В среду, 30 июля, на базе отдыха «Лесная сказка» недалеко от поселка Рефтинский состоялось знаковое событие — первый слет корпоративного молодежного движения компании «ФОРЭС». Инициатива, анонсированная в День молодежи (28 июня), всего за месяц перешла в активную фазу реализации.
В мероприятии приняли участие более 25 сотрудников из всех подразделений компании. Программа первого слета включала три ключевых блока: официальную часть, тимбилдинг, неформальное общение.
Участникам представили концепцию движения, обозначили стратегические цели и анонсировали план мероприятий до конца 2025 года. Специалисты Курьинского центра досуга провели профессиональный веревочный курс — серию заданий и игр, направленных на развитие доверия, коммуникации и слаженной работы в команде. В завершение мероприятия участникам вручили корпоративный мерч и они продолжили знакомство, обмениваясь идеями и впечатлениями.
«Молодежка «ФОРЭС» создана как многофункциональная платформа для развития молодых специалистов компании. Основные направления работы движения включают три ключевых аспекта.
Во-первых, это профессиональное и личностное развитие сотрудников. В рамках этого направления планируется организация образовательных мероприятий, включая мастер-классы, стажировки в перспективных проектах, участие в форумах и конференциях. Особое внимание будет уделено программам наставничества, где опытные сотрудники смогут передавать знания молодым коллегам.
Во-вторых, движение займется реализацией социальных инициатив «ФОРЭС», включая волонтерство, благотворительные акции, проведение мероприятий в городах присутствия компании, сотрудничество с образовательными организациями, а также проекты, направленные на устойчивое развитие региона.
В-третьих, важным направлением станет развитие корпоративной культуры. «Молодежка ФОРЭС» будет работать над сохранением существующих и созданием новых традиций компании, организацией фестивалей и турниров, проведением профессиональных конкурсов, а также реализацией креативных проектов, способствующих укреплению корпоративного духа.
Ближайшие планы движения:
— формирование региональных активов во всех подразделениях компании;
— регулярное проведение стратегических сессий и рабочих встреч;
— участие в ключевых корпоративных и внешних мероприятиях.
«Для нас принципиально важно создать условия, где молодые специалисты смогут полностью реализовать свой потенциал. «Молодежка ФОРЭС» — это не просто сообщество, а драйвер позитивных изменений в компании. Присоединиться к движению могут все молодые сотрудники «ФОРЭС», —
