Решение о повышении с 1 апреля 2023 года оплаты труда работникам было принято генеральным директором «ФОРЭС» Сергеем Шмотьевым. Индексация осуществляется для того, чтобы компенсировать рост потребительских цен, то есть последствия инфляции. По данным Росстата инфляция в России за 2022 год составила 11,94%. В 2021 году Росстат подтвердил оценку инфляции на уровне 8,4%.
По условиям коллективного договора «ФОРЭС» размер компенсации роста потребительских цен работникам в 2023 году был запланирован на уровне не менее 5,97%. Однако компания индексирует заработную плату сотрудникам в большем размере.
«Компания регулярно проводит анализ зарплат в сравнении с рыночным уровнем. Пересмотр заработной платы в «ФОРЭС» происходит не реже двух раз в год. Мы считаем необходимым предусматривать инфляционные потери и закладывать их при расчете оплаты труда. Вторая индексация запланирована на осень этого года», — сказал исполнительный директор «ФОРЭС» Михаил Ловков.
В 2022 году индексация заработной платы для сотрудников «ФОРЭС» проводилась два раза. Первая, на 4,2%, состоялась в июне, как это закреплено условиями коллективного договора, в котором зафиксировано, что работодатель индексирует не менее 50% уровня роста инфляции. Следовательно, компания могла повысить заработную плату в пределах от четырех до восьми процентов. Учитывая ситуацию в экономике, в октябре в «ФОРЭС» была проведена вторая индексация на 10%. Таким образом размер индексации заработной платы за 2022 год для сотрудников компании суммарно составил 14,2%.
Средняя заработная плата рабочего персонала на производствах «ФОРЭС» после индексации составит 60-61 тыс. рублей. По последним опубликованным данным Росстата (февраль 2023г.), среднемесячная заработная плата в организациях Свердловской области находится на уровне 56,5 тыс. рублей.
