Четверть века назад, 31 мая 2000 года, в Сухом Логу и Каменске-Уральском были запущены первые производственные площадки компании «ФОРЭС». Сегодня, спустя 25 лет, предприятие стало флагманом нефтесервисной отрасли России, входящим в ТОП-5 ведущих производителей страны.
Уральский прорыв: от идеи к промышленному лидерству
История успеха началась в 1997 году с идеи генерального директора Сергея Шмотьева создать производство пропантов на Урале. Под руководством опытного ученого Сергея Плинера началась разработка собственной технологии. Уже через четыре года компания выпустила первую промышленную партию, а в 2002-м представив революционные магний-силикатные пропанты, стала драйвером отрасли.
«Наш секрет успеха – в сочетании передовых технологий и уральского сырья, – отмечает исполнительный директор «ФОРЭС» Михаил Ловков. – Сегодня в нашем портфеле свыше 60 патентов, а годовой объем производства превышает 950 тысяч тонн».
От первых цехов к развитию производственной сети
Компания последовательно наращивала мощности. После успешного запуска пилотных подразделений сделала следующий важный шаг — открыла промплощадку в Асбесте. Прием на работу начался в 2004 году.
«Асбестовское отделение по производству пропантов стало для нас знаковым проектом, — поясняет Михаил Ловков. — Здесь мы впервые реализовали концепцию предприятия полного цикла, что позволило нам выйти на новый уровень качества и объемов производства».
В 2016 году промышленная карта «ФОРЭС» пополнилась предприятием в селе Курьи, что позволило увеличить общий объем выпуска продукции.
«Открытие завода в Курьях стало ответом на растущий спрос, — уточняет Михаил Ловков. — Но особенно ценно, что мы не просто построили еще одно подразделение, а возродили заброшенную промплощадку, создав на селе более 150 рабочих мест с достойными условиями труда».
Сегодня четыре предприятия «ФОРЭС» в Свердловской области образуют мощный промышленный кластер — оплот региона.
«Наша географическая диверсификация — это не просто производственная необходимость. Это вклад в развитие малых городов Урала, создание точек роста для местных экономик», — подчеркивает Михаил Александрович.
Производство с человеческим лицом
Компания с первых дней выстраивала уникальную экосистему работы с персоналом, где каждый работник важен. На предприятиях «ФОРЭС» трудятся более 2000 сотрудников. Здесь созданы все условия для их профессионального роста и стабильности. Развернут корпоративный учебный центр, который за 15 лет работы подготовил свыше 17 000 специалистов. Внедрена система наставничества, позволяющая ускорить адаптацию и передачу опыта.
«Мы не просто даем работу — мы создаем возможности для построения карьеры, — отмечает начальник отдела управления персоналом «ФОРЭС» Екатерина Дружинина. — Наша система наставничества — это мост между поколениями профессионалов. Сегодняшний новичок завтра может возглавить цех. Многие наши руководители начинали свой путь с рабочих специальностей.»
Корпоративная культура — основа успеха
Корпоративная культура «ФОРЭС» объединяет лучшие традиции промышленного предприятия и современные HR-практики. Компания создает комфортную рабочую среду: ежегодно проводит более 20 корпоративных мероприятий, охватывающих свыше 1000 участников, развивает систему спортивных активностей и волонтерство, где каждый работник может выбрать близкий для себя формат: от экоинициатив до помощи нуждающимся.
Приоритетное направление кадровой политики «ФОРЭС» — сохранение и укрепление здоровья сотрудников. Компания компенсирует абонементы в спортзалы и бассейны, реализует программу профилактики профзаболеваемости, в рамках которой за последние пять лет санаторно-курортное лечение в уральских здравницах прошли более 700 человек.
«Наша сила - в людях, — подчеркивает Михаил Ловков. — Поэтому мы инвестируем не только в технологии, но и в создание комфортной среды для профессионального и личностного роста каждого сотрудника».
Социальная ответственность как философия бизнеса
Компания давно перешагнула границы обычного промышленного предприятия, доказав, что современный бизнес может и должен быть социально ответственным. «ФОРЭС» демонстрирует системный подход к благотворительности и развитию территорий: только за последние пять лет в социальные проекты вложено более 687,2 млн рублей.
Комплексная поддержка социальной сферы
Социальная работа компании охватывает ключевые сферы жизни местных сообществ. «ФОРЭС» поддерживает образовательные организации, финансируя ремонты и оснащение оборудованием.
«Для нас важно не просто помочь с ремонтом, а создать современную образовательную среду, — отмечает заместитель исполнительного директора по социальной работе «ФОРЭС» Илья Потанин. — Мы видим, как преображаются школы после нашего участия».
Компания содействует системе здравоохранения: помогает медучреждениям в модернизации материально-технической базы. Преобразует общественные пространства в территориях, организует досуг для горожан.
«Мы не просто помогаем — мы создаем условия для устойчивого развития территорий, — уверен Михаил Ловков. — Наши проекты рассчитаны на десятилетия вперед, потому что мы строим будущее вместе с регионами нашего присутствия».
Спорт — основа здорового общества
Особое внимание «ФОРЭС» уделяет поддержке спорта, в частности, детского, рассматривая его как социальную инвестицию в будущее муниципалитетов: в Сухом Логу развивает футбол, в Асбесте — хоккей и тяжелую атлетику, в Каменск-Уральском — греко-римскую борьбу.
Флагманский проект «Биатлон в школу. Биатлон в ГТО. Биатлон в колледж. Аквабиатлон» стал настоящим прорывом: 1000 образовательных учреждений по всей России получили современное оборудование на сумму 300 млн рублей. Эта инициатива открыла дорогу в спорт для десятков тысяч детей.
Культурное наследие Урала
Компания стремится сохранить и нарастить богатое культурное наследие Уральского региона: значительная часть социальных инициатив направлена на поддержку изобразительного искусства и музыкальной культуры. В центре внимания — камнерезное искусство, живопись, классическая музыка.
«ФОРЭС» на протяжении многих лет плодотворно сотрудничает с ведущими культурными институциями Урала, включая Екатеринбургский музей изобразительных искусств и Свердловскую государственную академическую филармонию. В рамках данного партнерства реализован ряд важных проектов в сфере культуры и искусства. Особого внимания заслуживают создание Центра истории камнерезного дела имени А.К. Денисова-Уральского и открытие масштабного музейного пространства — Большого выставочного зала — в Екатеринбурге, системная поддержка концертной деятельности Свердловской филармонии, включая Международный музыкальный фестиваль «Безумные дни».
Отдельно следует отметить личный вклад генерального директора компании Сергея Шмотьева, который в качестве члена попечительского совета принимает активное участие в развитии Уральского академического филармонического оркестра и Екатеринбургского государственного академического театра оперы и балета «Урал Опера Балет».
«Мы рассматриваем культуру как важнейшую составляющую развития региона, - комментирует Михаил Ловков. - Наша задача - не только сохранить уникальные традиции Урала, но и создать условия для появления новых талантов и интересных проектов».
Ответственность перед страной
В период нестабильности «ФОРЭС» мобилизует ресурсы и открыто заявляет о готовности помогать стране. В пандемию COVID-19 компания направила свыше 18,6 млн рублей в помощь медицинским организациям. С начала специальной военной операции поддерживает мирное население и воинские подразделения РФ. На сегодняшний день на эти цели направлено более 237,7 млн рублей.
Взгляд в будущее
Сегодня «ФОРЭС» – это не просто успешное производство, а социально-ответственная компания, меняющая к лучшему жизнь тысяч людей. Компания с оптимизмом движется вперед, сохраняя верность главным ценностям — уважению к труду, патриотизму, заботе о людях. А инвестиции в науку, экологию и социальные проекты становятся гарантом долгосрочного успеха.
«Наши 25 лет — это только начало, — подчеркивает Михаил Ловков. — Мы сохраняем курс на инновации, заботу о сотрудниках и социальную ответственность. Впереди — новые технологии, проекты и достижения на благо России. Мы уверенно идем вперед, но, оглядываясь назад вспоминаем тех, с кем начинали этот путь — наших ветеранов. Это и Сергей Дмитриевич Цыкарев — первый директор Сухоложского подразделения, Виктор Юрьевич Кузнецов — первый директор Каменск-Уральского подразделения, работающий пенсионер и Владимир Леонидович Фокин – главный механик, чьи решения до сих пор работают на производстве, Анатолий Павлович Лобанов и Алексей Григорьевич Соболев, которые стояли у истоков энергослужбы и многие-многие другие. Именно они закладывали фундамент компании, которую мы знаем сегодня. «ФОРЭС» ценит и никогда не забудет их вклад».
