Самое массовое в истории предприятия награждение было приурочено к 20-летнему юбилею с начала производства пропантов на Урале. Более трехсот сотрудников «ФОРЭС» могут гордиться своими профессиональными достижениями на предприятии. Их заслуги отметили наградой «Ветеран «ФОРЭС», почетными грамотами, благодарностями и званием «Лучший по профессии».
Наибольшее число наград вручили работникам одного из наиболее крупных подразделений «ФОРЭС» – Сухоложского. Званием «Ветеран «ФОРЭС» отметили 12 заводчан. Не остались без внимания и те сотрудники, кто достойно проявил себя в работе на предприятии, но пока не успел заслужить «ветеранский» авторитет. Почетные грамоты получили 43 человека и 83 работника – благодарности «ФОРЭС».
У представителей рабочих профессий в Сухоложском подразделении появился свой пример, на кого из коллег можно равняться. Решением трудового коллектива были определены сотрудники, которым вручили награды «Лучшие по профессии». Их получили 26 человек, среди которых инженер по автоматизированным системам управления производством, шихтовщики, электрогазосварщики, лаборанты, слесари, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинист мельниц сухого помола, токарь и подсобный рабочий.
В Асбестовском отделении награду «Ветеран «ФОРЭС» вручили восьми сотрудникам. Почетными грамотами отметили 41 человека, благодарностями 70. В Каменск-Уральском подразделении званием «Ветеран «ФОРЭС» наградили четверо работников. Еще семеро получили почетные грамоты и 45 благодарности. В Курьинском подразделении троих работников отметили почетными грамотами и четверых благодарностями.
– Внимательное и ответственное отношение к труду на нашем предприятии не остается незамеченным, – рассказала начальник отдела управления персоналом ООО «ФОРЭС» Екатерина Дружинина. – Ежегодно в подразделениях определяют особо отличившихся сотрудников и выдвигают их на награды. Практика показывает, что такая добрая традиция хорошо мотивирует персонал. Сотрудники с интересом и энтузиазмом воспринимают наградную политику, не так давно введенную на предприятии. Общаясь с коллегами, мы видим, что многим хочется быть отмеченными руководством, ощущать себя лучшими среди равных. Работникам особенно приятно, когда их достижения в работе отмечают в присутствии коллектива. Но в этом году, заботясь о здоровье и безопасности сотрудников, мы были вынуждены отказаться от торжественного награждения. В каждом подразделении оно проходило в узком кругу. Все сотрудники, отмеченные наградами, согласно Положению о наградной политике «ФОРЭС», получили денежные вознаграждения и соответствующие записи в трудовые книжки…
Награда «Ветеран «ФОРЭС» была учреждена на предприятии в апреле 2019 года. Ее вручают сотрудникам, чей общий трудовой стаж составляет не менее 18 лет и не менее 15 лет в компании «ФОРЭС». Но одного лишь стажа недостаточно. Работники должны проявить неравнодушие к труду, быть активными в общественной деятельности, завоевать авторитет в коллективе, не иметь дисциплинарных нарушений, достойно передавать свой опыт и знания молодым работникам. Обладатели звания «Ветеран «ФОРЭС» имеют право на определенные льготы на предприятии, в том числе предоставление дополнительных дней к отпуску, материальной помощи, компенсации затрат на санаторное лечение.
Для всех работников также предусмотрена возможность получения почетных грамот и благодарностей «ФОРЭС». Почетную грамоту могут получить те сотрудники компании, которые отличились в труде, перевыполняли план, совершенствовали организацию производства, повышали качество выпускаемой продукции, активно участвовали в значимых для предприятия мероприятиях. Благодарностью поощряют тех работников, кто отличился безупречной работой, не допускал брака, внедрял новаторские идеи, не нарушал правил охраны труда и техники безопасности, соблюдал дисциплину, имеет смежные профессии, проявил себя в наставничестве.
