, а из серпентинита.

 

- Подводя итоги 2019 года, – отмечает начальник отдела кадров ООО «ФОРЭС» Екатерина Дружинина, – мы проанализировали объем задач, выполненных каждым из подразделений. Учли инициативный подход к привлечению рабочего персонала из отдаленных районов области, организацию и проведение моно-ярмарок вакансий ООО «ФОРЭС», количество принятых и, кроме того, оставшихся в компании работников…

 

Кроме того, стремясь повышать культуру производства и престиж рабочих профессий предприятия, Асбестовское отделение в 2019 году начало сразу три новых крупных проекта: наставничество, обучение инженерно-технических работников–линейных руководителей производства и «Школу мастеров». Как мы сообщали ранее, эксперимент с наставничеством, когда опытные рабочие обучают новичков, признан удачным. Два других проекта, направленных на повышение квалификации конкретных категорий сотрудников, также показали хорошие результаты.

 

По всем этим показателям в 2019 г. Асбестовский отдел кадров с большим отрывом опередил своих коллег из других подразделений. Хотя, считают в руководстве компании, все кадровые службы ООО «ФОРЭС» в прошедшем году отработали четко и слаженно без замечаний и претензий со стороны административного и функционального руководства.

 

Основным же рабочим поводом для итоговой корпоративной встречи кадровиков стали результаты проверки, которую недавно провела в компании Государственная инспекция труда в Свердловской области. Как мы рассказывали ранее, группа государственных инспекторов, используя чек-листы, проанализировала, как в «ФОРЭС» соблюдают трудовое законодательство. Руководители и сотрудники отделов кадров обсудили и проанализировали те немногочисленные нарушения, которые выявили инспекторы.

 

«Мешок с пропантами» - приз переходящий. В течение 2020 года он будет украшать рабочий кабинет Асбестовского отдела кадров, а затем перейдет к новому лидеру. Или останется на месте, если победитель останется прежним. Отдельно по результатам работы кадровых служб ООО «ФОРЭС» в 2019 году были отмечены начальник отдела-победителя Кристина Самокиш и инженер по подготовке кадров Юлия Алексеева, а также начальник отдела кадров Курьинского обособленного подразделения Юлия Матвеева.

Подробнее
21 января 2020

В Сухоложском подразделении «ФОРЭС» улучшили условия труда электрогазосварщиков

Шесть стационарных рабочих мест электрогазосварщиков вместо одного действуют теперь в ремонтно-механическом цехе Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС». В улучшение условий труда этих рабочих в 2019 году компания вложила порядка 2,5 млн рублей.

 

Рекомендацию обновить тогда еще единственное стационарное рабочее место электрогазосварщика завод получил летом 2018 года по итогам плановой проверки свердловского Роспотребнадзора. В компании решили сделать гораздо больше – вдобавок организовать еще пять мест. Как и планировалось, эту работу завершили к концу 2019 года.

 

Для всех мест закупили новые стулья и защитные шторы, которыми оградили рабочее пространство. Внутри разместили современные подъемно-поворотные вытяжные устройства.

 

С одним из электрогазосварщиков Сухоложского подразделения своих читателей недавно познакомила местная газета «Знамя Победы». Сергей Рудков приехал в Сухой Лог пять лет назад из Донбасса. Это была вынужденная смена места жительства. Многодетную семью приютили родственники. Сергей устроился в Сухоложское подразделение «ФОРЭС».

 

– Хотелось помочь по-человечески, – вспоминает заместитель начальника цеха по оборудованию Всеволод Гикало, – и мы не ошиблись: у Сергея Антоновича есть желание работать, он справляется с заданиями любой сложности. Например, при ремонте сушильной установки нужно не только знать сварочное дело, но и подготовить материал…

 

Через год после устройства на работу Сергей оформил отпуск, и семья поехала на родину в надежде остаться. Но на прежнем рабочем месте – в локомотивном депо, где Рудков проработал 20 лет, ничего не изменилось в лучшую сторону. Семья вернулась на Урал и обосновалась здесь. Сейчас жизнь наладилась. На работу устроилась супруга, дети посещают образовательные учреждения. Решают Рудковы и жилищный вопрос: купили в рассрочку дом в микрорайоне фабричного поселка.

 

В день приезда сотрудников газеты «Знамя Победы» Сергей Рудков изготавливал люки на элеватор. Работа несложная, но требует скрупулезности и ответственности. А по-другому Рудков к делу и не относится.

 

Текст о Сергее Рудкове: Ольга Демина, «Знамя Победы»

Подробнее
16 января 2020

Компания «ФОРЭС» получила благодарность за поддержку дважды чемпиона XIX Сурдлимпийских игр Алексея Казанцева

За поддержку сноубордиста Алексея Казанцева, дважды ставшего чемпионом XIX Сурдлимпийских игр, поблагодарила компанию «ФОРЭС» администрация областной «Спортивно-адаптивной школы». Это образовательное учреждение помогает развивать спорт среди детей с ограниченными возможностями. Школа обучает подростков спортивным дисциплинами, организует и проводит соревнования и работает с коррекционными школами.

 

Ранее мы рассказывали про XIX Сурдлимпийские игры ((http://foresltd.com/news/uralec-aleksej-kazancev-pri-podderzke-kompanii-fores-dvazdy-pobedil-v-xix-zimnih-surdlimpijskih-igrah), которые в середине декабря прошли в Италии. Алексей Казанцев выступал в спортивной экипировке, приобретенной на средства компании «ФОРЭС».

 

После соревнований юноша вернулся в родной Екатеринбург. Вместе с родителями его встречали журналисты телеканала «Крик-ТВ». Сейчас он продолжает тренироваться и планирует принять участие в следующих Сурдлимпийских играх.

 

Подробнее
13 января 2020

Научно-исследовательский институт охраны труда поблагодарил компанию «ФОРЭС» за сотрудничество

За многолетнее сотрудничество поблагодарил компанию «ФОРЭС» екатеринбургский Научно-исследовательский институт охраны труда (НИИОТ). Благодарственное письмо вручили руководству предприятия в конце декабря.

 

- За годы взаимодействия, - говорится в письме, - отношения наших компаний укрепились. Благодаря общности интересов достигнуты наилучшие результаты в работе…

 

Компания «ФОРЭС» работает с НИИОТ более пяти лет. Поначалу совместные проекты были разовыми. В основном они заключались в проведении для сотрудников обучающих курсов по охране труда. Со временем сотрудничество переросло в комплексное и стало постоянным.

 

- НИИ охраны труда имеет большой профессиональный потенциал, – отмечает заместитель исполнительного директора по охране труда и промышленной безопасности ООО «ФОРЭС» Николай Шедловский. – Уровень знаний и компетенции института высоко оценивают многие партнеры, в том числе Министерство труда и социальной защиты РФ. Это базовый, фундаментальный для Уральского федерального округа институт охраны труда. По своим сотрудникам, вернувшимся с обучения в НИИОТ, мы видим, что качество полученных знаний действительно высокое…

 

В НИИОТ руководители и специалисты служб охраны труда компании «ФОРЭС» проходят плановое повышение квалификации. Также на обучение направляют комиссию, сформированную для проведения специальной оценки труда (СОУТ). Сотрудники узнают о новшествах, появившихся в законодательстве, актуализируют прежние знания, обсуждают предстоящую процедуру СОУТ.

 

Кроме того, НИИОТ участвует в мониторинге окружающей среды на границах санитарно-защитных зон в обособленных подразделениях компании силами имеющейся аккредитованной лаборатории. Также сотрудники «ФОРЭС» участвуют в различных семинарах и форумах по охране труда, экологической и промышленной безопасности, проходящих на базе НИИ.

 

Ранее мы рассказывали о проекте по установке шумопоглощающих панелей в Сухоложском подразделении (http://www.foresltd.com/news/kompania-fores-i-nii-ohrany-truda-realizuut-sovmestnyj-proekt-snizenia-suma-na-proizvodstve), который реализовала компания вместе с НИИОТ. Проект был направлен на снижение уровня шума на рабочих местах. Разрабатывали и проектировали эти панели специалисты института. Исследования, проведенные прошлым летом, показали, что после установки панелей уровень шума снизился на восемь-девять децибел.

Подробнее
10 января 2020

Предприятия компании «ФОРЭС» открыты для всех, кто способен и желает качественно трудиться

Уже пятый месяц работают в Асбестовском отделении ООО «ФОРЭС» более тридцати рабочих из Киргизии. За короткое время освоив новую для них профессию шихтовщика, они проявили свое стремление к обучению и ответственное отношение к работе.

 

- Загруженность заказами дает нам возможность развивать производство и создавать новые рабочие места, – отмечает директор предприятия Дмитрий Виберг. – Так что у нас по-прежнему найдется место любому уральцу, который может и готов трудиться на совесть. Мы рады таким людям, ищем и приглашаем их – как в городах, где работают заводы нашей компании, так и за их пределами…

 

- Костяк трудовых коллективов на заводах нашей компании составляют местные жители, – говорит начальник отдела управления персоналом ООО «ФОРЭС» Екатерина Дружинина. – Когда появляются вакансии, их в первую очередь тоже занимают горожане – и остаются надолго, если настроены по-настоящему работать и зарабатывать…

 

Сегодня штат Асбестовского отделения «ФОРЭС» превышает 1100 человек. На три четверти он заполнен жителями самого Асбеста, остальные работники приезжают на смену из близлежащих городов и поселков. Как уже сообщалось, в 2019 году на заводе было создано более ста новых рабочих мест. Кроме того, идет естественное движение персонала, так что вакансии рабочих профессий на данный момент по-прежнему имеются.

 

Оставаясь открытым для всех, кто способен и желает качественно трудиться, предприятие в сентябре прошлого года приняло и соответствующее предложение киргизской диаспоры. В соответствии с международными договорами, которые подписали участники Евразийского Экономического Союза (ЕАЭС), граждане Кыргызстана работают на равных основаниях с российскими гражданами. Точно так же своим подоходным налогом они поддерживают местный бюджет, а предприятие оплачивает им медицинскую страховку и предоставило места в общежитии. Получить такие места сегодня могут и любые другие новые работники завода, живущие за пределами Асбеста.

 

Новички официально приняты на постоянную работу. Под руководством наставников они прошли обучение на рабочих местах, и теперь трудятся на равных правах со всеми другими работниками. Для некоторых из них рабочая специальность стала добавлением к высшему образованию. А самим фактом заинтересовались журналисты интернет-изданий «ЕАН» и «ФедералПресс». Поговорив с директором Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» Дмитрием Вибергом и самими работниками, корреспонденты узнали, почему такое сотрудничество устраивает обе стороны.

 

Сегодня средняя зарплата в подразделениях компании «ФОРЭС» при условии выполнения производственного плана составляет 40 тысяч рублей. Это близко к уровню средней зарплаты по Свердловской области и выше, чем в городах, где работают эти подразделения.

 

По данным Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Свердловской области, на Среднем Урале сегодня трудятся около 11 тысяч граждан государств, участвующих в ЕАЭС. При этом, сообщило недавно ведомство «Российской газете», текущая ситуация на рынке труда остается в области стабильной и позволяет удовлетворить потребности как соискателей работы, так и тех, кто ее предоставляет.

 

Фото: nalogikz.kz

Подробнее
09 января 2020

Дети сотрудников компании «ФОРЭС» рассказали, как отдохнули на каникулах в санатории «Курьи»

Сухоложские и курьинские школьники вернулись с новогодних каникул из загородного санатория «Курьи», путевки в который оплатила для них компания «ФОРЭС». Как мы сообщали ранее, там побывали 40 детей сотрудников местных подразделений компании. Еще 30 путевок передали городскому округу Сухой Лог – их распределили между другими учащимися местных школ. В санатории школьников навещали не только родители, но и журналисты. Своими впечатлениями от отдыха подростки поделились с корреспондентом газеты «Знамя Победы».

 

– Зимний заезд уникален тем, – говорит начальник детского оздоровительного лагеря Екатерина Попова, – что проходит во время самого любимого детского праздника – Нового года. Многие дети уезжают довольно далеко от родителей, поэтому мы стараемся так организовать отдых, чтобы на тоску по дому у ребят не осталось ни минуты. Новогодний ужин, представление у елки, дискотека, чаепитие и фейерверк – встреча Нового года получилась не хуже домашней…

 

Редакция газеты «Знамя Победы» приехала в санаторий посмотреть, как отдыхают сухоложцы, под конец заезда. Те, кто готовился в этот день к гала-концерту в честь закрытия, репетировали номера. У остальных – занятия по расписанию. Настя Гаврилова с группой детей делала поделки из бумаги в технике оригами.

 

– Поездка в санаторий стала для меня настоящим новогодним подарком, – рассказывает девочка. – Мама Олеся работает контролером в Курьинском подразделении. За пару дней до отъезда она сообщила, что приготовила для меня чудесный подарок – путевку в лагерь. Мы живем в селе, о санатории знаем, но на отдыхе здесь первые. В новогодний вечер немного скучала по маме, но все равно было весело…

 

У Арины Тришаниной родители тоже работают в Курьинском подразделении. В комнате с ней живут еще четыре девчонки, среди которых двоюродная сестра Илона Куренкова. Не скучает и Аня Бородина. Так получилось, что в отряде она вместе с одноклассницами.

 

У Георгия Аширова мама Наташа работает в лаборатории Сухоложского подразделения. Он впервые один на отдыхе. О санатории ему рассказывал старший брат, который отдыхал здесь в свое время. Когда мама спросила, хочет ли Георгий поехать в Курьи, мальчик согласился. Больше всего ему нравятся дискотеки, которые проходят здесь через день, а также есть возможность поиграть в настольный теннис. Но самое, пожалуй, главное – он познакомился с новыми ребятами.

 

Ребята катались на лыжах, занимались в танцевальной и вокальной студиях, играли в настольные игры, участвовали в смотре отрядных уголков, в изготовлении новогодних стенгазет, открыток, поделок, рисунков. Прошел конкурс рисунков на тему «Зимний Урал», в котором дети с разных территорий изображали свои территории. Для желающих были организованы экскурсии по достопримечательностям санатория, которому в этом году исполняется 150 лет, по селу Курьи с рассказом о его 350-летней истории, по родникам, в храм Святой Троицы.

 

Текст, фото: Ольга Демина, газета «Знамя Победы»

Подробнее
01 января 2020

В Новый год с новым календарем

С новым корпоративным календарем по традиции вступает в Новый 2020 год компания «ФОРЭС». Под заголовком «В круговороте жизни» в нем собраны пейзажи известного уральского живописца и графика Алексея Ефремова.

Алексей Валентинович – член Союза художников России и лауреат Премии губернатора Свердловской области. Его работы хранятся в музейных собраниях Екатеринбурга и Среднего Урала, резиденции губернатора, Законодательного собрания Свердловской области и в частных коллекциях.

Подробнее
31 декабря 2019

Доброго солнца и верного пути!

Компания "ФОРЭС" поздравляет с Новым годом и Рождеством

Подробнее
30 декабря 2019

Компания «ФОРЭС» помогла устроить праздники для детей своих работников и городов

На свежем воздухе проведут новогодние каникулы десятки школьников из Сухого Лога и села Курьи, чьи родители работают в местных подразделениях «ФОРЭС». В субботу, 28 декабря, ребята отправились в санаторий «Курьи» по путевкам, которые приобрела компания.

 

Отдых школьников продлится по 6 января. Всего «ФОРЭС» оплатила 70 путевок. Сорок из них получили сотрудники, а еще 30 компания передала городскому округу Сухой Лог – их распределили между другими учащимися местных школ.

 

Для детей рабочие Сухоложского подразделения компании в «своем» поселке Фабрика возвели ледовый городок. Он соседствует с современной спортивно-игровой площадкой, которую предприятие построило этим летом.

 

Сотрудники Курьинского подразделения присоединились к празднику, который организовало руководство школы №4 для своих работников и учащихся в местном центре досуга. Инженер-лаборант Анастасия Воложанина, секретарь руководителя Лариса Ибатуллина, контролер ОТК Ольга Тришанина, уборщица помещений Людмила Леушина, стропальщик Павел Скопцов и мастер газовой службы Сергей Ковбаснюк подготовили музыкальный номер. К сценке привлекли детей, которые занимаются в досуговом центре. Нарядившись в новогодние костюмы, они исполнили песню из мультфильма «Зима в Простоквашино». 

 

Каменск-Уральское подразделение организовало городской новогодний турнир для своих подшефных из местной секции по греко-римской борьбе. В воскресенье, 29 декабря, в спортивном зале встретились борцы 2009 и 2010 годов рождения, которые занимаются в каменских секциях Красногорского и Синарского районов. Поздравляли и поддерживали борцов директор Каменск-Уральского подразделения Александр Миллер и его заместитель Виктор Кузнецов. В подарок победители турнира получили кубки и медали, приобретенные компанией.

 

Других подшефных – учащихся 2 «Г» и 5 «Г» классов каменской школы №21 – Виктор Кузнецов поздравил заранее. Он приехал к ним со сладкими подарками, точно такими же, какие получили дети сотрудников «ФОРЭС». Для других подшефных – городской организации инвалидов по зрению – накануне праздников устроили чаепитие с пирогами. Также местное подразделение компании поддержало строительство ледового городка возле ДК «Современник».

 

На строительство ледового городка на центральной площади Асбеста, где действует еще один филиал компании, было перечислено почти 300 тысяч рублей. И почти 800 детей, чьи родители работают в Асбестовском отделении ООО «ФОРЭС», получили билеты на праздничную елку во Дворце культуры.

 

Фото: Ольга Демина, газета «Знамя Победы»

Подробнее
27 декабря 2019

На заводах компании «ФОРЭС» к Новому году нарядили живые елки

К обычному рабочему настроению во всех подразделениях компании «ФОРЭС» на этой неделе добавилось новогоднее. Приближение праздника напоминает о себе прямо у проходных.

 

Перед проходной Асбестовского отделения впервые установили высокую искусственную ель. Ее оформили оградой и гирляндой синего цвета, в тон логотипу компании. А в Сухоложском подразделении украсили разноцветными гирляндами и игрушками аллею живых елей, растущих на подходе к административно-бытовому корпусу.

 

В Каменск-Уральском подразделении украсили живые сосны. Самой крупной из них исполнилось 15 лет – столько же, сколько самому подразделению. Три сосны чуть помладше – им сейчас по десять лет – растут возле цеха. А в начале октября этого года посадили десять молодых елей. Входную группу в цех тоже не оставили без внимания – ее украсили гирляндой.

 

Курьинское подразделение компании украшают три елки. Их разместили на проходной, возле заводоуправления и в тамбуре. Елки оформили гирляндами, разноцветными игрушками, праздничными коробками и фигурками оленей.

 

На фото: ели в Сухоложском подразделении «ФОРЭС»

Подробнее
26 декабря 2019

Лучшего водителя фронтального погрузчика выбрали в Асбестовском отделении «ФОРЭС»

Использовать ковш фронтального погрузчика вместо рук умеют водители транспортного цеха Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС». Этот навык им пригодился на конкурсе «Лучший по профессии», который прошел во вторник, 24 декабря, на предприятии.

 

Победу одержал Виктор Гурник, водитель фронтального погрузчика с 30-летним стажем. Второе место занял Андрей Янченко. Третье – Михаил Белоусов. В конкурсе профессионального мастерства участвовали шесть водителей – все они работают в транспортном цехе и имеют шестой разряд. Победителям и всем участникам вручили грамоты и выписали премии.

 

Самой зрелищной частью конкурса была практическая часть. Водителям предстояло не просто показать свои навыки управления машиной, но и выполнить, казалось бы, совсем нестандартные задания, используя ковш погрузчика вместо рук. С его помощью они забрасывали баскетбольный мяч в сетку и разливали воду из бутылки по стаканам. Были и более привычные водителям в ежедневной работе задачи – осмотр технического состояния погрузчика, маневрирование на площадке, сбор и погрузка грунта.

 

На теории водители отвечали на задания в билетах. На 28 вопросов им отвели 30 минут. Основой послужили экзаменационные билеты ГИБДД, Гостехнадзора (по безопасной эксплуатации самоходных машин) и Межрегионального центра профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров. Участникам предстояло показать свой уровень знаний по правилам дорожного движения, техническим характеристикам фронтальных погрузчиков, принципу работы оборудования и технике безопасности.

 

За каждое выполненное задание участникам начисляли очки. Победителей определяли по их общей сумме.

 

Комиссия состояла из трех сотрудников Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС»: механика транспортного цеха Дмитрия Лапшина, специалиста по промышленной безопасности службы по охране труда Дениса Ширнина и мастера погрузочно-разгрузочных работ железнодорожного участка Анатолия Ляпустина. В качестве эксперта пригласили заместителя директора Асбестовского политехникума Алексея Колосова.

 

Соревнование водителей фронтальных погрузчиков стало вторым этапом предновогоднего конкурса «Лучший по профессии». В этом году он проходит в Асбестовском отделении впервые. Партнером завода в организации и проведении этих соревнований выступает Асбестовский политехникум. Первый этап конкурса прошел 19 декабря. Тогда в профессиональном мастерстве состязались электрогазосварщики.

 

В 2020 году компания продолжит развивать конкурсы профессионального мастерства среди рабочих Асбестовского отделения. Планируется привлечь к ним представителей и других рабочих профессий, в том числе шихтовщиков.

Подробнее
25 декабря 2019

Руководители и специалисты ООО «ФОРЭС» обновили знания о системе менеджмента качества

Новые именные сертификаты получат в начале 2020 года 15 руководителей и специалистов Асбестовского отделения, Сухоложского и Курьинского подразделений и головного офиса ООО «ФОРЭС». Документы подтверждают их право проводить внутренний аудит системы менеджмента качества (СМК), внедренной на предприятии. Недавно они обновили свои знания на специальном семинаре.

 

СМК, действующая в компании «ФОРЭС», продолжает соответствовать требованиям международного стандарта ISO 9001: 2015. Условием и неотъемлемой частью действия такой системы и является проведение внутренних аудитов. Только так можно определить, что в системе нужно усовершенствовать и какие положительные наработки распространить.

 

Раз в три года организаторы и участники внутренних аудитов должны обновлять свои знания, подтверждая уровень квалификации. По результатам обучения, которое проводила ведущий специалист и аудитор международной фирмы TUV NORD CERT (Германия), все участники сдали специальный экзамен.

 

Система менеджмента качества, действующая на предприятии, позволяет отследить несоответствия на любом этапе процесса производства, своевременно предупредить их возникновение, ориентироваться на потребителя, постоянно улучшая качество продукции, повышая имидж предприятия, увеличивая количество заказов. Первый сертификат соответствия своей СМК требованиям международного стандарта ISO 9001 «ФОРЭС» получила в 2008 году. Проходя соответствующие процедуры внешнего аудита, компания раз в три года подтверждает это соответствие.

Подробнее
24 декабря 2019

В Асбестовском отделении компании «ФОРЭС» определили лучших электрогазосварщиков

За звание лучших в своей профессии поборолись на днях восемь электрогазосварщиков Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС». Предновогоднее состязание по профессиональному мастерству, прошедшее 19 декабря, стало первым этапом конкурса «Лучший по профессии», объявленного в этом году на предприятии. Партнером завода в организации соревнования стал Асбестовский политехникум.

 

- Цель соревнований – показать, что рабочее мастерство по-прежнему востребовано и ценно, – отметил директор Асбестовского отделения Дмитрий Виберг. – Такие конкурсы помогают восстановить то уважение к рабочей профессии, которое в последнее время было немного утеряно…

 

Конкурс разделили на два этапа – теоретический и практический. Вначале участникам предложили ответить на тестовые вопросы – об инженерной графике, электромеханике, технике безопасности, оборудовании и технологии сварки. Принимать решения нужно было быстро, как это обычно и происходит во время рабочего процесса. На 30 вопросов и ответов дали 30 минут.

 

На практическом этапе рабочих оценивали по скорости и качеству сварки. Им предложили сварить сборочный узел в трех положениях – нижнем, вертикальном и на стыке трубы под углом 45 градусов. В итоге подготовку всех электрогазосварщиков члены конкурсной комиссии оценили как высокую, а незначительные ошибки объяснили волнением.

 

Победителей определили по числу набранных очков. Первое место занял Александр Смолин, электрогазосварщик шестого разряда с девятилетним опытом работы. Второе место досталось Андрею Дергунову, а третье – Владимиру Боровских.

 

- Успех работы зависит от качества ее выполнения и опыта, приобретенного на производстве, – заметил Александр Смолин. – Хочется, чтобы ребята, которые только приходят на работу, старались, соблюдали технику безопасности, прислушивались к наставникам…

 

В состав комиссии, которая оценивали работу электрогазосварщиков, вошли несколько сотрудников Асбестовского отделения: главный инженер Данил Щигалев, главный механик Дмитрий Веретенников, специалист по промышленной безопасности Денис Ширнин и мастер погрузочно-разгрузочных работ железнодорожного участка Анатолий Ляпустин. В качестве эксперта пригласили преподавателя политехникума Алену Семенову.

 

Награды получили не только победители, но и все участники конкурса. Им вручили грамоты и денежные призы.

Подробнее
23 декабря 2019

Компания «ФОРЭС» стала генеральным партнером танцевального чемпионата мира в Екатеринбурге

Генеральным партнером нового спортивного события мирового уровня стала в декабре компания «ФОРЭС». В качестве одного из двух генеральных партнеров она поддержала Чемпионат мира Всемирного танцевального Совета (WDC) по десяти танцам среди профессионалов. Состязание впервые прошло в Екатеринбурге 21 декабря в новом концертном зале международного выставочного комплекса Екатеринбург-ЭКСПО.

 

- Наша компания и ее учредители, – отмечает исполнительный директор ООО «ФОРЭС» Михаил Ловков, – последовательно помогают развивать на Урале отдельные направления как в спорте, так и в культуре. Но поддержать и наблюдать подобное сочетание спорта и искусства довелось впервые. Самое настоящее состязание – с болельщиками, возгласами в поддержку… И, конечно, чемпионат вновь показал, что Екатеринбург способен проводить яркие события общероссийского и мирового значения. Это, безусловно, на пользу как городу, так и всем уральцам...

 

В десятку, в 1981 году отобранную для первого чемпионата, входят пять латиноамериканских (джайв, самба, румба, пасодобль и ча-ча-ча) и пять европейских (вальс, танго, фокстрот, квик-степ и венский вальс) танцев. Чемпионат мира среди «десяточников», как в обиходе именуются эти танцоры, проводился уже в 38-й раз. А турнир вновь созданного Европейско-Азиатского танцевального совета – впервые. Его участниками в соответствующих категориях стали любители и 14-15 летние юниоры, которые состязались в европейских и латиноамериканских танцах.

 

Всего на оба турнира на Урал съехались около сотни танцевальных пар из почти 20 стран, расположенных на трех континентах. Предварительные туры прошли днем, а вечером состоялись полуфиналы и финалы. Несколько десятков пар – в том числе две из Екатеринбурга – группами под живую музыку, сменяя друг друга, показывали на паркете свое спортивное искусство четыре с лишним часа. Телеканал Матч-ТВ вел прямую интернет-трансляцию, а чуть позже покажет специальную передачу о чемпионате.

 

Помимо танцев и их исполнителей зрители смогли познакомиться и с генеральными партнерами чемпионата. О компании «ФОРЭС» желающим рассказывал специально «заряженный» робот, а также фильм на видеостенде. Специальный видеоролик о компании демонстрировался и в зрительном зале.

 

В завершение стали известны и результаты очередного этапа соперничества, которое в последние годы ведут в «десятке» две лидирующие пары из России и Финляндии. Чемпионы мира и Европы 2015 года и чемпионы мира 2018 года Николай Говоров и Евгения Толстая на этот раз завоевали «серебро». А чемпионы Европы 2018 и 2019 годов и серебряные медалисты ЧМ-2018 Яак Вайномаа и Тина Тулликаллио поднялись на высшую ступень пьедестала. Так что если в начале вечера под сводами зала звучал гимн России, то в завершение вместе с благодарностью организаторам и партнерам – гимн Финляндии.

 

Фото: МВЦ "Екатеринбург-ЭКСПО"

Подробнее
19 декабря 2019

Компания «ФОРЭС» передала юным натуралистам в Асбесте спектрофотометр для учебы и научных исследований

Своеобразный новогодний подарок передали 18 декабря учащимся и сотрудникам Асбестовской станции юных натуралистов (СЮН) представители компании «ФОРЭС». Этим подарком стал ценный прибор – спектрофотометр Unico КФК-3КМ. Он может использоваться для научных исследований и изучения современных методов лабораторного анализа. Как именно, всем собравшимся тут же показали сами юннаты.

 

- Уделяя огромное внимание качеству своей продукции, – говорит директор Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» Дмитрий Виберг, – наша компания оснащает свои производственные лаборатории самым современным и точным оборудованием. Переданный спектрофотометр несколько лет прослужил на одном из наших предприятий, пришло время заменить его. Однако исследования, которые требуют чуть меньшей точности, на нем можно проводить и дальше…

 

Сегодня в Свердловской области работают пять станций юннатов, напомнила директор СЮН Алевтина Шашкова. Судя по тому, что асбестовские школьники часто занимают первые места на различных соответствующих конкурсах, они выделялись на общем фоне и до этого. Однако теперь новый прибор укрепит их лидерство.

 

Для чего необходим спектрофотометр и как с ним работать, тут же продемонстрировали ученицы лицея № 9 Анастасия Столярова, Анна Мальцева и две Софии – Ширяева и Табарова. Они показали, как с помощью прибора можно определить содержание азота в почве. Землю взяли с клумбы, на которой летом – и не так хорошо, как хотелось бы – росли петуньи. В конце опыта выяснилось, почему: азота оказалось явно недостаточно.

 

Сам опыт – и, соответственно, мастер-класс для взрослых – получился продолжительным. Чтобы прибор сработал точно, а итоговым данным можно было доверять, нужно правильно, по специальной методике приготовить для него пробу. А вместе с ними – и несколько контрольных образцов, с которыми можно будет сравнить исследуемый.

 

Прибор, полученный от компании «ФОРЭС», позволит юннатам более глубоко исследовать химический состав не только почвы, но и атмосферного воздуха и воды. С его помощью можно также определять, например, качество продуктов питания.

 

Напомним, что свою способность к работе «по-взрослому» асбестовские юннаты сполна проявили и в прошлом учебном году. Тогда в рамках новой образовательной программы «Экологический мониторинг» они фактически провели независимую экологическую экспертизу воздействия Асбестовского отделения «ФОРЭС».

 

Тогда еще восьмиклассницы Анна Мальцева и Анастасия Столярова отобрали 300 листьев березы и образцы почвы на разном расстоянии от предприятия. А четвертый образец почвы взяли возле автотрассы при въезде в Асбест.

 

Именно последняя проба, взятая вблизи автотрассы – единственная из четырех, оказалась токсичной. Это свидетельствует, заключила Анастасия Столярова, что выбросы транспорта влияют на почву гораздо сильнее, чем деятельность завода «ФОРЭС». Щадящим, как выяснила Анна Мальцева, оказалось и влияние предприятия на состояние атмосферного воздуха за границей его санитарно-защитной зоны. Это показали исследования толщины и асимметричности березовых листьев.

 

Весной нынешнего года качество проведенных исследований высоко оценили сразу на трех научных конференциях и на областном экологическом форуме. А осенью, кроме того, Анастасия Столярова победила в областном конкурсе проектов «Инженер планеты».

 

Спектрофотометр КФК-3КМ производится в России с использованием импортных комплектующих, предназначен для измерения коэффициентов пропускания, оптической плотности и концентрации растворов. Разработан для отечественных условий эксплуатации и выпускается с учетом российских лабораторных требований. Для сохранения и обработки результатов измерений может подключаться к персональному компьютеру. Совершенно новый прибор сегодня стоит более 90 тысяч рублей.

 

Фото: Полина Зиновьева, «ФедералПресс»

Подробнее
18 декабря 2019

Учебный центр компании «ФОРЭС» продолжает обучать ее рабочих

Положительно оценили образовательную деятельность Учебного центра компании «ФОРЭС» участники плановой проверки, которую провело в ноябре Министерство образования и молодежной политики Свердловской области. По их мнению, центр соблюдает все требования своей бессрочной лицензии.

 

- Инспекторы органов государственного контроля были приятно удивлены объемом профессиональной подготовки персонала и ее высоким качеством, – говорит руководитель Учебного центра ООО «ФОРЭС» Ольга Солдатова. – Наш центр, действующий при промышленном предприятии, им очень понравился…

 

Собственный образовательный центр «ФОРЭС» работает в компании с 2010 года. Его работа не вызвала у проверяющих практически никаких нареканий. Единственное замечание, полученное по итогам проверки, касается сведений о выданных документах об обучении. В нынешнем 2019 году вступили в действие законодательные поправки, по которым учебные центры должны фиксировать данные о таких документах в Государственном реестре. На то, чтобы занести эти данные в федеральную информационную систему, у центра есть полгода.

 

Такие проверки проводятся раз в пятилетку и длятся до 20 рабочих дней. Изучая документы и материально-техническую базу образовательного учреждения, публичную информацию, общаясь с сотрудниками учебного центра и обучающимися, проверяющие оценивают содержание учебных программ и работу специалистов.

 

- Очень важную роль, – подчеркивает заместитель исполнительного директора ООО «ФОРЭС» по охране труда и промышленной безопасности Николай Шедловский, – наш учебный центр играет в обучении работников нормам безопасности труда. Только за нынешний год в нем получили профессию и повысили уже имеющуюся квалификацию в различных направлениях безопасности около 1 500 человек…

 

На базе центра обучают как новичков, так и опытных сотрудников, которые повышают свою квалификацию. Здесь можно освоить специальности стропальщика, машиниста-обжигальщика, шихтовщика, оператора гранулятора, грузчика и ряд других рабочих профессий – всего более десятка. «Выпускники» получают официальные свидетельства и удостоверения о получении профессии.

 

Обучение проходит во всех подразделениях компании. Преподаватели центра – руководители отделов, начальники цехов, мастера и рабочие с большим стажем.

Подробнее
17 декабря 2019

Работники Асбестовского отделения «ФОРЭС» проверили здоровье во время выездного обследования на заводе

Проверить свое здоровье, не тратя времени на поход в поликлинику, смогли в начале декабря сотрудники Асбестовского отделения компании «ФОРЭС». Профилактический медицинский осмотр и выездное обследование, призванное выявить возможные заболевания на ранней стадии, организовала местная городская больница.

 

На обследование пригласили желающих работников в возрасте до 40 лет. Такой возрастной порог определили сами врачи. В медицинском осмотре приняли участие более 60 сотрудников. Работники сдали анализы на сахар в крови и холестерин и прошли онкоскрининг. А те, кто захотел продолжить диагностику, получили направления на УЗИ, флюорографию, электрокардиограмму и другие виды обследований.

 

Напомним, что сотрудники компании проходят медицинские осмотры регулярно – как при поступлении на работу, так и впоследствии. По их результатам и рекомендациям медиков некоторые работники получают направления на санаторно-курортное лечение. В 2019 году его прошли 45 сотрудников, в том числе предпенсионного возраста.

 

Для укрепления здоровья все работники с сентября по май за счет компании могут посещать городской бассейн, фитнес-клуб и спортзал. В заводской столовой желающие могут получить диетическое питание.

 

Совместные мероприятия проходят в рамках долгосрочного сотрудничества Асбестовского отделения с местной городской больницей, которое в 2019 году было продолжено. Ранее в июле на завод приезжал передвижной модуль «Диагностика», чтобы взять у работников анализы крови на гепатиты В и С. В сентябре на территории завода прошла «Кардио-зарядка», на которой сотрудникам измерили артериальное давление и взяли анализы крови на сахар и холестерин.

 

В 2018 году в Асбестовском отделении «ФОРЭС» проводили выездное обследование в рамках диспансеризации, направленной на выявление различных заболеваний на ранних стадиях. Тогда упор был сделан на работников старше 40 лет.

Подробнее
16 декабря 2019

Уралец Алексей Казанцев при поддержке компании «ФОРЭС» дважды победил в XIX Зимних Сурдлимпийских играх

Сразу две золотые медали завоевал на днях, 13 и 14 декабря, на XIX Зимних Сурдлимпийских играх уральский сноубордист Алексей Казанцев. Причем первую – в день своего 16-летия. Приобрести спортивную экипировку для этих соревнований ему помогла компания «ФОРЭС».

 

Игры в итальянском городе Сондрио открылись 12 декабря и продлятся по следующую субботу, 21 декабря. Чемпионом Алексей стал в параллельном «просто» слаломе и параллельном слаломе-гиганте.

 

Как мы уже рассказывали недавно, с «ФОРЭС» Алексея связывают сразу два поколения трудовой династии Павлениных, представители которой трудятся в Асбестовском отделении компании. А их внук и племянник с родителями живет в Екатеринбурге, где учится в школе для слабослышащих детей.

 

На сноуборд сегодняшний девятиклассник, а тогда шестилетка впервые встал на Уктусе с легкой руки отца. Здесь и тренируется теперь, участвуя в соревнованиях различного уровня.

 

По словам тети Алексея, старшего инспектора Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» по кадрам Анны Коченгиной, вместе с ним в состязаниях участвовали 16 сильнейших спортсменов из России, Италии, Бразилии, США, Китая и ряда других стран мира. «Пропуском» на Сурдлимпийские игры для них были победы на крупных национальных чемпионатах. Алексей Казанцев ранее также завоевал золото на чемпионате России, который проходил в Миассе. А две нынешние медали стали подарком не только ему, но и родителям, которые с двумя бабушками сейчас сопровождают его.

 

- Когда он видит на соревнованиях родных, у него горят глаза, – говорит Анна Коченгина. – Поэтому они рядом…

 

После победы на играх Алексея ожидают сборы в Москве. Поэтому в Екатеринбург он вернется ближе к Новому году.

 

Спортивные успехи не мешают Алексею хорошо учиться. Об учебе он не забывает даже сейчас, находясь в Италии. На соревнования юноша отправился с домашними заданиями, которые сдаст после возвращения домой.

 

Отметим, в XIX Зимних Сурдлимпийских играх выступают более 500 спортсменов из 34 стран. Сборную России представляют 135 человек. Соревнования проходят по шести видам спорта – сноуборду, горным лыжам, лыжным гонкам, керлингу, хоккею с шайбой и шахматам. Всего разыгрывается 35 комплектов наград.

 

Подробнее
10 декабря 2019

В Асбестовском отделении «ФОРЭС» по результатам специальной оценки условий труда увеличили число выдаваемых респираторов

По два респиратора на смену вместо одного стали выдавать с 1 декабря многим работникам Асбестовского отделения компании «ФОРЭС». Это одно из мероприятий по улучшению условий труда, предпринятых по итогам специальной оценки факторов вредности (СОУТ). Специальную процедуру такой оценки соответствующая комиссия предприятия недавно завершила на рабочих местах шихтовщиков в цехе производства пропантов и цехе сухого помола.

 

Предел использования каждого респиратора остался прежним – до износа. Так установил завод-изготовитель. Однако случалось, например, что респиратор намокал от пота и пользоваться им становилось неприятно. Официально никто не запрещал сходить за вторым. Однако во время работы воспользоваться такой возможностью удавалось не всегда.

 

Результаты СОУТ, которая прошла на предприятии в июне-октябре, подтвердили, что такая потребность действительно есть. Государственный эксперт по условиям труда также рекомендовал увеличить число выдаваемых респираторов. Теперь новая норма официально утверждена, в том числе для крановщиков цеха производства пропантов.

 

Напомним, что к пожеланиям сотрудников в компании «ФОРЭС» прислушиваются и по поводу спецодежды. Так, в этом году сотрудники Сухоложского подразделения получили возможность испытать новые комплекты, обновленные по их пожеланиям.

Подробнее
09 декабря 2019

Сухоложское подразделение компании «ФОРЭС» стало лучшим по результатам первой корпоративной спартакиады

Итоги первой корпоративной спартакиады компании «ФОРЭС» и ее предприятий-партнеров подвели в минувшую субботу, 7 декабря, ее организаторы. Победителей определяли по результатам четырех этапов. Три из них прошли в прошлые месяцы, а завершающий – вместе с финалом.

 

В итоге первое призовое место заняла команда Сухоложского подразделения. Второе место досталось Асбестовскому отделению, а третье – шадринскому заводу «Технокерамика».

 

Последний этап спартакиады состоялся в Шадринске, в спортивном комплексе «Технокерамика». Здесь выступили семь команд: Асбестовского отделения, Сухоложского, Курьинского и Каменск-Уральского подразделений компании, а также предприятий «Богдановичский керамзит», «Технокерамика» и «Староцементный завод» (СЦЗ). Участникам предстояло показать себя сразу в трех видах спорта: волейболе, дартсе и гиревом спорте.

 

Приветствовал участников, открыв соревнования, исполнительный директор компании «ФОРЭС» Михаил Ловков. К его напутственным словам присоединился главный инженер завода «Технокерамика» Петр Малеев. Оба выразили надежду, что сотрудники подразделений компании «ФОРЭС» и предприятий-партнеров в дальнейшем будут чаще встречаться и больше общаться между собой.

 

В состязаниях по гиревому спорту командам предложили в течение трех минут поднимать 16-килограммовую гирю. Каждая команда состояла из трех человек. Количество подъемов гири суммировалось, и подводился общий командный результат. Здесь первое место досталось Сухоложскому подразделению (284 подъема гири), второе – заводу «Богдановичский керамзит» (273 подъема), третье – СЦЗ (252 подъема).

 

Сильнейшими в волейболе стали также представители Сухоложского подразделения. Вторыми оказались шадринцы с «Технокерамики», третьими – волейболисты из Асбеста.

 

Соревнования по дартсу нарушили мужскую монополию двух предыдущих. Здесь в каждую команду входили двое мужчин и одна женщина. Каждый мог трижды метнуть дротик и зачесть лучший из этих результатов. Первое место в результате завоевала «Технокерамика» (208 очков), второе – «Богдановичский керамзит» (206 очков), третье – Асбестовское отделение «ФОРЭС» (190 очков).

 

Кубки и медали победителям соревнований по волейболу, дартсу и гиревому спорту вручил заместитель директора «Технокерамики» по общим вопросам Николай Нидзий. А победителей всех четырех этапов наградил заместитель исполнительного директора «ФОРЭС» по производству Сергей Быков. В завершение коллеги поздравили друг друга и договорились в следующем году встретиться вновь на второй корпоративной спартакиаде.

Подробнее
05 декабря 2019

Шихтовщики Асбестовского отделения «ФОРЭС» рассказали, почему пришли работать на завод

Кадровые и новые сотрудники компании «ФОРЭС» ценят на своем заводе стабильность и социальные гарантии. А получить рабочую профессию и закрепиться на предприятии новичкам помогает наставничество. Об этом корреспонденту «Европейско-Азиатских новостей» рассказали сами наставники, опытные шихтовщики, и их подопечные.

 

На предприятии компании «ФОРЭС» в городе Асбест Свердловской области возрождают наставничество. В сегодняшних техникумах многим рабочим профессиям не обучают, кроме того, на каждом производстве – свои особенности, да и освоиться на новом месте надо любому человеку. Поэтому на многих предприятиях еще в советские времена закрепляли новичков за опытными мастерами, которые передавали опыт и навыки молодым работникам. Сегодня традиция активно возрождается. 

 

Компания «ФОРЭС» возникла уже в «нулевые», так что для нее обращение к этой традиции немного в новинку. Руководство компании решило опробовать систему такой работы, с доплатами для наставников и строгими экзаменами для подопечных. С лета 2019 года эта система действует для шихтовщиков – специалистов, работающих с шихтой. Так называется исходная смесь материалов, из которых на выходе получаются пропанты. Кроме повышения квалификации сотрудников, руководство компании преследует еще одну цель – помочь им закрепиться на производстве. Почему одни работают годами и гордятся этим, а другие уходят, ЕАН рассказали сами рабочие.

 

Наставник Виталий Картяев, 30 лет

 

«Я обслуживаю мельницу мокрого помола. Заливаю жидкую смесь минералов грубого помола в барабан, слежу за процессом, потом сливаю. Много кем пробовал раньше работать: отделочником, плиточником, столяром, охранником… Работы, в общем, не боюсь. 

 

Шесть лет назад родился первый ребенок, и я понял, что нужна стабильность. Ехать на заработки в Екатеринбург, как многие у нас в городе, даже не думал. А смысл? Другие бегут за зарплатой в 40 тысяч, так ты ту же десятку прокатаешь на дорогу и питание. Здесь все четко – зарплата, соцгарантии. Недавно у меня второй ребенок родился, я планирую ипотеку, мне нужен постоянный официальный заработок.

 

Учился я на штукатура-маляра, но профессия эта в итоге была не по душе, переучивался на заводе. Знаете, если человек хочет работать, он освоится махом. Сейчас я сам уже обучил кучу народа. То есть стажировки эти и раньше были, просто сейчас вышли на другой уровень. И это хорошо, ответственности больше. Опять же наставника сейчас мотивируют. Сдал мой стажер экзамен, я получаю за него единовременную выплату. Не сдал – не получаю.

 

По человеку сразу видно, на что он настроен. Раньше многие приходили и честно говорили, что устроились на завод, потому что мама попросила. Уходили, пугались большого объема работ. А в последнее время много хороших парней молодых, по 19 лет, и им это надо».

 

Стажер Нил Потапов, 20 лет

 

«На «ФОРЭС» устроился сразу после армии, по совету друга – нужны были деньги. Хотел по контракту остаться служить, но для этого нужно было в Екатеринбург ездить, а у меня нет возможности. В Асбесте молодого человека без образования никуда не берут.

Сюда пришел две недели назад, меня определили в стажеры к Картяеву. Он сначала сам все делал, я смотрел. Потом помаленьку и я начал. Кому-то не дается, я быстро все понял. Не знаю, почему говорят, что на заводе тяжело. Скучно, может быть. Но в армии каждый день одно и то же, так что мне не привыкать. К тому же я поступил в наш техникум на электрика, график учиться позволяет».

 

Наставник Алексей Семенков, 35 лет

 

«Я закончил финансово-юридический институт по специальности экономист, и достойную работу нашел только здесь, на заводе. Потрудился приставом за 15 тысяч, это смех. И монтажником связи, и комплектовщиком пробовал, ничего не понравилось. Средняя зарплата по городу невысокая – около 20 тысяч.

 

Работаю третий год, на мокром помоле, наставником стал через год работы. С десяток человек уже обучил. Тяжеловато. Я еще и бригадир, работы хоть отбавляй. Но, как говорится, кто, если не мы? Человек неподготовленный, как он полезет к технике?

 

Я всегда учу, что главное – не торопиться, надо попривыкнуть. Все ошибки выходят из-за спешки. Тут надо выработать определенный алгоритм действий и соблюдать его. Иначе может всякое случиться. Поэтому и нужны экзамены. Сама работа – процесс несложный, но обязательная проверка знаний необходима. На заводе нужны специалисты.

 

Наш коллектив молодеет, молодых ребят 60-70%. Выбирают то, что ближе к дому. И отношение к работе на заводе у молодежи меняется, наш труд стали больше уважать. Стабильность опять же, мало где в Асбесте будут белую зарплату без задержек выдавать и полный соцпакет…»

 

Стажер Евгений Коковин, 20 лет

 

«Я сам из Сухого Лога. Познакомился с девушкой из Асбеста, сняли здесь квартиру, так что после техникума решил окончательно перебраться сюда. В Екатеринбург мы сразу решили не переезжать, там ничего хорошего. Все то же, что и в маленьких городах, только народу больше.

 

Работаю третий месяц, на мокром помоле, у Алексея Семенкова, скоро буду сдавать экзамен. Поначалу было сложно. Но когда ты закреплен за конкретным опытным работником, всегда можно задать вопрос, наставник всегда поможет».

 

Наставник Сергей Кононенко, 39 лет

 

«Я на «ФОРЭС» уже восемь лет, сам из Сухого Лога, раньше там на похожем производстве работал. С устройством в Асбест особых проблем не было, работа знакомая, на смену и со смены возит заводской автобус. Здесь обслуживаю четыре тарельчатых гранулятора. Все время в движении. Надо контролировать поступление воды, поступление материала, вовремя убирать гранулы, иначе они будут другого размера, чем нужно.

 

С учениками, конечно, тяжелее. Первый день говорю своему, чтобы сидел, руки никуда не совал, пусть смотрит. А там видно – как человек смотрит, такой и работник из него будет. Если ему ничего не интересно, то и обучать бесполезно по большому счету…

 

Экзамены нужны. Ему же потом дают документ, что он получил профессию! После этого уволиться психологически тяжелее – зря он, что ли, учился и экзамен сдавал? Чем меньше текучки, тем лучше».

 

Стажер Вадим Волков, 27 лет

 

«Я сюда давно хотел устроиться, но в прошлый набор не взяли. До этого работал на себя, делал навесные потолки. Потом конкурентов стало много, а работы мало. Нужно было собирать свою команду, а люди то хотят работать, то не хотят. К тому же дело сезонное – после новогодних праздников и летом никто ремонт не делает.

 

Пошел в охрану, там за 17 тысяч тупо сидишь, очень выматывает морально. Поэтому уже месяц здесь, пока учусь. Наставник Сергей Кононенко снова и снова показывает, если чего-то не понимаю. Никогда не кричит. Хотя, мне кажется, на некоторых полезно прикрикнуть, если так лучше доходит.

 

В целом освоился. Здесь реальная работа, стабильные деньги, которые позволяют планировать жизнь. К тому же тут не просто ходишь на работу, можно получить дополнительное образование. Кроме шихтовщика, хочу выучиться на стропальщика, может на «вышку» потом поступить».

 

 

В службе управления персоналом компании «ФОРЭС» отмечают, что аттестация стажёров приемной комиссией с участием директора завода и мотивация наставников существенно повысили качество обучения новых сотрудников. Кроме того, новая система уже положительно сказалась на закреплении новых рабочих. 

 

«Наставничество в Асбестовском отделении прежде всего помогает вновь принятым шихтовщикам адаптироваться на предприятии, – говорит начальник отдела управления персоналом ООО «ФОРЭС» Екатерина Дружинина. – Она позволяет грамотно ввести их в профессию, повысить заинтересованность в результатах труда. Кроме того, звание наставника, подкрепленное специальным корпоративным знаком, повышает авторитет опытных работников среди коллектива…» 

 

Новая программа, отмечает руководитель кадровой службы, нашла большой отклик среди работников. Наставники оценили внимание руководства предприятия к ним и свою ответственность за обучение и воспитание новых кадров. А стажеры понимают, что предприятие заинтересовано в их профессионализме и сами стремятся поскорее стать такими же наставниками. Они развиваются вместе с предприятием, получают профессиональные опыт и навыки без отрыва от производства. 

 

Наставничество, считает Екатерина Дружинина, поможет и повысить престиж рабочей профессии шихтовщика. Входя в работу, люди понимают, насколько она важна для производства конечной продукции. И насколько значима для них компания, которая обеспечивает им и их семьям стабильность и уверенность в будущем.

 

На фото: наставник Виталий Картяев

Подробнее
04 декабря 2019

Результаты лабораторных наблюдений за работой Каменск-Уральского и Курьинского подразделений «ФОРЭС»: показатели в норме

Каменск-Уральское и Курьинское подразделения компании «ФОРЭС» воздействуют на окружающую среду в пределах допустимых гигиенических норм. Таковы общие результаты производственного мониторинга, который проходил с мая по октябрь на границах санитарно-защитных зон (СЗЗ) этих заводов и жилых зон, соседствующих с ними.

 

Замеры уровня шума, сбор проб воздуха и почвы выполняли независимые аккредитованные лаборатории. За полгода они отобрали 1000 проб атмосферного воздуха в Каменске-Уральском и более 500 проб в селе Курьи. Все это время технологическое оборудование работало в обычном режиме. Пробы исследовали на содержание десятка веществ, включая пыль. Анализ показал, что их концентрации ниже допустимых значений.

 

Замеры уровней шума в контрольных точках в разное время суток (утром и ночью) показали, что они соответствуют допустимым санитарным нормам. Воздействие предприятий на почву признано минимальным.

Подробнее
27 ноября 2019

Итоги экомониторинга: Сухоложское подразделение «ФОРЭС» работает в пределах норм

В мае-октябре 2019 года воздействие Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» на окружающую среду не превышало соответствующих гигиенических норм. Таковы итоги выполнения программы производственного мониторинга, которые на днях подвело предприятие. Все замеры на границе его санитарно-защитной зоны (СЗЗ) и в прилегающей жилой застройке выполняли независимые аккредитованные лаборатории.

 

- Производственный экомониторинг в соответствии с законом обязано вести любое предприятие, воздействующее на окружающую среду, – отмечает главный эколог компании «ФОРЭС» Татьяна Сарапульцева. – Работу исследователей при этом, естественно, оплачивает заказчик. Однако за достоверность результатов полностью отвечают сами лаборатории. Все протоколы они предоставляют как предприятию, так и в специальный государственный орган, который, если что, может лишить их аккредитации. Такой контроль обеспечивает их независимость…

 

В рамках мониторинга за шесть месяцев были отобраны 1900 проб атмосферного воздуха. Их исследования показали, что концентрации более десятка веществ, в том числе пыли, в установленных контрольных точках были ниже допустимых значений. Технологическое оборудование при этом работало в стандартном режиме.

 

Уровень шума в тех же точках также находился в пределах нормы, причем как днем, так и ночью. А воздействие на почвенный слой, как установило исследование проб почвы, является вообще минимальным. Содержание трех металлов в этих пробах оказалось повышенным. Но само Сухоложское подразделение ООО «ФОРЭС», подчеркнули исследователи, эти металлы в своем производстве не применяет. Поэтому превышение может объясняться только природными особенностями или воздействием других заводов, которые расположены рядом.

Подробнее
26 ноября 2019

Компания «ФОРЭС» поддержала обновление постоянной экспозиции русского искусства в Екатеринбурге

Изменившейся, более полной и защищенной предстала перед зрителями 25 ноября постоянная экспозиция Екатеринбургского музея изобразительного искусства (ЕМИИ) «Русское искусство XVIII – начала ХХ века». В число благотворителей, которые помогли провести реконструкцию, вошли компания «ФОРЭС» и вновь созданная некоммерческая организация «Фонд семьи Шмотьевых».

 

- Искренне рад возможности представить вам обновленную экспозицию, – сказал на открытии директор Фонда Александр Шмотьев. – Хочется, чтобы жители Екатеринбурга и все уральцы больше интересовались искусством, чаще бывали в музее. Спасибо, что вы пришли сегодня разделить с нами радость этого события…

 

К новому открытию, в частности, было приобретено специальное выставочное оборудование. По словам директора ЕМИИ Никиты Корытина, оно позволило разместить в пяти обновленных залах значительно больше работ, чем прежде. Кроме того, благодаря ему полотна теперь надежнее защищены от недобросовестных посетителей.

 

Двадцать из 154 работ, которые теперь представлены в экспозиции русского искусства, до этого находились в запасниках. В основном это работы рубежа XIX–XX веков.

 

- Эта экспозиция в последний раз у нас обновлялась в 2013 году, – рассказала заведующая отделом отечественного и зарубежного искусства ЕМИИ Ольга Горнунг. – Со временем морально устаревает оборудование, требуется реставрация как самой живописи, так и рам. Очень важное значение имеют развесочная система и освещение. Все это мы сегодня вам представляем…

 

Обновление затронуло и часть экспонатов. По словам Ольги Горнунг, самой масштабной стала реставрация работы Станислава Ростворовского «Послы Ермака у Красного крыльца перед Иваном Грозным». Эта картина, за которую автор получил золотую медаль Академии художеств и право на заграничную стажировку, выставлялась на Урало-Сибирской научно-промышленной выставке 1887 года и с тех пор хранится в Екатеринбурге.

 

Реставрировались как холст, края которого обветшали, так и рама. Из-за их величины сделать это было весьма сложно. Кроме того, больших усилий от реставраторов потребовала большая лепная рама к картине «Портрет фрейлины» художника круга Карла Брюллова.

 

Кстати, рамы того времени сами по себе представляют ценность и учитываются в музее отдельно. В целом к открытию обновленной экспозиции были восстановлены 20 таких экспонатов, и, кроме того, было изготовлено 19 новых рам.

 

Предыдущим крупным совместным проектом ЕМИИ и компании «ФОРЭС» стали «Герои» – выставка произведений камнерезного искусства из коллекции семьи Шмотьевых. Как уже сообщалось, с 19 октября 2018 года по 20 января 2019 года на выставке побывали более 38 тысяч человек, в том числе из 20 городов Свердловской области, более 40 городов России и из 14 зарубежных стран, в том числе Австралии, Великобритании, Германии, Китая, США, Финляндии, Франции и Японии.

 

Познакомиться с работами уральских камнерезов смогли и сотрудники компании «ФОРЭС» и ее предприятий-партнеров. Кроме их семей на выставке побывали подшефные «ФОРЭС» из нескольких школ. Проект, связанный с поддержанием традиций уральского камнерезного искусства, продолжает развиваться.

Подробнее
20 ноября 2019

Партнеры компании «ФОРЭС» помогли обновить старейший хоккейный корт в Богдановиче

Совершенно новым увидят этой зимой жители Богдановича хоккейный корт, расположенный в северной части города. Обновить его помогли сотрудники ООО «Богдановичский керамзит», партнера компании «ФОРЭС». В понедельник, 18 ноября, бригада начальника производственного цеха Андрея Кичева завершила монтаж хоккейной коробки.

 

По словам Андрея Александровича, это первый хоккейный корт Богдановича. Он берет начало своей истории с 90-х годов. С годами прежняя деревянная конструкция пришла в негодность.

 

Решение отреставрировать хоккейный корт было принято администрацией ГО Богданович. Руководство ООО «Богдановичский керамзит» вызвалось помочь. Бригаде, которую выделило предприятие, поручили смонтировать современную пластиковую хоккейную коробку, приобретенную вместо старой деревянной. С новой конструкцией корт стал не только привлекательнее, но и больше по площади.

 

Другие бригады помогли обновить покрытие корта, добавить освещение. Последним «штрихом» станут скамейки для отдыха, которые поставят в ближайшие дни.

 

Отметим, хоккейный корт в северной части Богдановича пользуется популярностью у всех жителей города. Его посещают не только хоккеисты, но и все любители покататься на коньках.

Подробнее
19 ноября 2019

В Сухоложском подразделении «ФОРЭС» началась модернизация двух производственных линий

На несколько месяцев остановились в начале ноября две из девяти производственных линий Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС». Существенной частью плановой реконструкции, которая началась на них, станет обновление вентиляции и аспирационных систем.

 

- Производственное оборудование мы модернизируем постоянно, – отмечает директор Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» Александр Константинов. – Именно поэтому как минимум одна из линий у нас всегда ремонтируется или перестраивается. И все же такой длительный вывод потребовал отдельной подготовки, в том числе разработки специального графика, позволяющего организовать работу нескольких подрядчиков…

 

Более рациональное размещение уже действующего оборудования позволит вписать в имеющееся пространство дополнительные агрегаты. При этом будет существенно – в два-три раза – увеличена мощность пылегазоочистных установок. Среди прочего это позволит подразделению завершить свой этап большого проекта, связанного с установкой мощных рукавных фильтров на башенных распылительных сушилах (БРС). В сложных условиях высокой влажности и температуры ими заменяют прежние газопромыватели. Они тоже обеспечивают соблюдение природоохранных нормативов. Но благодаря новым фильтрам и работе аспирационной службы на предприятии создается значительный запас экологических мощностей.

 

Как уже сообщалось, минувшим летом свою часть этого проекта завершило Асбестовское отделение «ФОРЭС». Как подтверждают соответствующие замеры, пять фильтров, установленных на его БРС в 2018-2019 годах, работают устойчиво в соответствии со своими паспортными данными.

 

В Сухоложском подразделении сегодня действуют четыре из шести таких фильтров. Пятый и шестой будут введены в строй в будущем году, когда две линии, остановленные в ноябре, снова заработают.

 

В целом в начавшуюся реконструкцию этих линий будет вложено 165 млн рублей. А общие затраты на закупку и установку 11 рукавных фильтров на БРС в Асбесте и в Сухом Логу превышают 110 млн рублей. В июле за реализацию этого проекта, получившего название «Фильтры для облаков», компания «ФОРЭС» была отмечена общественной премией ECO BEST AWARD 2019. Эта премия вручается за лучшие продукты и практики в области экологии и ресурсосбережения.

 

На фото: идет монтаж нового рукавного фильтра БРС в Сухоложском подразделении компании «ФОРЭС» (сентябрь 2019 года)

Подробнее
15 ноября 2019

Компания «ФОРЭС» помогла организовать турнир по греко-римской борьбе в Каменске-Уральском

Более 100 юных спортсменов из Свердловской и Курганской областей приняли участие в турнире по греко-римской борьбе «Радуга», организовать который помогло Каменск-Уральское подразделение компании «ФОРЭС». Соревнования, прошедшие в конце октября, были посвящены памяти Николая Шмакова, тренера и основателя секции греко-римской борьбы при городской Спортивной школе олимпийского резерва.

 

Награды – кубки, медали и грамоты – юным призерам вручил директор Каменск-Уральского подразделения Александр Миллер, который сам в юности тренировался у Николая Шмакова. Он поприветствовал участников соревнований, настроил на победу и поздравил после завершения турнира.

 

В турнире состязались борцы 2006-2008 годов рождения. Весовых категорий было одиннадцать – от 29 до 68 килограммов. Одну золотую, шесть серебряных и три бронзовых медалей завоевали каменские борцы, подшефные компании «ФОРЭС».

 

Отметим, Каменск-Уральское подразделение компании «ФОРЭС» оказывает регулярную поддержку местной секции греко-римской борьбы. Только за десять месяцев 2019 года было выделено почти 400 тысяч рублей. В секции сделали ремонт, обновили инвентарь, форму воспитанников. Также борцы смогли принять участие в областных и всероссийских соревнованиях.

Подробнее
14 ноября 2019

Рукавные фильтры на всех пяти БРС в Асбесте введены в эксплуатацию

Все пять новых рукавных фильтров на башенных распылительных сушилах (БРС) в Асбестовском отделении ООО «ФОРЭС» установлены и, несмотря на сложные условия эксплуатации, действуют эффективно. Это показали замеры на последнем из них, который работает на производственной линии № 2. Замена прежних газопромывателей на такие фильтры создала значительный запас очистных мощностей.

 

Первый фильтр был введен в эксплуатацию в июле 2018 года в рамках производственного эксперимента. Успех опыта позволил продолжить замену. В апреле уже нынешнего года в Асбесте ввели второй, в июне – третий и четвертый агрегаты. В июле, ровно через год после первого, запустили пятый. Но замеры, подтверждающие действенность новых фильтров, завершили недавно.

 

Тем самым проект установки рукавных фильтров на БРС в Асбесте можно считать завершенным. Дальше – наблюдение за их работой и своевременная замена рукавов. Как уже сообщалось, на первом фильтре их комплект прослужил целый год – его заменили в конце июля.

 

Впрочем, запуском и замерами дело не кончилось. К зиме над новыми фильтрами, чтобы обеспечить им необходимые условия, возвели специальный пристрой.

 

В Сухоложском подразделении проект также близится к завершению. Из шести БРС такими фильтрами уже оснащены четыре. Пятый подготовлен к пусконаладочным работам, шестой готовится к монтажу. Однако в строй их намечено ввести уже в будущем году после ремонта соответствующих производственных линий.

 

Общие затраты на закупку и установку 11 фильтров в Асбесте и в Сухоложском подразделении «ФОРЭС» превышают 110 млн рублей. В июле за реализацию этого проекта, получившего название «Фильтры для облаков», компания «ФОРЭС» была отмечена общественной премией ECO BEST AWARD 2019. Эта премия вручается за лучшие продукты и практики в области экологии и ресурсосбережения.

 

Всего в Асбестовском отделении «ФОРЭС» сегодня действуют около 60 рукавных и кассетных фильтров, а на заводах компании и предприятиях-партнерах в целом – около двухсот. Периодические замеры позволяют специалистам компании контролировать их эффективность и своевременно заменять отработанные рукава. Например, в октябре в Асбесте это сделали на фильтрах одного из сушильных барабанов в цехе производства пропантов и одной из мельниц сухого помола.

Подробнее
13 ноября 2019

Победив лидеров кубка «УралПром-2019», команда «ФОРЭС» в итоге заняла четвертое место

Лучшим защитником признали капитана ФК «ФОРЭС» Ивана Составкина в Екатеринбурге на турнире по мини-футболу среди корпоративных команд «Кубок УралПром – 2019». А в целом команда, ставшая в прошлом году победительницей, в нынешнем состязании заняла четвертое место. Юбилейное пятое соревнование состоялось в минувшую субботу, 9 ноября, в футбольном манеже «Урал».

 

Почетным гостем турнира стал легендарный спартаковец Валерий Кечинов. Открывая турнир, он настроил игроков на победу и пожелал обойтись без травм. А в финале вручил победителям и призерам награды.

 

Всего в играх на кубок «УралПром – 2019» приняли участие 20 команд Урала и Сибири. Он включал в себя групповой этап, а также плей-офф – «Золотой» и «Серебряный». Команды играли по принципу «каждый с каждым». А каждый матч состоял из двух таймов по десять минут.

 

- Как всегда своей легкой рукой вытянул «группу смерти», – рассказал спортивный менеджер ФК «ФОРЭС» Михаил Голомолзин. – Соперники попались как на подбор: ГазпромТрансГаз, «Уралмаш», МЗиК, «Приправыч» (Новосибирск). У всех пяти команд были равные шансы на выход из группы. То, что четыре из них дошли до финальных игр в разных плей-офф, тому подтверждение…

 

С предварительного этапа ФК «ФОРЭС» вышел в «Золотой плей-офф». Однако общим результатом сухоложские футболисты остались недовольны.

 

- Групповую стадию начали с двух побед над будущими победителями турнира, – поделился Михаил Голомолзин. – ГазпромТрансГаз обыграли со счетом 2:0. Мячи забили Павел Печенкин и Максим Родин. Со МЗиК сыграли со счетом 2:1. Голы забили Алексей Сироткин и Тимофей Бадьев. Казалось бы, начало положено… Но, обстреляв весь каркас ворот «Уралмаша», мы уступили 0:1.

 

Заключительную игру провели в группе против крепких ребят из Новосибирска. Итог – боевая ничья. И у нас с сибиряками были абсолютно равные показатели во всем. По регламенту пробиваются пенальти. Тут удача повернулась к нам лицом, и мы со второго места вышли в одну четвертую «Золотого плей-офф» на ОблКомЭнерго. Победили со счетом 1:0. Мяч в ворота энергетиков забил Алексей Сироткин…

 

В полуфинале футболисты «ФОРЭС» встретились с представителями Магнитогорского металлургического комбината (ММК). Матч завершился со счетом 1:1. Мяч в ворота соперников забил Евгений Наумов.

 

- Увы, в серии пенальти мы уступили. Опустошенные пошли играть матч за третье место, где уступили команде «Тека» из Екатеринбурга со счетом 0:2, – добавил Михаил. – Огромное спасибо нашим болельщикам. Вы были лучшими. По всему манежу было слышно: «ФОРЭС» – машина, она непобедима». Наша группа поддержки получила на этом турнире заслуженную награду от организаторов…

 

Напомним, что в 2018 году ФК «ФОРЭС» завоевал главный приз турнира «УралПром». Тогда в турнире участвовали 24 команды.

Подробнее
12 ноября 2019

В компании «ФОРЭС» прошла плановая проверка Государственной инспекции труда

Плановую проверку Государственной инспекции труда в Свердловской области выдержали в октябре подразделения ООО «ФОРЭС». Используя специальные чек-листы, группа государственных инспекторов проанализировала, как в компании соблюдается трудовое законодательство.

 

- Предыдущая плановая проверка Госинспекции труда проходила у нас в 2016 году, – отмечает заместитель исполнительного директора ООО «ФОРЭС» по охране труда и промышленной безопасности Николай Шедловский. – А проверочные листы были утверждены в ноябре 2017 года, поэтому с такой формой работы по этому направлению мы столкнулись впервые. Считаю, что она действительно упрощает процедуру, одновременно повышая ее прозрачность и подтверждая соответствие выводов закону…

 

Итоги проверки были подведены на прошлой неделе, 5 ноября. Подписанный акт свидетельствует, что инспекторы сосредоточились на фиксации обнаруженных нарушений. Их число оказалось невелико, тем более с учетом размеров компании и ее коллектива.

 

В частности, были выявлены несколько случаев неверного или неполного оформления документов. Каждый из недостатков станет поводом для серьезного анализа в службах управления кадрами и охраны труда. В целом же, считают в руководстве компании, система работы этих служб выдержала проверку и подтвердила свою эффективность и высокий уровень профессиональных знаний в области норм трудового права.

 

Фото: tablichka-dom.ru

Подробнее
07 ноября 2019

Опыт возвращения к наставничеству в Асбестовском отделении «ФОРЭС» признали удачным

Когда 18 сентября в Асбестовском отделении «ФОРЭС» первые наставники получили специальные «фирменные» знаки отличия (http://www.foresltd.com/news/pervye-rabotniki-asbestovskogo-otdelenia-kompanii-fores-polucili-znaki-nastavnikov), казалось, что время первых итогов настанет еще не скоро. Однако срок, отведенный на обучение молодых рабочих, пролетел моментально. И вот в конце октября в кабинете заместителя директора отделения Артемия Корякина уже собралась специальная комиссия.

 

Чувствовалось, что общаться в таком формате членам комиссии тоже в новинку, а уж приглашенным к ответу тем более. Так что неудивительно, что первая пара «ответчиков» – наставница Светлана Тригуб и ее подопечная Анастасия Типина – явно волновались.

 

Настя, утром до этой встречи успевшая ответить на вопросы специального профессионального теста, волнения до конца так и не преодолела. А Светлана все-таки рассказала, как ученица втягивалась в работу лаборанта и постепенно освоила ее так, что ничего не перепутает. Это очень важно, поскольку служба качества цеха производства пропантов сопровождает все этапы технологического процесса, и здесь имеет значение каждая проба.

 

С шихтовщиками оказалось попроще, хотя более молодые тоже поначалу вели себя скованно. Выяснилось, кстати, что именно молодых, 18-летних ребят сегодня на заводе привечают охотнее – большинство из них показывают себя очень хорошими работниками. Старшие, с другой стороны, быстрее осваивают производственный процесс – ну, и за словом в карман не лезут.

 

Отвечая, например, не трудно ли работать на «ФОРЭС», один из новых шихтовщиков заявил, что «просто так деньги нигде не платят…» А другой продолжил: «Тяжело для того, кто ни разу не работал…» Звучали и предложения, что надо сделать, чтобы работать было удобнее.

 

Вопросы к наставникам и их подопечным были самые разные. Спрашивали про важные детали из технологической карты, про охрану труда, взаимоотношения со сменщиками. Подтвердилось, например, что порядок в цехе во многом зависит от самих рабочих – насколько вовремя они убирают свои рабочие места. Но делает это, увы, не каждый, особенно при передаче смены. Так что иногда возникают конфликты.

 

С другой стороны, взаимопонимание и поддержка важны и внутри смены. В этом смысле у наставников есть особый интерес: сегодняшний ученик завтра окажется полноправным напарником, товарищем, соседом по производственной линии. А выработка – и, соответственно, заработок – считаются на всю эту линию и всю смену.

 

Есть, впрочем, и более четкий стимул – повышение разряда. Не «автоматом», разумеется – через учебу и экзамен. Но успешное наставничество позволяет пройти эту дорогу быстрее.

 

С первого захода, однако, комиссию прошли не все. Двоих подопечных пригласили прийти через неделю, а до этого подучить кое-какие технологические подробности. С другой стороны, один из подтвердивших свои знания молодых парней сам поинтересовался, когда ему можно будет взять ученика.

 

- Первый после долгого перерыва опыт, – считает начальник отдела управления персоналом ООО «ФОРЭС» Екатерина Дружинина, – в целом оказался успешным. И мы намерены его развивать, в том числе обучая наставников и некоторым педагогическим приемам. Важно, чтобы новые работники быстрее осваивали профессиональные навыки, вливались в коллектив и оставались в нем надолго…

Подробнее
30 октября 2019

Развитие «ФОРЭС» позволяет компании оставаться опорой экономики малых уральских городов

Компания «ФОРЭС» продолжает уверенно входить в число крупнейших предприятий Урала и Западной Сибири. В рейтинге 400 таких предприятий, который по итогам 2018 года составил и на днях опубликовал авторитетный журнал «Эксперт.Урал», она заняла 160 место.

 

Основой для составления рейтинга стали официальные статистические данные о реализации промышленной продукции в 2018 году. Согласно этим данным, ООО «ФОРЭС» по такому показателю (13,7 млрд. руб.) несколько уступило «Ураласбесту» (13,9 млрд. руб., 159 место), но обошло Уральский трубный завод (13,0 млрд. руб., 161 место). При этом чистая прибыль «ФОРЭС» (374 млн. руб.) оказалась значительно – на 185 млн. руб. – меньше, чем получил «Ураласбест» (559 млн. рублей).

 

Выше «Ураласбеста» и «ФОРЭС» в рейтинге оказались, например, такие известные уральские компании, как «Атомстройкомплекс» (142 место), «ВИЗ-Сталь» (147 место), сеть супермаркетов «Кировский» (148 место) и «МАКФА» (149 место). Позиции чуть ниже заняли, в частности, «Сима-Ленд» (167 место) и «Фармленд» (169 место).

 

- Такие итоги работы в 2018 году, – говорит исполнительный директор ООО «ФОРЭС» Михаил Ловков, – четко отражают наш стратегический выбор. Компания продолжает считать приоритетом свое устойчивое развитие. Именно поэтому значительная часть прибыли, полученной в предыдущие годы, была вложена в модернизацию производственных и экологических мощностей. Отчасти уступая покупателям в цене, мы поддерживаем долговременный спрос на нашу продукцию. А вместе с этим – сохраняем прежние и создаем новые рабочие места, оставаясь одной из опор для экономики малых уральских городов, где работают заводы компании…

 

Подразделения ООО «ФОРЭС» действуют в Асбесте, Сухом Логу, Каменске-Уральском и селе Курьи. В соответствии с законодательством в 2018 году компания перечислила во все уровни бюджетов 2,2 млрд. руб. Инвестиции в модернизацию и развитие производства превысили 900 млн. руб., в том числе более 100 млн. руб. – в развитие экологических мощностей. Пятая часть полученной чистой прибыли направлена на благотворительность. Средняя ежемесячная зарплата производственного персонала компании к концу 2018 года составила около 40 тыс. руб.

 

Рейтинг 400 крупнейших компаний Урала и Западной Сибири составлен аналитическим центром «Эксперт» на основе методики, используемой при составлении федерального рейтинга «Эксперт 400». В рейтинге представлены компании практически всех основных сфер экономики. География исследования — Свердловская, Челябинская, Курганская, Оренбургская, Тюменская (включая ХМАО и ЯНАО) области, Пермский край, республики Башкортостан и Удмуртия.

Подробнее
28 октября 2019

Финал автокросса на призы «ФОРЭС» стал испытанием для машин и людей

Около двух тысяч зрителей собрал 26 октября в Сухом Логу четвертый, финишный этап автокросса на призы компании «ФОРЭС». После заключительных заездов организаторы подвели итоги всех четырех этапов и определили победителей финала.

 

В зрелищных гонках участвовали автомобилисты на УАЗах, ГАЗах и ЗИЛах. В их числе – несколько сотрудников Сухоложского подразделения «ФОРЭС», а также другие автомобилисты из Свердловской и Курганской областей, Пермского края и Подмосковья. К болельщикам присоединился и бывший чемпион России и СССР по автокроссу Василий Шипицын.

 

По словам организаторов, и без того не самую простую трассу усложнила погода. Накануне в Сухом Логу прошел дождь, и дорогу размыло. Однако во время автокросса погода наладилась, дорога подсохла, и грязи стало меньше. Это несколько облегчило задачу участникам, но – ненамного.

 

Трасса оказалась испытанием не только для людей, но и для автомобилей. Из тринадцати человек, которые стартовали на УАЗах, до финиша дошли только семь. Причиной стали непредвиденные поломки. Починить автомобиль и не сойти с трассы удалось только одному участнику – Александру Бизикину (№20, Сухой Лог, «ФОРЭС»).

 

В пятерку призеров четвертого этапа автокросса в классе УАЗ в результате вошли Владимир Иванов (75 очков, №59, Верещагино, Пермский край), Андрей Макаров (56 очков, №1, Камышлов), Николай Зверев (49 очков, №66, Сухой Лог), Иван Жезлов (45 очков, №80, Сухой Лог) и Алексей Плешивых (44 очка, №11, Рязань). Александр Бизикин из «ФОРЭС» с 15 набранными очками стал шестым. Кубок «За волю к победе» вручили рязанцу Алексею Плешивых (№11). Также отдельные призовые номинации были определены в классах ГАЗ и ЗИЛ.

 

Обладателями призовых мест в классе УАЗ в финале стали десять участников. В первую тройку вошли Виктор Тишлеев (209 очков, Сухой Лог), Андрей Макаров (203 очка, Камышлов) и Владимир Иванов (182 очка, Верещагино). 

Подробнее
25 октября 2019

День автомобилиста: работу подразделений компании «ФОРЭС» обеспечивают более 90 водителей

От шести до восьми тысяч километров ежемесячно в среднем проезжает каждый водитель компании «ФОРЭС». И не только по городам, где работают ее заводы, и между ними, но и в командировках на Север. Послезавтра, 27 октября, их профессиональный праздник – День работника автомобильного транспорта.

 

В Асбестовском отделении, Сухоложском, Курьинском, Каменск-Уральском подразделениях и головном офисе «ФОРЭС», расположенном в Екатеринбурге (Управлении), работают более 90 водителей. В их числе – те, кто управляет грузовыми, легковыми автомобилями и погрузчиками (фронтальными и вилочными). Почти половина из них, 44 человека, трудятся в самом крупном подразделении компании – Асбестовском отделении.

 

Многие водители – «старожилы» в компании. Более десяти лет в «ФОРЭС» работают, например, Михаил Бородулин (Каменск-Уральский, 17 лет), Игорь Алимпиев (Сухой Лог, 15 лет), Юрий Данилин (Сухой Лог, 15 лет), Сергей Капустин (Асбест, 14 лет), Олег Хорошилов (Курьи, 13 лет), Владимир Болдырев (Управление, 12 лет).

 

- Я перевожу сотрудников компании, выполняю поручения руководства. Иногда – грузы, - поделился один из «старожилов» Владимир Болдырев. – За рулем уже 29 лет. Помню, как пришел сюда. Случилось это по рекомендации. На встрече руководитель спросил меня: «Сможете, если потребуется, выехать в пять утра? А задержаться при необходимости до десяти?». Я кивнул. Работаю здесь 12 лет. За эти годы сменил пять служебных автомобилей. Каждый новый лучше предыдущего. На последней машине езжу 2,5 года. Сейчас там «набежало» 137 тысяч километров…  

 

По словам начальника транспортной группы Александра Берга, в парке только одного Управления сейчас насчитывается почти 50 служебных автомобилей. Они закреплены приказом не только за штатными водителями, но и за сотрудниками, которые по роду своей работы едва ли не каждый день выезжают в города, где работает компания.

 

Компания тщательно следит за техническим состоянием автопарка. Машины обновляются по мере необходимости – в среднем каждые пять-семь лет.

 

Легендой автопарка «ФОРЭС» сотрудники транспортной группы считают 13-летний внедорожник. На нем уже «набежало» более 600 тысяч километров пробега. Таких «старичков» в гаражах компании можно пересчитать по пальцам. Но все они находятся в хорошем техническом состоянии и соответствуют требованиям законодательства РФ.

 

Высокие требования согласно тому же законодательству, в компании предъявляют и к сотрудникам, управляющим служебным транспортом. Прежде чем получить допуск к управлению служебным автомобилем, они обязательно проходят предварительный медицинский осмотр и стажировку с наставниками. Каждый год для них проводят обучение, по итогам которого принимают зачеты.

 

- Любой человек, который садится за руль транспортного средства, должен пройти медицинский осмотр, обучение и стажировку, - отметил инженер по безопасности дорожного движения Борис Бродовский. - Согласно законодательству, мы ежегодно должны проводить повышение квалификации водительского состава и сотрудников, управляющих служебным транспортом, в рамках 20-часового обучения. Собираем всех, кто допущен к управлению служебными автомобилями, рассказываем о новшествах в законодательстве, обсуждаем возникающие вопросы…

 

Корпоративные праздники по поводу Дня автомобилиста в транспортном отделе не поощряют. Это остается на усмотрение каждого сотрудника в свободное от работы время.

 

- День автомобилиста коллективно не празднуем. Я этого не одобряю, - рассказал начальник транспортной группы Александр Берг. - Накануне вечером в пятницу поздравляем друг друга, пожимаем руки, желаем «ни гвоздя, ни жезла» и расходимся по домам…

Подробнее
23 октября 2019

В компании «ФОРЭС» началась плановая выездная проверка Росприроднадзора

Плановая выездная проверка Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзор) началась сегодня, 23 октября, в компании «ФОРЭС». Согласно приказу и.о. руководителя Уральского межрегионального управления РПН Виталия Курятникова к проверке привлечены более 30 специалистов службы, в том числе из Нижнего Тагила, и аккредитованной экспертной организации – Центра лабораторного анализа и технических измерений (ЦЛАТИ) по Уральскому федеральному округу.

 

- Результаты собственного экологического мониторинга, который ведет сама компания, – отмечает главный эколог ООО «ФОРЭС» Татьяна Сарапульцева, – показывают, что производственное оборудование работает как надо, природоохранные нормы мы соблюдаем. Многое сделано и по другим направлениям. Но внешний, государственный контроль – это очень ответственно, проверяющие всегда настроены весьма жестко и придирчиво. Поэтому подразделения компании ждут экспертов с понятным напряжением…

 

В рамках федерального государственного экологического надзора будет проверено, как подразделения компании соблюдают требования законодательства РФ в сфере природопользования и охраны окружающей среды, а также лицензионные требования. В том числе будет замерено содержание загрязняющих веществ на источниках выбросов, а также проанализированы различные виды отходов с производственных площадок. Работа экспертов продлится до 20 ноября.

 

Фото: kazanreporter.ru

Подробнее
21 октября 2019

В Сухоложском подразделении «ФОРЭС» высадили 80 новых деревьев

Восемьдесят молодых деревьев высадили в сентябре и октябре на территории предприятия и в его санитарно-защитной зоне работники Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС». Растущий «лесной фонд» завода пополнили 30 пирамидальных тополей, 30 остролистных кленов и 20 елей.

 

Тополя и часть кленовых саженцев будут расти перед забором, который отделяет предприятие от автодороги, ведущей в поселок Фабрика. Молодые ели посадили там же – взамен тех, что были посажены ранее, но не прижились. А оставшиеся клены «приземлили» вдоль механического цеха. Это северная сторона предприятия, где сосредоточено большинство его корпусов.

 

- Средства на озеленение в планах природоохранных мероприятий мы предусматриваем каждый год, – говорит начальник экоаналитической лаборатории предприятия Галина Чуванева. – И каждый год полностью их используем. К сожалению, окружить завод посадками полностью невозможно. На том же северном направлении территория нашей санзоны совпадает с такой же зоной соседнего предприятия и зоной отчуждения железной дороги, так что мы не вправе ею распоряжаться. Поэтому постепенно озеленяем северную часть промплощадки внутри ее периметра…

 

Деревья, по вполне понятным причинам, вырастают тоже не враз. Но именно подростки, напоминает Галина Юрьевна, приживаются лучше всего – в отличие от взрослых деревьев.

 

Неспроста были выбраны и породы саженцев. Пирамидальные тополя, в отличие от классических тополей, не дают пуха. Кроме того, они, как и остролистные клены, обладают широкой листвой, которая служит дополнительным барьером от шума и пыли.

 

Проект благоустройства санитарно-защитной зоны Сухоложского подразделения предполагает сохранение растущих там растений и деревьев. Сотрудники предприятия обрабатывают почву, обрезают деревья и кустарники, убирают погибшие растения и высаживают новые им на замену.

 

Осенние посадки обошлись заводу в 40 тысяч рублей. Всего же, как мы сообщали ранее, в 2019 году на озеленение Сухоложского подразделения было выделено более 160 тысяч рублей. Летом работники высадили десять саженцев елей и 17 молодых лип возле станции биологической очистки сточных вод (БИОС). У многих заводских зданий установлены клумбы с петуньями, астрами, ромашками, ирисами, тюльпанами, пионами – и это далеко не полный список всех цветов, украшающих завод.

Подробнее
16 октября 2019

Компания «ФОРЭС» потратит в 2019 году более миллиона рублей на уход за руками работников

Миллион рублей превысят в 2019 году расходы компании «ФОРЭС» на мыло и специальные кремы. Средства для ухода за руками в компании считают ничуть не менее важными, чем спецодежду или средства индивидуальной защиты, которые выдают работникам.

 

Масштаб вложений по этому направлению передают и объемы закупок. Судя по текущему расходу, для всех подразделений «ФОРЭС» в нынешнем году будет приобретено более четырех тысяч литров обычного жидкого мыла, более 540 жидкого мыла в тубах, более 48 тысяч кусков туалетного мыла, почти 800 тюбиков крема для рук, более 150 литров крема. И, кроме того – 60 дозаторов для туалетных комнат.

 

Больше всего средств для ухода за руками закупают для Асбестовского отделения – трудовой коллектив здесь самый большой. Соответственно, самое малое по числу работников – Каменск-Уральское подразделение – является и самым экономным. Там расходуют в среднем в 10 раз меньше кремов и мыла, чем в Асбесте.

 

Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств прописаны в коллективном договоре, действующем на предприятии. Новый вариант этого документа был утвержден комиссией представителей трудового коллектива компании «ФОРЭС» в конце февраля 2019 года и действует в течение трех лет.

Подробнее
14 октября 2019

В компании «ФОРЭС» продолжают награждать сотрудников за добросовестный труд и достижения

Первую за почти 20-летнюю историю ООО «ФОРЭС» Почетную грамоту Губернатора Свердловской области вручили в пятницу, 11 октября, в Сухоложском подразделении компании. За многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм, большой личный вклад в деятельность предприятия и в связи с юбилеем грамотой награждена начальник отдела кадров предприятия Неонилла Булатова.

 

- Все, кто знаком с реальным производством и работой большого коллектива, – считает директор Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» Александр Константинов, – понимают, какое значение имеет кадровая служба. А Неонилла Анатолиевна за тринадцать лет организовала работу этой службы не только в нашем, но и в Асбестовском и Курьинском подразделениях. Высокое качество кадровой работы на предприятии не раз во время проверок отмечали представители государственных органов…

 

В тот же день троим работникам Сухоложского подразделения компании присвоили звание «Ветеран «ФОРЭС», вручив специальные удостоверения и нагрудные значки. Обладателями отличий стали начальник отдела материально-технического снабжения Лариса Юдакова, начальник лаборатории исследований Наталья Молодцова и начальник отдела технического контроля, председатель Совета трудового коллектива ООО «ФОРЭС» Жанна Русских. Первая из них работает в компании с 2000 года, две другие – с 2003-го. Все прошли большой путь профессионального и должностного роста, пережили вместе с предприятием все трудности становления, не раз награждались за высокие результаты в труде. И, кроме того, также отметили в нынешнем году свои юбилеи.

 

- Да, поводом для награждения достойных людей, – отмечает начальник отдела управления персоналом ООО «ФОРЭС» Екатерина Дружинина, – очень часто становятся их «круглые» даты. Но согласитесь – ждать для этого юбилеев отнюдь не обязательно. Положение о наградной политике, введенное недавно в компании, дает возможность руководителям участков, цехов, подразделений представлять лучших работников к различным поощрениям и наградам по многим поводам. Это, например, добросовестный труд и профессиональное мастерство, успехи в совершенствовании организации производства, повышении производительности труда и качества продукции, активное участие в общественной жизни коллектива… Стоит помнить об этой возможности и не считать за труд подумать о человеке, описав его заслуги в наградном листе. Наши лучшие сотрудники, как рабочие, так и ИТР, это заслужили…

 

Как мы уже сообщали, первые знаки «Ветеран «ФОРЭС» в конце августа в Асбестовском отделении компании получили заместитель начальника цеха обжига пропантов (ЦОП) по производству Светлана Буйлова, мастер отдела технического контроля Галина Егошина и машинист вращающихся и шахтных печей шестого разряда ЦОП Анатолий Дебелев.

 

Автор фото: Ольга Демина

Подробнее
11 октября 2019

При поддержке «ФОРЭС» в курьинском «Теремке» установили новые окна

Не только теплее, но и безопаснее стало в детском саду «Теремок», расположенном в селе Курьи. И все благодаря новым современным окнам, на установку которых компания «ФОРЭС» выделила 250 тысяч рублей.

 

Всего в детском саду при поддержке шефов из Курьинского подразделения компании заменили одиннадцать окон – десять больших в трех группах и одно маленькое в уборной. На всех установлены специальные замки для безопасности и фрамуги для проветривания.

 

– Вопрос о замене окон стоял не один год, – рассказала директор детсада «Теремок» Лариса Федорова. – Нашему детскому саду 30 лет, и ровно столько же было всем окнам. Они открывались только частично. Ухаживать за ними уже стало небезопасно…

 

По словам Ларисы Федоровой, в помещениях с новыми окнами стало заметно теплее. Да и проветривать комнаты теперь намного легче.

 

Курьинский детский сад «Теремок» сейчас посещают 140 детей. Возраст воспитанников – от полутора до семи лет. Как мы уже сообщали, в сентябре воспитанники «Теремка» побывали у шефов на экскурсии. Ребята познакомились с заводскими профессиями, узнали много интересного о бензине и нефти и даже смогли оценить качество выпускаемых компанией пропантов.

Подробнее
10 октября 2019

Воздух возле Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС» летом оставался в пределах нормы

Девятьсот проб атмосферного воздуха отобрала летом нынешнего года в Сухом Логу аккредитованная лаборатория Центра лабораторного анализа и технических измерений (ЦЛАТИ) по УрФО, входящая в систему Росприроднадзора. Исследования в районе Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС» и в прилегающей жилой застройке показали: концентрации пыли и ряда других загрязняющих веществ в июне-августе были значительно ниже допустимого предела.

 

Замеры проводились в рамках производственного экологического контроля «под факелом» - при соответствующем направлении ветра. Пробы специалисты лаборатории отбирали на границе санитарно-защитной зоны (СЗЗ) предприятия, в переулке Разина недалеко от дома сухоложца Сергея Рябцева, известного своими жалобами на завод, и в коллективном саду, расположенном поблизости.

 

Технологическое оборудование завода, гласит официальный отчет ЦЛАТИ, в это время работало как обычно. Атмосферных явлений, которые способствовали бы резкому снижению и повышению приземных концентраций исследуемых веществ, не наблюдалось.

 

Как следует из отчета, концентрация пыли в воздухе на границе СЗЗ, в жилой застройке и коллективном саду в более чем десять раз была ниже уровня гигиенических норм, допустимых для городских и сельских поселений. Содержание других взвешенных веществ, соединений железа, марганца и свинца также от нескольких до десятков раз уступало предельному.

Подробнее
09 октября 2019

Курьинские девятиклассники рассказали о компании «ФОРЭС» на Всероссийских президентских соревнованиях

Более половины участников обошли курьинские школьники на Всероссийских президентских соревнованиях в Анапе. Запомниться участникам и зрителям соревнований им помогла красивая форма, пошитая при поддержке компании «ФОРЭС».

 

Ученики школы №4, представлявшие Свердловскую область, в общем зачете заняли 35 место. В программу состязаний входили четыре обязательных этапа – творческий, теоретический, легкоатлетический и многоборье. В трех других – баскетболе, мини-футболе и самбо – команды участвовали по желанию. Результаты последних не входили в общий зачет.

 

– Второй год подряд «ФОРЭС» помогает нам пошить форму для соревнований, – отмечает учитель физкультуры и классный руководитель Любовь Никитина. – В этот раз в Анапе наши костюмы удивили многих – в ней все было продумано до мелочей. Мы очень благодарны за это компании…

 

Самым успешным этапом для курьинцев можно считать творческий конкурс, в котором они презентовали Свердловскую область, Сухой Лог, село Курьи и градообразующие предприятия родного края, в том числе компанию «ФОРЭС». Девятиклассники танцевали и рассказывали со сцены стихи. Жюри присудило им седьмое место. Отрыв от третьего места оказался совсем небольшим – всего три балла.

 

Состязания проходили на протяжении трех сентябрьских недель. В них участвовали более 80 команд со всей России. «Пропуском» в Анапу для курьинских девятиклассников стала победа на отборочных соревнованиях муниципального и регионального уровня.

 

По мнению Любови Никитиной, результат, который показали курьинские школьники, можно считать успехом. Дни соревнований были очень напряженными. Все ребята уставали. И, кроме того, не всем легко далась смена климата.  

 

– Президентские соревнования включают в себя разные виды спорта, – рассказала Любовь Никитина. – Не все и не всеми из них владеют. В нашей команде был только один спортсмен – он занимается самбо. На соревнованиях каждый из ребят превзошел себя, поставил личный рекорд, сделал больше, чем делал до этого. Я горжусь детьми. Для меня они герои!

 

Как мы уже сообщали, накануне поездки школьники побывали в Курьинском подразделении компании и получили напутствие от его директора Владимира Головина. Участие в президентских соревнованиях надолго запомнится ребятам. И дело здесь не только в личных спортивных рекордах и новых интересных знакомствах. Семь из восьми участников курьинской команды в первый раз в жизни летели на самолете и впервые увидели море. По словам Любови Никитиной, для школьников поездка на южные соревнования стала своеобразным праздником, который останется в памяти на всю жизнь.

Подробнее
08 октября 2019

Компания «ФОРЭС» направила в санатории Свердловской области 44 сотрудника предпенсионного возраста

Более 1,7 млн рублей в этом году выделила компания «ФОРЭС» на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, работающих пенсионеров и работников, имеющих право на досрочную пенсию. По медицинским показаниям на лечение в санатории Свердловской области направили 44 человека.

 

Большинство сотрудников – 24 человека – побывали в санаториях уже в сентябре. Все остались довольны и вернулись к работе с новыми силами. Оставшиеся 20 человек отдохнут и пройдут курс лечения в октябре, ноябре и декабре.

 

Работники «ФОРЭС» в этом году отдыхают в санаториях «Курьи» и «Леневка», а также в оздоровительно-спортивном комплексе «Сосновый бор». Все путевки рассчитаны на 14 дней. Куда отправить сотрудника, решали отнюдь не произвольно. Учитывались в первую очередь медицинские показания и то, какое лечение предоставляет конкретный санаторий.

 

Больше всего путевок – по 14 – получили в Асбестовском отделении и Сухоложском подразделении. Остальные работники – из Курьинского, Каменск-Уральского подразделений и головного офиса компании в Екатеринбурге.

 

Работники предпенсионного возраста – отдельная категория сотрудников. Это те, кому остается не более пяти лет до выхода на пенсию по возрасту. Дополнительная возможность отправлять таких сотрудников в санатории за счет средств работодателя появилась с 2019 года. В конце 2018 года Министерство труда и социальной защиты РФ изменило правила ряда мероприятий, которые оплачиваются за счет страховых взносов. Оперативный отклик на нововведения, позволивший десяткам сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста пройти санаторно-курортное лечение, стал поводом для благодарности, которую компания «ФОРЭС» получила от Свердловского отделения Фонда социального страхования РФ за высокий уровень социальной ответственности.

 

На фото: санаторий «Курьи» (село Курьи, городской округ «Сухой Лог»)

Подробнее
03 октября 2019

Результаты государственного экологического контроля: шадринская «Технокерамика» соблюдает установленные пределы воздействия

Шадринский завод «Технокерамика» воздействует на окружающую среду в пределах, установленных в соответствии с природоохранным законодательством. Это подтвердила плановая проверка, которую провел на предприятии в сентябре Департамент Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзора) по УрФО.

 

Подписанный на днях акт проверки, в частности, отмечает, что завод располагает всеми необходимыми санитарно-эпидемиологическими заключениями и разрешениями. Своевременно состоялась инвентаризация источников воздействия, раздельно и в соответствии с нормативами накапливаются отходы. В полном объеме, как заключила экспертиза, ведется производственный экологический контроль.

 

В рамках проверки региональный филиал Центра лабораторных и технических измерений (ЦЛАТИ) по УрФО осуществил государственный экологический контроль соблюдения нормативов. Замеры состоялись на шести основных стационарных источниках выбросов, в том числе обжиговой печи. Исследования взятых проб показали, что превышения установленных показателей по выбросам загрязняющих веществ в атмосферный воздух отсутствуют. Эффективность газопылеулавливающих установок (ГПУ) соответствовала их паспортным данным. На границе санитарно-защитной зоны предприятия, как и на протяжении пяти предыдущих лет, также не оказалось превышений.

 

Акт проверки подтверждает, что технологическое оборудование завода может работать только вместе с исправными ГПУ. Государственные контролеры также зафиксировали в документе положительные итоги расширенного экомониторинга, который «Технокерамика» проводила летом нынешнего года. В соответствующем разделе в том числе отмечено, что содержание респираторных волокон асбеста в жилой зоне Шадринска в десятки тысяч раз меньше ПДК.

 

Без замечаний, однако, не обошлось. Согласно выданному предписанию завод в ближайшее время должен завершить согласование документации для скважины, из которой получает воду для технических целей.

Подробнее
02 октября 2019

В главном цехе Асбестовского отделения «ФОРЭС» монтируют новую приточную вентиляцию

Монтаж новой приточной вентиляции начался в самом большом цехе Асбестовского отделения компании «ФОРЭС» – производства пропантов (ЦПП). Вновь возводимая система должна существенно улучшить циркуляцию воздуха в помещениях и его качество.

 

- Вместе с производством, – отмечает главный инженер проектов компании Иван Афанасьев, – мы развиваем и наши системы газоочистки. Однако на смену воздуху, который вытягивают мощные рукавные фильтры, должен тут же поступать другой. Восполнить потери, восстановить баланс и призвана новая система вентиляции…

 

По проекту, который разрабатывался с 2018 года, система должна включать восемь вентиляционных установок. Сейчас монтируются первые две, еще две «привязываются» к месту с учетом реконструированных производственных линий и должны вступить в действие до конца нынешнего года. Остальные четыре установки планируется смонтировать в будущем году. Зимой воздух будет поступать уже подогретым, что позволит улучшить микроклимат в здании.

 

Обеспыливание воздуха при этом остается отдельной задачей, над решением которой тоже идет работа. Это решение, отмечают специалисты, зависит не только от техники. Многое связано с культурой производства: насколько вовремя сами работники убирают просыпи сырья, герметизируют соединения, ликвидируют неисправности.

 

На реализацию всего проекта создания новой приточной вентиляции в ЦПП – от ее проектирования до монтажа восьми вентиляционных установок – намечено затратить около 20 млн рублей.

Подробнее
01 октября 2019

Компания «ФОРЭС» поздравила пенсионеров с Днем пожилого человека

Приятный повод встретиться вновь принесло 1 октября пенсионерам, бывшим сотрудникам Асбестовского отделения «ФОРЭС» и завода крупнопанельного домостроения, который когда-то работал на его площадке. Их собрали за одним столом в местном кафе на чаепитии, чтобы поздравить с Днем пожилого человека.

 

- Пенсионеры у нас собираются каждый год. Им накрывают стол, дарят цветы, – рассказала организатор встречи, старший диспетчер Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» Светлана Павленина. – Душевно посидели, пообщались. В этот раз пришли 22 человека. Им это в радость. Они ждут эту встречу, сами звонят и интересуются, когда она состоится. Потом еще и благодарность в газету пишут…

 

Пенсионеры Каменск-Уральского подразделения соберутся в ближайшую пятницу, 4 октября. Чаепитие пройдет в кабинете директора.

 

В Сухом Логу пенсионеров поздравили через газету «Знамя Победы». Здесь опубликовали добрые пожелания от директора Сухоложского подразделения Александра Константинова и… пригласили зайти в бухгалтерию.

 

Материальная помощь вновь стала подарком к этой дате для пенсионеров всех подразделений «ФОРЭС». Как и в предыдущие годы, по 1000 рублей получат как работающие, так и бывшие сотрудники, которые вышли на заслуженный отдых по возрасту.

Подробнее
30 сентября 2019

На рассказ о том, как «ФОРЭС» производит пропанты, ушло менее трех минут

Новым видеоматериалом пополнилась сегодня фильмография компании «ФОРЭС». К продолжительному и сокращенному вариантам кино, которое рассказывает о компании на первой странице ее сайта, добавился еще один. Информационное агентство «Европейско-Азиатские новости» решило менее чем за три минуты представить саму технологию производства пропантов.

 

Получилось видео, которое наглядно показывает, как на уральских предприятиях обычный обожженный и размолотый щебень превращают в керамические шарики невероятной прочности, способные выдержать многотонные нагрузки. На нефтегазовых месторождениях такие гранулы закачивают вместе со специальным гелем в трещины в нефтяных и газовых скважинах. 

 

Очень прочные и плотные по структуре пропанты не позволяют этим трещинам схлопнуться, что повышает отдачу пласта. Сегодня компания «ФОРЭС» производит около 60% отечественных пропантов. Технология гидроразрыва пласта – самый перспективный способ разработки месторождений нефти и газа, и спрос на пропанты будет только увеличиваться.

Подробнее
27 сентября 2019

На заводах компании «ФОРЭС» расширяют авто- и велопарковки

Экологичный вид транспорта – велосипед – для поездок на работу и с нее облюбовали многие рабочие Асбестовского отделения и Курьинского подразделения компании «ФОРЭС». Недавно по их просьбам возле проходных наравне с автомобильными появились и велосипедные парковки.

  

Особенно популярны велосипеды у рабочих Асбестовского отделения. Этим летом возле проходной установили новую велопарковку на 14 мест с навесом.

 

По словам спортивного организатора Асбестовского отделения Владимира Белозерских, велопарковка возле завода существовала и раньше. Однако была она без навеса и рассчитана всего на пять мест. Зимой этого хватало: по словам Владимира Ильича, некоторые асбестовцы приезжают на велосипедах даже по снегу. Но когда на улице потеплело, число велосипедистов возросло, и пяти ячеек стало недоставать.   

 

Двухколесный транспорт предпочитают и некоторые рабочие в Курьинском подразделении. Но здесь – это скорее сезонное явление. Велосипеды у них в почете только, когда на улице тепло.

 

- Курьи – это все же село, – напоминает директор Курьинского подразделения ООО «ФОРЭС» Владимир Головин. – Летом передвигаться на велосипедах здесь просто удобно…

 

И все-таки пока потребность в местах для личных автомобилей у рабочих выше. Новую парковку в прошлом году оборудовали возле Асбестовского отделения, значительную площадь занимает и стоянка перед проходной Курьинского подразделения. Возможности расширить официальную стоянку для личного автотранспорта ищут и в Сухоложском подразделении компании.

 

На фото: велопарковка в Асбестовском отделении компании

Подробнее
26 сентября 2019

Приоритеты благотворительных проектов компании «ФОРЭС»: все начинается с детства

Пять лет и около 50 миллионов рублей потребовалось компании «ФОРЭС» и заводу «Технокерамика», чтобы в шадринском детском оздоровительном лагере «Салют» прошла масштабная реконструкция. В результате социальный проект «Возрождение зауральского «Артека» признали одним из лучших в России. А между тем этот проект – лишь один из многих, которые помогает осуществить компания.

 

Упор в своих благотворительных проектах «ФОРЭС» делает на создание условий, которые помогают подрастающему поколению развиваться. План только нынешнего, 2019-го года, предусматривает поддержку более чем двадцати школ, детских садов и спортивных клубов и творческих коллективов. Конечное решение о том, кому помогать, принимают руководители компании. Но предварительная организационная работа, контакты с теми, кто обращается за помощью и получает ее, возложены на опытного менеджера Наталию Кугушину.

 

- Наталия Владимировна, а почему, собственно, «ФОРЭС» занимается благотворительностью? Что движет компанией и учредителями?

 

– Работаю в компании практически с самого ее создания, поэтому хорошо помню, с чего и как все началось.  С того, что ее генеральный директор, Сергей Федорович Шмотьев, взялся поддержать ту сельскую школу, которую сам окончил. Помог с ремонтом, купил компьютерный класс – тогда они еще были в новинку, другое современное оборудование…

 

С тех пор и повелось, что приоритет компании «ФОРЭС» – забота о подрастающем поколении. Если большинство взрослых могут заработать средства и приобрести себе то, что нужно, то у детей такой возможности нет. Особенно это касается неполных или малообеспеченных семей, или тех, кто живет в сельской местности. Важно, чтобы они были заняты, не были предоставлены улице.

 

Поэтому мы делаем упор на большие детские коллективы – школы, детские сады и дома, спортивные секции. За каждым подразделением у нас закреплены учреждения, которым оказывается регулярная помощь. И не только «латаем дыры», помогая с ремонтом, но и поддерживаем творческие и спортивные начинания.

 

К примеру, в Шадринске мы курируем губернаторскую кадетскую школу. Материальной помощью дело не ограничивается. Благодаря нашей поддержке ребята из небогатых деревенских семей или сироты получают возможность ездить на крупные конкурсы по России.

 

В Асбесте есть детско-юношеская спортивная школа «Малахит» с конно-спортивной секцией. Мы помогаем им более 10 лет. Пару лет назад приобрели и подарили лошадь Зарницу. Когда она родила первого жеребенка, мы объявляли конкурс на его имя – назвали Лазуритом. С нашей поддержкой они приобретают лекарства, оплачивают питание, форму для соревнований.

 

Есть спортивная секция по боксу – ее воспитанникам мы помогаем участвовать в выездных соревнованиях, выступать в красивой форме. Асбестовский танцевальный коллектив «Респект» занимал далеко не последние призовые места на соревнованиях в Сочи и Санкт-Петербурге. Мы ими очень гордимся!

 

- Насколько часто и много просят у компании? Разово или на долгосрочные проекты?

 

– Чаще всего – долгосрочные. В основном это подшефные садики и школы. Они пишут, что им необходимо, составляют сметы, спецификации. Мы смотрим, сколько средств можем в это вложить. Заявки чаще всего начинаем собирать с осени.

 

Разовые просьбы в основном возникают, когда случается что-то непредвиденное. Вот, к примеру, в прошлом году был ураган, и в Сухоложском районе снесло крыши со школы и садика. Это была внеплановая помощь.

 

- Как принимаются решения, какие просьбы получают поддержку?

 

– Поддержать и осчастливить всех, конечно, невозможно. Но все просьбы рассматриваются. Решения принимаются, исходя из того, кому действительно необходима помощь и какие возможности есть у компании в данный момент. Подшефным школам и садикам помогаем практически постоянно. Но есть и просители, у которых и так все неплохо, но им бы хотелось еще лучше. Тут, конечно, мы расставляем приоритеты…

 

Мы регулярно участвуем в строительстве ледовых городков – в Сухом Логу, Асбесте, Каменске-Уральском. Выделяем средства всем городам, где работают наши подразделения, на празднование Дня города. Вот недавно помогли наладить отопление в городской библиотеке в Каменске-Уральском. В Сухом Логу строим детскую площадку.

 

Почти во всех городах поддерживаем Всероссийское общество инвалидов. Помогаем больницам, когда им требуется купить какую-то аппаратуру. Ежегодно поддерживаем фестиваль «Безумные дни» в Екатеринбурге.

 

- Расскажите о наиболее нестандартных просьбах…

 

– Бывали смешные просьбы. Звонили и говорили: «Дайте денег на ремонт квартиры». Взрослые женщины как-то просили оплатить им уроки танца живота. Некоторые, бывает, даже не представившись и не пообщавшись, приносят сметы и оставляют их на проходной. И потом ждут, что им дадут денег.

 

- Вы постоянно общаетесь с теми, кто просит и получает поддержку. Как проявляют себя люди?

 

– По-разному. Одни искренне благодарят. Другие, получив помощь, просят ее снова и еще больше. Иногда, если вдруг возникает какая-то задержка, слышу фразу: «Где наши деньги?» Проблемы компании таких людей не интересуют. Словом, как и везде, все зависит от человека.

 

Мы созваниваемся, разговариваем. Приезжаю на объекты и смотрю, что там сделали. Детские сады очень радуют своей благодарностью. К праздникам дети устраивают для наших работников концерты и готовят самодельные подарки. Это трогает…

 

- Что посоветуете тем, кто обращается за поддержкой? Какие условия им необходимо выполнить?

 

– В первую очередь, реально оценивать свои потребности. Это должны быть не случайные желания, а продуманные. С пониманием, для чего, как будут использованы средства, каким будет результат, какие задачи решены, кому от этого станет лучше…

 

- Путь от разовой и подчас даже случайной помощи к выстроенным благотворительным программам и даже специальным фондам прошли многие крупные компании. На каком этапе сейчас находится «ФОРЭС»?

 

– Думаю, мы тоже идем по этому пути. Но как скоро мы его пройдем, зависит от многих объективных факторов – в том числе от готовности наших партнеров и благополучателей формировать собственные перспективные проекты.

Подробнее
24 сентября 2019

В Асбестовском отделении ООО «ФОРЭС» активно благоустраивают территорию

Генеральную приборку своей территории завершает Асбестовское отделение компании «ФОРЭС». Точнее, тот этап благоустройства, который намечено сделать в нынешнем году.

 

-  Такой работы от любого предприятия требуют и надзорные органы, – отмечает директор Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» Дмитрий Виберг. – Но порядок на территории необходим заводу сам по себе. Это вопрос культуры производства, от которой в конце концов зависят его результаты…

 

С учетом всех требований оборудованы площадки для складирования продукции, временного накопления отходов древесины. Расширяются площадки для накопления металлолома и стружки, а также отработанных фильтровальных рукавов. В целом до холодов на заводе закончат бетонировать более тысячи квадратных метров территории.

 

На будущие газоны перенесена плодородная почва с внешнего участка, где недавно сделана парковка для автомашин работников. В рамках заключенных договоров на утилизацию вывозятся последние остатки продукции прежнего предприятия ЖБИ, на базе которого в 2005 году начал действовать завод. Обновлена старая ЛЭП, провода которой заменили кабелями и переложили на специальный портал.

 

В целом на соответствующие работы в Асбестовском отделении компании в нынешнем году будет затрачено около 6 млн рублей. Важным направлением, уверены на заводе, благоустройство останется и в 2020 году.

Подробнее
23 сентября 2019

На заводе «Технокерамика» достраивают новые душевые для рабочих

Скоро пересменки у многих рабочих партнера компании «ФОРЭС» – шадринского завода «Технокерамика» – станут комфортнее. Для них откроют новые душевые и большую гардеробную на 70 мест, которые разместились на двух этажах бывшего административного здания. 

 

В строительство «Технокерамика» вложила более пяти миллионов рублей. Работы велись на протяжении нескольких месяцев. Сейчас остались последние «штрихи» – смонтировать электропроводку и установить душевые кабины.

 

Завод активно возвращает к жизни соседствующую с ним территорию, где когда-то располагалось другое предприятие. Несколько месяцев там восстанавливали инфраструктуру – подвели электричество, воду и отопление. Душевые и гардеробные заняли два из трех этажей обновленного здания.

 

Напомним, несколькими месяцами ранее новые комфортные душевые появились в Асбестовском отделении ООО «ФОРЭС». Здесь к одному из цехов пристроили специальный модуль, рассчитанный на 100 человек.

 

Подробнее
18 сентября 2019

Первые работники Асбестовского отделения компании «ФОРЭС» получили знаки наставников

Корпоративные значки наставников получили сегодня, 18 сентября, около десяти сотрудников Асбестовского отделения компании «ФОРЭС». Пока это просто отличие, знак того, что его обладатель взялся помочь молодым рабочим скорее адаптироваться на предприятии и стать профессионалами в своем деле. Однако Положение об организации наставничества, которое недавно начало действовать на предприятии, в случае успеха предусматривает и возможность поощрения, в том числе материального.

 

- Асбестовское отделение нашей компании, – говорит начальник отдела управления персоналом ООО «ФОРЭС» Екатерина Дружинина, – в последнее время развивается особенно активно. На новые рабочие места приходят новые люди, в том числе молодежь. Получить необходимые профессиональные знания, быстрее освоить их на практике, преодолеть первые трудности, найти общий язык с другими работниками – для этого всегда пригодится помощь опытных коллег. Поэтому мы решили обратиться к давней, но всегда современной традиции наставничества…

 

Наставники назначаются из числа авторитетных и высокопрофессиональных сотрудников, способных к воспитательной работе. Они закрепляются за вновь принятыми или переведенными на новую должность сотрудниками на срок от одного до трех месяцев. За это время они призваны передать своим подопечным не только необходимые знания, умения и навыки, но и сознательное и ответственное отношение к работе, интерес к производству, ознакомить с историей и традициями предприятия, профессионально-этическими стандартами и правилами.

 

- Наставничество - это в первую очередь помощь, цель которой - вывести молодых ребят на новый уровень знаний, - напутствовал директор Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» Дмитрий Виберг. - Наставник - это учитель, за которым подопечный должен идти и должен доверять ему. Результат этой работы будет исчисляться тем, насколько молодые работники адаптируются к условиям нашего завода. Отсутствие заявлений на увольнение - это тоже работа наставников. Ваше дружелюбие, желание научить тому, что умеете вы сами, только приветствуется. Желаю вам хороших учеников!

 

Виктор Кузнецов работает на предприятии третий год. Сейчас он шихтовщик четвертого разряда.

 

- У нас сдельная зарплата и от каждого человека зависит очень многое, - считает Виктор Кузнецов. - Наша главная цель - научить человека. Рассказать ему в теории и показать на практике то, что мы знаем сами. Чем лучше мы его обучим, тем легче будет нам самим. Всегда комфортнее работать с теми, кого мы знаем, когда нет текучки. Нам нужно поддерживать коллег в смене. Да, обучать бывает трудно. К нам приходят люди разных возрастов и с разным опытом. Приходится рассказывать и показывать много нюансов. Но лёгкой работы нет - в каждой есть свои плюсы и минусы…

 

Список наставников утверждается приказом директора. Каждый из них должен разработать индивидуальный план, который предусматривает теоретическую и практическую подготовку подопечного. А тот, в свою очередь, обязан этот план выполнять, обучаться наиболее рациональным приемам и передовым методам работы, участвовать в общественной жизни коллектива.

 

Результат наставничества по его окончании оценит специальная комиссия. Конечная цель – чтобы подопечный остался в компании надолго.

 

На фото (слева направо): директор Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» Дмитрий Виберг, начальник отдела управления персоналом ООО «ФОРЭС» Екатерина Дружинина, начальник цеха производства пропантов Юрий Скапинцев, шихтовщик четвертого разряда Виктор Кузнецов

Подробнее
17 сентября 2019

Рабочие завода «Технокерамика» проходят очередной ежегодный медицинский осмотр

Уже 30 работников завода «Технокерамика» прошли санаторно-курортное лечение в этом году. В ближайшие пару месяцев с пользой для здоровья отдохнут еще 14 человек. Рекомендации подлечиться были получены после медицинских осмотров, которые ежегодно проводит предприятие для своих сотрудников. О том, как они проходят и во что это обходится заводу, рассказала корпоративная газета «Дела и люди».

 

Очередной медицинский осмотр на заводе начался летом и продолжается сейчас. Цель диагностики остается прежней – выявить болезнь, если она есть, на ранней стадии. При этом проверяется, в том числе, нет ли симптомов профессиональных заболеваний.

 

Первыми в нынешнем году медосмотр прошли рабочие цеха №1. Результат: ни одного заболевания, связанного с работой на заводе, не выявлено.

 

– На «Технокерамике» разработаны контингенты, подлежащие предварительным и периодическим медицинским осмотрам, с учетом особенностей производственных факторов по каждой профессии, определена периодичность прохождения медосмотра, – отметил руководитель службы охраны труда Александр Верхотурцев. – В медицинские учреждения передаются поименные списки работников с указанием вредных производственных факторов. На основании этих списков врачебная комиссия определяет, какие врачи-специалисты должны принять участие в предварительных и периодических осмотрах, а также какие лабораторные и функциональные исследования и в каком объеме необходимо провести…

 

Медосмотры работников проводят врачи городской и железнодорожной поликлиник. Сотрудничать с последней предприятие начало в прошлом году. В ее штате есть, в том числе, такие специалисты как нарколог и психиатр. Это позволяет людям проходить осмотры в одном месте, не тратя время на разъезды по разным поликлиникам.

 

В 2019 году медицинские осмотры пройдут 720 работников «Технокерамики». На эти цели предприятие выделило более 1,5 млн рублей. И ровно столько же завод запланировал на оплату санаторных путевок.

 

Подробнее
16 сентября 2019

Николай Шедловский: «За все годы существования «ФОРЭС» не было ни одного случая профзаболевания...»

В советские времена практически всё управление велось «сверху», в том числе и тех вопросов, которые касались условий труда работающих. К какой категории отнести тот или иной завод, по какому списку или вовсе без оного отправлять на пенсию работников – всё определяла Москва.



Многие и теперь ссылаются на те самые годы и, главное, те самые списки, в которых были обозначены условия труда рабочих разных категорий. На отдельных предприятиях такие списки по-прежнему актуальны. Однако само время потребовало многих нововведений. Среди них – специальная оценка условий труда (СОУТ), о которой мы решили поговорить с заместителем исполнительного директора по охране труда и промышленной безопасности ООО «ФОРЭС» Николаем Шедловским.



– Николай Викторович, что это за «зверь» – СОУТ? Настолько ли нова эта процедура? Как и почему она появилась?



– Специальная оценка условий труда – инструмент, введенный государством, чтобы оценить опасные или вредные факторы (они в основе своей присутствуют практически на каждом рабочем месте) и работы, которые выполняют люди разных профессий и должностей. Результат оценки позволяет определить, насколько условия труда безопасны.



Процедура оценка условий труда абсолютно не нова. Она была запущена еще в 90-х годах, но в то время имела другое название – аттестация рабочих мест. В конце 2013 года вышел Федеральный закон РФ (№ 426) «О специальной оценке условий труда», который заменил более ранние инструменты. Новым стал тот факт, что специальной оценке подлежат абсолютно все – будь то, условно говоря, индивидуальные предприниматели, выпекающие хлеб, или предприятие «ФОРЭС», которое производит пропанты. Организации должны провести эту процедуру на каждом рабочем месте в каждом помещении – от уборщика до директора.



– Как часто и как именно проводится СОУТ? Как это делается в компании «ФОРЭС»?



– СОУТ должна проводиться на каждом рабочем месте не реже одного раза в пять лет с целью установления вредных и (или) опасных производственных факторов. Для запуска этого процесса директор предприятия издает приказ о формировании состава комиссии, в которую должны войти представители предприятия, эксперт по условиям труда оценивающей организации, с которой заключают договор. Эксперт по условиям труда обязательно имеет сертификат, а оценивающая организация аккредитацию Министерства труда РФ. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, выполняются измерения специальными приборами – идентифицирует производственные факторы, которые есть на конкретном рабочем месте: шум, запыленность, освещённость и пр., в том числе путем обследования рабочего места, осмотра и ознакомления с работами, фактически выполняемыми работником в режиме штатной работы, а также путем опроса работника и его непосредственных руководителей. По завершению идентификации оформляется протокол.



В компании «ФОРЭС» все происходит по той же схеме. Приказы о формировании комиссии издают руководители каждого подразделения, возглавляет комиссию директор или заместитель директора по производству, обязательно привлекается оценивающая организация со своим кругом аттестованных экспертов. В состав комиссии включаются главный специалист (это может быть отдел главного энергетика или главного механика) и обязательно представители кадровой службы и бухгалтерии. Задача комиссии – дать взвешенную оценку, результаты которой в дальнейшем повлияют на материальные гарантии работающих со стороны компании.



Эта работа долгосрочная. Поскольку у компании «ФОРЭС» несколько заводов, была запущена процедура специальной оценки в 2015 году и продолжена в 2016-м. Соответственно, следующим пятилетним рубежом для запуска СОУТ станет 2020 год.



– Какие решения принимаются по итогам СОУТ?



– По результатам специальной оценки устанавливается четыре класса условий труда: «оптимальные» (первый), «допустимые» (второй), «вредные» (третий) и «опасные» (четвертый). «Оптимальные» условия не присутствуют практически нигде. «Допустимые» в основном касаются офисных работников – тех, кто работает с компьютером и орг. техникой. «Вредные» условия труда подразделяются, в свою очередь, на четыре степени. И самый неприятный класс – «опасные» условия труда. Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда.



В компании «ФОРЭС» большинство офисных сотрудников работает во втором классе условий труда, а рабочий персонал в подразделениях – в классах 3.1 и 3.2. Все классификации прописаны в федеральном законе о СОУТ. Система совершенно прозрачная. Мы не вправе что-то менять.



По итогам СОУТ принимаются решения о защите работников от негативных факторов. Средствами такой защиты могут быть, к примеру, наушники или беруши – вкладыши для защиты органов слуха. Возможно установление дополнительных перерывов, тогда человек меньше присутствует в зоне воздействия того или иного вредного фактора.



– Получается, что никакое производство в целом вредным назвать нельзя?



– Нет, как раз полностью безвредным можно назвать только рабочее место офисного сотрудника. На тех промышленных предприятиях, которые изготавливают какую-либо продукцию, вовлекают технические ресурсы: станки разного направления деятельности, в частности, где происходит дробление, измельчение, грохочение материала, - часто комиссия устанавливает вредные условия труда. На рабочих местах в производственных цехах обычно устанавливается класс 3.1 или выше. Он показывает степень вредности на конкретном рабочем месте и определяет соответствующие компенсации.



– А как в компании «ФОРЭС»?



– За условия труда, которые определяются классами 3.1 и 3.2 рабочие получают законом установленные преференции. Согласно ст. 147 Трудового кодекса прибавка к тарифной ставке (окладу) не менее 4% от установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. А за класс 3.2, согласно ст. 147 Трудового кодекса – не менее семи календарных дополнительных дней к отпуску. Всё это предоставляется работающим и на наших предприятиях.



– А что все-таки с вредными списками? Почему некоторые люди упорно укоряют «ФОРЭС» за их отсутствие?



– Те вредные списки, которые были установлены в советское время, безусловно, действуют и в ООО "ФОРЭС". Необходимость применить их тоже оценивается экспертом, который принимает участие в СОУТ от оценивающей организации. Если условия труда соответствуют тому, о чем идет речь в этих списках – они «включаются». Например, по итогам оценки сотрудники могут получить право на льготное пенсионное обеспечение. У нас его получают представители таких профессий, как машинист крана, газорезчик и электросварщик.



Утверждения, что таких списков у нас нет – абсолютная ложь, которая не имеет никаких объективных оснований, подтвержденных какими-либо документами. Компания «ФОРЭС» строго выполняет требования, установленные законодательством и другими действующими нормативными документами о специальной оценке условий труда, как советского времени, так и относительно новыми.



– Если вредность на ряде рабочих мест есть – значит, надо следить за здоровьем. Что делает компания в этом направлении?



– Компания «ФОРЭС» заинтересована в поддержании здоровья своих работников. Выделяются средства, чтобы сотрудники могли бесплатно посещать бассейн, проводятся регулярные медицинские осмотры в учреждениях, имеющих лицензию.



В рамках взаимодействия с Фондом социального страхования Свердловской области люди, имеющие показания по здоровью, направляются на отдых и лечение в санатории не менее чем на 14 дней. Результат всегда положительный: работники приезжают довольными и отдохнувшими.



– Что показывают медосмотры? Есть ли профессиональные заболевания, связанные с работой на «ФОРЭС»?



– За все годы существования «ФОРЭС» не было установлено и подтверждено ни одного профзаболевания. Мы все понимаем, что организм каждого человека имеет свои особенности, какие-то заболевания у конкретных работников могут быть обнаружены. Но прямой связи с работой на предприятии у них нет.

Подробнее
12 сентября 2019

Отходы в Асбестовском отделении «ФОРЭС» теперь собирают в морские контейнеры

Шесть новых больших контейнеров появились в августе в Асбестовском отделении компании «ФОРЭС». Поскольку именно в таких перевозят грузы по морю, они официально называются «морскими». Каждый из них вмещает до 22 тонн.

 

На якорь контейнеры встали для нового использования – теперь на предприятии в них собирают отходы. И у каждого – свое наполнение: резинотехнические изделия, картон, промышленная ветошь, списанные спецодежда и обувь, воздушные фильтры для компрессоров. Затем отходы передаются специализированным организациям для утилизации.

 

По словам начальника экоаналитической лаборатории Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» Татьяны Кузнецовой, использовать такие контейнеры для раздельного сбора мусора не только экологично, но и симпатично. Они пришли на смену старым, едва ли не самодельным сооружениям и в отличие от прежних выглядят вполне современно, по-своему даже украшая территорию.

 

– Контейнеры отвечают всем требованиям к сбору отходов, – отмечает Татьяна Кузнецова. – У них есть пол и двери, они не позволяют содержимому контактировать с землей и атмосферными осадками…

 

В скором времени на предприятие поступит седьмой морской контейнер. Какие именно отходы будут храниться в нем, специалисты пока обсуждают.

 

Это отнюдь не единственное подразделение «ФОРЭС», где уже практикуют раздельный сбор мусора. Напомним, в июне на территории Сухоложского подразделения установили контейнеры для сортировки твердых коммунальных отходов (ТКО).

Подробнее
11 сентября 2019

В Курьинском подразделении компании "ФОРЭС" пропанты на прочность проверили дошкольники

Впервые свои двери для дошкольников открыло на днях Курьинское подразделение компании «ФОРЭС». Двенадцать воспитанников детского сада «Теремок» 6 сентября побывали на предприятии с экскурсией. Ребята познакомились с заводскими профессиями, узнали много интересного о бензине и нефти и даже смогли оценить качество выпускаемых компанией пропантов. 

Прежде чем ступить на производственные площадки, дети надели белые каски и ярко-желтые жилеты. Этим они не только выполнили правила охраны труда, но и смогли почувствовать себя, как взрослые работники завода. 

Первым делом им показали фильм о компании и провели инструктаж о технике безопасности. Затем инженер лаборатории Курьинского подразделения Анастасия Воложанина в игровой форме рассказала о том, как добывается нефть и зачем нужны при нефтедобыче пропанты. Ребятам разрешили не только подержать их в руках, но и проверить на прочность. Хрупкий сырец легко разрушился на глазах детей, когда они попробовали раздавить его карандашами. А вот пропанты, прошедшие обжиг, удивили своей прочностью – с ними такой трюк не прошел. 

Потом пришло время познакомиться с профессиями подразделения. В административно-бытовом корпусе детям показали, как работают бухгалтеры, сотрудники отдела кадров и начальник цеха. Далее последовало знакомство с территорией завода, рабочими специальностями и лабораторией. Дети узнали о профессии шихтовщика и увидели кран-балку. В лаборатории дошколятам рассказали, как проверяется качество пропантов, и показали их под микроскопом. 

По словам Анастасии Воложаниной, которая проводила эту экскурсию, детям было интересно посмотреть, где работают их родители, бабушки и дедушки. Некоторые даже начали говорить, что хотят прийти работать на завод, когда вырастут. Правда, из всех профессий их пока больше привлекла должность директора. На память ребятам подарили книжки-раскраски, знакомящие с профессиями ООО «ФОРЭС», и восковые карандаши. 

Напомним, дети и молодежь не в первый раз приходят в подразделения компании «ФОРЭС» на экскурсии. В мае воспитанники другого детского сада – №43, что в Сухом Логу – побывали в Сухоложском подразделении. А в апреле там же побывали студенты Сухоложского многопрофильного техникума.

Подробнее
10 сентября 2019

С раннего утра до позднего вечера: новые результаты контроля воздуха в Асбесте

Атмосферный воздух на границе санитарно-защитной зоны Асбестовского отделения компании «ФОРЭС» в третьей декаде августа находился в пределах нормы. Об этом свидетельствуют протоколы очередного исследования, которое провел филиал областного Центра гигиены и эпидемиологии в Асбесте и Белоярском районе. 

Аккредитованная лаборатория филиала четыре дня подряд с утра до позднего вечера отбирала пробы в трех контрольных точках: возле дома № 31 по улице Новая, около садов «Яблонька» и юго-западнее предприятия за автодорогой. Дальнейшее изучение этих проб показало, что содержание пыли, оксидов азота, железа, марганца и хрома, а также формальдегида в воздухе все эти дни было значительно ниже предельных норм. 

В один из этих дней пробы в третьей точке параллельно отобрала аккредитованная лаборатория Уральского регионального центра сертификации и аттестации (УРЦСА). Дальнейшее исследование этих проб также показало, что уровень содержания пыли существенно ниже установленного предела. Таким образом, своеобразный взаимный контроль двух лабораторий подтвердил правоту обеих. 

Кроме пыли лаборатория УРЦСА исследовала содержание в воздухе сажи и минерального масла. Оно также соответствовало нормам. Такие же замеры ранее прошли в двух других контрольных точках – и показали такие же результаты. Они совпали с итогами предыдущих замеров, проведенных этой лабораторией в начале июля.

Подробнее
09 сентября 2019

На заводе «Технокерамика» вступила в действие новая система очистки ливневых стоков

Вот уже два месяца на предприятии действует первая очередь новой системы сбора и очистки ливневых стоков. Дождевая вода с северной стороны завода и с части цеха № 1 по лоткам и желобам собирается в накопительные емкости. Пройдя очистку на специальной автоматической станции ЛИОС, она поступает в производство и затем снова возвращается в небо.

 

Такова, напомним, технология производства пропантов: мокрый помол сырья требует большого количества воды, которая затем выпаривается. Отсюда и постоянные облака пара над предприятием, которые особенно заметны в морозные дни.

 

В проектирование, закупку оборудования и строительство этой очереди, которое началось в конце 2018 года, вложено 27,6 млн рублей. Каждые сутки она может перерабатывать 1200 кубометров воды.

 

На вторую очередь системы планируется затратить 40 млн рублей. Завершить ее возведение предполагается в 2020 году. После этого в заводской круговорот будет попадать вся дождевая вода, выпадающая на территории «Технокерамики».

 

Затем, возможно, дело дойдет и до хозяйственно-бытовых стоков. Пока что они по соответствующему договору поступают в городскую канализацию. Однако уже на двух предприятиях компании «ФОРЭС», партнером которой является «Технокерамика», такие стоки, пройдя очистку, также поступают на производство. В результате Асбестовское и Сухоложское подразделения ООО «ФОРЭС» не сбрасывают в системы водоочистки своих городов ни литра воды. Создание заводских систем водоочистки стало частью проекта «Фильтры для облаков», за который компания «ФОРЭС» в июле была отмечена общественной премией ECO BEST AWARD 2019, которая вручается за лучшие продукты и практики в области экологии и ресурсосбережения.

Подробнее
06 сентября 2019

Лошадь Зарница, подаренная компанией «ФОРЭС» спортивной школе в Асбесте, вновь родила жеребенка

Маленькой Глазури, которая родилась в середине мая у лошади Зарницы, подаренной компанией «ФОРЭС» конноспортивной секции ДЮСШ «Малахит» в Асбесте, недавно исполнилось три месяца. Она появилась на свет 19 мая. Папой жеребенка стал подарок другого предприятия – ганноверский конь Грегор, которого презентовал секции комбинат «Ураласбест».

 

Это уже второй приплод Зарницы. Первый – жеребенок Лазурит – родился весной прошлого года. Имя ему на открытом конкурсе тогда выбирали всем миром.

 

На этот раз жеребенка «окрестили» сотрудники ДЮСШ. По традиции имя обязательно должно содержать первые буквы имен родителей – так получилась Глазурь.

 

В «Малахите» рассказали, что первые полгода жеребенок проведет рядом с мамой. Потом его переведут в отдельный денник. По характеру Глазурь очень активная и подвижная. И уже сейчас видно, что она пошла в папу – вырастет такой же крупной.

 

Поддерживать конноспортивную секцию «Малахита» компания «ФОРЭС» продолжает и в нынешнем году. Такая поддержка помогает юным жителям Асбеста заниматься этим затратным видом спорта и участвовать в различных соревнованиях.


Подробнее
05 сентября 2019

Трем сотрудникам Асбестовского отделения компании «ФОРЭС» вручили почетные ветеранские награды

Первые знаки «Ветеран «ФОРЭС» и специальные почетные грамоты вручили в конце августа в Асбестовском отделении компании его директор Дмитрий Виберг и начальник отдела управления персоналом Екатерина Дружинина. Обладателями наград стали заместитель начальника цеха обжига пропантов (ЦОП) по производству Светлана Буйлова, мастер отдела технического контроля Галина Егошина и машинист вращающихся и шахтных печей шестого разряда ЦОП Анатолий Дебелев.

 

- «Виновникам» этого события было сказано много теплых слов благодарности за многолетнюю и безупречную работу на нашем предприятии, - поделилась после награждения Екатерина Дружинина. - Они стояли у истоков, творили историю производства уральских пропантов своими руками и сейчас по праву являются «золотым фондом» нашего предприятия…
 

Награда «Ветеран «ФОРЭС» была учреждена на предприятии в апреле этого года. Согласно «Положению о наградной политике ООО «ФОРЭС» ее вручают сотрудникам, чей общий трудовой стаж составляет не менее 18 лет и не менее 15 лет в компании «ФОРЭС». Также сотрудники, претендующие на награду, должны отличиться добросовестным трудом, не иметь дисциплинарных нарушений и достойно передавать свой опыт и знания молодым работникам. Обладатели звания «Ветеран «ФОРЭС» имеют право на определенные льготы, в том числе предоставление дополнительных дней к отпуску, материальной помощи, компенсации затрат на санаторное лечение.

Подробнее
04 сентября 2019

Завод «Технокерамика» продолжает сотрудничать с образовательными учреждениями Шадринска

Три новых велотренажера и два тренажера для гребли появились этим летом в детском хоккейном клубе «Технокерамика», который действует при шадринской школе № 8. Около 450 тысяч рублей на их приобретение выделили компания «ФОРЭС» и завод «Технокерамика», который шефствует над школой.



- Мечтали о таких тренажерах давно, – говорит тренер клуба Станислав Сафаров. – Велосипед развивает силу ног, необходимую для бега на коньках. А гребля – и ноги, и руки, и спину, и пресс…



Так что профиль ХК «Технокерамика» отнюдь не меняет – и уже объявил новый набор детей. Хоккейный корт возле школы тоже заждался зимы.



Об этих и других новостях сотрудничества завода «Технокерамика» с образовательными учреждениями Шадринска – школе № 8, Губернаторской кадетской школе и технологическому отделению Шадринского профессионального колледжа (ШПК) – заводской газете «Дела и люди»на днях рассказал заместитель генерального директора предприятия по общим вопросам Николай Нидзий.

 

– Взаимодействие нашего предприятия с этими учебными заведениями определено долгосрочными договорами о партнерстве, – поясняет заместитель генерального директора по общим вопросам Николай Андреевич Нидзий. – Десятилетний договор со школой № 8 и технологическим отделением в этом году заканчивается, будем его продлевать. Дополнительно в этот договор войдет кадетская школа.

 

В начале учебного года обычно составляем годовой финансовый план, исходя из потребностей школы. Не секрет, что бюджетное финансирование, мягко говоря, недостаточное, поэтому помощь нашего предприятия для школы чрезвычайно важна. В прошлом учебном году, в соответствии с запланированными мероприятиями, мы продолжили укрепление спортивной базы учебных заведений. Была приобретена новая форма для команд, а также шайбы, клюшки и другой спортинвентарь, современные тренажеры, в том числе гребные.

 

После того, как в предыдущие годы были заменены все окна в здании школы № 8 на стеклопакеты, началась замена дверей. К новому учебному году в 23-х классах установлены новые пластиковые двери, и эта работа продолжается. Будет установлено еще 38 дверей – в библиотеке, лаборатории и других помещениях школы. В помощь учебному процессу приобретены новые компьютеры, для проведения массовых мероприятий – усилительная аппаратура.

 

– Что сделано для кадетской школы?

 

– Губернаторская кадетская школа тоже недофинансирована, поэтому несколько лет назад «Технокерамика» взяла ее под свое крыло. Помогаем в развитии спортивной базы, в ремонте школы, в приобретении необходимого для учебы и проживания ребят.

 

Если говорить конкретно о том, что сделано к началу нового учебного года в кадетской школе, то благодаря финансовой помощи «Технокерамики» в здании школы заменены все входные двери, осуществлен ремонт отопительной и канализационной систем, холодильников на кухне, приобретены стройматериалы для ремонта, дополнительно – двухъярусные кровати и посуда.

 

Одна из традиций, присущих кадетам с давних времен, – кадетские балы. Юноши должны быть в парадной форме, девушки – в бальных платьях. Мы впервые приобрели для школы такую форму и платья, а также костюмы для барабанщиков и акустическую систему для проведения праздничных мероприятий.

 

– Вы присутствовали на совещании по профориентации школьников. О чем конкретно там шла речь?

 

– Да, такое совещание состоялось 21 августа, центральной темой было обеспечение экономики Курганской области квалифицированными рабочими кадрами. Я присутствовал на этом совещании как представитель Попечительского совета технологического отделения ШПК.

 

Понятно, что без притока молодых кадров в производство рассчитывать на развитие экономики будет трудно. На выбор молодежи сегодня определенное влияние оказывают фильмы и передачи о «красивой жизни». А знаний о промышленности, производстве взять просто негде. Их не могут дать даже преподаватели профессиональных колледжей, поскольку сами практически не бывают на производстве, не знают его требований. Об этом шла речь на совещании, говорилось о необходимости более тесного взаимодействия бизнеса и профобразования.

 

Конечно, это проблема не только Курганской области. Сейчас запущен образовательный проект «Единая промышленная карта», где на цифровой платформе содержится информация о предприятиях, также предусмотрены видеоуроки и экскурсии на предприятия. Проект интересный и нужный. А наше предприятие давно работает в этом направлении.

 

Информация о «Технокерамике» открыта и доступна всем. Мы помогаем и в профессиональном обучении, сотрудничая с технологическим отделением (бывшим ПУ-15), предоставляя учащимся возможность для производственной практики. Помогаем укреплять материальную и учебную базу. Например, училище решило создать образцовую мастерскую для подготовки высококлассных парикмахеров – и мы выделили для этого деньги сверх утвержденного финансового плана. А также помогли приобрести жарочные шкафы для кулинарной мастерской.

 

Мы не только помогаем училищу в профобучении, но и сами обучаем рабочим профессиям в учебном классе предприятия, даем возможность повышать квалификацию.

 

Самое отрадное для нас – когда молодые стремятся работать на «Технокерамике». А таких желающих немало.

Подробнее
03 сентября 2019

На подготовку подшефных школ и детских садов к новому учебному году компания «ФОРЭС» направила почти пять миллионов рублей

Весомую благотворительную помощь вновь оказала компания «ФОРЭС» своим подшефным образовательным учреждениям, помогая им подготовиться к новому учебному году. Общая сумма, направленная в мае-июле на поддержку школ и детских садов в городах, где работают подразделения компании, составила почти 5 млн рублей. На эти средства где-то сделали свежий ремонт, а где-то купили необходимое для учебы оборудование.

 

В школе № 7, расположенной в Сухом Логу, отремонтировали классы и обустроили прилегающую территорию. В сухоложском садике «Малышок» сделали комнату для занятий, в детском саду «Солнышко» – комнату для отдыха. Центру развития ребенка «Цветик-Семицветик» купили оборудование для детской радиостудии. А в Центре дополнительного образования отремонтировали кабинеты и обновили систему отопления.

 

В селе Курьи для школы № 4 купили посудомоечную машину. А в Каменске-Уральском благодаря поддержке шефов отремонтировали полы в кабинетах школы № 21.

 

С учетом средств, выделенных ранее в Асбесте на ремонт помещений в детском саду «Кирпичики» и замену труб в школе №22, общая сумма соответствующих средств в 2019 году превысила 6 млн рублей. Это лишь часть благотворительной программы, в которой со времен основания компании остается приоритетом развитие подрастающего поколения.

Подробнее
02 сентября 2019

В Сухом Логу открылась новая детская площадка, построенная на средства компании «ФОРЭС»

Теперь, если кому-то из жителей сухоложского микрорайона Фабрика понадобится отыскать загулявшегося ребенка, он первым делом пойдет на новую детскую площадку. Какой популярностью она пользуется, гости микрорайона могли увидеть 30 августа, в момент ее официального открытия. Вложив в проектирование, закупку, монтаж и обустройство более двух миллионов рублей, подарок городу и отдаленному от его центра поселку сделала компания «ФОРЭС».

 
- Сегодня знаменательный день, – сказал, обращаясь к землякам, директор Сухоложского подразделения компании Александр Константинов. – Наконец-то мы исполнили давно задуманное. Эта площадка позволит не только детям больше играть, но и взрослым больше общаться друг с другом. И тем самым сплотит жителей поселка…

 
Порадовался за микрорайон и глава городского округа Сухой Лог Роман Валов. Поблагодарив учредителей «ФОРЭС» за поддержку этой и многих других городских инициатив, он попросил детей «не безобразничать» и беречь новую площадку.

 
Чуть раньше один из мальчишек, оседлав маленький скалодром, вклинился в торжественные речи собственным победным возгласом: «Я сам забрался!» Однако вопрос Романа Валова – «Будем беречь?» – все-таки был услышан. Дети, на время оставившие все другие игры, дружно ответили «Да!».

 
По-своему, кстати, они отметили и открытие. Его взрослым символом, как водится, стало разрезание красной ленточки. А детским – «выпекание» первых песчаных куличиков, организованное волонтерами Городского молодежного центра. Которые припасли для детей еще много игровых сюрпризов. Вещественной же памятью помимо фотографий стали бейсболки и косынки с символикой компании «ФОРЭС».

 
Традиционное название микрорайону дала в свое время бумажная фабрика. Сегодня самым крупным предприятием, близким к нему, является Сухоложское подразделение компании, где работают многие жители поселка. Здесь же вырос и сам Александр Константинов – неподалеку от центра поселка по-прежнему стоит его родительский дом. Так что строили для своих.

 
Особо отмечает директор качество сооружений, установленных на площадке. Закуплены они в Санкт-Петербурге и фактически уже выдержали трехнедельные испытания. Хотя открытие состоялось только что, дети в августе уже все опробовали. Об этом свидетельствуют следы от их подошв, оставшиеся кое-где. Впрочем, без строгого надзора тоже явно не обойдется: местные бабушки уже облюбовали установленные здесь же скамейки. И тоже благодарили представителей компании и городской администрации.

 
В сентябре возле площадки вдобавок появится необходимое освещение. Делается и проект озеленения.

 
Новая площадка, напомнил Александр Константинов в разговоре с журналистами – лишь один из благотворительных проектов, которые компания осуществляет в Сухом Логу. Среди них – не только такие крупные, как оснащение городского стадиона «Олимпик» искусственным покрытием или реконструкция Юбилейной площади. Два подразделения ООО «ФОРЭС» – Сухоложское и Курьинское, работающие в городском округе, продолжают поддерживать подшефные школы и детские сады, развитие детского спорта.

 

Фото: Антон Гуськов

Подробнее
30 августа 2019

Турнир по мини-футболу открыл корпоративную спартакиаду компании «ФОРЭС»

Турниром по мини-футболу открылась корпоративная спартакиада компании «ФОРЭС» и ее предприятий-партнеров. Соревнования прошли в минувшее воскресенье, 25 августа, на стадионе «Олимпик» в Сухом Логу, где тренируется и принимает матчи корпоративная команда «ФОРЭС-Олимпик». Участниками спартакиады были пять команд, по десять человек в каждой: Сухоложское, Курьинское, Асбестовское,  Каменск-Уральское подразделения и завод «Технокерамика» из Шадринска. Победу в турнире по мини-футболу одержали сухоложцы.

 

На старте соревнований директор Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» Александр Константинов пожелал участникам  красивой и честной игры. «Пусть победят сильнейшие», - призвал Александр Григорьевич.

 

По регламенту все команды играли друг с другом – каждая сыграла четыре раза. В турнире формата 6х6 играли два тайма по 10 минут – по упрощенным правилам мини-футбола на четверти футбольного поля. По итогам всех встреч были посчитаны очки и выявлены победитель турнира и призеры.

 

По итогам всех четырех игр в тройку призеров вошли: Сухоложское подразделение (первое место), завод «Технокерамика» из Шадринска (второе место) и Асбестовское отделение (третье место). Кроме того, в каждой команде определили лучших игроков. Лучшими игроками признаны: вратарь Борис Охрименко (Курьинское подразделение), защитник Михаил Хорош («Технокерамика», Шадринск), нападающий Михаил Попков (Каменск-Уральское подразделение), бомбардир Виталий Балашов (Асбестовское отделение) и лучший игрок турнира Игорь Лубин (Сухоложское подразделение). Все участники получили памятные призы, а победителям и призерам вручили кубки, медали и грамоты.

 

- Нам выпала честь открывать корпоративную спартакиаду, что ни для кого не было удивительным, ведь футбол – основное направление Сухоложского подразделения, - рассказал спортивный менеджер ФК «ФОРЭС-Олимпик» Михаил Голомолзин. - Мы подготовили положение о турнире, на которое откликнулись подразделения компании: Асбест, Каменск-Уральский, Курьи, Шадринск и, конечно же, хозяева турнира – Сухой Лог. Как организатор турнира хочу выразить благодарность руководству и персоналу стадиона «Олимпик» за помощь в подготовке турнира и всем тем людям, кто обслуживал матчи: судьям, медицинскому работнику, фотографу. Отдельное спасибо предпринимателю Татьяне Коковиной за вкуснейшую выпечку, которой насытились все участники и болельщики. «ФОРЭС» - машина!».

 

Корпоративная спартакиада тем временем продолжается. Ближайшие состязания по настольному теннису, которые организует Асбестовское подразделение, пройдут в сентябре. В октябре участники соберутся в Сухом Логу, где Курьинское подразделение организует баскетбольный турнир. А завершится спартакиада в ноябре в Шадринске, где «Технокерамика» проведет волейбольный турнир и соревнования по гиревому спорту и дартсу.

Подробнее
29 августа 2019

Команда компании «ФОРЭС» победила в «Гонке героев»

Почти 50 команд опередила «великолепная десятка» Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС», победившая в корпоративной части «Гонки героев». Забег прошел в субботу, 24 августа, на полигоне «Свердловский» в Екатеринбурге.

 

Грязевая «каша», рвы, полные воды, и экстремальная вершина «Эверест» – это лишь малая часть испытаний, которые преодолели участники «Гонки героев». В ней  могли принять участие как команды промышленных предприятий, так и все желающие. Общее количество участников достигло 3 000 человек, а корпоративных команд насчитали 48. Вместе с Сухоложским подразделением компании в гонке участвовали, в том числе, Курьинское подразделение и Староцементный завод (СЦЗ).


 
В этом году организаторы подготовили трассу длиной 10 километров. Но не назвали бы этот забег «Гонкой героев», если бы его не усложнили отчаянными препятствиями. На этот раз их было 33. Участникам предстояло бегать, прыгать, лазать, карабкаться, ползать в грязи и нырять в воду. И все это под импровизированными обстрелами, которые совершали из кустов военные, среди взрывов и дымовых шашек.


 
Первое призовое место в корпоративном зачете «Гонки героев» досталось Сухоложскому подразделению. Команде удалось преодолеть трассу за 1 час 17 минут 12 секунд. Отрыв от следующих участников составил целых пять минут. Сухоложцев можно назвать опытными участниками – они приезжали на гонку уже в третий раз.


 
– Самое главное в «Гонке героев» – суметь преодолеть самого себя и прийти к финишу всей командой, – рассказала контролер ОГЭ Сухоложского подразделения Светлана Михалева. - Хороший пример приведу из гонки позапрошлого года. Один парень панически боялся воды, а ему нужно было прыгнуть в ров. Сзади другие участники уже буквально наступают на пятки, а ему страшно… Но он смог – преодолел свой страх и прыгнул! В «Гонке героев» каждый побеждает что-то в себе самом…

 


 
Команда Курьинского подразделения участвовала в гонке в первый раз. Для дебюта они показали хороший результат, заняв четвертое место. Курьинцы пришли к финишу за 1 час 38 минут 53 секунды.


 
– Здесь требуются выносливость и очень сильные руки, – поделилась впечатлениями инженер Курьинского подразделения по организации перевозок Ольга Корелина. – Один из наших участников, Алексей Петрованов, финишировал в одном кроссовке. Его обувь засосало в грязной луже, и бежать дальше пришлось в носке…


 
Команда, представляющая СЦЗ, оказалась самой опытной из всех. Ее участники приехали на «Гонку героев» уже в пятый раз. Но бороться за призовые места не стали и выбрали участие вне зачета – решили, что намного интереснее просто испытать себя. Их время от старта до финиша составило 1 час 52 минуты и 38 секунд.


 
– Организаторы подготовили очень интересную и захватывающую трассу, – рассказал старший мастер цеха «Помол» СЦЗ и участник «Гонки героев» Вадим Хафизов. – Мы ползли под бронетранспортером, прыгали в воду, падали… На теле осталось множество следов после этого: царапины, синяки, ссадины… Удивительно, но мы в первый раз увидели такое количество довольных и танцующих людей и при этом трезвых. Многие из зрителей после «гонки» сказали, что в следующем году тоже хотят участвовать…

 


 
Все, кто прошел трассу от начала до конца, получили на память сувенирные жетоны с символикой «Гонки героев».  На полигоне «Свердловский», где проходила гонка, не дали скучать не только участникам, но и зрителям. Для их подготовили показательные выступления военных, концерт военного оркестра и полевую кухню. А детям организовали отдельную трассу, где они смогли полазать, попрыгать и ощутить себя участниками гонки.

 

Подробнее
27 августа 2019

Новые рабочие Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС» проходят киноинструктаж

Бумажные инструкции по охране труда начали уходить в прошлое. Вместо них сотрудникам компании «ФОРЭС» при приеме на работу показывают кино. 

 

Первый вводный инструктаж нового формата был подготовлен для Сухоложского подразделения компании. Видеоролик длится около 35 минут. Зрителю показывают производственные площадки, цеха, знакомят с будущими руководителями и рассказывают, с какими ситуациями может столкнуться сотрудник и какие гарантии предоставляет работодатель. О работе на предприятии с экрана рассказывают директор Сухоложского подразделения, заместитель директора по производству, руководитель службы охраны труда, начальник экоаналитической лаборатории, представитель отдела главного энергетика, медицинский работник. 

 

- Мы заочно знакомим вновь принимаемых на работу с теми руководителями, которые отвечают за его безопасность и труд на территории предприятия, – отмечает зам. исполнительного директора  компании «ФОРЭС» по охране труда и промышленной безопасности Николай Шедловский. – Видео вводного инструктажа формирует представление человека о предприятии и содержит информацию о  роде деятельности, об опасностях и рисках, имеющихся на производстве. Видеоинструкция дает больше наглядности, чем бумажная. Визуальная информация лучше усваивается и дольше остается в памяти. Инструкция едина для всех сотрудников. В ней нет вариантов для отдельных профессий…

 

Просмотрев видеоролик, новый сотрудник расписывается в соответствующем журнале о том, что прошел вводный инструктаж. Тем самым он подтверждает, что усвоил информацию об охране труда при работе на предприятии и теперь знает общие основы безопасности применяемых на производстве процессов.

 

В 2019  году запланирован  выход аналогичного видеоинструктажа  для Асбестовского отделения. А следом за ним будут сняты фильмы для Каменск-Уральского и Курьинского подразделений компании. Надеемся, что сочетание инструктажей  на бумажных носителях и видеороликов позволит рабочим предприятия максимально усвоить азы безопасности производства и полностью сохранит здоровье людей, в чем напрямую заинтересована компания «ФОРЭС».   

Подробнее
26 августа 2019

Качество воздуха на границе санитарно-защитной зоны «Технокерамики» в августе оставалось в норме

Во второй декаде августа качество атмосферного воздуха на границе санитарно-защитной зоны шадринского завода «Технокерамика» по-прежнему соответствовало всем установленным нормам. Об этом свидетельствуют результаты исследований, которые провел региональный филиал Центра лабораторного анализа и технических измерений (ЦЛАТИ) по Уральскому федеральному округу.

 

Новые дневные и ночные замеры аккредитованная лаборатория ЦЛАТИ провела с 12 по 14 августа в рамках программы расширенного экомониторинга «Технокерамики». Пробы на содержание пыли, а также оксидов азота, углерода и серы отбирались у дома № 11 по улице Промышленная и дома № 68 по улице Автомобилистов.

 

Согласно официальным протоколам исследования проб, содержание всех перечисленных веществ в воздухе со значительным запасом не превышало предельно допустимых концентраций (ПДК). Завод во время замеров работал в обычном режиме

 

Другие аккредитованные лаборатории сейчас исследуют пробы грунта, взятые в садоводческом обществе «Строитель» и жилой зоне поселка Северный. Наблюдая за ходом мониторинга, свою пробу сняли и журналисты телеканала Shadr.info. Они пообщались с соседями «Технокерамики» и узнали, как им живется рядом с предприятием.

Подробнее
23 августа 2019

Компания «ФОРЭС» поддерживает создание в Екатеринбурге уникальной художественной коллекции мирового значения

Создание в Екатеринбурге уникальной художественной коллекции мирового значения поддерживает компания «ФОРЭС». Коллекцию гравюр в технике меццо-тинто, аналогичных которой нет ни в каких иных собраниях, формирует Екатеринбургский музей изобразительных искусств (ЕМИИ). Пополнит ее и Пятый международный фестиваль меццо-тинто, который проходит сейчас в столице Урала при поддержке компании.

 

Меццо-тинто – одна из разновидностей гравюры на меди. Это редкая и сложная техника, которой владеют не более 400 художников по всему миру. Международные фестивали меццо-тинто проходят в Екатеринбурге раз в два года и уже принесли в коллекцию ЕМИИ более 1100 гравюр.

 

По словам организаторов, Фестиваль меццо-тинто сосредоточен на достижениях современных художников, выбравших для своего творчества редкую и изысканную технику гравюры. В этом году проект объединил 112 художников из 31 страны мира – от США, Канады и Аргентины до европейских стран, а также Индии, Японии и Австралии. Традиционно по окончании фестиваля каждый художник дарит одну из своих работ ЕМИИ.

 

Фестиваль проходит на трех площадках – в самом ЕМИИ (Воеводина, 5), Международном центре искусств «Главный проспект» (Ленина, 8) и Арт-галерее Ельцин-центра (Ельцина, 3). Больше всего времени на знакомство с редким творчеством у жителей и гостей города будет в музее на Плотинке – там выставка продлится до 27 октября. В «Главном проспекте» работы будут представлены до 29 сентября, в Ельцин-центре – до 25 августа.

 

Наряду со значительным вкладом в социальное развитие малых уральских городов, где работает «ФОРЭС», поддержка значимых культурных проектов, проводимых в Екатеринбурге – традиция компании. В частности, «ФОРЭС» является генеральным спонсором Международного фестиваля классической музыки «Безумные дни», который уже пять лет подряд проходит в уральской столице. А в конце 2018 – начале 2019 года при поддержке ООО «ФОРЭС» в ЕМИИ прошла уникальная выставка современных образцов уральского камнерезного искусства «Герои».  

Подробнее
22 августа 2019

Сухоложское подразделение компании «ФОРЭС» шумит в пределах нормы

Дневной и ночной шум возле Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС» не превышает допустимого уровня. Это зафиксировала 8 августа аккредитованная лаборатория Уральского центра охраны труда и экологии.

 

После полуночи и в середине дня специалисты лаборатории провели соответствующие замеры на границе санитарно-защитной зоны предприятия, в жилой застройке и расположенных рядом коллективных садах. Специальный калиброванный акустический измеритель показал: звук от работающего технологического оборудования завода ночью во всех трех точках не превышает установленной нормы в 45 децибел.

 

Днем к нему добавляется звук проходящего автотранспорта. Однако одновременно до 55 децибел повышается и норма, в которую «объединенный» шум также укладывается.

Подробнее
21 августа 2019

Первые «экспериментальные» фильтры в Асбесте, Сухом Логу и Шадринске продолжают успешно работать

Первую замену всех трехсот рукавов фильтра РИФ-300, который действует на башенном распылительном сушиле (БРС) производственной линии № 5, провели в конце июля в Асбестовском отделении ООО «ФОРЭС». Именно этот фильтр в 2018 году был установлен и запущен самым первым в рамках проведенного тогда производственного эксперимента.

 

Напомним, что в эксперименте участвовали три БРС – в Асбестовском и Сухоложском подразделениях компании, а также на предприятии-партнере – шадринском заводе «Технокерамика». Оригинальная идея инженеров челябинской компании «Албокос» и современные фильтрующие материалы позволили заменить рукавными фильтрами прежние газопромыватели. Они тоже обеспечивали нормативный уровень очистки. Но благодаря фильтрам, которые улавливают до 99,9 % попадающей в них пыли, эффективность этой очистки возросла на порядок. Это создало необходимый запас экологических мощностей.

 

- Еще лет пять назад никто даже и подумать не мог, что рукавным фильтром можно чистить пар, – отмечает старший специалист компании «Албокос» по газоочистному оборудованию Виталий Андреев. – Однако сегодня новые технологии сделали это возможным. Они намного повысили производительность оборудования, одновременно обеспечивая экологическую безопасность. А мы и «ФОРЭС» получили бесценный опыт, позволяющий в дальнейшем применять высокоэффективные очистные сооружения в технически сложных процессах современной промышленности…

 

Успех эксперимента позволил ввести в действие программу замены газоочистных установок и на других БРС. Планируется, что к концу 2019 года такими фильтрами будут оснащены уже все 17 сушил. Общие затраты на это составляют около 170 млн рублей. В июле за реализацию этого проекта компания «ФОРЭС» была отмечена общественной премией ECO BEST AWARD 2019, которая вручается за лучшие продукты и практики в области экологии и ресурсосбережения.

 

Первая замена рукавов стала новым этапом набора данных, которые в перспективе могут послужить основой для новых инженерных решений. То, что в условиях повышенной температуры и влажности рукава в Асбесте прослужили год, специалисты компании считают хорошим результатом. В том числе, по их мнению, он свидетельствует о профессионализме технологов.

 

На шадринской «Технокерамике», где на освоение нового оборудования потребовалось больше времени, первую замену провели раньше, поэтому сейчас она не планируется. В Сухом Логу, где такой же «рукавник» был запущен 19 сентября, за ним внимательно наблюдают. По устойчивой и качественной работе фильтра специалисты прогнозируют, что и здесь первый комплект проработает не меньше года.

 

Кроме того, в Асбестовском отделении в июле планово заменили 128 рукавов на фильтре одной из мельниц сухого помола, а также кассеты одного из бункерных фильтров. Всего в Асбесте сегодня действуют уже около 60 рукавных и кассетных фильтров, а на заводах компании и предприятиях-партнерах в целом – около двухсот.

Подробнее
19 августа 2019

Сотрудники Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС» испытывают новую спецодежду

Спецодежда должна быть прочной, удобной и даже модной. Так считают не только сотрудники, но и руководители предприятий компании «ФОРЭС», которые прислушиваются к пожеланиям работников.

 

Уже четыре месяца несколько сотрудников Сухоложского подразделения компании испытывают на себе пробные образцы спецодежды. Эти комплекты обещают стать самыми удобными и комфортными из всех, что работники предприятия носили ранее. Первыми обновленными комплектами стали костюм сварщика (модель «Стокгольм») и куртки с брюками (модель «Сити»), предназначенные для инженерно-технических работников.

 

Поставщик опирался на отзывы рабочих, которые носят эти комплекты ежедневно и видят, как одежда ведет себя в разных условиях. Пожелания были самыми разными – от фасона, который казался женщинам устаревшим, до плотности ткани на брюках сварщиков, которая не выдерживала большой нагрузки.

 

В новых комплектах учли самое важное. Брюки теперь шьют по новому лекалу, куртки стали длиннее, а карманы на них – глубже. Комплекты для сварщиков обрели более высокую посадку, подтяжки и клин из уплотненной ткани там, где перетирались раньше времени.

 

По словам специалиста по охране труда Веры Рябцевой, работники, которые испытывают новые образцы спецодежды, их одобрили. Теперь поставщик будет шить все новые комплекты с учетом внесенных изменений.

 

Отметим, что улучшение спецодежды по пожеланиям сотрудников в компании «ФОРЭС» - постоянная практика. С учетом их отзывов меняются костюмы, обувь и даже перчатки. А чтобы работникам было легче ухаживать за ботинками, в скором времени в Сухоложском подразделении установят аппарат для чистки обуви с кремом и щетками.

Подробнее
15 августа 2019

К 15-летнему юбилею ФК «ФОРЭС-Олимпик» вышло специальное издание

Специальное издание о футбольном клубе «ФОРЭС-Олимпик» вышло в июле в Сухом Логу. Брошюра посвящена 15-летию клуба и рассказывает о его становлении и основных вехах «боевого пути». А еще в издании можно узнать о некоторых футболистах из мини-интервью, заочно познакомиться с жюри и болельщиками. 

 

История команды «ФОРЭС-Олимпик» началась в 2004 году, когда к тогдашнему директору Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС» Сергею Цыкареву обратились рабочие – молодые шихтовщики, водители и сварщики – с просьбой помочь со спортивным инвентарем и формой. Мужчины в тот момент хотели поучаствовать в городском первенстве по футболу. Сергей Дмитриевич сам интересовался футболом и поддержал инициативу рабочих. 

 

– Юбилей, – уверен Сергей Цыкарев, – это повод не только вспомнить минувшее, но и оценить настоящее с прицелом на будущее. Футболисты «ФОРЭС» продолжают двигаться вперед. Команда преображается, заложен крепкий фундамент для дальнейшего развития и борьбы за места в верхней части турнирной таблицы. Нам предстоит большая работа, будем делать ее сообща. Вместе мы – одна семья! 

 

– На заводе я работаю шихтовщиком, – отмечает капитан команды Тимофей Бадьев. – 
Деятельность требует хорошей физической подготовки. Футбол укрепляет мышцы, делает организм выносливым. Получается, что работа и спорт дополняют друг друга… 

 

ФК «ФОРЭС-Олимпик» – один из ярких и многолетних проектов компании. Он помогает воплощать один из социальных приоритетов предприятия – развитие и поддержку спорта в Свердловской области. 

 

– Своими достижениями в футболе, – считает заместитель начальника управления по культуре, молодежной политике и спорту ГО Сухой Лог Виктор Мезенцев, – команда «ФОРЭС» подняла этот вид спорта в городском округе на несколько ступеней выше. В футбольные секции стало записываться больше подростков… 

 

Сегодня спортсмены «ФОРЭС-Олимпик» участвуют не только в областных соревнованиях. В одном только 2018 году яркими вехами на пути команды стали победа на Кубке SOCHI ТЭК и второе место в мини-футбольном Кубке чемпионов Евразии, который прошел в Новосибирске. Многие победы, убеждены издатели, болельщики и сами футболисты, у команды еще впереди. 

 

В минувшие выходные завершился финальный матч группового этапа в рамках Чемпионата Свердловской области. По итогам четырнадцати игр команда «ФОРЭС-Олимпик» стала безусловным лидером в группе А, набрав 32 очка.

Подробнее
09 августа 2019

В Сухоложском подразделении «ФОРЭС» посадили около 30 молодых елей и лип, а цветы уже не считают

Промышленное предприятие – не дача и не лес. Однако деревья и цветы прекрасно могут расти и здесь – особенно если за ними ухаживать. Именно так делают каждый год в Сухоложском подразделении компании «ФОРЭС».

 

В нынешнем году работники предприятия высадили 10 саженцев елей и 17 молодых лип возле станции биологической очистки сточных вод (БИОС). У многих заводских зданий установлены клумбы с петуньями, астрами, ромашками, ирисами, тюльпанами, пионами – и это далеко не полный список всех цветов, украшающих предприятие.

 

На озеленение территории подразделения в этом году было выделено около 160 тысяч рублей. Занимается этой работой служба благоустройства. Но – не только она. Кладовщицы отдела материально-технического снабжения и сбыта Татьяна Мотина и Ольга Шаньгина, например, высаживают цветы около склада из собственных побуждений. Женщинам нравится украшать то пространство, где они ежедневно проводят много времени. К озеленению приобщились и уборщицы предприятия – они подсаживают цветы в клумбы, за чистотой которых следят, и даже соревнуются между собой за самую красивую композицию.

 

Деревья, посаженные и выросшие на производственной площадке за время работы предприятия, и цветы, возобновляемые каждый год, одновременно подтверждают результаты лабораторных исследований качества воздуха. Как ранее сообщалось, анализ проб, взятых аккредитованной экологической лабораторией на источниках в апреле-мае, показал, что в этот период производство выделяло пыли минимум в десять раз ниже установленного предельного норматива. Замеры, проведенные другой авторитетной лабораторией в конце мая и в июне на границе заводской санитарно-защитной зоны, также зафиксировали большой запас до уровня ПДК.

 

Озеленение – еще и часть общей культуры производства. В соответствии с существующими санитарными нормами забетонированы площадки сбора и накопления отходов. А ливневые воды отводятся в специальную емкость и затем, пройдя через БИОС, направляются в производство. 

Подробнее
07 августа 2019

На третьем этапе автокросса в Сухом Логу лидер команды «ФОРЭС» награжден за волю к победе

Грязь, дождь, скорость и внезапные неисправности сделали третий этап автокросса в Сухом Логу для команды «ФОРЭС» по-настоящему экстремальным. Очередные гонки прошли 3 августа, за неделю до Дня строителя. С которым участников и болельщиков и поздравили глава ГО Сухой Лог Роман Валов, директор Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» Александр Константинов и главный судья Евгений Гладышев.

 

Как договорились организаторы и участники, места на старте УАЗов в этот раз определяли по жребию. А еще организаторы в этот раз сделали исключение для участника из команды «Пермские медведи» Сергея Накарякова, в чьей машине был установлен нестандартный двигатель, и допустили его к заездам.

 

Команду генерального спонсора состязания – компании «ФОРЭС» – представляли Виталий Потапов (№24), Александр Бизикин (№20) и Павел Осеев (№21). Несмотря на неожиданные неполадки в автомобилях, все они оказались в первой призовой десятке.

 

У Виталия Потапова в заключительном заезде вышел из строя блок управления, и он финишировал десятым. Александра Бизикина во втором финале подвел передний мост. К счастью, неисправность удалось вовремя устранить, гонщик вышел на трассу и, дойдя до финиша в третьем заезде, занял девятое место.

 

Но больше всего неприятностей досталось Павлу Осееву. В первом заезде он перевернулся. А во втором на трамплине у его машины открылся капот, плохо закрепленный в перерыве. Так что ехать дальше пришлось практически вслепую. В результате он занял седьмое место и получил приз «За волю к победе».

 

В первую призовую тройку в итоге вошли Виктор Тишлеев (1 место, команда «Авангард», Сухой Лог), Андрей Макаров (2 место, команда «Автолюкс», Камышлов) и Петр Дрофичев (3 место, команда «Автоботы», Рязань). Кроме того, мастеру спорта по мото- и автокроссу Петру Дрофичеву в честь его юбилея от сухоложской автолиги вручили автомобиль «Хаммер» – радиоуправляемый. В командном зачете кубок победителя получил сухоложский «Авангард».

 

Второй раз участие в автокроссе приняли грузовики ЗИЛ и ГАЗ. Специально для них пришлось несколько изменить трассу, убрав резкие повороты. В этих заездах первыми стали, соответственно, Сергей Коротков и Александр Чистяков – оба из Кургана. Четвертый, последний этап автокросса, приуроченный ко Дню автомобилиста, пройдет в ноябре.

Подробнее
05 августа 2019

Шадринская «Технокерамика» будет работать в августе под самым плотным контролем

Вновь активизирует в августе свой расширенный экологический мониторинг шадринский завод «Технокерамика». Из 31 дня последнего летнего месяца в соответствующий график включены одиннадцать.

 

Первые 25 проб атмосферного воздуха возле дома 68 на улице Автомобилистов аккредитованная лаборатория Курганского филиала Центра лабораторного анализа технических измерений (ЦЛАТИ) по УрФО возьмет уже сегодня, 5 августа. В ночь с 6 на 7 августа там же пройдут ночные замеры.

 

Днем 8 августа Шадринский филиал Центра гигиены и эпидемиологии в Курганской области в девяти точках города, в том числе в его центре, в поселках Северный и Новый, а также в садах «Строитель» возьмет пробы почвы и замерит уровень шумового воздействия.

 

Девятого августа снова филиал ЦЛАТИ возьмет у дома 11 на улице Промышленная пробы воздуха и почвы, а также смёты для количественного анализа загрязняющих веществ и токсикологического анализа. Тринадцатого августа в той же точке та же лаборатория возьмет ночные пробы воздуха.

 

Четырнадцатого августа в шести точках города, в том числе в центре, пройдут ночные замеры шума. Пятнадцатого филиал ЦЛАТИ снова отберет воздух у дома 68 по улице Автомобилистов, 19-го – воздух, почву и смёты на улице Промышленной.

 

С 19 по 20 августа в городе снова будет работать лаборатория каменск-уральского ПО «Октябрь». Она возьмет пробы воздуха и замерит гамма-излучение в девяти точках на улицах Промышленной, Автомобилистов, Кооперативной, в садах «Строитель» и в центре города.

 

Двадцать первого августа – снова филиал ЦЛАТИ: пробы воздуха, почвы и смёты. И 23-го эта же лаборатория возьмет пробы воздуха и почвы в центре города. Наблюдать за отбором проб по-прежнему могут все желающие горожане.

Подробнее
02 августа 2019

Курьинское подразделение компании «ФОРЭС» соблюдает нормы чистоты воздуха и уровня шума

Содержание пыли в точке жилой зоны села Курьи, ближайшей к местному подразделению компании «ФОРЭС», в конце июня полностью соответствовало нормативному. Таков результат исследования, официальный протокол которого поступил в компанию на днях. 

 

Аккредитованная лаборатория Центра лабораторного анализа и технических изменений по УрФО 28 июня взяла 17 проб атмосферного воздуха у дома № 2 по улице Рассвет. Как показал их анализ, максимальный уровень содержания пыли в этот день был втрое ниже предельно допустимого (ПДК). 

 

На границе санитарно-защитной зоны (СЗЗ) предприятия в 300 метрах от его периметра этот уровень, разумеется, был чуть выше. Та же лаборатория замерила его ранее, 10 июня. Однако и в этом случае максимальная концентрация пыли оказалась почти на треть ниже ПДК. 

 

На той же границе 19 июля был замерен уровень шума. Аккредитованная лаборатория областного Центра гигиены и эпидемиологии в городе Каменск-Уральский, Каменском районе, Сухоложском и Богдановичском районах произвела дневные и ночные замеры в шести точках по периметру СЗЗ. Результат показал, что этот уровень одинаков как днем, так и ночью. И во всех случаях существенно ниже допустимого.

Подробнее
01 августа 2019

Компания «ФОРЭС» начинает разработку Кривинского месторождения известняков в городском округе Богданович

Мощный взрыв прозвучал вчера, 31 июля, на Кривинском месторождении известняков, расположенном на территории городского округа Богданович недалеко от автодороги Богданович – Сухой Лог. Он обозначил начало разработки этого месторождения, которое организовала компания «ФОРЭС».

 

- Развивая производство пропантов как основное направление нашей деятельности, – отмечает исполнительный директор ООО «ФОРЭС» Михаил Ловков, – мы отнюдь не останавливаемся на нем. Стремление диверсифицировать бизнес включает и собственное производство щебня, потребность в котором в перспективе должна возрастать. Дополнительный импульс для своего развития, как в случае с нашими предприятиями, которые работают в других малых уральских городах, получает и Богданович…

 

В подготовку к началу добычи компания вложила более 120 млн рублей. Кривинский щебень, предполагают в «ФОРЭС», будет востребован самыми разными покупателями. Одним из наиболее перспективных потребителей видятся дорожные строители, которые в ближайшей пятилетке должны построить объезд Богдановича. Кроме того, увеличение спроса на щебенку в целом должна обеспечить реализация крупного федерального проекта, предусматривающего строительство и расширение трассы Екатеринбург-Тюмень.

 

Взрыв открыл доступ к первому блоку месторождения, который позволит произвести около 100 тысяч тонн щебня. В целом, по данным геологов, разведанная часть месторождения содержит около 31 млн кубометров породы. Последующая доразведка неизбежно увеличит эти объемы.

 

 

В разработке нового карьера заинтересован и муниципалитет. Проектом разработки предусмотрено, что добыча щебня и ее обеспечение позволят создать около 50 рабочих мест. Безусловно, претендовать на них могут жители не только Богдановича, но и расположенного рядом Сухого Лога. Возрастут поступления в бюджет ГО Богданович.

 

- В новом карьере могут быть востребованы машинисты экскаваторов, водители погрузчиков, операторы дробильных установок, – отметил в разговоре с журналистами заместитель исполнительного директора ООО «ФОРЭС» по работе с карьерами Александр Игнатьев. – Главное требование к будущим сотрудникам – высокая квалификация. Ожидается, что при добыче в объеме, который предусмотрен утвержденным проектом, месторождение будет разрабатываться около 70 лет…

 

Лицензия на пользование недрами горного отвода предоставлена ООО «ФОРЭС» на 25 лет. Проект разработки прошел все необходимые экспертизы и общественные слушания.

 

Фото Александра Шишкина

Подробнее
29 июля 2019

В Асбестовском отделении компании «ФОРЭС» повышают надежность аспирационных систем

Модернизацию участка сушки песка завершают специалисты Асбестовского отделения компании «ФОРЭС». Установка на сушильные барабаны дополнительных циклонов и трех рукавных фильтров значительно повышает надежность аспирационных систем.

 

- Добавление второй ступени газоочистки и расширение фильтрующих мощностей, – отмечает директор отделения Дмитрий Виберг, – снизило нагрузку на фильтры и создало необходимый резерв. Кроме того, значительно уменьшилась запыленность на рабочих местах…

 

Свою благоприятную роль сыграло и новое сырье. В начале июля вместо прежнего кварцевого концентрата, который доставлялся из поселка Малышева, предприятие стало использовать природный песок более отдаленного Бочкарихинского месторождения. Будучи более крупным, он гораздо меньше «пылит», а пониженная влажность позволяет тратить меньше электроэнергии на его просушку.

Подробнее
26 июля 2019

Представители коллективов и администрации компании «ФОРЭС» обсудили, как выполняется Соглашение по охране труда

Почти 150 сотрудников компании «ФОРЭС», в том числе 44 работника предпенсионного возраста, укрепят свое здоровье в 2019 году в трех уральских санаториях. Об этом напомнила руководитель службы охраны труда и промышленной безопасности Наталья Вареникова участникам очередной встречи представителей советов трудовых коллективов (СТК) четырех подразделений компании и ее администрации. Встреча прошла 25 июля в Асбестовском отделении ООО «ФОРЭС».

 

Рекомендации укрепить здоровье дают врачи по итогам периодических медосмотров, на которые компания в 2019 году запланировала израсходовать более 4,6 млн рублей, а с учетом предварительных и психиатрических осмотров – более 6 млн рублей. Предпенсионерам же такая возможность предоставляется в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 декабря 2018 г № 764Н. Путевки авансом также оплачивает компания, и лишь через несколько месяцев затраты возмещает Фонд социального страхования.

 

Сумма такого возмещения – и, соответственно, возможности для оздоровления работников – напрямую зависит от уровня травматизма, – подчеркнул заместитель исполнительного директора ООО «ФОРЭС» по охране труда и промышленной безопасности Николай Шедловский. Компания, отметил он, делает все необходимое, чтобы исключить случаи тяжелого и смертельного травматизма. Однако два легких случая в первой половине 2019 года все же произошли. При этом оба можно назвать нелепыми, поскольку они были связаны не с технологией производства, а с человеческой неосторожностью и невнимательностью.

 

На мероприятия по охране труда и промбезопасности в рамках соответствующего Соглашения с работниками компания в 2019 году затратит более 100 млн рублей. Представители администрации предложили СТК уже сегодня начать выработку и обсуждение пунктов нового Соглашения на 2020 год.

 

Начальник юридического отдела ООО «ФОРЭС» Екатерина Титлинова обратила внимание представителей СТК на основные положения Кодекса этики и служебного поведения, который недавно принят в компании. Первый месяц действия этого документа, по мнению участников встречи, каких-либо недочетов в нем не выявил. В то же время, подчеркнули представители администрации, они по-прежнему готовы обсуждать предложения работников о том, как можно усовершенствовать документ.

 

В свою очередь, представители СТК предложили администрации ускорить работу над новым Положением об оплате труда. Прозвучали вопросы об организации питания, механизме и размерах соответствующей компенсации, которые было предложено проработать в рамках подготовки нового Соглашения об охране труда.

 

Встреча вновь показала, что многие принципиальные вопросы, связанные с совершенствованием работы компании, требуют взаимно уважительного диалога. Результатом общего вклада работников «ФОРЭС», безусловно, стали и проекты «Возрождение зауральского Артека» и «Фильтры для облаков», которые компания весной 2019 года представила на соискание двух общественных наград.

 

Напомним, что первый из них, в рамках которого «ФОРЭС» и ее партнер – шадринский завод «Технокерамика» – за пять лет вложили в реконструкцию детского оздоровительного лагеря «Салют» около 50 млн рублей, в мае был признан одним из лучших социальных проектов России. А за второй, связанный с развитием мощностей газоочистки и рациональным использованием природных ресурсов, компания «ФОРЭС» недавно была отмечена премией ECO BEST AWARD 2019.

Подробнее
22 июля 2019

В лицензированном учебном центре компании «ФОРЭС» в Сухом Логу поселился робот-страдалец

Неизвестный мужчина средних лет и относительно высокого – 180 сантиметров – роста поселился недавно в учебном центре компании «ФОРЭС», который действует при ее Сухоложском подразделении. В найденных при нем документах значится  лишь имя – Антон.

 

Мужчина явно пострадал при невыясненных обстоятельствах и нуждается в срочной медицинской помощи. Однако в больницу его отправлять не стали. И в розыск объявлять тоже. Потому что Антон – это робот-тренажер. И зовут его, если быть точным, «Антон-1.02-К».

 

Но выглядит он действительно как живой. Тело из мягкого силикона почти такое же гибкое, как у человека. В нескольких местах сгибаются руки и ноги, движется голова, изгибается шея, приподнимаются веки, открывается рот… Реалистичности добавляют также волосы, зубы, глазные яблоки и одежда – куртка, штаны, белье и кеды.

 

По словам инженера по безопасности дорожного движения компании «ФОРЭС» Бориса Бродовского, «Антон-1.02-К» — самый многофункциональный из всех роботов-тренажеров, представленных на российском рынке. Он позволяет отработать максимальное число процедур первой медицинской помощи. На нем можно научиться с нуля или потренироваться находить признаки жизни, проверять пульс, проводить сердечно-легочную реанимацию, оказывать первую помощь при кровотечении, ожогах разной степени тяжести, переломах и, наконец, транспортировать пострадавшего.

 

Приобрели тренажер в комплекте с обучающими материалами, ноутбуком, настенным электронным табло, планшетами, проводами и инструментами для установки оборудования. Устройство, к которому будут подключать робота, выбирают в зависимости от темы конкретного занятия. 

 

К примеру, на электронном табло можно увидеть, насколько правильно выполняется сердечно-легочная реанимация. Когда учащийся приступает к заданию, на табло с изображением человека загораются лампочки в тех местах, которые стимулируются. Если все делается правильно, горит зеленая лампочка, неправильно – красная. Также робот умеет «подавать признаки жизни» — моргать, запускать пульс и даже комментировать свое состояние. 

 

В специализированном учебном центре, где робот получил прописку, сотрудники «ФОРЭС» проходят инструктаж по технике безопасности. Тренажер, на котором будут обучаться все работники компании,  повысит уровень практических навыков в оказании первой медицинской помощи. Подобные устройства могут себе позволить только крупнейшие предприятия. Произведенный в России робот обошелся компании примерно в 200 тысяч рублей. 

Подробнее
19 июля 2019

Компания «ФОРЭС» и НИИ охраны труда реализуют совместный проект снижения шума на производстве

Компания «ФОРЭС» и научно-исследовательский институт охраны труда (НИИ ОТ), действующий в Екатеринбурге при Федерации независимых профсоюзов, завершили первый этап долгосрочного совместного проекта. Его цель – снизить шум на рабочих местах.

 

- Наше сотрудничество с компанией началось полтора года назад, – рассказал сухоложской газете «Знамя Победы» Станислав Белинский, заместитель директора НИИ ОТ по научной работе. – Сначала мы провели исследование на местах, сделали замеры не только у мельниц, но и во всем цехе.

 

Сейчас на технологической линии № 5 Сухоложского подразделения компании установлены перфорированные панели, которые поглощают шум, издаваемый мельницами мокрого помола. Отверстия призваны разделить звуковую волну на части. В качестве поглощающего материала использована минеральная вата.

Уменьшить шум на производстве – задача не из легких, отмечает эксперт. При установке панелей нужно учесть и тепловое воздействие, и доступ к оборудованию. Можно установить люки, передвижные установки, двери – но это усложняет производственный процесс. Любые такие конструкции могут быть оставлены открытыми, и эффекта не будет.

 

- Самая идеальная защита от шума, – продолжает Станислав Белинский, – воздушный промежуток, как в окнах. Если сделать стеклянное герметичное ограждение вокруг мельниц, то их просто не будет слышно. Но в данном случае этот вариант не подходит. Такие решения применяют для небольших операторских помещений, расположенных отдельно.

 

Приехав на предприятие, специалисты НИИ ОТ замерили новый уровень шума. По данным специального прибора, в зоне, где установлены панели, шум снизился на восемь-девять децибел.

 

- Результат, который мы сегодня увидели, был ожидаем, – поясняет Николай Шедловский, заместитель исполнительного директора ООО «ФОРЭС» по охране труда и промышленной безопасности. – Это хорошие цифры, которые станут для нас ориентиром на будущее. Аналогичным образом попытаемся найти способы снизить шум и на других технологических линиях.

 

Компания «ФОРЭС», отмечает Николай Шедловский – одно из немногих предприятий в Свердловской области, которые решили предметно и глубоко заняться проблемой шума с точки зрения науки. Но таких, по словам сотрудников НИИ ОТ, становится все больше. Производственники нередко просят институт подсказать предприятия, которые имеют опыт борьбы с шумом и на которых можно увидеть соответствующее оборудование. Теперь в качестве примера НИИ готов предлагать компанию «ФОРЭС» и ее Сухоложское подразделение.

Подробнее
18 июля 2019

Компания «ФОРЭС» награждена общественной премией за лучшую практику в области экологии и ресурсосбережения

Лауреатом премии ECO BEST AWARD 2019, вручаемой за лучшие продукты и практики в области экологии и ресурсосбережения, стала уральская компания «ФОРЭС». Ее проект, представленный на соискание этой общественной награды, был отмечен в номинации «Проект года». Вручение наград состоялось 13 июля в рамках фестиваля ECO LIFE FEST, который прошел в Москве в Измайловском парке.

 

Основой проекта «Фильтры для облаков», высоко оцененного экспертами премии, стало опережающее развитие газоочистных систем, которым постоянно занимается «ФОРЭС». Только за 2017-2018 годы компания вложила в модернизацию своего производства около 3 млрд рублей. При этом 344 млн рублей – практически каждый десятый рубль – были инвестированы в природоохранные мероприятия. Результатом стал более чем полуторакратный запас экологических мощностей. Он позволяет компании постепенно увеличивать производство керамических гранул – пропантов, соблюдая природоохранные нормативы на границах санитарно-защитных зон своих предприятий.

 

За 17 лет своей производственной деятельности «ФОРЭС» уже трижды обновила свои аспирационные системы. Сегодня на заводах компании работают около 200 современных рукавных фильтров, которые улавливают более 99% попадающей в них пыли. Будучи ценным сырьем, она опять возвращается в производство. Кроме того, на двух из трех основных площадок компании и ее партнеров благодаря станциям очистки отсутствуют хозяйственно-бытовые стоки: полученная из них техническая вода также передается в производство и выпаривается.

 

Отсюда и те самые облака пара, которые упомянуты в названии проекта. Из-за высокой температуры и влажности в одном из технологических звеньев – на башенно-распылительных сушилах (БРС) – долго пришлось использовать газопромыватели. Нужный уровень очистки они тоже обеспечивали, но без необходимого запаса. И только в 2018 году партнеры компании – челябинская фирма «Албокос» – предложили нужное инженерное решение и эффективные фильтрующие материалы, только что появившиеся на мировом рынке.

 

Проведенный в прошлом году эксперимент с установкой рукавных фильтров на трех БРС (по одному на каждом из трех основных заводов) оказался успешным. К концу 2019 года такими фильтрами будут оснащены все 14 оставшихся БРС.

 

В реализацию всей программы компания вкладывает в общей сложности около 170 млн рублей. Однако экономическая сторона решения экологических задач затратами не исчерпывается. Примерный подсчет показывает, что замкнутый характер основной технологии, а также установка все более совершенных очистных систем позволяет компании ежегодно экономить свыше 110 млн рублей.

 

Частью проекта стало и расширение экологического мониторинга, который постоянно ведет на своих предприятиях «ФОРЭС». В 2018 году программа расширенного мониторинга была реализована в Асбесте. Сейчас, в 2019 году, подобную программу осуществляет партнер компании – шадринский завод «Технокерамика».

 

В ряде других номинаций премией ECO BEST AWARD 2019 были отмечены предприятия, производящие экологически чистую продукцию. Лауреатами также стали компании, образовательные учреждения и некоммерческие организации, содействующие, например, организации сбора и переработки отходов, очистке загрязненных территорий, экологическому просвещению.

 

В состав Экспертного Совета Премии входят представители государственных органов власти и экспертного сообщества. Премия проводится при экспертной поддержке Всероссийского общества охраны природы, FSC России, Департамента здравоохранения Москвы, Московского энергетического института и Российского Зеленого креста. Организатор – Фонд «Социальные проекты и программы».

Подробнее
15 июля 2019

Содержание хризотила в воздухе Шадринска и Сухого Лога во много раз уступает уровню гигиенического норматива

Концентрация волокон хризотил-асбеста в атмосфере возле шадринского завода «Технокерамика» не превышает уровень гигиенического норматива для атмосферного воздуха городских и сельских поселений. Такое однозначное заключение по итогам исследований, проведенных в Шадринске, дали на днях специалисты аккредитованной лаборатории Центра экологических проблем асбеста АО «НИИпроектасбест».

 

Специальные замеры были включены в программу расширенного экологического мониторинга, который проводит в этом году «Технокерамика». Одна из ведущих в своей области и в России лабораторий взяла соответствующие пробы 3-5 июля на границе санитарно-защитной зоны предприятия у дома № 68 по улице Автомобилистов и дома № 11 по улице Промышленная.

 

Анализ проб показал, что никаких оснований для беспокойства нет: уровень содержания хризотила не только не достигает предельного норматива, а в тысячи раз меньше него. Что совпадает с итогами исследования, которое та же лаборатория провела в Шадринске в прошлом, 2018 году.

 

Результаты замеров также подтверждают официальную информацию Роспотребнадзора. В июне, отвечая на один из публичных запросов, ведомство вновь известило,  что компания «ФОРЭС», которая использует ту же технологию, что и  «Технокерамика», хризотил не применяет.

 

Кроме того, появились свежие данные о состоянии воздуха на границе сухоложского Староцементного завода (СЦЗ), который производит сырье для «ФОРЭС» и «Технокерамики». Во второй и третьей декадах июня та же авторитетная лаборатория замерила концентрацию волокон хризотила в воздухе Сухого Лога. На границе санитарно-защитной зоны СЦЗ у дома № 41а по улице Артиллеристов эта концентрация также не превышала гигиенического норматива, установленного для городских и сельских поселений.

 

У западной границы садов «Цементник» на улице Восточной и в поселке Быковский у садоводческого товарищества «Пышма» также не оказалось превышений. Здесь сравнение проводилось с еще более жестким нормативом, установленным для дачных и садово-огородных участков.

 

Подробнее
11 июля 2019

Система менеджмента качества компании «ФОРЭС» продолжает соответствовать международному стандарту

Новое подтверждение своего соответствия требованиям международного стандарта ISO 9001:2015 получила система менеджмента качества (СМК) компании «ФОРЭС». Второй наблюдательный аудит этой системы прошел в начале июня.
 
В рамках аудита были проверены Управление, Асбестовское отделение ООО «ФОРЭС» и дочернее предприятие компании – шадринское ООО «Технокерамика». Кроме того, успешно прошла сертификацию СМК Курьинского подразделения компании. По итогам проверки аудиторы немецкой компании TUV NORD CERT GmbH подтвердили, что работа этих структур соответствует требованиям международного стандарта  ISO 9001:2015. Соответствующий сертификат продлен на один год.
 
Руководители предприятий отметили хорошую подготовку соответствующих руководителей и специалистов к аудиту. Отлично подготовились к сертификации  и слаженно работали руководители и специалисты Курьинского подразделения ООО «ФОРЭС». Особую благодарность за качественную методическую помощь при подготовке подразделения к сертификации заслужила начальник бюро СМК этого подразделения Лариса Цацурина.
 
В следующем, 2020 году, СМК ООО «ФОРЭС» предстоит пройти ресертификацию, которая предполагает более подробную проверку. Повторно пройдут сертификацию также  ООО «Технокерамика» и партнер компании – «Богдановичский керамзит».
 
Фото – femko.com.tr
Подробнее
10 июля 2019

Участие компании «ФОРЭС» помогло асбестовской спортшколе выиграть грант Правительства Свердловской области

Построить дорогу к спортивному Олимпу поможет асбестовской школе олимпийского резерва компания «ФОРЭС». Благодаря ее финансовой поддержке одноименный проект был заявлен на областной конкурс и получил грант на новый инвентарь для занятий лыжным спортом и прыжками на батуте.

 

Проект «Дорога к спортивному Олимпу» местная спортивная школа разработала специально для областного конкурса проектов инициативного бюджетирования.  Чтобы претендовать на получение гранта, авторам предстояло обеспечить финансирование из разных источников.

 

Компания «ФОРЭС» выделила десять процентов необходимой суммы – 73 314 рублей. Родители, чьи дети занимаются в отделениях лыжных гонок и прыжков на батуте, создали инициативную группу и собрали еще пять процентов – именно столько, по условиям конкурса, должен составлять вклад населения. Двести пятьдесят тысяч рублей предусмотрела на развитие материально-технической базы спортивной школы в 2019 году администрация Асбестовского городского округа. Таким образом удалось выполнить все условия, необходимые для участия в конкурсе, и по итогам отбора войти в число его победителей.

 

Благодаря областному гранту общая сумма проекта, как сообщает газета «Асбестовский рабочий», должна составить 773 144 рубля. Из них более полумиллиона рублей уйдет на приобретение двойного минитрампа Eurotrump Ultimate для отделения по прыжкам на батуте. А оставшаяся сумма будет направлена на закупку лыжного инвентаря для начинающих спортсменов.

 

- Мастерам по прыжкам на батуте, – отмечает директор спортивной школы Александр Красильников, – появление современного оборудования, как мы надеемся, позволит на треть увеличить число победителей и призеров первенств Свердловской области, Уральского федерального округа, на десять процентов увеличить наше представительство в сборной команде Свердловской области и на двадцать процентов – количество спортсменов-разрядников. Планируем организацию и проведение на территории города соревнований регионального уровня. В свою очередь приобретение лыжного инвентаря и создание школы лыжника должно позволить проводить регулярные просмотры детей 5-7 лет и детей с ограниченными возможностями здоровья…

 

Фото – asbestadm.ru

Подробнее
09 июля 2019

Разбор пыли по составу

Больше 4000 проб возьмут в этом году на площадке и в санитарно-защитной зоне Каменск-Уральского подразделения «ФОРЭС» аккредитованные экологические лаборатории. Примерно такой же объем работ в сумме будет проведен в Сухом Логу и Асбесте. Кроме того, около 700 проб будет отобрано в Шадринске, где работает партнер «ФОРЭС» – завод «Технокерамика». Такой расширенный экологический мониторинг, который проводится по инициативе компании, обойдется ей в четыре миллиона рублей. Почему эти расходы оправданы, главный эколог «ФОРЭС» Татьяна Сарапульцева рассказала журналистам «Российской газеты». Прочитать материал можно не только на сайте издания, но и в приложении «Промышленность», которое было выпущено специально к 10-й выставке «Иннопром», идущей сейчас в Екатеринбурге.
 
Компания «ФОРЭС», предприятия которой работают в Свердловской и Курганской областях, расширяет мониторинг состояния окружающей среды. Предстоит взять несколько тысяч проб воздуха и почвы как в санитарно-защитных зонах предприятий, так и на значительном удалении от них. Цель исследования – уточнить, как промплощадки реально влияют на экологию, и обеспечить основу для стабильного развития.
 
В предыдущие годы компания действовала согласно общим нормативам: ежегодно отбирали пробы воздуха и почвы в утвержденных точках и замеряли уровень шума. Для справки: «ФОРЭС» производит керамические пропанты для нефтегазового сектора, производственный цикл включает три основных этапа – размол сырья, его грануляцию и обжиг готовой продукции. Контролировалось выделение главных загрязняющих веществ: пыли от производственных процессов, а также продуктов сгорания природного газа – диоксида азота, оксида азота и оксида углерода. Теперь же количество и контрольных точек, и исследуемых веществ увеличено в несколько раз. Включены вещества, выделяемые при сварке, деревообработке и некоторых других работах, которые производятся на предприятиях.
 
Несмотря на то что столь тщательное исследование обошлось в полмиллиона рублей, в этом году компания решила распространить опыт на свое дочернее предприятие в Шадринске. В три-четыре раза увеличен перечень отбираемых веществ и на других промплощадках. Только в Сухом Логу планируется взять 1900 проб воздуха. Примерно такой же объем работы будет проведен в Асбесте, а в Каменске-Уральском эта цифра перевалит за 4000. По словам Татьяны Сарапульцевой, если раньше для проведения исследований привлекали только ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области», то в этом году заключили также договор с Центром лабораторного анализа технических измерений по УрФО (ЦЛАТИ). Поскольку не все «искомые» вещества входят в область аккредитации госучреждений, привлекли и некоторые негосударственные аккредитованные лаборатории.
 
В итоге отбор проб вырастет по сравнению с предыдущими годами примерно втрое. А затраты компании на экологический мониторинг увеличатся почти в четыре раза, составив около четырех миллионов рублей. Количество и контрольных точек, и исследуемых веществ теперь увеличено в несколько раз
 
Руководство компании считает, что такие расходы оправданны. Во-первых, экологическая политика «ФОРЭС» полностью укладывается в общефедеральную повестку – в частности, в нацпроект «Экология», направленный на существенное снижение техногенной нагрузки на окружающую среду. Во-вторых, производитель пропантов постоянно совершенствует системы фильтрации, и расширенный мониторинг позволит спланировать эту работу на годы вперед.
 
- У нас будет полная картина того, какое негативное влияние, в каком объеме, в каких точках и в какой период времени оказывают наши предприятия. То есть появятся данные для анализа и корректировки программы экологических мероприятий. Например, в 2018 году мы выявили незначительное, но все же превышение по шуму – и занялись разработкой проектов звукопоглощения, – поясняет Татьяна Сарапульцева. – Даже если превышения ПДК не будет, но обнаружится, что концентрация каких-то вредных веществ просто выросла по сравнению с прошлыми годами, мы сможем работать на опережение, чтобы в дальнейшем ситуация оставалась благополучной.
 
- В прошлом году мы организовали расширенный мониторинг в одном из подразделений – в Асбесте. Замеры проводили не только на границе санитарно-защитной зоны, но и достаточно далеко от предприятия, например в частном секторе, в коллективных садах, а также в центре города. В перечень контролируемых веществ, помимо основных, включили сернистый ангидрид, фенол, формальдегид и ряд других. Всего было взято более тысячи проб воздуха, – рассказывает главный эколог «ФОРЭС» Татьяна Сарапульцева. – Анализ показал примерно одинаковые результаты во всех точках: ПДК вредных веществ нигде не превышены, почва не токсична. Результаты мониторинга представили в Общественной палате Асбеста.
 
Отметим, что ежегодно в «ФОРЭС» разрабатывают план экологических мероприятий, направленных на совершенствование систем очистки воздуха и воды, снижение шума, озеленение территории, создание защитных конструкций, препятствующих рассеиванию пыли, и т.д. Одно из важнейших направлений – совершенствование систем аспирации. За 20 лет существования компании их модернизировали уже дважды: сначала перешли от ротоклонов к газопромывателям, затем – к современным рукавным фильтрам, которых в общей сложности уже установлено около двухсот. В целом за 2017-2018 годы «ФОРЭС» потратил на модернизацию оборудования более трех миллиардов рублей. Как минимум десятая часть этих средств направлена на улучшение экологической ситуации.
 
Фото – Татьяна Андреева
 
Подробнее
03 июля 2019

Сотрудники двух подразделений «ФОРЭС» определили сильнейших в стендовой стрельбе

Главных по «тарелочкам» выявили в прошлое воскресенье, 30 июня, сотрудники Сухоложского и Курьинского подразделений «ФОРЭС». В этот день в Камышлове на базе «Серебряное озеро» прошли заводские соревнования по стендовой стрельбе.
 
Турнир для профессиональных охотников, имеющих разрешение на хранение огнестрельного оружия, предложило организовать Сухоложское подразделение «ФОРЭС». Опыт подобных «профильных» соревнований у заводчан уже есть. С 2006 года на предприятии проводят состязания по подледному лову среди сотрудников. А в 2019 году «расширили» их до корпоративных, пригласив порыбачить работников всех подразделений компании и ее предприятий-партнеров.
 
Начались соревнования по стендовой стрельбе с инструктажа. Затем после выступления судей и организаторов начальник цеха обжига пропантов Курьинского подразделения «ФОРЭС» Сергей Петелин поднял флаг России, тем самым дав официальный старт состязаниям.
 
Участие в соревнованиях приняли семь команд по три человека. Отдельно в личном зачете выступили и организаторы. Каждый стрелок произвел 25 выстрелов по специальным мишеням-тарелочкам. Самым точным по итогу четырехчасовой стрельбы оказался охранник ЧОП Сергей Захаров, поразивший 14 мишеней. Немного не хватило до победы Роману Захарчевскому – на его счету 12 «тарелочек».
 
В командном зачете лучшим стало трио Сергея Захарова, Максима Лескина и Александра Сысолятина. На троих они выбили 26 мишеней. Второе место завоевали Михаил и Дмитрий Лескины и Александр Прошкин. В активе их команды оказалось на две пораженных «тарелочки» меньше. Ровно столько же уступили им обладатели «бронзы» Максим Зимин, Антон Устинов и Роман Захарчевский, поразившие 22 мишени.
 
Победителей и призеров соревнований поздравил директор Сухоложского подразделения «ФОРЭС» Александр Константинов. А после этого принимающая сторона пригласила всех стрелков на уху из карпа.
 
- Впечатления очень хорошие и у участников, и у болельщиков – многие приехали с женами, детьми, – отметил организатор состязаний Александр Панкратов. – Практически все в подобных соревнованиях участвовали впервые, и после отмечали, что в дальнейшем хочется и тренироваться, и участвовать где-то еще. Мы с моим коллегой Сергеем Зенковым как организаторы тоже остались довольны и хотели бы поблагодарить Александра Григорьевича Константинова за поддержку и активную помощь в проведении подобных мероприятий…

Подробнее
03 июля 2019

Вступил в действие Кодекс этики и служебного поведения работников компании «ФОРЭС»

Свой Кодекс этики появился у сотрудников компании «ФОРЭС». Главная цель этого свода правил, вступившего в силу в начале июля, – обеспечить взаимопонимание, эффективное взаимодействие и исключить конфликты в коллективе.

 

Утвержденный Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которым должны руководствоваться все работники компании. Он разработан в соответствии с положениями Конституции РФ, Трудового кодекса, закона о противодействии коррупции и других нормативных правовых актов.

 

Документ определяет основные принципы профессиональной этики сотрудников. К ним, в частности, относится соблюдение правил делового поведения, добросовестность и объективность, высокое качество выполняемых работ и высокий уровень культуры общения. Также в Кодексе обозначены обязанности и правила служебного поведения. Например, воздерживаться от действий, которые могли бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении работником должностных обязанностей; противодействовать проявлениям коррупции; сохранять беспристрастность, которая исключает возможность влияния на деятельность компании решений политических партий и общественных объединений.

 

Отдельный блок Кодекса посвящен этическим правилам служебного поведения. «Работники должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными, лояльными к Обществу и проявлять терпимость в отношении с коллегами и третьими лицами; грубые оскорбительные высказывания в отношении других работников и иных лиц недопустимы», – говорится в документе.

 

Знание и соблюдение работниками Кодекса этики будет являться одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности. За неисполнение требований документа сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной и/или материальной ответственности.

 

Фото – ku-urbangroup.ru

Подробнее
02 июля 2019

Экомониторинг «Технокерамики»: продолжение следует

Пополнить базу достоверных данных о реальном воздействии предприятия на окружающую среду – такова задача расширенного экологического мониторинга, который проводит в нынешнем году партнер компании «ФОРЭС» – завод «Технокерамика». Выполняя первую часть программы мониторинга, две специализированные аккредитованные лаборатории с 27 мая по 14 июня отбирали пробы воздуха в различных точках вокруг предприятия. Каковы итоги? Что дальше? Рассказывает начальник отдела охраны окружающей среды ООО «Технокерамика» Андрей Усольцев.
 
- Кто проводил замеры? Почему были выбраны именно эти лаборатории?
 
- В первой части расширенного экологического мониторинга участвовали аккредитованные лаборатории из Кургана (филиал ЦЛАТИ по УрФО) и Каменска-Уральского (ПО «Октябрь»). Выбирали по следующим признакам: наличие государственной аккредитации на отбор и анализ соответствующих проб, близость к Шадринску и ценовая политика.
 
- По какому принципу формировали список точек для отбора проб?
 
- Они определены действующими проектами предельно допустимых выбросов (ПДВ) и санитарно-защитной зоны (СЗЗ). Это ближайшие жилые дома вокруг предприятия. Для сравнения решено было также отобрать пробы в поселках Северный, Новый и в центральной части города.
 
- Как отбирали пробы? Какое оборудование при этом использовалось?
 
- Отбирали как в дневное, так и ночное время. Аккредитованные лаборатории по заданию предприятия вместе с его специалистами выезжали на точку и при помощи специализированного – поверенного – оборудования проводили отбор. Затем пробы доставлялись в лаборатории для дальнейшего анализа.
 
- Что показали исследования? Почему эти результаты заслуживают доверия?
 
- Результаты исследований проб атмосферного воздуха, отобранных в жилой зоне, показывают, что предельно допустимые концентрации не превышены. По некоторым показателям концентрации в 40 раз меньше допустимого предела.
 
Достоверность данных определяется тем, что лаборатории аккредитованы, их специалисты отбирают и анализируют пробы в соответствии с методиками. И все это  весьма жестко контролируют соответствующие государственные органы. Чуть что не так – и лаборатория может лишиться аккредитации и остаться без работы. Поэтому участники мониторинга четко выполняют все существующие требования.
 
- Некоторые диванные критики заявляют, что во время замеров «Технокерамика» работала не на полную мощность. Возможно ли это?
 
- В период замеров предприятие работало в обычном режиме – никаких снижений и приостановок. Работа нашего завода циклична, у него, как и у любого другого предприятия, есть план производства и как следствие – обязательства перед заказчиками. Если мы полмесяца будем дергать оборудование, снижать загрузку или вовсе отключать его, мы просто не выполним план. А это категорически невыгодно предприятию.
 
- Наблюдать за отбором проб вы пригласили всех жителей Шадринска. Как они откликнулись на это предложение?
 
- Готовясь к проведению расширенного экологического мониторинга, мы уведомили о нем Общественную палату Шадринска. Представили программу для обсуждения на ее заседании. Предложили создать группу наблюдателей из членов Общественной палаты и пригласили всех желающих и неравнодушных граждан города присоединиться к ней.
 
К сожалению, на предложение присутствовать при отборе проб никто из жителей не откликнулся. Поэтому пробы отбирались под наблюдением членов Общественной палаты и журналистов.
 
- Что дальше? Когда состоится следующая серия замеров? По-прежнему ли любой желающий может к ним присоединиться?
 
- Программа расширенного экологического мониторинга — это целый комплекс исследований. Сегодня мы завершили первый этап. На втором этапе их запланировано намного больше: исследование почвы, замеры уровня шумового воздействия, гамма-излучения, наличия загрязняющих веществ в атмосферном воздухе жилой зоны, в поселках Северный и Новый, в центральной части города. Отберем для анализа сметы с поверхностей, снова проверим, есть ли в воздухе жилой зоны какие-либо частицы асбеста.
 
Новый этап начнется в первых числах июля и продолжится до сентября. Все желающие по-прежнему могут присутствовать при отборе проб. Сообщить о своем желании и узнать место и время можно у председателя Общественной палаты Шадринска Анатолия Хохлова.
Подробнее
01 июля 2019

Компания «ФОРЭС» развивает партнерство с Асбестовским политехникумом

Уже в июле намерены начать работу в Асбестовском отделении компании «ФОРЭС» выпускники местного политехникума Егор Маров и Алексей Лихачев. В прошлую пятницу, 28 июня, они официально завершили учебу, получив дипломы электромехаников.
 
Принять такое решение недавним студентам помогла производственная практика, которую они прошли на предприятии. А кроме того – защитили дипломные работы по организации электроснабжения, технической эксплуатации и обслуживанию электрооборудования, соответственно, на участке грануляции и в цехе пропантов. При этом защита Егора Марова была признана лучшей в группе.
 
- Нас много чему научили и много чего нового показали, – заявил Егор, в ответ на вопрос тележурналиста назвав завод перспективным. – За время практики мы занимались монтажом, демонтажом, обслуживанием электрического и электромеханического оборудования…
 
- К нам очень хорошо отнеслись, – поддержал однокашника и коллегу Алексей Лихачев. – Увидел новые приспособления, устройства для работы, новые приборы. Собираюсь устраиваться на «ФОРЭС» буквально через неделю…
 
Под руководством энергетика Дениса Вершинина похожую дипломную работу, но по цеху обжига защитил и Данил Мозговой. По его словам, коллектив на заводе очень сплоченный, работа есть всегда. Так что сидеть на месте не приходилось.
 
Возможно, отправились бы на завод и втроем. Но Данилу сначала нужно отслужить в армии. Некоторые выпускники уже призваны, так что дипломы будут их дожидаться в техникуме. Здесь к этому привыкли – вот и на это торжественное вручение пришли двое прошлогодних выпускников. Они только что прибыли после увольнения в запас и еще не сняли камуфляж.
 
Диплом на примере Асбестовского отделения «ФОРЭС» защитил и один из электромехаников, закончивших заочное отделение. Плюс еще три работы подготовили выпускники специальности «Операционная деятельность в логистике» Григорий Бурмакин, Екатерина Векшина и Влада Гневашева. Такое количество работ по деятельности компании – семь, отмечают в техникуме, защищено здесь впервые.
 
На фото (слева направо): Егор Маров и Алексей Лихачев уже в июле намерены начать работать в Асбестовском отделении ООО «ФОРЭС». Влад Стригулин, возможно, будет трудиться в родном поселке Малышева. А Данилу Мозговому полученная специальность электромеханика наверняка пригодится в армии.

 

Подробнее
28 июня 2019

Компания «ФОРЭС» продолжает улучшать условия труда своих сотрудников

Новые душевые и раздевалки появились у работников Асбестовского отделения компании «ФОРЭС». Чтобы заводчане могли в комфортных условиях подготовиться к началу смены или завершить ее, к одному из цехов предприятия пристроили специальное модульное здание с необходимым оборудованием. На эти цели компания выделила больше шести миллионов рублей.
 
Новые душевые уже обживают работники цеха сухого помола – для каждого есть именной шкаф. В помещениях царит домашний уют – санузел и душевые помещения украшает яркая кафельная плитка. Система аспирации помогает избежать повышенной влажности, а теплый, с подогревом пол по-настоящему можно будет оценить с наступлением холодов. Ведь изначально модуль разрабатывался для погодных условий Тюменского севера.
 
- Завод у нас расширяется, развивается, численность работников увеличилась. Поскольку площадей в административно-бытовом корпусе стало не хватать, чтобы немного разгрузить его, решили приобрести этот модуль. Здесь пока расставили шкафчики на сто человек, по мере возможности будем размещать еще. Пользоваться душевыми будут две службы: транспортный цех – все водители и инженерно-технический персонал, плюс цех сухого помола, тоже все рабочие и ИТР, – рассказала мастер участка по благоустройству Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» Марина Скворцова. – Чтобы не было накладок при пользовании душевыми помещениями, здесь располагаются те службы, которые работают по сменам.
 
Начальник транспортного цеха Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» Иван Любенков сообщил, что часть работников уже успела побывать в новых душевых и оценить их преимущества.
 
- Я и сам принимал участие в строительстве – следил, чтоб оно не мешало движению, не нарушался технологический процесс, – добавил он. – А то, что хорошо, сами видите. Эти модули используются в Тюменской области, будет тепло и уютно. Для этого и создано, чтобы работник, если он хочет домой, не толкался, а спокойно помылся, переоделся и поехал вовремя, без задержек…
 
- Мы как совет трудового коллектива приветствуем такое дело. Отзывы от работников уже были, да и сами видите – теплый пол, это круче, чем дома! – подтвердил председатель совета трудового коллектива ООО «ФОРЭС» Анатолий Ляпустин.
 
По материалам газеты «Асбестовский рабочий»
Подробнее
27 июня 2019

Шадринская «Технокерамика» соблюдает природоохранные нормативы днем и ночью

Содержание загрязняющих веществ в воздухе в районе завода «Технокерамика» остается нормальным как днем, так и ночью. Это подтвердили анализы проб, взятых в конце мая и начале июня в жилой зоне Шадринска в рамках первого этапа расширенного экологического мониторинга предприятия.
 
Первые замеры в рамках экомониторинга специалисты Центра лабораторного анализа и технических измерений (ЦЛАТИ) УрФО по Курганской области провели 29 мая в жилой зоне возле дома № 68 по улице Автомобилистов. Всего было взято 25 проб – по пять на каждое из загрязняющих веществ. По результатам исследования оксидов азота и серы в них оказалось в десять с лишним раз меньше предельно допустимой концентрации (ПДК), а оксида углерода и пыли – вдвое меньше ПДК.
 
Ночные замеры в этой же точке лаборатория ЦЛАТИ УрФО по Курганской области провела с 6 на 7 июня. А с 30 на 31 мая, с 4 на 5 июня и с 13 на 14 июня были отобраны пробы у дома № 11 по улице Промышленной – также по пять на каждое из пяти веществ. Содержание оксида азота оказалось в 40 раз ниже предельно допустимого, диоксида азота – в десять раз, диоксида серы – примерно в 16 раз. Концентрация оксида углерода составила почти вдвое, а пыли – более чем вдвое меньше допустимого предела.
 
Еще в четырех точках замеры провела аккредитованная лаборатория каменск-уральского предприятия «Октябрь». Отдельный интерес представляют пробы, которые эта лаборатория взяла 29 мая в садах «Строитель». Концентрация оксидов азота и серы оказалась более чем в десять раз ниже уровня ПДК. Оксида углерода – в шесть раз. А взвешенных веществ или просто пыли – почти вдвое меньше ПДК. По три пробы на каждое из пяти загрязняющих веществ было отобрано и в близлежащей жилой зоне: 1 июня – возле дома № 4 по улице Промышленной и № 39 по улице Автомобилистов, 3 июня – возле дома № 3 по улице Российской. Оксидов азота и серы там обнаружилось столько же, оксида углерода – в пять-шесть раз, пыли – в два-четыре раза меньше ПДК.
 
- За отбором проб наблюдали представители Общественной палаты Шадринска и журналисты, – подчеркивает начальник отдела охраны окружающей среды «Технокерамики» Андрей Усольцев. – Подходил и один из жителей, который не представился, но скептически предположил, что часть оборудования на заводе отключена – мол, «дыма» над ним немного. Мы со своей стороны подчеркнули, что это пар, который особенно заметен в холода, а в теплое время виден гораздо меньше. Завод же, чтобы выполнить весьма напряженный план выпуска продукции, работает в одном режиме и днем, и ночью…
 
Замеры 13-14 июня завершили первый этап программы расширенного экологического мониторинга, который «Технокерамика» организовала в этом году. Всего за время его проведения аккредитованные лаборатории возьмут около 500 проб воздуха в санитарно-защитной зоне предприятия и в жилой зоне города. Наблюдение за реализацией программы ведет Общественная палата Шадринска. Войти в число общественных наблюдателей может любой из горожан. Сообщить о своем желании и узнать место и время можно у председателя Общественной палаты Шадринска Анатолия Хохлова.
Подробнее
26 июня 2019

Газоочистка Сухоложского подразделения «ФОРЭС» обеспечивает работу в пределах экологических норм

С большим запасом продолжали работать в апреле-мае газоочистные установки Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС». Как показал анализ проб, взятых аккредитованной экологической лабораторией на источниках, выделение пыли минимум в десять раз было ниже установленного предельного норматива.
 
В частности, рукавные фильтры, действующие на основных источниках, улавливали от 99,6 до 99,9 процента взвешенных частиц. В пределах норм оставалось в воздухе и содержание оксидов азота, углерода  и серы.
 
Кроме того, в конце мая новые замеры качества воздуха в зоне влияния предприятия провели сотрудники Роспотребнадзора. Пробы вновь были отобраны непосредственно у дома одного из жителей Сухого Лога, который постоянно направляет соответствующие обращения, а недавно проиграл судебный процесс. Исследование показало, что содержание взвешенных веществ соответствует санитарным нормам. Уровень шума также оказался ниже допустимого предела.
 
Подтверждая итоги различных замеров, сработал на днях и один из природных индикаторов состояния окружающей среды. Перед административным корпусом предприятия – в самой что ни на есть санитарно-защитной зоне – расцвели розы.

Подробнее
24 июня 2019

В Сухоложском подразделении компании «ФОРЭС» реализовали еще одну экологическую инициативу

Не на словах, а на деле знакомы теперь с раздельным сбором мусора сотрудники  Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС». Недавно на территории предприятия установили контейнеры для сортировки твердых коммунальных отходов (ТКО).

 

- В соответствии с постановлением Правительства РФ, с 1 января 2019 запрещено захоронение на полигонах нескольких видов отходов, в том числе гофрокартона и полипропилена, – рассказывает начальник экоаналитической лаборатории Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» Галина Чуванева.  – Чтобы придерживаться законодательства и уменьшить затраты на вывоз ТКО, мы установили специальные контейнеры…

 

Всего на территории предприятия появилось 14 контейнеров. Коричневые предназначены для гофрокартона,  голубые – для полипропилена и полиэтилена. В серых контейнерах будут храниться смёты, в черных – бытовой мусор, который образуется в комнатах приема пищи, туалетных комнатах и душевых. Специальная бочка появилась и для сбора древесины.

 

Разместили контейнеры на двух площадках. Одна из них уже была готова и соответствовала требованиям. Вторую же оборудовали специально: оградили территорию и установили бетонную плиту. Каждый контейнер для удобства подписали, а рядом с ними поместили информационные плакаты.

 

- Сотрудники на нововведение отреагировали по-разному, – делится Галина Чуванева. – Кому-то сортировка дается тяжело, и они по привычке складывают весь мусор в один контейнер. Но много и тех, кто поддержал идею, подходит и консультируется, как лучше утилизировать тот или иной мусор…

Подробнее
21 июня 2019

Градус ответственности

В прошлом году компания «ФОРЭС» и ее партнеры произвели и поставили на отечественные нефтедобывающие предприятия 920 тысяч тонн пропантов – керамических гранул, которые применяются в технологии гидроразрыва пласта при добыче трудноизвлекаемых запасов нефти. Это самый крупный производитель пропантов в России: «ФОРЭС» занимает около 60% рынка. Больше трети (293 тысячи тонн в 2018 году) делают на шадринском заводе «Технокерамика». О том, как удается удерживать лидерство и с какими сложностями сталкивается предприятие – в нашем материале.
 
Шаг вперед
 
Генеральный директор завода Александр Ворожцов заранее приготовил для нас каски.
 
- Лучше один раз увидеть, – объясняет он, и ведет на производство.
 
На 19 гектарах выстроен целый городок с аллеями, огромными цехами, складами, бункерами и железной дорогой.   
 
- Когда-то, кроме как в болотных сапогах, здесь было не пройти, – вспоминает он.
 
На предприятии Ворожцов с 2003 года, с самого основания. Сам – из Сухого Лога Свердловской области. Перед тем, как приехать в Шадринск, 19 лет отработал на Первоуральском динасовом заводе. Но к Шадринску прикипел и прижился.
 
- А как не прикипеть? Треть жизни здесь прожита. Семья – рядом, и, кстати, все работают на заводе. Пять внучек уже здесь родились, – рассказывает он.
 
Как говорит Александр Ворожцов, с тем опытом и знаниями, которые есть сегодня, в 2003 году можно было бы горы свернуть. А тогда приходилось тяжело.
 
- Завод организован на базе простаивавшего Шадринского домостроительного комбината. От предшественника нам достались только стены да 400 тонн металлолома. Строительство завода начали в мае 2003 года, а в октябре уже получили первую партию пропанта-сырца. До 2005 года печи у нас не было, поэтому делали полуфабрикат, – продолжает Александр Ворожцов. 
 
Работать приходилось день и ночь, без выходных и праздников. Сейчас, впрочем, также: производство не останавливается. Только в коллективе уже не 60 человек, как раньше, а 930. На предприятии организованы четыре смены.
 
Сегодня на «Технокерамике» выстроен полный производственный цикл. Сырье привозят из Сухого Лога, и первым делом оно поступает на мельницы. Смесь песка и щебня смалывают в мелкую муку: размер частиц – от 5 до 20 микрон. Потом равномерно перемешивают с водой, из получившегося шликера выпаривают влагу и отправляют на грануляцию. После материал уходит в барабанное сито. Все, что мельче сетки – готовый полуфабрикат, он поступает в сушилку. А все, что крупнее, возвращается обратно в производство.
 
В сушильном барабане гранулы высушиваются и отправляются на рассев. Сеют на две фракции. Диаметр может достигать от 0,3 мм до 1,7 мм в зависимости от того, какую фракцию катают.
 
Затем материал отправляют на обжиг в огромную печь. Обжигают при температуре 1300 градусов. После этого продукцию охлаждают, окончательно рассеивают по фракциям, упаковывают и передают на склад готовой продукции.   
 
В сутки здесь делают порядка 1100 тонн керамических гранул. Это 15-16 вагонов пропантов. Со сбытом проблем нет. Как объясняет Александр Ворожцов, технология гидроразрыва пласта сегодня широко применяется не только на старых скважинах, но и на новых. Около 80% продукции поставляется в «Роснефть». Есть в числе заказчиков и «Газпромнефть», и другие крупные предприятия. 
 
Хочешь жить – умей вертеться
 
Спрос на пропанты постоянно растет. Увеличиваются и объемы производства. К примеру, на этот год «ФОРЭС» планирует произвести уже более миллиона тонн продукции. Из них 352 тысячи тонн будет произведено в Шадринске. 
 
У компании собственная уникальная технология производства.
 
- Сырьем для пропантов служит синтетический оливин. Его производят в Сухом Логу из обычного щебня, который там обжигают и перемалывают с песком. Эту смесь цементовозами уже привозят к нам. Можно делать пропанты из бокситов, как китайцы. Но у нас их нет, – рассказывает Александр Ворожцов. 
Оборудование в большинстве своем разрабатывают инженеры «ФОРЭС» – это тоже позволяет экономить деньги и время. Но при этом на фоне возрастающих объемов производства чистая прибыль предприятия за последние два года упала практически вдвое: с 414 миллионов рублей в 2016 году до 176 миллионов в 2018 году.
 
- Отпускная цена на готовую продукцию снизилась более чем на 12%, – объясняет Александр Ворожцов. – Причин несколько. Большая проблема – высокие энерготарифы. Сравните: в Курганской области один кВт электроэнергии стоит 4,16 рубля, а в Сухом Логу - 2,85. Каждый месяц я плачу порядка 32 миллионов рублей за газ и 35 миллионов за электроэнергию. Новым инвесторам глава региона недавно пообещал установить такие же тарифы, как в соседних областях. А тем, кто сейчас работает, на этот счет ничего не говорят. Как выживать? Мы на грани рентабельности, вот и приходится искать варианты. 
 
Чтобы снизить расходы, на предприятии решили не строить новые линии, а модернизировать существующие, увеличивая производительность.
 
Есть еще транспортная проблема. Цементовоз, которым в Шадринск привозят готовую смесь, можно загрузить только на две трети. Как объясняет гендиректор, это связано с действующими ограничениями на ось. Из-за этого возрастают расходы на транспорт, и растет себестоимость продукции.
 
Для решения этой проблемы исходную смесь будут изготавливать на месте, в Шадринске. А оливин в виде обожженного щебня решено доставлять железной дорогой. Железнодорожный состав доставит сырье, а увезет уже готовый продукт. Это сэкономит время.
 
Модернизация требует больших вложений. В этом году инвестиции составят 420 миллионов рублей. По словам Александра Ворожцова, собственники компании понимают, что делать это необходимо. Сегодня ты грамотно вложишь деньги в развитие производства - завтра получишь минимальную себестоимость продукции.
 
Все под контролем
 
Отдельная и очень существенная статья расходов «Технокерамики» – природоохранные мероприятия. Достаточно взглянуть на цифры: в прошлом году на охрану окружающей среды потратили почти 116 миллионов рублей. В этом году запланировано еще больше. Эти вложения позволяют предприятию выполнять все соответствующие требования.
 
- Наше предприятие, как и любое другое, воздействует на окружающую среду. Но мы работаем строго в рамках закона с соблюдением предусмотренной технологии. «Технокерамика» имеет полный комплект необходимых разрешительных документов: о предельно допустимых выбросах, лимитах на размещение отходов, заключение на санитарно-защитную зону (480 метров). Соблюдение этих требований и норм контролируют как наши специалисты, так и представители госорганов. С 2017 года на заводе прошло 16 проверок - плановых и внеплановых, – подчеркивает генеральный директор.
 
- Чем вызваны внеплановые проверки?
 
- Жалобами. Есть люди, которые пачками рассылают заявления сразу в несколько инстанций. Но те, что мы видели, зачастую написаны как под копирку. Проверки не подтвердили указанные в заявлениях факты.
 
- Кому это выгодно?
 
- Конкурентам. Это движение началось в 2017 году. Причем сразу везде – в Асбесте, Сухом Логу, Каменске-Уральском. Будоражат население, предлагают подписывать разные бумажки, давать негативные интервью. Пишут, например, про вред здоровью. При этом Росприроднадзор запросил в шадринских поликлиниках статистику по заболеваниям органов дыхания – за тринадцать лет заболеваемость не увеличилась. Более того, из тех, кто жаловался на ухудшение здоровья, ни один не обращался за медицинской помощью. Каждый год на предприятии проводятся профосмотры. Даже среди тех, кто работает здесь с первых лет создания, не выявлено ни одного профессионального заболевания. Это о чем-то говорит?
 
С пылью здесь борются основательно. На территории завода установлено 30 рукавных фильтров. Они задерживают более 99% пыли. Оставшийся процент, конечно, попадает в атмосферу. Но эти частицы, убеждают на предприятии, не долетают до жилых домов, оседая в пределах санитарно-защитной зоны завода. Каждый такой фильтр стоит 7,5 миллионов рублей. Плюс мелкие кассетные фильтры. Всего 78 фильтров. 
 
Кроме того, в этом году решено вдвое увеличить количество проб и точек их отбора в зоне жилой застройки по сравнению с тем, что требуют санитарные нормы. На предприятии убеждены – такие меры дадут горожанам реальную картину о ситуации.
 
- Нам нечего скрывать. Но бесконечные проверки отнимают много времени и сил. Не дают спокойно работать и морально давят на коллектив. Поэтому мы стараемся быть максимально открытыми, чтобы снизить напряжение и успокоить людей…  
 
Благое дело
 
Будучи одним из самых крупных налогоплательщиков в области, «Технокерамика» в прошлом году перечислила 394,5 миллиона рублей в бюджеты всех уровней.
 
- Как, по-вашему, должны использоваться эти деньги?
 
- На благо региона - строительство дорог, развитие медицины, подготовку кадров, что для нас особенно важно. Механиков и энергетиков, например, у нас в Шадринске просто не готовят. А они нам очень нужны. Поэтому кадры готовим для себя сами. Много лет сотрудничаем с технологическим колледжем, который по нашей просьбе стал обучать слесарей по газовому оборудованию и электрогазосварщиков. Ребята приходят к нам на практику, многие потом остаются. Практику мы оплачиваем. Думаю, 20-25 тысяч для студента – не лишние. Средняя зарплата на предприятии в этом году составила 40 тысяч рублей. К концу года планируем подтянуть до 42 тысяч. Узкие специалисты, такие как грануляторщик, получают больше – под 60 тысяч. Есть за что работать. Полный соцпакет, дополнительная неделя к отпуску, бесплатное молоко и питание в столовой. Мы стараемся, чтобы людям было комфортно…
 
Читаю отчет, подготовленный для нового губернатора. Среди прочих цифр глаз цепляют впечатляющие 43 миллиона. Именно столько в прошлом году было потрачено на благотворительность. Ремонт школ, реновация детского лагеря, содержание спорткомплекса… Последний – особая гордость. Здесь есть все: теннисный корт и корт для пляжного футбола, залы для волейбола, баскетбола и мини-футбола… В последнем  тренируются две детские команды, ставшие чемпионами городского турнира «Кожаный мяч» в своих возрастных категориях. Здесь же занимаются юные хоккеисты - финалисты Кубка России «Золотая шайба», которых завод активно поддерживает. Есть тренажерный зал, бильярд и фитнес.
 
В месяц содержание этого всего обходится примерно в 760 тысяч рублей. В год выходит ни много ни мало 8-9 миллионов. Для посетителей (а сюда приходят не только сотрудники «Технокерамики», но и просто горожане) все абсолютно бесплатно.
 
- Зачем вам это?
 
- Такова политика компании. Наш главный собственник и бенефициар бизнеса – Сергей Федорович Шмотьев – установил такие правила, и во все, даже в очень трудные времена, мы их не нарушали. Сокращали многие статьи, но не на благотворительность. На всех предприятиях «ФОРЭС» ей уделяется большое внимание. Наше – не исключение.
 
- Судя по справке, которую вы готовили для губернатора, он обратил на вас внимание? Ждете от него помощи?
 
- С нашей работой мы справимся сами. А вот решить те проблемы, о которых я говорил выше – высокие энерготарифы, бесконечные проверки и отсутствие кадров – хотелось бы. Будут благоприятные условия для работы – будем расти быстрее. А, значит, будет больше налогов и больше возможностей для развития региона.
 
Фото – Евгений Кузьмин
 
«Градус ответственности» («Cher Ami», весна 2019 года)
Подробнее
19 июня 2019

Засучили рукава

Еще с советских времен у россиян закрепилось представление, что на промышленном Урале очень плохая экологическая обстановка. Между тем за несколько десятков лет ситуация сильно переменилась: одни заводы, отравлявшие воздух, закрылись, другие же, прочно стоящие на ногах, кардинально модернизировали производство, в том числе системы воздухо- и водоочистки.

 

Тем не менее стереотип жив и срабатывает порой даже там, где поводов для беспокойства в принципе быть не может. К примеру, бдительные, но не слишком осведомленные граждане иногда принимают за опасный дым водяной пар, поднимающийся над градирнями. Чтобы снять подобные вопросы, компания «ФОРЭС», предприятия которой расположены в нескольких городах Урала, стала периодически приглашать общественников на производство и разъяснять, как здесь все работает, в том числе системы фильтрации.

 

Надо сказать, что по-настоящему вредных выбросов у «ФОРЭС» нет вообще – такова технология производства. Компания изготавливает пропанты – расклинивающие агенты для нефтяных и газовых скважин, используемые при гидроразрыве пласта. Это крошечные, размером с песчинку керамические гранулы. Они, как и любая керамика, делаются из неорганических материалов (например, глины, а в данном случае – минерала оливин) и затем обжигаются.

 

В этом процессе возможны лишь два вида выбросов – пыль, образующаяся при помоле сырья (оно, к слову, не имеет токсичных примесей), и водяной пар, который получается при сушке изделий. Пар, понятно, безвреден, а с пылью на предприятиях «ФОРЭС» неустанно и вполне успешно борются. «Процесс безотходный: все, что улавливается фильтрами, направляется обратно в производство, вода тоже идет по замкнутому циклу – та, что не выходит в виде пара», – рассказывает главный технолог Сухоложского подразделения «ФОРЭС» Андрей Жульянов.

 

Девятнадцать лет назад, когда основатели компании с нуля создавали новое производство, запыленность в цехах, конечно, была не в пример выше. Сейчас и оборудование другое, и система фильтрации доведена практически до совершенства. Скажем, на участке мокрого помола пыли нет вообще  здесь оливин измельчается с водой. А на мельницах, где происходит сухой помол, стоят самые современные рукавные фильтры.

 

Надо сказать, что компания «ФОРЭС» еще на стадии проектирования новых мощностей привлек к работе высококвалифицированных экспертов по пылегазоочистке – представителей челябинской компании «Албокос». Это один из ведущих производителей промышленных фильтров в Российской Федерации, использующий при их разработке и изготовлении и лучший отечественный опыт, и передовые западные технологии. Челябинцы сотрудничают с предприятиями самых разных отраслей – от мукомолов до производителей ферросплавов, проектируя и создавая системы фильтрации индивидуально под потребности каждого конкретного завода.

 

Так вот, проанализировав специфику производства пропантов, эксперты пришли к выводу, что наиболее эффективны здесь не электрофильтры и не газопромыватели, а рукавные фильтры, изготовленные из высококачественного полиэфирного полотна с мембранной пленкой. По заключению ученых Института электрофизики Уральского отделения РАН, этот материал действительно очень эффективно улавливает мелкодисперсную пыль и обладает повышенной способностью к очистке.

 

Это на мельницах, а на высокотемпературных участках установлены рукавные фильтры из метаарамида, улавливающие частицы размером менее микрона. Современный материал позволяет достигнуть остаточной запыленности в очищенном газе до 2-5 миллиграммов на кубометр, что соответствует не только мировым экологическим нормативам, но и более строгим советским ГОСТам. Например, в Курьинском подразделении «ФОРЭС», где производится обжиг пропантов, на печи установлен фильтр, включающий 624 рукава, способных пропускать в час 102 тысячи кубометров воздуха.

 

В прошлом году «ФОРЭС» начал устанавливать рукавные фильтры даже на БРС – башенных распылительных сушилах. Сначала в порядке эксперимента, ведь многие поначалу не верили, что установка выполнит задачу в условиях высокой температуры и влажности. Партнеры из «Албокос» подобрали для этого новую специальную ткань. Опыт удался: замеры показали, что степень улавливания пыли достигла 99,9 процента и даже водяного пара стало меньше. В прошлом году установили три таких фильтрационных системы, запущена целая программа, по которой будет закуплено еще 14. Общая стоимость проекта превысит 130 миллионов рублей.

 

О том, насколько оправданны такие вложения, можно судить как минимум по двум фактам. Во-первых, показатель остаточной запыленности на границах санитарно-защитных зон предприятий «ФОРЭС» за последние лет пять ни разу не превышал установленных предельных значений. А во-вторых, только в Асбестовском подразделении благодаря современной фильтрации в год улавливают и направляют обратно в производство около 8000 тонн пыли. Ведь это, как подчеркивают технологи компании, не отходы, а ценное сырье.

 

Фото – Татьяна Андреева

 

«Засучили рукава» («Российская газета», спецвыпуск №119 от 4 июня 2019 года)

Подробнее
17 июня 2019

В Асбестовском отделении «ФОРЭС» поздравили сотрудников-доноров

Благодарственными письмами Областной станции переливания крови наградили шесть сотрудников Асбестовского отделения компании «ФОРЭС». Награды им вручили во Всемирный день донора крови, 14 июня.
 
Сегодня почетное звание «донор» носят 40 сотрудников Асбестовского отделения «ФОРЭС». Чтобы поздравить их с профессиональным праздником и поблагодарить за активную жизненную позицию, на заводе организовали чаепитие и концерт. На нем председатель Асбестовского отделения Российского красного креста Надежда Комар вручила шестерым заводчанам благодарственные письма от Областной станции переливания крови.
 
В числе награжденных оказались братья Юрий и Владимир Мамаевы. Первым из них донором стал Юрий. Сдав кровь восемь раз, он пригласил присоединиться к донорскому движению и брата, который с тех пор сдал кровь уже трижды. В своем решении помогать другим людям Мамаевы не видят ничего героического  – просто, отметили они в интервью журналистам телеканала «АТВ», не хотят оставаться в стороне.
 
 
Подробнее
13 июня 2019

В Сухом Логу при поддержке компании «ФОРЭС» прошел второй этап автокросса

Негласная примета, возможно, появится после второго этапа Сухоложского автокросса у его участников. Предположить это позволяют результаты гонки, прошедшей накануне, 12 июня.
 
Второй этап автокросса, который проводится в Сухом Логу при поддержке компании «ФОРЭС» и еще нескольких предприятий, начался с торжественного поднятия флагов Российской Федерации и Сухоложской автолиги. Права сделать это удостоился заслуженный мастер спорта по автокроссу, многократный чемпион СССР и России Петр Дрофичев. Он же – отсюда и вероятная примета – по результатам всех заездов стал победителем гонки.
 
«Серебро» второго этапа досталось сухоложцу Виктору Тишлееву, «бронза» – мастеру спорта Владимиру Иванову из Верещагино. Четвертое место занял пермяк Вадим Лутфуллин, пятое – камышловец Андрей Макаров. Приз «За волю к победе» организаторы присудили Алексею Плешивых из Рязани.
 
В командном зачете наибольшее количество очков набрали «Пермские медведи». Команда Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС», которую представляли Александр Бизикин, Павел Осеев и Виталий Потапов, стала третьей. Кроме того, Александр и Павел попали в первую десятку лучших участников гонки.
 
Впервые в истории автокросса отдельный заезд был организован  для автомобилей ГАЗ и ЗИЛ. Среди ЗИЛов первое место занял участник из Первоуральска Владислав Соловьев. Наибольшее количество очков среди водителей ГАЗиков оказалось у Алексея Бокши из Режа.
 
По материалам газеты «Знамя Победы»

Подробнее
11 июня 2019

Компания «ФОРЭС» и завод «Технокерамика» продолжат возрождать зауральский «Артек»

Новый этап реконструкции детского оздоровительного лагеря «Салют» в Шадринске готовят его инвесторы – компания «ФОРЭС» и ее дочернее предприятие «Технокерамика». Предполагается, что в очередное межсезонье будет обновлена столовая лагеря. Проект и смета уже разрабатываются, ожидаемые затраты могут превысить 10 млн рублей.
 
Предыдущий этап реконструкции, который продолжался пять лет, официально завершился вчера, 10 июня. В этот день в «Салюте» прошла торжественная линейка, на которой строители вручили директору лагеря Лидии Куликовой символические золотые ключи от еще двух благоустроенных жилых корпусов. Как и предыдущие, они были построены на месте прежних, введенных в действие в 1957 году.
 
Тогда же, более 60 лет назад, «Салют» получил неофициальное название зауральского «Артека». Однако со временем лагерю потребовалась «перезагрузка», которая и продолжается при помощи и на средства промышленных предприятий. Основными инвесторами остаются «ФОРЭС» и «Технокерамика», которые за пятилетку вложили в строительство пяти новых корпусов около 50 млн рублей. В мае их проект «Возрождение зауральского «Артека» был признан одним из лучших социальных проектов России.
 
От имени главы Курганской области Вадима Шумкова юных обитателей «Салюта» и гостей приветствовала заместитель губернатора по социальной политике Татьяна Меньщикова. Глава Шадринска Людмила Новикова, напомнив о высокой оценке, которую получил проект на федеральном уровне, вручила благодарственные письма «тем взрослым, кто осуществил детскую мечту»: директору «Технокерамики» Александру Ворожцову, его заместителю Николаю Нидзию, депутату Курганской областной Думы Валерию Порубову, руководителю подрядной организации «Дон» Сергею Уфимцеву и директору лагеря Лилии Куликовой. Особую благодарность глава города передала руководству компании «ФОРЭС» – ее генеральному директору Сергею Шмотьеву и его заместителю Евгению Рожкову, чьи «обещания были с честью выполнены».
 
За лето 2019 года в детском лагере отдохнут почти полторы тысячи детей из Шадринска и других городов и районов Курганской и Свердловской областей. На первую смену приехали 398 ребят. Сегодня, оставаясь муниципальным, «Салют» занимает лидирующее место среди оздоровительных лагерей Зауралья. Здесь созданы комфортные условия для проживания, досуга, творчества, интересного отдыха и оздоровления детей, действует множество спортивных площадок, стадион и современный бассейн. Каждое лето в лагере отдыхают школьники из разных регионов Урала, в том числе учащиеся и юные спортсмены из подшефной школы шадринского завода.
 
Фото – пресс-служба Администрации города Шадринска
 
 
Подробнее
10 июня 2019

Очередные замеры у Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС»: качество воздуха в норме, уровень шума снижается

Число проехавших мимо автомашин стали фиксировать в своих протоколах сотрудники лаборатории местного филиала регионального Центра гигиены и эпидемиологии. Во всяком случае, отбирая пробы воздуха возле Асбестовского отделения компании «ФОРЭС».
 
Такой учет необходим, чтобы учесть возможное влияние автотранспорта на результаты замеров. Но даже десятки легковушек и грузовиков пока что не изменили главный вывод: воздействие завода на границах его санитарно-защитной зоны по-прежнему вписывается во все природоохранные рамки.
 
Это в очередной раз подтвердили испытания проб, которые лаборатория взяла 27, 28 и 29 мая возле коллективного сада «Яблонька» и на перекрестке улиц Заводская и Новая. Как свидетельствуют официальные протоколы, выделение оксидов азота и углерода, а также гидроксибензола (фенола) по-прежнему уступает – и чаще всего намного – установленному допустимому уровню. То же самое можно сказать о пыли: уровень содержания взвешенных частиц в кубометре воздуха не превышает 0,33 мг при норме не более 0,5 мг.
 
В один из этих дней, 29 мая, специалисты лаборатории замерили и уровень шума. Он, как показали результаты исследования, снизился – благодаря звукоотражающим ограждениям, установленным зимой на территории предприятия. Однако работы как минимум в одном направлении – в сторону коллективного сада «Яблонька» – предстоит продолжить. Максимальный уровень колеблющегося звука здесь уже сегодня значительно ниже допустимого предела. Однако средний уровень время от времени пусть немного, но еще выходит за границу, установленную для дневного времени суток. В настоящее время рассматриваются несколько вариантов, которые позволят исключить и это превышение.
 
Уровень звука, который доносится из промышленной зоны города до жилой – перекрёстка улиц Новая и Заводская, оказался существенно ниже дневной нормы. Один из трех ночных замеров показал небольшое, на уровне десятых долей превышение. Но нет полной уверенности, что источником этого превышения является именно «ФОРЭС». Одновременно был явственно слышен производственный шум со стороны одного из соседних предприятий. Как разделить эти шумы и установить реальную картину – задача, которую предстоит решить специалистам лаборатории.
 
Наибольший эффект принесли ограждение компрессорных станций и реконструкция площадок обслуживания дымососов, где были установлены шумозащитные экраны. В соответствии с рекомендациями авторов проекта работы будут продолжены.
 
На фото: По словам садоводов, раньше шум гасили деревья. Но городские энергетики, прокладывая новую линию, вырубили их. Теперь проблему шума приходится решать заводу.
Подробнее
07 июня 2019

Компания «ФОРЭС» вложила почти 1,5 млн рублей в ремонт дороги к ее Сухоложскому подразделению

Почти полтора миллиона рублей выделила компания «ФОРЭС», чтобы отремонтировать дорогу, которая ведет к ее Сухоложскому подразделению. На замену дорожного полотна длиной 70 метров понадобилось десять дней.

 

Участок дороги, примыкающий к трассе Сухой Лог – Камышлов и ведущий в сторону Сухоложского подразделения «ФОРЭС», находится в ведении муниципалитета. Поэтому его ремонт проводился по согласованию с администрацией городского округа. По словам подрядчика, обновленный участок прослужит семь лет.

 

- Мы заменили дорожную одежду: щебеночное основание и два слоя асфальтобетонного покрытия, – сообщил журналистам газеты «Знамя Победы» представитель ООО «Дорожно-строительный участок» Андрей Пинигин.  – А также сделали кюветы, чтобы обеспечить водоотведение...

 

На последнем этапе к работам присоединились предприниматели, которые также пользуются этой дорогой. Они проложили водопропускные трубы и засыпали их. А обслуживающая организация – МУП «Горкомхоз» – будет поддерживать кюветы в рабочем состоянии, не допуская их заиливания.

 

Принимала участок восстановленной дороги специально созданная комиссия. В ее состав помимо директора Сухоложского подразделения «ФОРЭС» Александра Константинова и представителей подрядной организации вошли сотрудники управления муниципального заказчика и обслуживающей организации.

 

Фото – газета «Знамя Победы»

Подробнее
05 июня 2019

Партнер компании «ФОРЭС» – завод «Технокерамика» – стал одним из лучших в Курганской области по социальной эффективности

За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства отметили на днях шадринский завод «Технокерамика». Предприятие стало одним из призеров одноименного конкурса, который ежегодно проводится в Курганской области.

 

В конкурсе за 2018 год, сообщает пресс-служба администрации Кургана, приняли участие 70 организаций различных форм собственности и отраслей экономики. Каждую из них жюри оценивало по нескольким критериям. Основными из них стали отсутствие задолженности по заработной плате, выплаты социального характера, в том числе сверх объёмов, установленных законодательством, затраты на улучшение условий и охрану труда.

 

По итогам конкурса «Технокерамика», впервые участвовавшая в нем, заняла третье место среди организаций производственной сферы. Свидетельствующий об этом диплом представителям предприятия вручили 31 мая на заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Правительстве Курганской области.

 

Напомним, на «Технокерамике» работают более 900 горожан, средняя зарплата производственного персонала к концу 2018 года превысила 38 тысяч рублей. Более 100 млн рублей в прошлом году завод затратил на природоохранные мероприятия. На 2019 год на эти цели запланировано около 120 млн рублей. Предприятие развивает детский спорт, помогает обновлять материально-техническую базу в образовательных учреждениях. Вместе с компанией «ФОРЭС» завод за свой счет построил пять новых благоустроенных корпусов в детском лагере «Салют». Под именем «Возрождение зауральского «Артека» этот проект в мае вошел в число лучших социальных проектов России.

Подробнее
04 июня 2019

В Асбесте вручили первые знаки отличия «Ветеран ООО «ФОРЭС»

Первыми обладателями нагрудных знаков «Ветеран ООО «ФОРЭС» стали трое сотрудников Асбестовского отделения компании. Награды вручили заводчанам в минувшую пятницу, 31 мая, на празднике, посвященном 14-летию подразделения.

 

Почетное звание ветерана компании и соответствующий нагрудный знак в этот день получили заместитель начальника цеха обжига пропантов по производству Светлана Буйлова, мастер отдела технического контроля Галина Егошина, машинист (обжигальщик) вращающихся и шахтных печей Анатолий Дебелев. Еще почти 60 их коллег в этот вечер были отмечены другими корпоративными наградами – почетными грамотами, благодарностями и званием «Лучший по профессии». А начальнику отдела технического контроля Надежде Копниной и слесарю 5 разряда Виктору Осинцеву коммерческий директор ООО «ФОРЭС» Дмитрий Виберг вручил Почетные грамоты Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.

 

Отметим, что звание «Ветеран ООО «ФОРЭС» в этом году присваивалось сотрудникам компании впервые – в соответствии с новым положением о наградной политике. Претендовать на эту награду могут сотрудники, непрерывно проработавшие в компании не менее 15 лет и имеющие общий трудовой стаж не менее 18 лет. Молодые специалисты, успешно проработавшие на предприятии два года и год, в свою очередь могут быть награждены Почетной грамотой или Благодарностью ООО «ФОРЭС» соответственно. Кроме того, ежегодно в подразделениях будут отмечать трех призеров конкурса «Лучший по профессии».

 

Определяет положение и порядок представления к отраслевым и государственным наградам. Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации или Губернатора Свердловской области могут быть поощрены сотрудники, которые проработали на предприятии больше пяти и десяти лет соответственно и внесли большой личный вклад в его развитие. Под этим вкладом, в частности, подразумевается успешное внедрение в производство новейшей технологии, рационализаторская и инновационная деятельность, существенное опережение графика производственных заданий.

 

Обладатели перечисленных наград, а также Почетных грамот Управляющего управленческим округом Свердловской области или главы муниципального образования могут быть представлены к поощрению Почетной грамотой областного Министерства промышленности и науки. А Благодарственное письмо ведомства будет вручаться сотрудникам, которые проработали в компании больше трех лет, зарекомендовали себя как ответственные и добросовестные работники и внесли большой вклад в развитие предприятия, промышленности и науки Свердловской области.

 

Поводом для награждения сотрудников, отмечается в положении, считаются профессиональные праздники, памятные и юбилейные даты. Представление о вручении корпоративных наград формируют руководители подразделений на основании решения коллектива. А о представлении к ведомственным знакам отличия могут ходатайствовать представители местных органов власти.


Фото – Евгений Соболь

Подробнее
30 мая 2019

Подшефные шадринской «Технокерамики» вновь украсили территорию предприятия цветами

Около 900 кустов петунии, настурции, декоративной капусты и других цветов появится в этом году на территории завода «Технокерамика» благодаря его подшефным. По уже сложившейся традиции озеленяют предприятие будущие садоводы – учащиеся технологического отделения Шадринского политехнического колледжа.

– Несколько лет назад  мы подарили технологическому отделению колледжа теплицу, – рассказывает заместитель директора ООО «Технокерамика» по общим вопросам Николай Нидзий. – Каждый год будущие садоводы выращивают в ней рассаду – семена и землю для этого тоже закупает предприятие, а затем высаживают ее на территории  завода. Для ребят это и учеба, и практика…

Большую часть рассады студенты высадили во вторник, 28 мая. Сегодня они снова планируют приехать на завод, чтобы продолжить свою работу и проверить, как приживаются уже посаженные цветы.

А чуть раньше на заводе зацвели яблони и сирень. Они были высажены на предприятии больше пяти лет назад и теперь каждую весну радуют сотрудников «Технокерамики» своим ароматом.
Подробнее
29 мая 2019

Компания «ФОРЭС» вносит весомый вклад в развитие Асбеста

Десятую часть от общего объема инвестиций в развитие Асбестовского городского округа (АГО) составили в 2018 году вложения компании «ФОРЭС» в ее местное отделение. Это подчеркнул, комментируя отчет главы округа Натальи Тихоновой, исполнительный директор ООО «ФОРЭС» Михаил Ловков.

 

Напомним, 30 мая глава АГО Наталья Тихонова представит депутатам местной думы ежегодный отчет о своей деятельности. Накануне этого события традиционно проводится серия встреч, на которых также обсуждается проделанная за год работа. На прошлой неделе руководитель муниципалитета провела такую встречу с руководителями городских предприятий и организаций.

 

- Знакомство с ключевыми показателями развития города, – подчеркнул, комментируя отчет главы, Михаил Ловков, – позволяет каждому не только жителю, но и предприятию подробнее понять реальную ситуацию в Асбесте. И увидеть свой вклад в это развитие.

 

В свое Асбестовское отделение наша компания в 2018 году вложила более 244 млн руб. Это, как показывает отчет главы АГО, – примерно десятая часть общего объема инвестиций, сделанных в основной капитал.

 

Среднемесячная зарплата производственного персонала Асбестовского отделения «ФОРЭС», как подтверждает отчет главы, по-прежнему на несколько тысяч рублей была выше, чем в целом по округу. Неслучайно вклад наших работников в основной источник доходов муниципального бюджета – от налога на доходы физических лиц – превысил 13 процентов (52,9 из 394,7 млн руб.).

 

Кроме того, в порядке благотворительности «ФОРЭС» за 2018 год вложила в Асбесте в реализацию различных социальных проектов более 4,75 млн руб. Почти треть этой суммы – два миллиона рублей – ушла на поддержку детско-юношеского спорта. Около 1,5 млн руб получили от компании подшефные образовательные учреждения – детский сад «Кирпичики» и школа № 22.

 

За год, согласно отчету, в АГО прибавилось 72 рабочих места, не связанных с деятельностью градообразующего предприятия. Поскольку в Асбестовском отделении «ФОРЭС» было создано 24 новых рабочих места, получается, что его взнос в это приращение составил ровно треть.

 

А вот вклад в будущее Асбеста оказался пониже. Если в округе в целом за 2018 год родилось 697 детей, то у наших сотрудников – всего 33. Но здесь производственные планы, думаю, неуместны…

 

Одним из приоритетов своего отчета Наталья Робертовна совершенно справедливо сделала охрану окружающей среды. Напомню в связи с этим, что наша компания за 2018 год вложила в модернизацию своих очистных систем в Асбесте, в том числе установку современных рукавных фильтров, более 42 млн. руб.

 

Проведенный в прошлом году расширенный экологический мониторинг подтвердил, что эти системы работают эффективно. Немногочисленные нештатные ситуации своевременно обнаруживаются и устраняются. Показатели качества воздуха на границе санитарно-защитной зоны нашего предприятия стабильно находятся в пределах нормы.

 

Фото – u-mama.ru

Подробнее
28 мая 2019

Компания «ФОРЭС» и завод «Технокерамика» осуществили в Шадринске один из лучших социальных проектов России

Награду за один из лучших социальных проектов России получили на днях уральская компания «ФОРЭС» и ее дочернее предприятие «Технокерамика», которое работает в Шадринске. Церемония награждения по итогам Всероссийской ежегодной программы прошла 24 мая в тверском Завидове.

 

В соответствии с названием, вошедшим в диплом и специальный каталог программы, пятилетний проект стал настоящим возрождением зауральского «Артека». Это имя шадринский детский, а тогда пионерский лагерь «Салют» получил еще в 1957 году. Однако со временем стандарты и требования поменялись, прежние корпуса обветшали. Говоря современным языком, «Салюту» потребовалась перезагрузка.

 

За пять лет – с 2014 по 2019 годы – «ФОРЭС» и «Технокерамика» профинансировали возведение пяти новых полностью благоустроенных корпусов. Они построены на месте прежних зданий, которые, по словам участников проекта, уже держались «на одной краске». Первый корпус был введен в 2015 году. Еще два вступили в строй накануне первой летней смены 2018 года.

 

Первые жильцы в двух последних корпусах появятся на следующей неделе. Теперь «Салют» может круглый год принимать почти 450 гостей, в том числе в любые школьные каникулы. Но чтобы эффективно использовать новые возможности, считает один из инициаторов проекта, заместитель генерального директора компании «ФОРЭС» Евгений Рожков, городской администрации, руководству лагеря и их партнерам предстоит найти новые организационные решения.

 

В реализацию пятилетнего проекта «ФОРЭС» и «Технокерамика» вложили около 50 млн рублей. Кроме того, при их поддержке в «Салюте» отремонтировали клуб и столовую. Лагерь остается в муниципальной собственности. Каждое лето здесь отдыхают школьники из разных регионов Урала и Зауралья, в том числе учащиеся и юные спортсмены из подшефной школы шадринского завода.

 

Программа «Лучшие социальные проекты России» – ежегодное событие, направленное на поддержку общественных инициатив и создание условий для устойчивого развития. Организатор – Фонд «Социальные проекты». Программа выявляет и систематизирует лучшие практики реализации социальных проектов в России. В каталог 2018-2019 годов вошли проекты более 80 компаний и банков (в том числе «Норильский никель», РМК, «Газпром», «Сибур», «Уральские авиалинии», СУЭК, Сбербанк, УБРиР), организаций и фондов.

Подробнее
27 мая 2019

Специализированная лаборатория в течение лета возьмет больше 750 проб воздуха в Сухом Логу

К масштабному исследованию влияния Сухоложского подразделения «ФОРЭС» на чистоту воздуха приступил в пятницу, 24 мая, Центр лабораторного анализа и технических измерений по Уральскому федеральному округу (ЦЛАТИ по УрФО). Его экологическая лаборатория по просьбе компании до конца сентября отберет и проанализирует больше 750 проб атмосферного воздуха.

 

Специалисты будут контролировать концентрацию вредных веществ в трех точках – на границе коллективных садов, жилой застройки и санитарно-защитной зоны завода. Замеры экологическая лаборатория, согласно договору, проведет с 20 мая до 23 сентября. Конкретные дни для отбора проб будут определяться, исходя из погодных условий.

 

Такое большое количество проб сторонняя лаборатория, отмечают в Сухоложском подразделении компании, возьмет впервые. Кроме того, предприятие планирует привлечь к исследованиям еще две лаборатории. Вместе с ними продолжит контролировать влияние завода на окружающую среду и собственная аккредитованная экоаналитическая лаборатория «ФОРЭС». Напомним, что все ранее проведенные ею и контролирующими органами замеры показывали отсутствие превышения предельно допустимых выбросов.

Подробнее
24 мая 2019

Компания «ФОРЭС» познакомила журналистов с системой контроля качества пропантов

Более 600 проб за смену берут и анализируют сотрудницы службы контроля качества одного только Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС». Эта цифра особенно впечатлила журналистов из Сухого Лога и Екатеринбурга, которые 15 мая смогли увидеть, насколько тщательно сопровождают в компании каждый этап производства пропантов.

 

Первоначально к предложению «ФОРЭС» познакомиться с действующей в компании системой контроля качества пропантов журналист «Российской газеты» Юлия Санатина, по ее словам, отнеслась скептически. Продукция, заметила корреспондент, отнюдь не высокотехнологичная – что уж там особо контролировать. Однако первое впечатление оказалось обманчивым.

 

«Даже такое, на первый взгляд, простое изделие, как крошечный керамический шарик, требует постоянного улучшения технологии и неустанной работы над качеством – дилетантам на этом рынке не выжить», – подчеркивает Юлия в статье «Изделие высокой пробы».

 

Согласились с коллегой журналисты ИА «Федерал Пресс». Побывав на производстве, они убедились: в компании не зря считают, что именно во многом благодаря многоступенчатой системе контроля качества выпускаемой продукции «ФОРЭС» удалось стать одним из лидеров рынка.

 

Фактически пройдя по всей технологической цепочке Сухоложского подразделения, гости побывали в цехах сухого и мокрого помола, на рассеве пропанта-сырца, в лаборатории исследований и лаборатории ОТК. А в Курьинском подразделении они увидели, как контролируется качество обжига пропантов, их рассева и отгрузки потребителю.

 

Проверке, особо отметили корреспонденты ИАА «УралБизнесКонсалтинг», подвергается не только поступающее изначально на производство сырье, но и абсолютно каждый контейнер с пропантом-сырцом. Только пройдя эту обязательную процедуру, он отправляется на обжиг в другое подразделение компании. И здесь его снова ждет тщательный контроль – на этот раз тройной. Таким пристальным проверкам, заметила в свою очередь журналист сухоложской газеты «Знамя Победы» Ольга Демина, продукция подвергается круглосуточно.

 

На фото – машинист вращающейся печи берет пробу / Татьяна Андреева, «Российская газета»

Подробнее
23 мая 2019

В Сухоложском подразделении «ФОРЭС» введен в строй еще один высокоэффективный рукавный фильтр

Выше проектного показал уровень очистки новый рукавный фильтр, установленный в Сухоложском подразделении компании «ФОРЭС». Улавливая 99,96 процентов попадающей в него пыли, он уже почти месяц помогает предприятию соблюдать природоохранные нормативы на границе его санитарно-защитной зоны.

 

Новый фильтр смонтирован и в конце апреля вступил в строй на башенном распылительном сушиле (БРС) производственной линии № 3. Заменив в составе газоочистной установки прежний газопромыватель, «рукавник» существенно увеличил запас ее эффективности.

 

Теперь в Сухоложском подразделении «ФОРЭС» такие фильтры действуют уже на четырех БРС. Напомним, что менее года назад установка первого считалась экспериментом. В то, что в сложных условиях высокой температуры и влажности обновленная установка справится с задачей, верили отнюдь не все. Однако идея инженеров компании «Албокос» и подобранные ими фильтрующие материалы обеспечили успех опыта.

 

Предприятию осталось заменить газопромыватели еще на двух БРС. Чтобы освободить нужные площади, потребовалось приобрести новое здание и перевести в него энергоцех. Это сделано, и два новых фильтра на производственных линиях № 2 и № 4 сейчас монтируются. После ввода их в строй в подразделении будут действовать уже 58 эффективных «рукавников» различной модификации.

 

На фото – яблоня, которая на днях расцвела под одним из БРС, где с февраля работает новый рукавный фильтр

Подробнее
22 мая 2019

Глава городского округа Богданович вручил благодарственные письма партнеру компании «ФОРЭС»

Сразу два благодарственных письма от главы городского округа получили на днях сотрудники ООО «Богдановичский керамзит». Партнер компании «ФОРЭС» стал одним из спонсоров конкурса «Солдатская звезда», а сами заводчане – активными участниками мероприятий, посвященных 74-ой годовщине Победы в Великой Отечественной войне.
 
Военно-патриотический конкурс «Солдатская звезда» прошел в Богдановиче 11 мая уже в четвертый раз. Помимо команд трудовых коллективов впервые в нем приняли участие команды шести городских школ и Первого уральского казачьего кадетского корпуса. Помимо смотра строя и песни соревнующихся ждал интеллектуальный конкурс «Минное поле», где капитаны команд отвечали на вопросы по истории Великой Отечественной войны, огневой рубеж и «марш-бросок» – комбинированная эстафета. Одним из спонсоров конкурса в этом году стал «Богдановичский керамзит», за что руководителю предприятия Георгию Харлову и было вручено благодарственное письмо.
 
Еще одной благодарностью глава городского округа Богданович Павел Мартьянов отметил завод за содействие в проведении мероприятий, посвященных 74-летию Победы в Великой Отечественной войне. Отметим, что сотрудники «Богдановичского керамзита» 9 мая традиционно принимают участие в памятных шествиях и митингах, в том числе в северной части города, где живет около 80% заводчан.
 
Не отстают от сотрудников предприятия и их дети. Накануне 9 мая юные спортсмены поборолись за награды X областного турнира по самбо среди юношей и девушек 2007-2008 и 2009-2010 годов рождения. По итогам состязаний сразу трое самбистов были признаны победителями в своих весовых категориях. Золотые награды достались Павлу Кичеву, Андрею Бабошину и Андрею Ковязину. А Никита Быков стал бронзовым призером турнира.
Подробнее
21 мая 2019

Первые замеры в рамках программы расширенного экомониторинга «Технокерамики» пройдут в конце мая

График первого цикла замеров в рамках программы расширенного экологического мониторинга определил партнер компании «ФОРЭС» – шадринский завод «Технокерамика». Пробы воздуха на содержание загрязняющих веществ будут отбираться с 27 мая по 10 июня.
 
- Технология, которую использует наше предприятие, – отмечает начальник заводского отдела охраны окружающей среды Андрей Усольцев, – требует постоянной и ритмичной загрузки всего оборудования, в том числе очистного. Если производство работает – действует и пылегазоочистка. Так что независимо от каких-либо проверок «Технокерамика» и в эти дни будет трудиться в обычном режиме…
 
В отборе и анализе проб примут участие аккредитованные лаборатории филиала Центра лабораторного анализа технических изменений (ЦЛАТИ) по Курганской области и каменского ПО «Октябрь». Дневные замеры пройдут 27, 29 и 30 мая, 6 и 10 июня, ночные – 29 мая и 4 июня.
 
Пробы будут отобраны в жилой зоне Шадринска на улицах Автомобилистов (дома № 68 и 39), Российская (дом № 3), Промышленная (дома № 4 и 11). Кроме того, контролеры возьмут их в садах товарищества «Строитель».
 
Как уже сообщалось, 27 марта «Технокерамика» представила программу расширенного экомониторинга на заседании Общественной палаты Шадринска. Отметив большую работу завода по снижению выбросов в атмосферу, Общественная палата (ОП) создала специальную группу наблюдателей, которую возглавил председатель комиссии ОП по взаимодействию с общественными объединениями Николай Косюк. В группу также вошли председатель комиссии ОП по городскому хозяйству Александр Тахтараков и члены ОП Владимир Герасимов, Светлана Емельянова и Надежда Клюшкова.
 
Лично наблюдать за процедурой отбора проб могут и другие шадринцы. Желающие сделать это могут сообщить о своем намерении председателю Общественной палаты Шадринска Анатолию Хохлову.
 
Фото – Евгений Кузьмин
Подробнее
20 мая 2019

В Курьинском подразделении «ФОРЭС» во второй раз выбрали самую спортивную семью

Звание самой спортивной семьи Курьинского подразделения компании «ФОРЭС» подтвердила в минувшие выходные семья мастера газовой службы Сергея Ковбаснюка. Как и в прошлом году, она победила в заводских соревнованиях, прошедших 18 мая в спорткомплексе «Здоровье».

 

Конкурс «Папа, мама, я – спортивная семья» в Курьинском подразделении «ФОРЭС» проводят уже во второй раз. И если в дебютных соревнованиях приняли участие шесть семей, то в этом году за победу боролись уже девять.

 

Как и в прошлом году, на старт испытаний вышли семьи мастера газовой службы Сергея Ковбаснюка, стропальщика Павла Скопцова и контролера ОТК Ольги Тришаниной, главного механика РМЦ Михаила Соколова, мастера железнодорожного участка Евгения Зиннурова и контролера ОТК Светланы Архиповой. Компанию им составили новички – семьи шихтовщиков Евгения Кузеванова и Тимофея Пестрова, начальника ЦОРС Александра Каштанова и кладовщика Натальи Пермикиной.

 

Командам, состоявшим из трех человек, предстояло пройти 13 испытаний. Например, пробежать в мешках или с большим фитбольным мячом, перетянуть канат, пропрыгать на скакалке или пролезть через обруч. А начались соревнования, как и в прошлом году, с флешмоба – общей разминки.

 

По итогам конкурса самой спортивной была вновь названа семья Ковбаснюк. На второй и третьей ступенях пьедестала почета оказались соответственно семья Кузевановых и Скопцовых-Тришаниных. А семье Каштановых жюри присудило спецприз за волю к победе.

 

– Каждой семье, участвовавшей в конкурсе, – рассказывает его организатор Ольга Корелина, – вручили диплом, денежный приз, специально заказанный торт и подарки для детей – мягкие игрушки для девочек и футбольные мячи для мальчиков. А призерам и обладателю спецприза помимо этого достались медали и кубки…

Подробнее
17 мая 2019

Рукавные фильтры Асбестовского отделения «ФОРЭС» обеспечивают нормативное воздействие на среду

Все рукавные фильтры Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС», подвергнутые контролю в марте-апреле 2019 года, работали в соответствии со своими паспортными данными. Это показали замеры аккредитованной экоаналитической лаборатории компании, проведенные в рамках производственного экологического мониторинга.
 
- Собственную аккредитованную эколабораторию, – отмечает главный эколог «ФОРЭС» Татьяна Сарапульцева, – сегодня содержит далеко не каждое предприятие. Однако, считая экологию одним из безусловных приоритетов, наша компания продолжает развивать это контрольное подразделение. Высокий уровень оснащения лаборатории и квалификацию ее сотрудников подтверждает аккредитация, а за достоверность своих данных она отвечает как перед руководством компании, так и перед надзорными органами…
 
Экоаналитическая лаборатория «ФОРЭС» базируется в Сухом Логу и контролирует все подразделения компании. За первые два весенних месяца она проверила в Асбесте четверть из более 60 действующих здесь рукавных фильтров. Уровень улавливания взвешенных веществ, по данным замеров, составил от 97,1 до 99,9 процента. Выделение оксидов углерода, азота и серы также соответствовало нормативам.

Подробнее
17 мая 2019

В Сухоложском подразделении «ФОРЭС» провели экскурсию для воспитанников детского сада

Раскрасить силуэты работников «ФОРЭС» смогут теперь воспитанники детского сада № 43 из Сухого Лога. Книжку-раскраску, знакомящую с профессиями компании, подарили детям сотрудники ее Сухоложского подразделения, куда  малыши вместе с воспитателями пришли в гости вчера, 16 мая.

 

Экскурсию для дошколят в Сухоложском подразделении «ФОРЭС» провели впервые. В апреле здесь уже побывали студенты местного многопрофильного техникума. Но оказалось, что и малышам интересно узнать о заводе, где работают их родители, бабушки и дедушки.

 

Сначала ребятам и их воспитателям показали фильм о заводе. А затем, проведя инструктаж по технике безопасности и выдав защитные каски, пригласили пройти по предприятию и посмотреть участки сухого и мокрого помола и лабораторию.

 

- Мы приготовили емкости с разных размеров фракциями пропантов, чтобы дети их увидели, потрогали, – рассказала начальник отдела технического контроля Сухоложского подразделения компании Жанна Русских. –  Затем вместе провели эксперименты: взвешивали, просеивали, сравнивали сухие и влажные пропанты. Малыши очень заинтересовались, задавали много вопросов…

 

После экскурсии, которая длилась больше двух часов, гостям устроили вкусный перекус и вручили им подарки – сладости, цветные карандаши и раскраски, которые заводчане придумали и выпустили специально для малышей. На страницах небольших книжечек изображены шихтовщик, электрик, электрогазосварщик, лаборант, водитель, программист и люди других профессий, востребованных в компании «ФОРЭС».

Подробнее
16 мая 2019

Команда Асбестовского отделения «ФОРЭС» стала бронзовым призером мини-футбольного турнира в Казахстане

На международной арене дебютировали в прошлые выходные футболисты Асбестовского отделения компании «ФОРЭС». Заводская команда приняла участие в Международном турнире по мини-футболу, который прошел 11-12 мая в городе Костанай (Республика Казахстан).

 

В борьбу за главный приз турнира вступили восемь команд. Две из них представляли российские города – Курган и Асбест. В первый день соревнований команда «ФОРЭС» обыграла хозяев турнира и спортсменов из Петропавловска со счетом 3:0 и 2:0 соответственно. Последняя игра в группе с командой из Кокчетава завершилась ничьей – 4:4.

 

В полуфинале заводчане сыграли с командой из Кургана. Встреча прошла в упорной борьбе. В первом тайме у «ФОРЭС» было четыре голевых момента, но ни один не удалось реализовать. В итоге нулевая ничья и серия пенальти, в которой удача была на стороне соперников.

 

В матче за третье место асбестовцы встретились с крепкой командой из Кокчетава. По ходу игры «ФОРЭС» вел в счете, но в конце игры пропустил две контратаки. Соперники довели счет до равного – 4:4, и зрители снова увидели серию одиннадцатиметровых. На этот раз заводская команда победу не отдала – 6:5 по пенальти и бронзовые медали турнира.

Подробнее
15 мая 2019

Компания «ФОРЭС» построила в Курьинском подразделении новый водовод

Обычной городской водой пользуются теперь, окончив смену, работники Курьинского подразделения ООО «ФОРЭС». Подключиться к основной магистрали позволил водовод, проложенный в нынешнем году.
 
На днях специалисты горкомсетей опломбировали счетчики, тем самым завершив процесс подключения. Осталось установить специальный колодец для доступа к задвижкам и закрыть грунтом резервные емкости.
 
Ранее предприятие для бытовых нужд использовало подземную воду из скважины, которая досталась в «наследство» от предшественника – завода мостовых железобетонных конструкций. По своему качеству эта вода соответствовала питьевой, однако официально считалась технической. Выполняя требования законодательства, компания построила новый водовод.
 
Скважина и дальше будет использоваться как источник технической воды. А из кранов на заводе теперь льётся та же вода, что и в домах жителей Сухого Лога и посёлка Курьи, подключённых к водопроводным сетям. Вложения компании «ФОРЭС» в строительство водовода, включая закупки оборудования, превысили семь миллионов рублей.

Подробнее
14 мая 2019

Реконструкция рекуператора увеличила ресурс работы термокаталитического реактора в Асбесте

Новый рекуператор установили недавно на термокаталитическом реакторе ТКР-С в цехе улучшенных пропантов (ЦУП) Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС». Благодаря реконструкции ресурс эффективной работы реактора значительно возрос.
 
- Термокаталитический реактор является заключительным звеном цеховой системы газоочистки, – отмечает начальник ЦУПа Вячеслав Сергеев. – Именно здесь, в ТКР-С, остаточные вещества, последовательно прошедшие через циклоны, кассетные и рукавные фильтры, распадаются на простые составляющие и сгорают. Это позволяет выполнять все нормативы, установленные природоохранным законодательством…
 
Высокий уровень очистки, который обеспечивает реактор ЦУПа, подтверждается специальными замерами независимых аккредитованных лабораторий. Аналогичными оказались результаты расширенного экологического мониторинга, который компания «ФОРЭС» проводила в Асбесте в 2018 году.
 
Рекуператор, отбирающий тепло для обогрева производственных помещений, непосредственно в процессе газоочистки не участвует. Однако эффективная работа реактора, обеспечивающая оптимальный расход ресурсов, зависит и от него. На закупку и монтаж нового оборудования компания затратила более 5 млн рублей.
 
На рисунке – схема работы термокаталитического дожигателя
 
Источник – ipa-news.com
Подробнее
13 мая 2019

Сотрудники и подшефные «ФОРЭС» стали призерами соревнований, посвященных Дню Победы

Сразу в нескольких спортивных состязаниях, посвященных 9 мая, приняли участие на минувшей неделе сотрудники компании «ФОРЭС» и ее подшефные. Итогом выступления стали десять наград разного достоинства.
 
Девятого мая представители «ФОРЭС» по традиции вышли на старт городских легкоатлетических эстафет. Команда Сухоложского подразделения компании впервые в своей истории победила в эстафете на приз газеты «Знамя Победы». Спортсмены, выступавшие за предприятие, показали лучший результат не только в своей подгруппе, но и среди всех участников забега по большому кругу.
 
Практически аналогичную дистанцию – 14 этапов протяженностью от 150 до 600 метров – преодолели и сотрудники Асбестовского отделения «ФОРЭС». В эстафете на призы газеты «Асбестовский рабочий» заводская команда финишировала также с медалями – на этот раз с серебряными. Отметим, что последние четыре года спортсмены местного отделения «ФОРЭС» стабильно попадают в тройку лучших участников: в 2016 и 2017 годах в их активе было «золото», а в 2018 – «бронза».
 
 
Спортивными стали майские праздничные дни и для подшефных компании «ФОРЭС» из асбестовской спортивной школы олимпийского резерва. Ее воспитанники выступили сразу на двух турнирах.
 
Из Нягани, где 2-6 мая прошел XV Межрегиональный турнир по боксу, Марк Костарев вернулся с золотой медалью, а Данил Зубицкий – с бронзовой. Их младшие «коллеги» 6-8 мая в Богдановиче стали пятикратными победителями XI областного традиционного турнира по боксу, также посвященного 74-ой годовщине со Дня Победы. На первую ступень пьедестала поднялись Арсений Лохнев, Кирилл Ваняшин, Макар Никольский, Максим Павлушев и Виктор Пряничников. А Макар Рассыпалов остановился в шаге от золотых медалей и стал серебряным призером.
 
 
Напомним, «ФОРЭС» уже несколько лет поддерживает асбестовских спортсменов, помогая им отправиться на соревнования и покупая необходимый инвентарь. В 2018 году компания выделила на эти цели 180 тысяч рублей. Аналогичную сумму спортивной школе олимпийского резерва перечислили и в апреле этого года.
Подробнее
08 мая 2019

Компания «ФОРЭС» поздравляет с Днем Победы

Дорогие ветераны!
Уважаемые сотрудники компании «ФОРЭС» и предприятий-партнеров!
 
Настоящая весна вновь пришла на Урал вместе с майскими праздниками. В их числе по-прежнему особенным для всех нас остается  День Победы.
 
Радость от возрождения природы соединяется в нем с гордостью за наших отцов и дедов, матерей и бабушек, которые выстояли на фронте и в тылу Великой Отечественной войны. Благодарность им – с пониманием величия подвига, который совершил наш народ в те годы, и огромной цены, которую он заплатил за одоление сильнейшего врага.
 
Это личный праздник для всех, кто помнит о своих родичах, которые пали в боях или до сих пор остаются в списках пропавших без вести. О тех, кто своими руками приближал победу на заводах и в полях. Чьи фотографии не только лежат в старых альбомах, но и проходят сегодня в рядах «Бессмертного полка».
 
Пусть радость и скорбь этого дня, память и понимание ценности завоеванного мира по-прежнему объединяют нас. С Днем Победы!
 
 
Сергей Шмотьев,
генеральный директор ООО «ФОРЭС»
 
Михаил Ловков,
исполнительный директор ООО «ФОРЭС»

Подробнее
07 мая 2019

В подразделениях «ФОРЭС» определили победителей творческого конкурса ко Дню охраны труда

Авторов лучших плакатов, поделок и стихотворений, посвященных охране труда, выбрали в подразделениях компании «ФОРЭС». Творческий конкурс, приуроченный ко Всемирному дню охраны труда, на предприятиях провели уже в третий раз.

 

В преддверии профессионального праздника, который отмечается 28 апреля, детям заводчан предложили создать плакат с 3D-элементами или поделки с использованием средств индивидуальной защиты. А среди работников подразделений вновь был объявлен конкурс на лучший рассказ или стихотворение.

 

При подведении итогов конкурса в Сухоложском подразделении компании сразу две награды высшего достоинства достались семье Тарасовых. Семилетняя Алиса стала победителем конкурса поделок в младшей возрастной категории, а ее мама Оксана – автором лучшего стихотворения. Дарья Неустроева была отмечена за лучшую поделку в старшей возрастной категории, а Сергей Воробьев и Анастасия Боликова – за плакаты с 3D-элементами.

 

В Каменск-Уральском подразделении «ФОРЭС» приз за лучшие поделки жюри отдали пятилетней Софье Мацаль, вместе с папой сделавшей макет печи, и Владу Нохрину, воссоздавшему из бумаги пожарный щит. В конкурсе плакатов победу присудили Арине Нохровой и Денису Пестрякову. А среди сотрудников подразделения лучшим стал Павел Коробицын, давший вредные советы по охране труда.

 

Электромонтеру Асбестовского отделения компании Владимиру Чаплюку жюри вручило главный приз за стихотворение «Охрана труда. Что за слово такое?». В конкурсе плакатов победа, как и в прошлом году, досталась Дмитрию Кауц и Дарье Мальцевой.  А «золото» за поделки «Шихтовщик» и «Макет цеха обжига пропантов» получили Инга Калинникова и Ксения Кузнецова.

 

Участие в конкурсе приняли и представители екатеринбургского офиса «ФОРЭС». Абсолютным победителем здесь стала семья Дамберг. Одиннадцатилетняя Аня оказалась лучшей сразу в двух номинациях (плакат и поделка), ее сестра Кира получила главный приз за плакат «Не играй на заводе». Еще одна награда досталась Саше Дамберг за печь обжига пропантов, сделанную из пластилина. А  в конкурсе стихотворений, объявленном среди сотрудников, победу отпраздновала Ольга Поротникова.

 

Подробнее об итогах творческих конкурсах читайте в официальных группах «ФОРЭС» в социальных сетях.

Подробнее
30 апреля 2019

Сформирована единая комиссия компании «ФОРЭС» по трудовым спорам

Единую комиссию компании по трудовым спорам (КТС) решили сформировать представители трудовых коллективов ООО «ФОРЭС». Их очередное собрание, созванное в рамках действующего Положения о представительных органах трудового коллектива, прошло 29 апреля в учебном классе Курьинского подразделения компании.
 
- Раньше на каждом предприятии была своя КТС, – поясняет председатель Совета трудового коллектива (СТК) Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» Жанна Русских. – Сейчас же мы решили создать общую, в которую войдут представители всех четырех подразделений. Во-первых, люди с другого предприятия видят ситуацию более объективно. Во-вторых, так мы сможем учиться друг у друга, потому что в разных подразделениях возникают разные вопросы…
 
Вместе с семью работниками подразделений ООО «ФОРЭС» в комиссию вошли три представителя администрации. Участники собрания обсудили итоги регистрации коллективного договора на 2019-2022 годы, который вступил в действие 11 марта, и некоторые дополнительные предложения к нему. Кроме того, представители трудовых коллективов ознакомились с утвержденным в середине апреля Положением о наградной политике ООО «ФОРЭС».
 
Фото – prosvetcult.ru
Подробнее
26 апреля 2019

Сухоложские студенты узнали, как обжигаются пропанты в Курьинском подразделении «ФОРЭС»

Знакомство с технологическим процессом производства пропантов завершили студенты Сухоложского многопрофильного техникума. В среду, 24 апреля, они побывали на экскурсии в Курьинском подразделении ООО «ФОРЭС», где увидели завершающую стадию – обжиг. С предыдущими этапами – производством пропанта-сырца – они ознакомились неделей раньше в Сухоложском подразделении компании.
 

Рассказ о Курьинском заводе начался в учебном классе. Начальник отдела кадров Юлия Матвеева рассказала, как создавалось подразделение, о его текущих достижениях и планах на будущее. Руководитель службы охраны труда и промышленной безопасности Артем Базилевский провел вводный инструктаж и объяснил правила поведения во время экскурсии. После чего студентам выдали каски и провели по ключевым точкам производственного процесса.
 

Первым пунктом посещения стало место хранения пропанта-сырца. Здесь старший мастер цеха обжига Сергей Каштанов рассказал о начальном этапе обжига пропантов, о методике загрузки полуфабриката в бункер и показал конвейер, по которому пропант-сырец поступает в печь для обжига.
 

Поднявшись на печь обжига, ребята осмотрели рабочие места машинистов (обжигальщиков) вращающихся и шахтных печей. А перейдя в цех сортировки пропантов, узнали, как проходит рассев и упаковка готовой продукции. Начальник отдела технического контроля качества продукции и технологического процесса Екатерина Сергеева рассказала студентам об испытаниях, которые проводятся в лаборатории, и продемонстрировала оборудование. А завершилась экскурсия в складской зоне, где хранится готовая продукция.

 

Подробнее
25 апреля 2019

Сотрудники Асбестовского отделения компании «ФОРЭС» навели порядок на двух городских улицах

Одними из первых вышли на этой неделе на общегородской субботник в Асбесте сотрудники местного отделения компании «ФОРЭС». Как и в прошлом году, заводчане навели порядок на участках улиц Пархоменко и Лермонтова.

 

Бригаде, которую «ФОРЭС» направил на уборку, предстояло очистить обочину от накопившегося за зиму песка и грязи и убрать мусор с газонов. 

 

- Наша задача была очистить газоны от проезжей части до тротуара, – говорит мастер участка по благоустройству Асбестовского отделения «ФОРЭС» Марина Скворцова. – Но на участках вдоль садиков, учебных и медицинских заведений мы от тротуара и до забора тоже произвели уборку, чтобы не портить общий вид...

 

Собранный мусор не оставляли в мешках, как это часто бывает, а сразу вывозили на полигон. Для этого предприятие выделило два десятитонных самосвала и фронтальный погрузчик. Кроме того, задействовали трактор со щеткой.

 

Порядок заводчане навели не только в городе, но и в соседнем поселке Белокаменный. По просьбе главы местной администрации сотрудники «ФОРЭС» помогли отремонтировать обелиск воинам Великой Отечественной войны. Все нуждающиеся в этом элементы уже оштукатурили, а с сегодняшнего дня обновляют надписи. Такой же косметический ремонт ждет и Доску Почета на аллее Победы в Асбесте.

 

Подробнее
24 апреля 2019

Компания «ФОРЭС» продолжает обновлять системы очистки на башенных распылительных сушилах

Еще один современный рукавный фильтр РИФ-0340 ввели в действие на днях в Сухоложском подразделении компании «ФОРЭС». Прежний газопромыватель, взамен которого он установлен, тоже обеспечивал нормативный уровень очистки пара, выходящего из башенного распылительного сушила (БРС). Однако новая, более эффективная установка создает необходимый запас мощности.
 
Первые замеры, проведенные на предприятии, показали: фильтр, как и записано в его паспортных данных, улавливает более 99 процентов взвешенных частиц. Такую же эффективность продолжают показывать и два других РИФ-0340, которые начали работать еще на двух БРС в сентябре 2018-го и феврале нынешнего года.
 
Одновременно, как и предполагалось, уменьшился видимый объем пара. Это особенно заметно, когда вытяжные трубы двух БРС – прежней и модернизированной – стоят рядом, а теплый день снижает конденсацию влаги.
 
С учетом нового РИФ-0340 в Сухоложском подразделении «ФОРЭС» действуют уже 55 рукавных фильтров. До первого мая на предприятии намерены заменить газопромыватель еще на одной БРС – монтаж фильтра уже идет. В перспективе к ним добавятся еще два. Аналогичные работы производятся в Асбестовском отделении компании и на шадринском заводе «Технокерамика».
 
Напомним, что программу замены газопромывателей БРС на рукавные фильтры компания «ФОРЭС» начала в 2018 году. Первые фильтры были установлены в порядке производственного эксперимента. Новые фильтрующие материалы, подобранные челябинской компанией «Албокос», и техническая идея ее инженеров оправдали себя. Успех привел к решению обновить все подобные системы. Замена каждой из них в Сухом Логу обходится в 9,5 млн рублей.
 
На фото – монтаж рукавного фильтра
Подробнее
23 апреля 2019

Команда «ФОРЭС» стала бронзовым призером первенства Свердловской области по волейболу

Попаданием на пьедестал завершилось дебютное выступление в Чемпионате Свердловской области для волейбольной команды «ФОРЭС» из Сухого Лога. В минувшие выходные она завоевала бронзовые медали первенства.

 

Финал областного чемпионата по волейболу среди мужских команд второй лиги прошел 20-21 апреля в Богдановиче. В первый игровой день команда «ФОРЭС» со счетом 3:0 обыграла «Центр» из Камышлова и с таким же счетом, но в хорошей уверенной борьбе уступила будущим серебряным призерам – екатеринбургской команде ПАО «МЗиК».

 

Второй игровой день для сухоложцев начался встречей со спортсменами Уральского федерального университета. В этом матче за выход в финал сильнее оказались екатеринбуржцы, ставшие в итоге победителями чемпионата. А «ФОРЭС» в игре за третье место со счетом 3:1 обыграл хозяев площадки – богдановичский «Олимп». Помимо бронзовых медалей одному из игроков сухоложской команды досталась и личная награда: Сергей Братушев был признан лучшим нападающим финального этапа.

 

Фото – Свердловская областная федерация волейбола

Подробнее
18 апреля 2019

Студенты Сухоложского многопрофильного техникума побывали с экскурсией в местном подразделении «ФОРЭС»

Новый формат сотрудничества с учебными заведениями открывает для себя Сухоложское подразделение компании «ФОРЭС». Накануне, 17 апреля, на заводе провели первую образовательную экскурсию – для студентов местного многопрофильного техникума.

 

С просьбой познакомить студентов с производством к директору подразделения Александру Константинову обратился руководитель техникума Сергей Захаров. На предприятии идею поддержали, и 17 апреля в гости к заводчанам пришли второкурсники специальности «Производство тугоплавких неметаллических и силикатных материалов и изделий».

 

После инструктажа по технике безопасности главный технолог Андрей Жульянов рассказал студентам о технологическом процессе, провел их по участкам мокрого и сухого помола и технологической линии №3. А начальник отдела технического контроля Жанна Русских познакомила с работой лаборатории.

 

–  Студенты этой специальности – наши потенциальные сотрудники, – отметила Жанна Русских. – Поэтому нам было важно не только объяснить им технологический процесс, но и рассказать и показать, в каких условиях, возможно, они будут работать…

 

Проводить образовательные экскурсии для студентов и школьников в Сухоложском подразделении «ФОРЭС» планируют и в дальнейшем. А в мае на заводе с экскурсией ждут воспитанников детского сада, родители многих из которых трудятся на предприятии.

Подробнее
16 апреля 2019

В Сухоложском подразделении «ФОРЭС» прошли ежегодные соревнования по плаванию

Право называться лучшим пловцом Сухоложского подразделения компании «ФОРЭС» вернул себе мастер по ремонту помольного оборудования (РПО) Алексей Бекетов. В минувшие выходные он, спустя год, вновь стал победителем заводских соревнований по плаванию.

 

Лучший результат на 50-метровой дорожке бассейна Алексей Бекетов показывал три года подряд. Но в 2018 году он стал вторым, уступив секунду с небольшим газоэлектросварщику участка № 1 Илье Лыкову. Реванш удалось взять уже в этом году. Алексей Бекетов преодолел дистанцию за 34,01 секунды. Вторым с результатом 34,27 секунды стал прошлогодний обладатель «бронзы» – шихтовщик участка №3 Дмитрий Суровцев. А третьим финишировал Илья Лыков (34,75 секунды).

 

Неизменной осталась тройка призеров и в женском заплыве. Первой финишировала представительница экоаналитической лаборатории Людмила Туманова. Победительница прошлого года улучшила свой же результат и преодолела дистанцию за 55,72 секунды. Третьей бортика коснулась ее коллега Ольга Чернозипунникова (1 минута 10,53 секунды). А «серебро» вновь досталось контролеру Светлане Михалевой, проплывшей дистанцию за 1 минуту 5,9 секунды.

 

В командном зачете победу праздновали представители команды РПО. Дистанцию 3х25 метров мастер по ремонту РПО Алексей Бекетов, шихтовщик Дмитрий Дудырин и слесарь Сергей Бурнин преодолели за 51,56 секунды. Вторыми стали шихтовщики Антон Волчанин, Дмитрий Суровцев и Иван Лескин, уступившие победителям всего 0,7 секунды. Третий результат – 52,56 секунды – показали газоэлектросварщик Илья Лыков, шихтовщик Николай Ельцов и мастер приборов и оборудования Михаил Мальцев.

 

Фоторепортаж 

Подробнее
12 апреля 2019

Компания «ФОРЭС» помогла отремонтировать систему отопления в центральной библиотеке Каменска-Уральского

В буквальном смысле «растопить» застарелую проблему помогла городской библиотеке Каменска-Уральского компания «ФОРЭС». Предприятие выделило почти 220 тысяч рублей на ремонт действующей системы отопления, из-за которой в читальном зале и хранилище вот уже много лет мерзли посетители и сотрудники.

 

- Читальный зал и хранилище занимают примерно четверть всего помещения библиотеки. И в этой четверти всегда было холодно, хотя в других кабинетах и залах тепло, – отметил директор городской библиотечной системы Евгений Тепикин. – Сотрудники говорят, что 18 лет работают – и все 18 лет мерзнут. Были попытки что-то сделать, но они давали только кратковременные результаты…

 

Оказалось, что проблема кроется в самой системе отопления. Чтобы систему поменять, понадобились немалые средства. За помощью руководство библиотеки и городская администрация обратились в Каменск-Уральское подразделение «ФОРЭС». В результате компания выделила на ремонт почти 220 тысяч рублей.

 

- Наш подрядчик переложил сети в подвале, полностью поменял трубы в читальном зале, книгохранилище и гардеробе, вместо неисправных радиаторов установил новые, – рассказал Евгений Тепикин. – Мы благодарны руководству ООО «ФОРЭС» и Каменск-Уральскому подразделению компании в лице Виктора Юрьевича Кузнецова за внимание и поддержку...

 

В 2019 году каменск-уральской библиотеке им. А. С. Пушкина исполняется 120 лет. Каждый день в неё приходят десятки читателей, в том числе школьники и детсадовские группы. По итогам 2018 года у библиотеки более 15 тысяч зарегистрированных пользователей, которые посетили её около 80 тысяч раз.

Подробнее
09 апреля 2019

Независимую экологическую экспертизу Асбестовского завода компании «ФОРЭС» провели… восьмиклассницы

Автомобили вредят природе гораздо больше, чем целый завод. Это подтвердила еще одна независимая экологическая экспертиза, которую прошло Асбестовское отделение компании «ФОРЭС». Качество проведенных исследований высоко оценили сразу на трех научных конференциях и на областном экологическом форуме.
 
На этот раз влияние завода на атмосферный воздух и почву замерили… восьмиклассницы Анна Мальцева и Анастасия Столярова, занимающиеся на городской Станции юных натуралистов. Учебно-научный интерес, сообщили они в своих докладах, дополнялся общественным. Как известно, поблизости от завода расположены коллективные сады «Яблонька», и владельцы садовых участков «должны иметь достоверную информацию об экологическом состоянии местности».
 
- С этого учебного года, – рассказывает педагог Станции юных натуралистов и руководитель исследований Оксана Столярова, – у нас начала действовать новая учебная программа «Экологический мониторинг». В связи с тем, что в последнее время вокруг завода поднялась шумиха о его «вредности», решили начать свою практику именно с него. И, если честно, ожидали худших результатов...
 
Для проведения исследования юные экологи отобрали 300 листьев березы и образцы почвы сразу в трех точках: вблизи заводского ограждения с восточного направления, на границе санитарно-защитной зоны (СЗЗ) и в километре от предприятия. А четвертый образец почвы взяли возле автотрассы при въезде в Асбест.
 
Именно последняя проба, взятая вблизи автотрассы – единственная из четырех, оказалась токсичной. Это, заключила Анастасия Столярова, доказывает, что выбросы транспорта влияют на почву гораздо сильнее, чем деятельность завода «ФОРЭС». Влияние предприятия на состояние атмосферного воздуха за границей СЗЗ, отметила в своем исследовании Анна Мальцева, тоже оказалось незначительным. Это показали исследования толщины и асимметричности березовых листьев.

 

 

 

- Хотя исследователи еще учатся в школе, работа сделана вполне «по-взрослому», с опорой на необходимые методики,  – считает, ознакомившись с работами, главный эколог ООО «ФОРЭС» Татьяна Сарапульцева. – Интересно, что фактически школьницы не только продолжили, но и дополнили расширенный экомониторинг, который мы проводили в прошлом году. И результаты этого неожиданного независимого контроля подтвердили справедливость замеров, которые проводят аккредитованные лаборатории надзорных органов…
 
Работы школьниц уже получили призы научных конференций трех уральских вузов и областного экологического форума. На последнем конкурсе, который прошел 6 апреля в Уральском государственном горном университете в рамках XVII Уральской горнопромышленной декады, исследование  Анастасии Столяровой было признано лучшим, а работе Анны Мальцевой присудили второе место.

Подробнее
05 апреля 2019

Компания «ФОРЭС» поддерживает совершенствование процедуры надзорных проверок

К новой форме плановой проверки Государственной инспекции труда – по чек-листам – готовятся в ООО «ФОРЭС». Эту форму, которая введена в России с 1 января 2018 года, компания испробует на себе впервые.
 
- Процедура отчасти похожа на экзамен по правилам дорожного движения, – отмечает заместитель исполнительного директора ООО «ФОРЭС» по охране труда и промышленной безопасности Николай Шедловский. – Приказом Роструда № 655 10 ноября 2017 года были введены 133 чек-листа для сфер охраны труда и кадрового делопроизводства. В каждом из них содержатся контрольные вопросы, на которые можно ответить только «да» или «нет». И в зависимости от ответа сделать вывод, соблюдает ли работодатель обязательные требования. Проверяющий инспектор при этом обязан строго придерживаться вопросника и не выходить за его рамки…
 
Предполагается, что такая форма не только упрощает работу проверяющего, но и дает меньше пищи для споров об итогах. Кроме того, проверяемые могут, заранее ответив на эти вопросы, выявить и устранить свои недочеты. Такая «профилактика» совпадает с интересами компании, которая стремится работать в соответствии с законодательством.
 
- Бизнес-сообщество предложило Президенту снизить надзорное бремя на предпринимателей, определив четкие правила взаимодействия надзора и проверяемого субъекта, – поясняет Николай Шедловский. – Организации и надзорным ведомствам очерчен круг тем, подлежащих исследованию при проведении надзорно-контрольных мероприятий. В результате проверка становится прозрачной, результаты понятны всем. Разумная регламентация процедуры, ее совершенствование улучшает условия для развития предпринимательства…
 
В 2018 году в компании «ФОРЭС» прошли 16 проверок. Лишь три из них были плановыми. И лишь одна из них, в которой участвовали 11 сотрудников Роспотребнадзора и более 30 представителей экспертных организаций, зафиксировала значимое количество претензий.
 
Из 13 внеплановых проверок, которые в общей сложности продлились 150 рабочих дней, значимое нарушение тоже выявила лишь одна. При этом оно было устранено практически сразу, а решение, принятое по итогам, было успешно оспорено. Другие проверки существенных нареканий не выявили или вообще подтвердили, что предприятие работает в рамках закона. В том числе – пять проверок Государственной инспекции труда Свердловской области.
 
Иллюстрация - svis-cge.grodno.by
Подробнее
04 апреля 2019

Сотрудники компании «ФОРЭС» и ее предприятий-партнеров посостязались в подледной рыбалке

В еще одном виде спорта посостязались в прошлые выходные сотрудники «ФОРЭС» и предприятий-партнеров. По предложению коллег из Сухоложского подразделения компании заводчане приняли участие в соревнованиях по подледному лову.
 
Корпоративную рыбалку организовали на озере Большой Сунгуль недалеко от Каменска-Уральского. Сюда приехали сотрудники всех четырех подразделений «ФОРЭС», трех предприятий-партнеров, а также офиса компании в Екатеринбурге.
 
Первая рыба соревнований была поймана уже на третьей минуте. Досталась она Антону Волчанину из Сухоложского подразделения «ФОРЭС». Он же, как оказалось чуть позже, стал обладателем самого большого улова – общий вес пойманной им рыбы составил 767 г.
 
Помимо Антона Волчанина личные награды получили еще шестеро рыбаков. Работник сухоложского Староцементного завода (СЦЗ) Алексей Добрыгин из Староцементого завода поймал самую крупную рыбу (109 г), сотрудник Асбестовского отделения «ФОРЭС» Роман Леушин быстрее всех пробурил лунки во льду, а его сын Степан Леушин оказался самым юным рыболовом и получил приз за волю к победе.
 
Работник «Богдановичского керамзита» Алексей Падерин стал победителем в номинации «Самая мелкая рыбка» (30 г). Михаил Бреля из Каменска-Уральского оказался самым взрослым рыболовом, а Людмила Чернозипунникова, представляющая СЦЗ, – лучшей участницей соревнований.
 
В командном зачете лучшими рыбаками стали сухоложцы, чей общий улов потянул на 1150 г. На втором месте оказались их соседи из Курьинского подразделения «ФОРЭС», поймавшие 660 г рыбы. «Бронза» досталась сотрудникам шадринской «Технокерамики». Вес их улова – 618 г – оказался всего на 42 г меньше.

Подробнее
02 апреля 2019

Качество воздуха на границе санзоны завода «ФОРЭС» в Асбесте в конце марта соответствовало норме

Качество воздуха на границах санитарно-защитной зоны (СЗЗ) Асбестовского отделения компании «ФОРЭС» в конце марта находилось в пределах природоохранной нормы. Такой результат принесли испытания проб, которые, пользуясь ранним теплом, взяла 25 и 26 марта аккредитованная лаборатория местного филиала областного Центра гигиены и эпидемиологии.
 
Обычно такие пробы отбираются в двух утвержденных точках – возле коллективного сада «Яблонька» и на перекрестке улицы Заводская и Новая. Однако на этот раз к ним добавилась третья – в гаражном кооперативе № 55, который также расположен на границе СЗЗ. Именно там были сделаны фотографии, которые в конце февраля несколько горожан опубликовали в социальных сетях. Соответствующие вопросы прозвучали и на одном из городских совещаний по экологии.
 
- Песок на снегу, который виден на этих снимках, вылетел на санзону с участка сушки песка в результате нештатной ситуации, – ответили тогда на заводе. – В результате оперативно проведенных работ оборудование было исправлено и сейчас работает в штатном режиме. Проводимая сейчас на участке реконструкция предусматривает необходимое усиление аспирационных систем…
 
Так что новые замеры среди прочего должны были проверить эффективность сделанного. Согласно протоколам испытаний результат достигнут: содержание взвешенных веществ в воздухе во всех трех точках составляло почти половину от нормативного.
 
Иллюстрация – uldelo.ru/image/index?style=node&fid=7191&force=&water=
Подробнее
28 марта 2019

Завод «Технокерамика» представил Общественной палате Шадринска программу расширенного экомониторинга

Около 500 проб воздуха возьмут весной, летом и осенью 2019 года аккредитованные лаборатории в санитарно-защитной зоне шадринского завода «Технокерамика» и в жилой зоне города. Это предусмотрено программой расширенного экологического мониторинга, которую вчера, 27 марта, партнер компании «ФОРЭС» представил Общественной палате Шадринска.
 
- В соответствии с законодательством, – отмечает начальник отдела охраны окружающей среды ООО «Технокерамика» Андрей Усольцев, – специалисты ежегодно контролируют выбросы нашего завода. Это делается как непосредственно на источниках – «из трубы», так и в утверждённых точках жилой зоны. В 2018 году, как и за несколько предыдущих лет, превышений предельно допустимых концентраций не выявлено. Однако, продолжая анализировать воздействие предприятия, в 2019 году мы решили увеличить количество проб и число точек, в которых они будут отбираться. Такие расширенные исследования ещё раз подтвердят обоснованность границ санитарно-защитной зоны и покажут реальную ситуацию вокруг завода горожанам…
 
По сравнению с количеством, которого требуют санитарные нормы, число проб в зоне жилой застройки увеличится вдвое. Их отберут днем, вечером и ночью (с 19 до 24 часов), в том числе вне зоны влияния предприятия – в близлежащих жилых поселках, в садовых товариществах, а также в центре Шадринска. Кроме воздуха будут изучаться образцы почвы, а также смёты пыли в садах и зоне индивидуальной застройки. Предусмотрены и замеры шума.

 


 

Представляя программу членам Общественной палаты, Андрей Усольцев отметил, что «Технокерамика» сегодня имеет полный комплект необходимых разрешительных документов о предельно допустимых выбросах, санитарно-защитной зоне (СЗЗ), образовании и размещении отходов. Благодаря специально розданным материалам члены Общественной палаты смогли наглядно ознакомиться со схемой СЗЗ с выделенными на ней границами.
 
В рамках модернизации производства, напомнил выступающий, наращиваются вложения в природоохрану. В частности, в 2018 году завод затратил на эти цели более 100 млн рублей – в два раза больше, чем в 2017 году. На 2019 год запланировано около 120 млн рублей.
 
К проведению расширенного мониторинга будут привлечены несколько независимых аккредитованных лабораторий из Шадринска, Кургана и Екатеринбурга. Общественной палате предложено создать из числа заинтересованных горожан специальную группу наблюдателей, а также координировать ее работу. Отчет об итогах расширенного экологического мониторинга будет также представлен Общественной палате Шадринска.

Подробнее
25 марта 2019

Шадринская «Технокерамика» действует в рамках природоохранного законодательства и соглашения с государственными органами

Никаких нарушений законодательства об охране окружающей среды и природопользовании в деятельности партнера компании «ФОРЭС» шадринского завода «Технокерамика» не выявлено. Таким официальным актом завершилась проверка, которую провела в феврале-марте на предприятии Курганская межрайонная природоохранная прокуратура. В оценке работы завода принимали участие специалисты федерального Центра гигиены и эпидемиологии в Курганской области.
 
Основанием для проверки стало обращение одного из депутатов Государственной Думы. Однако фактически он переадресовал в регион письмо одной из екатеринбургских общественных организаций, которая включена Министерством юстиции РФ в список иностранных агентов. Связана ли с этой особенностью заявителя недостоверность письма, установленная проверкой, остается предполагать.
 
С таким же результатом – нарушений нет – прошли на заводе и предыдущие плановые и внеплановые проверки надзорных органов. Об этом генеральный директор ООО «Технокерамика» Александр Ворожцов 22 марта напомнил участникам специального совещания  по вопросам экологии, которое прошло в Кургане по поручению полномочного представителя Президента РФ по УрФО Николая Цуканова.
 
Предметом обсуждения на совещании стало выполнение трехсторонних соглашений между предприятиями Курганской области, его Департаментом природных ресурсов и охраны окружающей среды и региональным Департаментом Росприроднадзора по УрФО. Участником такого соглашения в 2016 году стала и «Технокерамика».
 
За минувшие три года, сообщил участникам совещания Александр Ворожцов, завод выполнил все мероприятия, предусмотренные этим документом. Его выполнение в 2016-2018 годах совпало с обширной программой модернизации, частью которой стал целый комплекс природоохранных действий. Совершенствуя пылегазоочистку, завод заменяет действующие системы более эффективными рукавными фильтрами. Существенно уменьшилось образование отходов. Разработан проект станции для очистки ливневых (дождевых и талых) вод, закуплена часть оборудования для нее.
 
Только в 2018 году в снижение воздействия на окружающую среду предприятие вложило более 100 млн рублей. На 2019 год на эти цели запланировано более 120 млн рублей.

Подробнее
22 марта 2019

Завод «ФОРЭС» в Асбесте – одно из двух крупных предприятий города, имеющих утвержденную санитарно-защитную зону

Из 23 промышленных предприятий Асбеста только два – комбинат «Ураласбест» и Асбестовское отделение компании «ФОРЭС» – имеют утвержденную санитарно-защитную зону (СЗЗ) вокруг них. Об этом 20 марта на совещании по проблемам экологии города заявила начальник Асбестовского отдела Управления Роспотребнадзора по Свердловской области Елена Брагина.
 
Одним из поводов для встречи стал приезд заместителя председателя Российской экологической партии «Зеленые» Игоря Рузакова. В числе предприятий города он в этот день посетил и Асбестовское отделение «ФОРЭС». Выступая перед горожанами, партиец подчеркнул, что во многих публичных экологических акциях сегодня слишком велика политическая составляющая. А иногда они просто используются для экономико-политического рейдерства.
 
Российские «Зеленые», по словам Рузакова, имеют собственную точку зрения и нередко критикуют власть. Однако выступают за взвешенный подход и поддержку предприятий, способных развиваться в балансе с окружающей средой.
 
На совещании экологи ведущих заводов города рассказали горожанам, что сегодня делают их предприятия для снижения воздействия на окружающую среду. Начальник экоаналитической лаборатории Асбестовского отделения «ФОРЭС» Татьяна Кузнецова при этом вновь напомнила, что компания все годы своей работы в Асбесте последовательно наращивает вложения в экологию. Сегодня здесь работают более 60 современных рукавных фильтров.
 
Вложив в 2018 году в природоохранные мероприятия более 42 млн рублей, предприятие одновременно реализовало программу расширенного экомониторинга. Вместе с соответствующими проверками надзорных органов результаты подтвердили, что воздействие завода за пределами его СЗЗ не выходит за рамки действующих нормативов.
 
По данным государственного доклада о состоянии окружающей среды в Свердловской области, фоновое загрязнение атмосферного воздуха в Асбесте постоянно снижается и по ряду основных веществ уже три года не превышает ПДК. Вклад трех предприятий-лидеров в него превышает 85 процентов – причем Асбестовское отделение «ФОРЭС» в число этих лидеров не входит.
Подробнее
19 марта 2019

Компания «ФОРЭС» и ее партнеры в 2019 году готовы произвести более миллиона тонн пропантов

Свыше миллиона тонн керамических гранул – пропантов – для расклинивания нефтяных скважин готовы произвести в 2019 году компания «ФОРЭС» и ее предприятия-партнеры. Благодаря продолжающейся модернизации такой объем выпуска, причем с запасом, обеспечивают как обновленные производственные линии, так и природоохранное оборудование.
 
- За два предыдущих года, – напоминает исполнительный директор ООО «ФОРЭС» Михаил Ловков, – наша компания и ее партнеры вложили в модернизацию более трех миллиардов рублей. Это бóльшая часть полученной прибыли. Созданный задел позволяет нам сохранять занятую долю рынка даже с учетом тех экономических изменений, которые сегодня происходят на нем…
 
В настоящее время «ФОРЭС» производит более 60% отечественных пропантов, которые закупают, в основном, российские нефтяники. Объем выпуска в 2017 году составил 790 тысяч тонн, в 2018 году – 920 тысяч тонн. Лидером компанию сделала уникальная технология, созданная ее учеными и инженерами в начале «нулевых» годов. Она же позволила ей вытеснить с рынка иностранных соперников.
 
Рынок сегодня продолжает расти, однако увеличивается и конкуренция. Цены и прибыли в результате снижаются, в том числе благодаря фактическому демпингу со стороны некоторых участников рынка. Однако запас прочности компании, а также высокое качество помогает браться за новые объемные задачи.
 
При этом «ФОРЭС» сохраняет взятые на себя социальные обязательства. Выполнение контрактов, вновь заключенных компанией, в частности, позволяет ей сохранять созданные ранее рабочие места. Несмотря на ужесточение экономических обстоятельств, предприятия продолжают постепенно увеличивать и заработную плату сотрудников.
 
Территориально предприятия в настоящий момент не расширяются, нового капитального строительства не ведут. Повышение объема выпускаемой продукции обеспечивается ростом производительности труда. Наращивается мощность очистного оборудования. Понимая взаимосвязь экономических и социальных факторов, подразделения стремятся увеличить свою долю в общем выпуске пропантов.

Подробнее
14 марта 2019

Вместе с обязательствами перед государством шадринская «Технокерамика» продолжает выполнять программу социальных инвестиций

На 58,9 млн рублей пополнился в 2018 году муниципальный бюджет Шадринска благодаря налоговым отчислениям партнера компании «ФОРЭС» – завода «Технокерамика». В бюджет Курганской области предприятие как один из крупнейших налогоплательщиков региона перечислило за год 44,2 млн рублей. В общей же сложности все уровни бюджетов завод в прошлом году пополнил более чем на 394 млн рублей.

 

Кроме того, как и в предыдущие годы, «Технокерамика» вместе с компанией «ФОРЭС» направила более 20 млн рублей на финансирование благотворительных программ. Основным объектом для социальных инвестиций при этом вновь стал детский оздоровительный лагерь «Салют». К построенному в лагере в 2015 году благоустроенному корпусу в 2018 году добавились еще два. Четвертый и пятый планируется ввести в эксплуатацию к открытию летнего сезона 2019 года.

 

На «Технокерамике» сегодня работают более 900 жителей Шадринска и Шадринского района. С учётом их семей от успешной работы завода зависит благосостояние нескольких тысяч горожан и сельчан.

 

Еще в период своего становления «Технокерамика» построила и передала муниципалитету 100-местный детский сад в поселке Осеево. Многие годы завод шефствует над средней школой № 8, Губернаторской кадетской школой и технологическим  отделением политехнического колледжа (ШГПТ). Один из приоритетов – развитие материальной базы детского и юношеского спорта.

 

Спортом подшефные занимаются в специально построенном «Технокерамикой» спортивном комплексе, который включает в себя несколько просторных залов и открытых площадок. Для всех желающих жителей Шадринска и Шадринского района здесь же совершенно бесплатно действуют секции по нескольким видам спорта. При этом содержание комплекса ежегодно обходится заводу еще в почти 10 млн рублей.

 

Более сотни детей и подростков занимаются в хоккейном клубе  «Технокерамика». С ними работают опытные тренера, приглашенные заводом.

 

На базе школы № 8 предприятием построены тренажёрный и тренировочный залы, оборудованы раздевалки для юных хоккеистов, каждый год обновляется хоккейная экипировка. На хоккейной площадке установлена универсальная хоккейная коробка, приобретенная заводом. Команды «Технокерамики»  трижды отстаивали честь Курганской области на первенстве России в «Золотой шайбе» и «Ночной хоккейной лиге».

 

Для юных кадетов Шадринска завод установил еще один хоккейный корт, возвел полосу препятствий, оборудовал комнаты и закупил необходимый инвентарь для занятий стрельбой, лыжами и коньками. Кроме того, для столовой кадетской школы завод приобрел холодильное оборудование, новые обеденные столы и хорошую посуду. А подшефные из ШГПТ проходят на «Технокерамике» производственную практику.

 

Для летнего и зимнего отдыха хоккеистов школы № 8 и учащихся кадетской школы в «Салюте» завод приобретает безвозмездные путевки. А в соседнем Северном поселке «Технокерамика» на свои средства уже более десяти лет ставит новогоднюю ёлку, возводит снежный городок и организует праздник с концертной программой.

Подробнее
12 марта 2019

Средняя зарплата производственного персонала компании «ФОРЭС» составит 40 тысяч рублей

Решение о повышении заработной платы производственного персонала приняло руководство компании «ФОРЭС». По итогам февраля она возрастет за счет премиальных выплат. А расчет по итогам марта работники получат с учетом индексации, производимой в соответствии со ст. 134 Трудового Кодекса РФ.
 

Кроме того, увеличиваются выплаты работникам, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда второй степени (класс 3.2). Это связано с началом действия нового коллективного договора, вступившего в действие 11 марта.
 

В результате, как сообщалось ранее, средняя зарплата производственного персонала в компании составит 40 тысяч рублей. В расчете на каждый рабочий день соответствующие суммы будут выплачены уже в феврале. Но февраль – месяц короткий. Поэтому заявленный ранее общий уровень окончательно будет достигнут при выдаче мартовской зарплаты. Обеспечен он будет и при выравнивании разницы в оплате труда, которая возникла ранее у рабочих модернизированных и немодернизированных линий в Сухоложском подразделении компании.
 

На недавнем совещании директоров подразделений компании и предприятий-партнеров было особо отмечено, что очередное повышение осуществляется на фоне перемен, которые происходят на рынке пропантов. Активная конкуренция привела к снижению цен и прибыли. При этом компания намерена обеспечить объем выпуска продукции, гарантирующий сохранение рабочих мест. Поэтому еще большего, чем обычно, внимания требует экономика производства, в том числе себестоимость.
 

Несмотря на это, предполагается, что в зависимости от успешной работы предприятий во второй половине 2019 года может состояться еще одно повышение денежных выплат. Ориентиром при этом обозначен уровень средней зарплаты производственного персонала в 42 тысячи рублей.
 

Напомним, что «ФОРЭС» и его партнеры ранее повышали зарплату ежегодно. В период с 2014 по 2018 гг. ее средний уровень в компании и на предприятиях-партнерах возрос с 27 до 38 тысяч рублей. Причем на всех заводах, независимо от достигнутой ими производительности, этот уровень остается примерно одинаковым.

Подробнее
11 марта 2019

Внимание работников компании «ФОРЭС» к охране труда привлекут их дети

Представить свой взгляд на охрану труда вновь предложила сотрудникам и их детям компания «ФОРЭС». В преддверии соответствующего праздника – Всемирного дня охраны труда – в подразделениях компании пройдут традиционные творческие конкурсы.

 

- Работодатель, безусловно, обязан обеспечить все условия для безопасного труда, – отмечает заместитель исполнительного директора ООО «ФОРЭС» по охране труда и промышленной безопасности Николай Шедловский. – Но от понимания и ответственности самого работника тоже зависит многое. Привлечь дополнительное внимание людей к этому направлению, вовлечь их в решение связанных с этим вопросов и призваны наши конкурсы…

 

Детям сотрудников, как и в прошлом году, предложили создать плакат с 3D-элементами, например, с природными материалами. Лучшие работы будут определены в двух возрастных категориях: 3-9 лет и 10-17 лет. На еще один конкурс принимаются детские поделки с использованием средств индивидуальной защиты. Здесь также назовут победителей в двух группах – младшей и старшей. А среди работников подразделений проведут конкурс на лучший рассказ или стихотворение, посвященные Всемирному дню охраны труда.

 

Принимать конкурсные работы начали 1 марта. Лучшие из них жюри выберет до 25 апреля и наградит их авторов денежными призами.

 

На фото – работа одного из участников прошлогоднего конкурса

Подробнее
07 марта 2019

Женщины компании «ФОРЭС» и ее предприятий-партнеров принимают поздравления с праздником

Поздравления с главным праздником весны принимают бывшие и настоящие сотрудницы подразделений «ФОРЭС». В эти дни в городах присутствия компании проходят встречи с «виновницами» праздника и творческие конкурсы.

 

В Асбесте сотрудники местного отделения «ФОРЭС» организовали праздничное чаепитие для работниц завода крупнопанельного домостроения. Начав в 2005 году работать на месте этого предприятия, Асбестовское отделение «ФОРЭС» вместе с его площадкой переняло и шефство над ветеранами. Встречи с ними проводились традиционно в День пожилого человека, но по предложению директора завода Андрея Токарева их решили организовывать чаще – в том числе накануне 8 Марта.

 

В Сухоложском подразделении «ФОРЭС» тоже поддержали традицию – вновь провели конкурс рисунков и открыток среди детей и сотрудников предприятия. Организовали сбор работ специалисты по охране труда, а оценивала творчество специальная комиссия. В ее составе вошли женщины, работающие на предприятии почти с его основания.

 

– Второй год на заводе в честь женского праздника мы проводим такой конкурс, – рассказывает один из его организаторов Оксана Тарасова. – Участие в нем – это возможность не только показать творческие способности и получить материальное поощрение, но и провести досуг совместно с детьми или коллегами...

 

А сотрудницы партнера компании «ФОРЭС» – шадринского завода «Технокерамика» – отметили праздник спортивной эстафетой. Она ежегодно проходит на предприятии в канун 23 февраля, но в этом году испытать свои силы захотели и женщины. В «веселых стартах» приняли участие три команды по пять человек –  «Гламурные девчонки», «Весна» и «Рваные кеды». Именно последняя команда, представляющая контрольную лабораторию, оказалась в турнире сильнейшей.

Подробнее
05 марта 2019

Компания «ФОРЭС» и ее партнеры в 2018 году вложили в экологию более 208 миллионов рублей

Более 208 млн рублей затратили компания «ФОРЭС» и ее предприятия-партнеры на экологические мероприятия в 2018 году. Это на 70 с лишним миллионов больше, чем по итогам 2017 года.
 
- В этих объемах, – отмечает главный эколог компании Татьяна Сарапульцева, – учтены лишь те расходы, которых потребовали уже завершенные действия. С учетом же закупок оборудования, которое будет смонтировано и вступит в строй в первой половине 2019 года, эту сумму можно увеличить на 10-15 процентов…
 
Напомним, что 2018-й стал вторым в масштабной программе модернизации производства, в реализацию которой «ФОРЭС» вложила около 3 млрд  рублей. Хотя компания вместе с партнерами и ранее отнюдь не скупилась на соответствующие инвестиции. В частности, в 2016 году в экологические мероприятия было вложено 34,9 млн рублей.
 
Из подразделений компании самым емким с точки зрения вложений в экологию в 2018 году оказалось Асбестовское. Здесь затраты составили 41,6 млн – против 26,6 млн в 2017 году (в 2016 г. – 14,25 млн).
 
В Сухоложском подразделении объемный ввод новых экологических мощностей, на который было затрачено 43,4 млн рублей, пришелся на 2017 год (в 2016 г. – 17,1 млн). Однако и в 2018 году расходы оказались немалыми – 21,0 млн рублей. Кроме того, 20,2 млн было вложено в Курьинское подразделение, действующее в том же городском округе Сухой Лог.
 
Более чем в пять раз – до 7,1 млн рублей – возросли в 2018 году вложения в реконструкцию аспирационных систем Каменск-Уральского подразделения компании.
 
Из предприятий-партнеров наибольшая сумма экологических инвестиций 2018 года – 96,7 млн. рублей – пришлась на шадринский завод «Технокерамика». Лидером он был и в 2017 году, когда затраты составили 54,2 млн. рублей. Правда, по темпам роста несомненным передовиком оказалось предприятие «Богдановичский керамзит». Здесь вложения в главное мероприятие 2018 года – реконструкцию системы аспирации обжиговой печи, составившие 9,3 млн рублей, превысили затраты предыдущего года в 50 раз.

Подробнее
01 марта 2019

Представители трудовых коллективов подразделений компании «ФОРЭС» обсудили новый коллективный договор с администрацией

Более двух часов проработала вчера, 28 февраля, в Сухом Логу над проектом нового коллективного договора комиссия представителей трудовых коллективов компании «ФОРЭС». Участие в ее работе принял также Дмитрий Дудырин, возглавляющий первичную организацию Росхимпрофсоюза.
 
Участники встречи обсудили с представителями администрации предварительно собранные предложения и провели голосование. На следующей неделе договор будет подписан.
 
- Как мы и планировали, – отмечает начальник юридической службы компании «ФОРЭС» Ольга Шипачева, – во всех подразделениях советы трудовых коллективов сформировали свои предложения в колдоговор. Одни сразу вошли в его проект, другие будут учтены при обновлении локальных актов общества, в том числе Положения об оплате труда и Правил внутреннего трудового распорядка. А некоторые предложения, в том числе те, которые прозвучали на этой встрече, будут рассмотрены дополнительно…
 
В частности, новый коллективный договор предусматривает ежегодную индексацию зарплаты, учитывающую индекс роста потребительских цен, увеличение доплат за вредность условий труда, частичную компенсацию санаторно-курортного лечения работников и их детей-инвалидов, материальную помощь при лечении сложных заболеваний, а также дорогостоящем лечении. Матпомощь будет предоставляться и при рождении ребенка.
 
Отправляя детей в школу, родители учеников начальной школы (2-4 классы) смогут взять 1 сентября отпуск за свой счет, а родителям первоклассников будет предоставляться оплачиваемый день отдыха. Трехдневный отпуск в случае смерти близких родственников будет предоставляться с сохранением среднего заработка.
 
Для обеспечения потребности в квалифицированных кадрах профильных профессий включен пункт о выдаче целевых направлений в учебные заведения средне-профессионального и высшего профессионального образования.
 
- Выступили все подразделения, – отмечает председатель СТК Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» Жанна Русских. – Бывало, и спорили. Но в целом всё прошло хорошо, плодотворно. Все друг друга услышали…
 
Как уже сообщалось, новый коллективный договор разработан в связи с тем, что 10 марта истекает срок действия прежнего документа. Представители коллективов единогласно решили проводить заседания комиссии не реже одного раза в месяц.
 
Фото: w-ip.ru
Подробнее
27 февраля 2019

Врио губернатора Курганской области Вадим Шумков и генеральный директор компании «ФОРЭС» Сергей Шмотьев обсудили новые перспективы сотрудничества

Завод «Технокерамика» и его партнер – компания «ФОРЭС» – продолжат вкладывать значительные средства в экономическое и социальное развитие Шадринска и Курганской области. Это подтвердил генеральный директор ООО «ФОРЭС» Сергей Шмотьев 26 февраля в Кургане во время встречи с врио губернатора региона Вадимом Шумковым.

 

В рамках текущей деятельности в ближайшие два года «Технокерамика» и «ФОРЭС» намерены значительно увеличить производственные мощности завода в Шадринске, создать более 160 новых рабочих мест. В том числе это связано с работой смежников Сухринского песчаного карьера и развитием соответствующих автоперевозок.

 

Предприятия области смогут принять участие в тендере на пошив и поставку мягких контейнеров, в которые засыпаются пропанты, производимые «Технокерамикой». Условий два – конкурентная цена и соблюдение качественных стандартов.

 

На перспективу инвесторы готовы рассматривать возможность регистрации в регионе новых производств. Обязательными условиями при этом останутся готовность технологий и экономическая привлекательность.

 

Одним из направлений здесь может стать дорожное строительство. Специальные добавки, разработанные инженерами и технологами компании «ФОРЭС» и ее партнеров, позволяют значительно удешевить строительство региональных и муниципальных дорог, одновременно увеличив срок их службы.

 

Кроме того, «Технокерамика» и «ФОРЭС» готовы вывести на новый уровень социальное партнерство, которое они последовательно развивают в Шадринске. Предприятие представит на согласование с муниципалитетом и областными органами власти соответствующую социальную программу. В ней будут зафиксированы обязательства завода в области экологической безопасности и социальной политики, в том числе заработной платы, а также его вклад в развитие спорта, шефство над образовательными учреждениями и организацию отдыха детей, трудящихся и жителей Шадринска и области.

 

Вадим Шумков, в свою очередь, обратил внимание на целый ряд экономических мер, которыми область готова поддерживать инвесторов.

Подробнее
25 февраля 2019

В Асбесте в День защитника Отечества определили обладателя мини-футбольного Кубка «ФОРЭС»

На протяжении двух дней боролись в Асбесте за кубок «ФОРЭС» мини-футбольные команды из шести городов Свердловской области. Соревнования, организованные Асбестовским отделением компании, прошли 22 и 23 февраля в городском Доме спорта.

 

– Наша команда заняла второе место в областных соревнованиях по мини-футболу. Посмотрев эти соревнования, мы решили, что неплохо было бы провести такой турнир ко Дню защитника Отечества у нас в городе Асбесте, – рассказал журналистам телеканала «Летний город» директор Асбестовского отделения компании «ФОРЭС» Андрей Токарев.

 

Принять участие в турнире пригласили команды из Каменска-Уральского, Заречного, Новоуральска, Богдановича и поселка Малышева. Асбест на соревнованиях представила команда «ФОРЭС». Именно заводчанам выпала честь сыграть матч открытия с богдановичским «Факелом». Преимущество хозяев чувствовалось уже  с первых минут, как итог – 9:2 в их пользу. В этот же день асбестовцы сыграли еще один матч группового этапа – с командой БАЭС из Заречного, обыграв ее со счетом 6:3.

 

Во второй турнирный день игроки «ФОРЭС» встретились в полуфинале с «Союзом» из Каменска-Уральского. Заводчане забили девять безответных мячей и уверенно прошли в финал, где их вновь ждали футболисты из Заречного. Как и в прошлый раз, матч – а, следовательно, и турнир – завершился победой «ФОРЭС» – 5:1.

 

Командам-призерам вручили кубки, выполненные из серпентинита и инкрустированные пропантами. Кроме того, призы достались лучшим игрокам. Среди нападающих таким стал Александр Якушкин из команды «ФОРЭС». Александр Точилович, представляющий новоуральский «Метеор», был признан лучшим защитником, Владимир Хахалкин из команды БАЭС – лучшим вратарем. А самым ценным игроком назвали Павла Попова из команды «ФОРЭС».

 

Фото

Подробнее
22 февраля 2019

В Курьинском подразделении «ФОРЭС» ко Дню защитника Отечества собрали «Дембельский альбом»

«Дембельский альбом» с фотографиями работников, служивших в армии, появился на этой неделе в Курьинском подразделении компании «ФОРЭС». Такой сюрприз для мужчин в канун Дня защитника Отечества подготовили коллеги-женщины.

 

Один из героев альбома – стропальщик Павел Скопцов – служил во Владивостоке командиром машинного отделения на корабле-разведчике. Поэтому у Павла три праздника, связанных со службой: День защитника Отечества, День Военно-Морского Флота и День разведки ВМФ. В армии он приобрел жизненный опыт и попробовал себя в качестве водолаза: погружался на глубину 40 метров и ремонтировал корабль.

 

Сменный мастер Павел Ноговицин служил в президентском полку. В армию его направили спецпризывом. Сначала был под Москвой, затем полгода охранял Кремль. Президента РФ молодой человек не видел, но стоял в карауле у мавзолея Ленина: полчаса на посту, полчаса – на перерыве, и так в течение четырех часов ежедневно. Под его охраной находился аэродром Внуково с президентскими самолетами, гаражи со спецмашинами.

 

Начальник участка Николай Дорофеюк мечтал стать военным, обещал бабушке приехать к ней на танке. После школы поступил в Челябинское высшее военное автомобильное училище. По распределению попал в ракетные войска стратегического назначения в город Канск, в роту материального обеспечения. Дослужился до капитана. Мог бы и выше, но по семейным обстоятельствам пришлось уволиться. На танке к бабушке так и не приехал: в его «распоряжении» были только ракеты.

Всего в «Дембельский альбом» Курьинского подразделения попали фотографии 33-х армейцев. Но о своем месте службы рассказали почти 100 человек. Оказалось, что работники подразделения служили в 14 родах войск: во внутренних войсках и на границе, в ВМФ, ВДВ, войсках связи, противовоздушной обороны, инженерных, ракетных войсках стратегического назначения, артиллерийских, в ВВС, мотострелковых войсках, военной разведке, танковых войсках, в группе советских войск в Германии.

 

По материалам газеты «Знамя Победы»
 

Подробнее
18 февраля 2019

В Сухоложском подразделении «ФОРЭС» побывал министр природных ресурсов и экологии Свердловской области Алексей Кузнецов

Впечатляющим назвал производство пропантов в Сухоложском подразделении компании «ФОРЭС» министр природных ресурсов и экологии Свердловской области Алексей Кузнецов. На заводе он побывал 15 февраля в рамках своей рабочей поездки в Сухой Лог.

 

Рассказывая о своем предприятии, директор подразделения Александр Константинов отметил, что оно постоянно модернизируется. При этом вместе с производственным обновляется и очистное оборудование. В 2016-2018 годах вложения в охрану окружающей среды превысили 76 млн рублей. 

 

Сегодня на предприятии установлены и эксплуатируются 54 современных рукавных фильтра различной модификации, в том числе девять локальных. Все проведенные технические перевооружения позволили снизить выбросы в атмосферный воздух по сравнению с 2006 годом в пять раз. В 2018 году Сухоложское подразделение ООО «ФОРЭС» выделило в атмосферу только половину разрешенного объема загрязняющих веществ. Никаких превышений ПДК таких веществ на границе санитарно-защитной зоны завода не отмечается уже более пяти лет.

 

Средняя зарплата производственного персонала, сообщил директор, превысила 39 тыс. рублей. Причем выплачивают ее исправно, даже в кризисные годы. В то время как в целом по Сухому Логу, отметил глава Сухоложского городского округа Роман Валов, она составляет 32 тысячи рублей.

 

Зная об этом, устроиться на предприятие желают многие. Разумеется, желаемый уровень достигается не сразу. Как правило, те, кто проработал первые полгода, остаются. В результате средний возраст работающих на заводе – 36-40 лет. Немало и ветеранов, некоторые работают целыми семьями.

 

По словам министра, он много слышал о компании и знает, насколько ее продукция важна для российской нефтегазовой отрасли. Вместе с Романом Валовым и Александром Константиновым он побывал в цехах сухого и мокрого помола, осмотрел новые пылегазоочистные установки и готовую продукцию. В целом, отметил министр, встреча прошла конструктивно, четко, по-деловому.

Подробнее
12 февраля 2019

Валерий Порубов награжден Почетной грамотой Совета Федерации

За многолетний добросовестный труд и большой вклад в совершенствование регионального законодательства наградили на днях депутата Курганской областной Думы, представителя партнера компании  «ФОРЭС» – шадринского завода «Технокерамика» – Валерия Порубова. На очередном заседании зауральского парламента спикер Дмитрий Фролов вручил ему Почетную грамоту Совета Федерации Федерального Собрания РФ.

 

Отметим, что Валерий Порубов курирует реализацию в Курганской области проекта «Детский спорт». Только в прошлом году в рамках этого проекта в регионе было отремонтировано 17 школьных спортзалов на общую сумму более 24 млн рублей. Парламентарий регулярно проводит спортивные турниры, по его инициативе в этом году для шадринских школ были изготовлены баннеры, посвященные хоккею и здоровому образу жизни. Кроме того, при участии Валерия Порубова и поддержке «Технокерамики» построены три новых корпуса в загородном лагере «Салют», еще два будут открыты к новому оздоровительному сезону.

 

Фото – пресс-служба Курганской областной Думы

Подробнее
11 февраля 2019

Представители «ФОРЭС» и завода «Технокерамика» побывали у шадринских подшефных

В гостях у своих шадринских подшефных в очередной раз побывали на прошлой неделе представители компании «ФОРЭС» и завода «Технокерамика». Заводчане оценили ход строительства новых корпусов лагеря «Салют» и обсудили планы на будущее с руководителями двух школ.
 
 
С директором лагеря «Салют» Лилией Куликовой представители предприятия встречаются каждую пятницу – на планерках со строителями, где обсуждают, как идет работа и что будет сделано на следующей неделе. А пятого февраля на стройплощадке побывали зам. генерального директора «ФОРЭС» Евгений Рожков, депутат Курганской областной Думы Валерий Порубов и заместитель гендиректора «Технокерамики» Николай Нидзий. Представитель компании-подрядчика Андрей Широкалов рассказал о ходе работ и заверил: к началу нового оздоровительного сезона они будут готовы принять ребят.
 
 
Напомним, новые корпуса в «Салюте» возводят взамен старых деревянных, построенных еще в 1957 году. Всего на территории лагеря их было пять. Три из них благодаря инвестициям «ФОРЭС» и «Технокерамики» заменили в 2015 и 2018 годах, последние два снесли прошлой осенью. Ожидается, что два новых корпуса заводу «Технокерамика» и компании «ФОРЭС», которые финансируют стройку, обойдутся в 22 млн рублей.
 
 
В этот же день представители «ФОРЭС» и «Технокерамики» побывали и в подшефных школах. В школе №8 за три года заводчане полностью заменили старые деревянные окна на пластиковые, благодаря чему в школе стало тепло, а временами даже жарко. А событием 2018 года, как уже сообщалось, стало открытие капитально отремонтированного спортзала. Теперь на очереди – замена дверей в учебных классах и приобретение компьютерной техники. Продолжат шефы поддерживать и хоккейный клуб, отнюдь не случайно названный в честь завода. В частности, в нем появятся новые тренажеры.
 
 
Развивать детский спорт при поддержке «ФОРЭС» и «Технокерамики» планируют и в  Шадринской кадетской школе-интернате. Ее директор Елена Сыресина предложила переоборудовать имеющиеся помещения под новый зал для борьбы и бокса. Но здесь шефы предложили подумать. Средств, которые предполагается выделить из областного бюджета, явно не хватит. Так что некоторые другие варианты могут оказаться более эффективными.
 
 
В целом завод «Технокерамика» в Шадринске шефствует над тремя образовательными учреждениями, включая технологическое отделение местного политехникума. В 2019 году на их поддержку намечено выделить более 5,5 млн рублей.
 
 
Подробнее
08 февраля 2019

Михаил Ловков: Наши ученые и технологи постоянно предлагают новые усовершенствования

Чтобы Асбест перестал быть моногородом и продолжил свое развитие, ему необходимы новые производства. Это подтверждает работа Асбестовского отделения компании «ФОРЭС», которое за почти 14 лет стало еще одним градообразующим предприятием.
 

Пожалуй, именно так можно оценить то внимание, которое было оказано нашей компании 7 февраля во время поездки в Асбест вице-губернатора Свердловской области Сергея Бидонько. В ее программу были включены встреча с исполнительным директором ООО «ФОРЭС» Михаилом Ловковым и знакомство с заводом ряда журналистов из областных СМИ.
 

Приводим выдержки из интервью Михаила Ловкова журналистам, которые освещали поездку вице-губернатора:
 

- Последние два года наша компания практически всю свою прибыль вкладывала в модернизацию производства и экологические программы. При этом  мы активно используем как собственные, так и партнерские разработки. Одной из них стали фильтры, которые мы в прошлом году стали устанавливать на башенных распылительных сушилах, БРС. Разработанные канадско-российским предприятием «Албокос», эти устройства позволили вновь увеличить уровень пылегазоочистки, который до этого обеспечивали другие очистные сооружения.
 

Первый такой фильтр был разработан и установлен именно в Асбесте. На днях запустили второй. До середины года поставим еще три. На остальном оборудовании очистные работают в хорошем рабочем режиме. Это подтверждают замеры на границе санитарно-защитной зоны, которые показывают: превышений ПДК нет. Такую же работу мы ведем и в других городах, где представлена компания «ФОРЭС».
 

Наши ученые и технологи постоянно предлагают новые усовершенствования. Основная цель – повышение качества. Нефтяники, с которыми мы работаем, предъявляют к нему все новые и новые требования, гораздо более жесткие, чем предусмотрены ГОСТами. И, ведя с партнерами хороший диалог, мы достигаем нужных показателей.
 

У нас такие наработки, которые на два шага в завтрашний день шагнули. Думаю, это тоже устроит нашу нефтяную отрасль. У нас свои базы на северах – это непосредственное присутствие на скважине. Приезжаем туда, смотрим, работаем – не только в верхах, но и на уровне среднего звена. И во многом благодаря этому удерживаем свое лидерство на рынке.
 

Очень плотно работаем и над себестоимостью продукции. Рынок довольно жестко требует ее удешевления. При этом позиция учредителей и директоров нашей компании остается прежней: сделать все, чтобы сохранить имеющиеся рабочие места. А это сегодня – 4200 человек.
 

Чтобы выполнить эту задачу, нам пришлось значительно снизить цену. Но ни одного сокращения мы не планируем.
 

Производственные мощности компании «ФОРЭС» сегодня таковы, что мы вполне можем участвовать в грандиозных планах увеличения добычи нефти в России. Но как реально будет расти эта добыча, покажет время. От этого также зависит, сколько новых рабочих мест мы сумеем создать, развивая новые направления своей деятельности, в том числе в Асбесте…
 

Сейчас в Асбестовском отделении «ФОРЭС» работают около тысячи человек. Предприятие будет и дальше здесь жить, работать и развиваться.
 

И в руководстве, и среди сотрудников у нас много спортсменов. Поэтому «ФОРЭС» активно поддерживает развитие спорта, прежде всего детского. В Асбесте это боксеры, самбисты, конный спорт в ДЮСШ «Малахит». Поддерживаем школы и детские сады.
 

Такую же социальную политику мы проводим в других городах, где работают наши предприятия. А в Сухом Логу, кроме того, в этом году начнем строительство Дворца игровых видов спорта, где можно будет проводить хорошие соревнования – проект уже сделан.

Подробнее
04 февраля 2019

Сотрудники «ФОРЭС» на митинге в Асбесте поддержали развитие промышленности и малых городов Урала

«Рабочие места рабочему городу» и «Сохраним промышленность города» – под такими лозунгами вышли 2 февраля на митинг в Асбесте сотрудники трех подразделений компании «ФОРЭС» – Асбестовского, Сухоложского и Курьинского. Приехали на митинг из Сухого Лога  и работники Староцементного завода (СЦЗ). Вместе с представителями комбината «Ураласбест» и ряда других предприятий и организаций города заводчане выступили в поддержку развития промышленности и малых городов Урала.
 

– Лично я вышел на митинг, потому что разделяю его главную идею – защитить человека труда, его интересы и права, –  отметил председатель совета трудового коллектива (СТК) Асбестовского отделения «ФОРЭС», стропальщик цеха обжига пропантов Анатолий Ляпустин. – Кроме того, я живу в Асбесте, у меня многие родственники и друзья работают на «Ураласбесте», одном из градообразующих предприятий. И мне было важно поддержать их. В последнее время появилось много противников и критиков. Но вы сначала постройте предприятие, на котором будут работать люди, а потом уже критикуйте…
 

В интервью журналистам телеканала «Летний город» начальник отдела технического контроля, председатель СТК Сухоложского подразделения «ФОРЭС» Жанна Русских отметила: промышленные предприятия в малых городах нужны прежде всего самим горожанам.
 

– У нас работают целые династии, – подчеркнула Жанна Русских. – Если не будет предприятия, семьи останутся без заработной платы. Поэтому судьба завода – это судьба каждого человека. Мы поддерживаем все предприятия Свердловской области, не только «Ураласбест», потому что это – наша жизнь, наши рабочие места, наше будущее…
 

Коллега Жанны Русских, мастер по ремонту оборудования Сухоложского подразделения «ФОРЭС» Михаил Мальцев подчеркнул, что работники предприятия приехали на митинг, потому что поддерживают его главную цель – сохранение рабочих мест. Разделяют эти убеждения и представители сухоложского Староцементного завода.
 

– Мы сюда и приехали для того, чтобы поддержать соседний город Асбест, – подчеркнул председатель совета работников СЦЗ, начальник ремонтно-строительного участка Павел Воинков. – Чтобы сохранить рабочие места, чтобы город развивался, и мы тоже развивались…

 

Подробнее
01 февраля 2019

Компания «ФОРЭС» за 2018 год вложила в экологию в Асбесте более 42 миллионов рублей

Спокойно и по-деловому прошло совещание, которое провел сегодня, 1 февраля,  в Асбесте министр природных ресурсов и экологии Свердловской области Алексей Кузнецов. Представители промышленных предприятий города рассказали на нем о том, как они работают над снижением вредных выбросов. А представители городской общественности могли задать любые вопросы и высказать любые мнения.
 

Как сообщила, выступая на совещании, начальник экоаналитической лаборатории Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» Татьяна Кузнецова, за 2018 год предприятие вложило в природоохранные мероприятия более 42 млн рублей. Благодаря этому были введены в эксплуатацию семь новых и модифицированы шесть действовавших рукавных фильтров, модернизирована первая ступень очистной системы вращающейся обжиговой печи. Уже идет монтаж новых фильтров, которые будут введены в первой половине 2019 года.
 

Уже сейчас завод выделяет вполовину меньше пыли, чем это ему разрешено. В результате перечисленных действий, отметила эколог предприятия, сокращение выбросов продолжится.
 

Эффективность природоохранных действия завода, напомнила Татьяна Кузнецова, подтвердил расширенный экомониторинг, программу которого компания реализовала в Асбесте в 2018 году. При этом были проведены дополнительные исследования  воздуха, почвы и сметов за пределами санитарно-защитной зоны в селитебной зоне, в садах и в домах частного сектора. Было отобрано около тысячи проб воздуха. Затраты на мониторинг превысили 500 тыс.руб.
 

Во время трех внеплановых выездных проверок надзорных органов, которые проводились в 2018 году, предписания, касающиеся работы пылеочистных систем, выписывались лишь однажды. Выявленные недостатки были сразу же устранены, что подтвердила еще одна проверка Росприроднадзора. А на границе санитарно-защитной зоны предприятия никаких превышений предельно допустимых концентраций пыли не выявляется уже более пяти лет.
 

Присутствовавшие и выступившие на совещании представители общественности никаких претензий к Асбестовскому отделению ООО «ФОРЭС» не высказали.

Подробнее
29 января 2019

Обладателями Кубка «ФОРЭС» по зимнему футболу вновь стали сухоложцы

Футбол в России – зимний вид спорта. В минувшие выходные это подтвердили участники открытого Кубка «ФОРЭС», второй раз организованного Сухоложским подразделением компании.

 

Несмотря на по-настоящему зимнюю погоду, участие в соревнованиях 26 января приняли восемь команд. В их числе – две команды хозяев турнира («ФОРЭС» и «ФОРЭС-Олимпик»), команда Асбестовского отделения «ФОРЭС» и предприятия-партнера – шадринского завода «Технокерамика».

 

По итогам группового этапа и полуфиналов в главный матч турнира пробились футболисты «ФОРЭС-Олимпик» и Асбестовского отделения «ФОРЭС». Уже не первая в этом сезоне очная встреча спортсменов вновь завершилась победой сухоложцев – 1:0. Бронзовые медали турнира достались второй команде из Сухого Лога, которая в матче за третье место обыграла «Металлург».

 

 

Помимо командных на турнире были вручены и личные награды. Андрей Самойленков из Асбеста был назван лучшим вратарем, Евгений Кравченко из «Металлурга» – лучшим полузащитником. Александр Долгополов из сухоложского «ФОРЭС» стал лучшим нападающим, а его земляки Денис Ковалев и Игорь Коновалов из «ФОРЭС-Олимпик» – лучшим защитником и лучшим игроком соответственно.

 

Но не только футболисты покоряют новые спортивные вершины, несмотря на ощутимый минус за окном. Продолжает свои выступления и грохотовщик Каменск-Уральского подразделения компании «ФОРЭС», бегун Алексей Зайцев. В воскресенье, 27 января, он вышел на старт второго этапа Зимнего гандикапа в Первоуральске. Дистанцию в 15 км каменск-уральский атлет преодолел за 1 час 14 минут. Столбик термометра при этом держался на отметке в -21°С.

 

 

На один градус меньше было тремя днями ранее, 24 января, в Шадринске. Но местным волейболисткам повезло – их соревнования прошли не на открытом воздухе, а в спорткомплексе завода «Технокерамика». Партнер компании «ФОРЭС» в очередной раз предоставил площадку для проведения совместных с Шадринской епархией состязаний. В третьем по счету турнире, посвященном памяти святой мученицы Татианы, приняли участие пять коллективов. В финальном поединке встретились волейболистки Зауральского колледжа физической культуры и здоровья и двукратный обладатель кубка – команда Шадринского государственного педагогического университета. На этот раз будущие учителя не смогли удержать трофей – победа досталась спортсменкам колледжа.

 

Подробнее
28 января 2019

Компания «ФОРЭС» продолжает повышать зарплату своих работников и развивать социальное партнерство

Компания «ФОРЭС» продолжит повышать уровень средней зарплаты своего производственного персонала. Планируется, что с февраля 2019 года он превысит 40 тысяч рублей. Размер второго повышения, намеченного на вторую половину года, определит стабильная работа предприятий. Пока в качестве ориентира установлены 42 тысячи рублей. В 2020 году предполагается достичь рубежа в 45 тысяч рублей.
 

- За последние два года наша компания вложила в модернизацию производства три миллиарда рублей, – сообщил исполнительный директор «ФОРЭС» Михаил Ловков 24 января, выступая на встрече комиссии представителей трудовых коллективов. – Это бóльшая часть прибыли. Обновлялись при этом как производственное оборудование, так и природоохранные системы. Производительность обновленных линий возросла почти вдвое, и это вполне могло привести к сокращению коллектива. Но для малых городов, где работают наши заводы, и для их жителей рабочие места – вопрос жизни. Чтобы не допустить сокращения, мы сделали все, чтобы получить у нефтяников более объемный заказ на пропанты…

 
Одним из рыночных преимуществ «ФОРЭС» на российском рынке пропантов всегда было и остается высокое качество. Однако, чтобы обеспечить нынешний коллектив работой, пришлось несколько снизить отпускную цену. Это скажется на прибыли и ужесточает требования к себестоимости. Но развитие продолжится, и все рабочие места сохранятся. Такое решение, отметил Михаил Ловков, принял генеральный директор и основной владелец компании Сергей Шмотьев.
 
За год – с 1 декабря 2017 по 1 декабря 2018 года – число сотрудников «ФОРЭС» даже возросло на 200 человек. Исполнительный директор компании предложил заводчанам и их советам, СТК, принять активное участие в работе над новым коллективным договором, который должен быть заключен до 10 марта. Мнение СТК, считает Михаил Ловков, обязательно должно учитываться при распределении путевок в летние детские лагеря, материальной помощи и ряда других элементов социального пакета, который предоставляет компания. Их голос должен активнее звучать и при обсуждении вопросов, связанных с трудовыми отношениями.
 
За те три года, что в компании действовал прежний колдоговор, целый ряд механизмов социального партнерства подтвердил свою эффективность. Развивается, например, система соглашений по охране труда.
 
Как отметил, выступая на встрече, заместитель исполнительного директора по охране труда и промышленной безопасности Николай Шедловский, в 2018 году в рамках такого соглашения на обеспечение спецодеждой, средствами защиты, обучение охране труда, проведение обязательных профилактических медосмотров в компании было израсходовано более 35 млн рублей. Затраты на питание работников составили 14,8 млн рублей.
 
В 2019 году в рамках нового соглашения по охране труда запланировано израсходовать почти 105 млн рублей. Кроме того, продолжается работа над улучшением условий труда, в том числе снижением запыленности на рабочих местах, обеспечением безопасности.
 
Динамика роста заработной платы в компании «ФОРЭС»:
2014 г. – 27,0 тыс. руб.
2015 г. – 31,0 тыс. руб.
2016 г. – 32,0 тыс. руб.
2017 г. – 36,0 тыс. руб.
2018 г. – 38,0 тыс. руб.
 
С начала своей производственной деятельности (с 2002 г.) компания ни разу не допускала задолженности перед своими работниками. Зарплата всегда выплачивалась полностью и в срок.
 
Средняя зарплата производственного персонала в целом по «ФОРЭС» в настоящее время по-прежнему превышает аналогичную во всех городах, где работают предприятия компании. Уступала ей в первой половине 2018 года и среднемесячная заработная плата одного работника в Свердловской области, которая по официальным данным составляла 36,830 рублей.

Подробнее
23 января 2019

Выставку «Герои», организованную при поддержке компании «ФОРЭС», посетили больше 38 тысяч человек

Семь книг понадобилось для того, чтобы уместить все отзывы о выставке «Герои» в Екатеринбургском музее изобразительных искусств (ЕМИИ). Экспозиция, генеральным спонсором которой стала компания «ФОРЭС», собрала более полутора тысяч исключительно благодарственных откликов.

 

За три месяца работы – с 19 октября по 20 января – выставку посетили больше 38 тысяч человек. Приехали они не только из 20 городов Свердловской области и более 40 городов России, но и из 14 других стран, в том числе Австралии, Великобритании, Германии, Китая, США, Финляндии, Франции и Японии. И это – только те данные, которые удалось собрать по подписям в книгах отзывов.

 

Познакомиться с работами уральских камнерезов смогли и сотрудники компании «ФОРЭС» и ее предприятий-партнеров – сухоложского Староцементного завода и шадринской «Технокерамики». Кроме их семей на выставке побывали подшефные «ФОРЭС» из нескольких школ.

 

В рамках выставки провели семь лекций, 43 детских занятия, около 60 экскурсий. О работах рассказывали и их авторы. Например, мастер Григорий Пономарев поделился с гостями музея, как из детских впечатлений, прочитанных книг и мастерства рождается образ героя.

Подробнее
16 января 2019

Проект Дворца игровых видов спорта «ФОРЭС» в Сухом Логу прошел негосударственную экспертизу

Положительное заключение негосударственной экспертизы получил проект Дворца игровых видов спорта (ДИВС), который будет возведен в Сухом Логу на средства компании «ФОРЭС» и назван в ее честь. «Добро» проектировщикам из ООО «Бюро технических экспертиз» накануне новогодних пра