С 1 июня директором Асбестовского отделения ООО «ФОРЭС» назначен Андрей ТОКАРЕВ. Накануне Дня города встретились с новым руководителем и поговорили о перспективах развития предприятия, экологических вопросах, кадровой политике.

– По своему опыту знаю, что залогом успеха является сплоченная команда, где отношения строятся на взаимном доверии и уважении, где каждый знает цену друг другу, поддерживает инициативу, оказывает содействие и помощь. В таких условиях предприятие работает спокойно, уверенно, с высоким коэффициентом полезного действия.

– В Асбестовском отделении ООО «ФОРЭС» сложился очень работоспособный коллектив. В 2018 году перед нами стоят две большие задачи. Первая – перейти на собственное производство грубомолотого оливина из щебня, который обжигается в Сухом Логу. Это позволит отказаться от перевозки сырья цементовозами, снизит нагрузку на дороги и улучшит экономические показатели производства.
Вторая задача – продолжить модернизацию производства. Для этого в ближайшее время необходимо выявить «узкие» места, устранение которых обеспечит наибольшее повышение производительности труда и качество работы коллектива.

– Как и любое предприятие, мы действуем в рамках природоохранного законодательства. Выполняя его требования, ведем регулярный мониторинг качества атмосферного воздуха на границе санитарно-защитной зоны предприятия и жилой застройки. При этом исследуется содержание пыли, оксидов азота и углерода, а также других веществ. В частности, за апрель-май отобрано около 400 проб. По результатам этих замеров превышения ПДК на границе санитарной зоны не выявлено.

Особо отмечу, что эти замеры проводятся силами аккредитованной лаборатории государственного Центра гигиены и эпидемиологии в Асбесте. Это основное экспертное учреждение, которое органы Роспотребнадзора привлекают для участия в своих проверках. Замеры продолжаются, причем на лето мониторинг, как мы и заявляли ранее, расширен.

Как уже сообщал «ФОРЭС», в 2017 году расходы компании на снижение выбросов Асбестовского отделения в атмосферу составили 26,6 млн. рублей. Новые линии сразу комплектуются необходимыми аспирационными системами. Это позволяет снижать количество выбросов на каждую тонну продукции. Общее же количество этих выбросов вдвое меньше того, что разрешено природоохранными органами.

Активная работа продолжается и в нынешнем году. В частности, завершаем монтаж нового рукавного фильтра на одном из башенно-распылительных сушил. Наши партнеры из российско-канадской компании «Албокос» утверждают, что современные материалы обеспечат работу этого фильтра даже в условиях повышенной влажности. Кроме того, он должен уменьшить те самые клубы пара над заводом, которые многие воспринимают как «дым».

Я сам родился и вырос в Асбесте, более двадцати лет живу в 67 квартале и никогда не ощущал какого либо дискомфорта от работы завода. Но опасения жителей нашего района мне, конечно, знакомы. Отмечу, что существующие инструменты оценки состояния воздуха (те самые замеры и анализ отобранных проб) показывают, что превышения нормативов в 67 квартале нет – как в многоэтажных домах, так и в частном секторе.
Приоритетной задачей является и улучшение условий труда. В мероприятия по снижению запыленности на рабочих местах в Асбесте «ФОРЭС» в 2018 году вложит более 20 млн. рублей.

– Коллектив на «ФОРЭС» – молодежный, основной костяк сотрудников – до сорока лет. Но, как и большинство современных предприятий, в квалифицированных кадрах наш завод нуждается. Сейчас готовим программу подготовки рабочих основных специальностей для повышения квалификационных разрядов. Ищем возможность использовать в подготовке и повышении квалификации сотрудников завода богатый опыт Асбестовского политехникума.

– Ценю в людях уверенность в себе, умение слушать, желание учиться и развиваться. Не люблю нытиков, которым все не нравится, но они не желают ничего в себе менять и не пытаются решить проблему, а просто сидят и ждут, когда кто-то все сделает за них.

      

– «ФОРЭС» – предприятие относительно молодое. Но, несмотря на это, в компании работают программы социальной защиты работников. В частности, рабочие основных профессий получают доплату на питание – притом, что полноценный обед из трех блюд в заводской столовой и так обходится в пределах ста рублей. Обязателен ежегодный медицинский осмотр. Работникам, проходящим дорогостояще медицинское обследование, по ходатайству непосредственных руководителей компенсируются затраты на него. 

Традицией «ФОРЭС» стало большое внимание к здоровому и активному образу жизни. Для укрепления здоровья и занятий спортом арендуется бассейн. В середине июня мы провели спортивную эстафету «Папа, мама, я – спортивная семья». За призы боролись семь семей, было очень весело как участникам, так и зрителям.

Чуть раньше, в начале июня, провели соревнования по самбо для юных спортсменов на кубок «ФОРЭС». В будущем, возможно, эти соревнования станут традиционными. Пригласим ребят из Сухого Лога, Шадринска, Богдановича, Каменска-Уральского, где наши подразделения и партнеры также поддерживают борцов. Традицией стала для нас и поддержка Асбестовской конно-спортивной школы «Малахит». Недавно лошадь Зарница, приобретенная компанией в прошлом году, родила жеребенка – его, проведя среди горожан специальный конкурс, уже назвали Лазуритом.

– Всем жителям нашего красивого и замечательного города – здоровья и позитивного настроения.

Программа «Собеседник» на телеканале АТВ