Более двух часов проработала вчера, 28 февраля, в Сухом Логу над проектом нового коллективного договора комиссия представителей трудовых коллективов компании «ФОРЭС». Участие в ее работе принял также Дмитрий Дудырин, возглавляющий первичную организацию Росхимпрофсоюза.

Участники встречи обсудили с представителями администрации предварительно собранные предложения и провели голосование. На следующей неделе договор будет подписан.

— Как мы и планировали, – отмечает начальник юридической службы компании «ФОРЭС» Ольга Шипачева, – во всех подразделениях советы трудовых коллективов сформировали свои предложения в колдоговор. Одни сразу вошли в его проект, другие будут учтены при обновлении локальных актов общества, в том числе Положения об оплате труда и Правил внутреннего трудового распорядка. А некоторые предложения, в том числе те, которые прозвучали на этой встрече, будут рассмотрены дополнительно…

В частности, новый коллективный договор предусматривает ежегодную индексацию зарплаты, учитывающую индекс роста потребительских цен, увеличение доплат за вредность условий труда, частичную компенсацию санаторно-курортного лечения работников и их детей-инвалидов, материальную помощь при лечении сложных заболеваний, а также дорогостоящем лечении. Матпомощь будет предоставляться и при рождении ребенка.

Отправляя детей в школу, родители учеников начальной школы (2-4 классы) смогут взять 1 сентября отпуск за свой счет, а родителям первоклассников будет предоставляться оплачиваемый день отдыха. Трехдневный отпуск в случае смерти близких родственников будет предоставляться с сохранением среднего заработка.

Для обеспечения потребности в квалифицированных кадрах профильных профессий включен пункт о выдаче целевых направлений в учебные заведения средне-профессионального и высшего профессионального образования.

— Выступили все подразделения, – отмечает председатель СТК Сухоложского подразделения ООО «ФОРЭС» Жанна Русских. – Бывало, и спорили. Но в целом всё прошло хорошо, плодотворно. Все друг друга услышали…

Как уже сообщалось, новый коллективный договор разработан в связи с тем, что 10 марта истекает срок действия прежнего документа. Представители коллективов единогласно решили проводить заседания комиссии не реже одного раза в месяц.